七月第一個週一!
早安 🖤⚽️
昨天和店長們上完課
給了他們一段話
/
你不是教練
不是在局外看著你的隊員奮力奔跑
而你在場外指正 評論
你是隊長
整個足球隊等著你領旗
當著領跑者 殺出陣線
更同進退
共享成功和榮耀
你跑得快 隊員們衝勁也大
你勤奮練球 隊員們更是自知要拚勁
對你們來說的我也是
絕對和你們一同在場上拼命
在同一片足球場上
只要掛著HBD
都一起面對這世界⚽️🖤
/
昨晚幫團隊長們上了三個半小時的課
教導正確心態
不是總叫底下代理製圖 認真發文
但自己卻從沒認真過
那就像個不做事的主管 頤指氣使
讓人討厭 底下人也不會服你
這是很多微商上家會有的錯誤習慣
你們有沒有碰過呢?
當然我的隊長們一聽就懂
今天馬上實施改善 精進自己
我一直有一個原則
我教我所有店長們要做的事情
我一定自己做得到 我才會開口
以身作則 兼善天下
所以
在我們團隊
沒有教練!沒有主管!
只有和你一起在場上奔跑的「隊長」🏴☠️
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
店長 都 不做事 在 Bambi夏筠婷 Facebook 的最讚貼文
七月第一個週一!
早安 🖤⚽️
昨天和店長們上完課
給了他們一段話
/
你不是教練
不是在局外看著你的隊員奮力奔跑
而你在場外指正 評論
你是隊長
整個足球隊等著你領旗
當著領跑者 殺出陣線
更同進退
共享成功和榮耀
你跑得快 隊員們衝勁也大
你勤奮練球 隊員們更是自知要拚勁
對你們來說的我也是
絕對和你們一同在場上拼命
在同一片足球場上
只要掛著HBD
都一起面對這世界⚽️🖤
/
昨晚幫團隊長們上了三個半小時的課
教導正確心態
不是總叫底下代理製圖 認真發文
但自己卻從沒認真過
那就像個不做事的主管 頤指氣使
讓人討厭 底下人也不會服你
這是很多微商上家會有的錯誤習慣
你們有沒有碰過呢?
當然我的隊長們一聽就懂
今天馬上實施改善 精進自己
我一直有一個原則
我教我所有店長們要做的事情
我一定自己做得到 我才會開口
以身作則 兼善天下
所以
在我們團隊
沒有教練!沒有主管!
只有和你一起在場上奔跑的「隊長」🏴☠️
店長 都 不做事 在 Psycho.doc 精神科觀察日記 Facebook 的最佳貼文
_#最後下班的心聲
_她曾嗆主管說:「如果不滿意,你直接fire我啊!」
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Petty 是台中分享會第一個到場的讀者,提早一小時抱著新書坐在搖滾區,當天沒聊得太深入,事後幾次私信請教職場問題,才知道他工作七年,前後在同家公司待了四年,苦等不到升遷機會,早些年也是衝動派,有意無意地嗆主管,瞧不起不做事的同事。
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現階段他最想做的是管理,但始終處理不好「人」的問題,覺得自己像公司裡面的外星人。在IG循著 #最後下班的人先離職 的hashtag,找到這篇讀後感言:
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「如同作者威廉一樣,剛出社會的我也是帶著滿腔熱血熱情!講白了就是血氣方剛。想要在這社會大叢中闖出一片天!還記得第一份工作,不滿主管機車刁難再刁難,我直接嗆他:『如果不滿意,你直接fire我啊!』
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當下讓帶我的主管冷汗淋漓,緊拉著衣袖要我冷靜別衝動!果不久,這份工作就謝謝光臨了。第二份工作帶著第一份工作給的經驗與傷痕,學中做、做中學,凡是能學的我就去學,早出晚歸的生活,長時間讓身體無法負荷,導致在某天工作時昏倒。
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幸好閻羅王不收我,可能想說外星人不歸地球人管,放我回去人間繼續活著。從鬼門關回來後,睜開眼的第一句話對著我主管說:『店長,我的貨還沒下完,某某東西快斷貨了。』主管當下緊握我的手,泣不成聲!要我別再想這些。經歷過生死關卡,發現生命極為脆弱,人生很快就謝謝光臨,永不相見。
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如今的我依然學習中,謝謝你們對外星人的包容。
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在書中許多篇章,所標註的粗體字;閱讀後都能觸動到內心深層的傷疤,疤痕雖已結痂不再流血流湯,但疼痛感依稀還存留在那道傷口中。所謂社會職場的「賤人抗體」,真心推薦出社會的每位施打,讓身心靈充滿免疫系統;把傷害降到最低。
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很開心能參加威廉的簽書會,本人真的很帥!風度翩翩!書中的文字從第三者角度分析給予建議讓讀者思考;彷彿像有人在你身邊為你解套當下的憂愁。
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最後,我想說的是: 『文字無須華麗,只要簡單也能單刀直入到心坎裡。』」
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幾次交談,可以感受到 Petty 在公司一定是個卯起來做事,但個性橫衝直撞的那種人,幾乎可以把過去的自己,套到他的故事裡,這似曾相識的場面正是書裡面的我。被工作操到倒下,但現實可沒同情他,個性上的盲點,讓他一直卡在苦勞階層。
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新書裡一篇〈上司跟部屬的猶如婆媳關係,處不來對自己百害而無一利〉,讀了不下五次,慢慢學著體諒學著讓,真正好的管理人才是以團隊為主,而不是只求個人表現。
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本週,誠品書店的商業管理類暢銷排行榜,這本《最後下班的人,先離職》多虧讀者支持才能穩在第七名,同時確定七刷,兩個七是好兆頭,趁著畢業季求職潮,再把這本書介紹給更多新鮮人。
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_《#最後下班的人先離職》
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《PSYCHO doc. #精神科觀察日記》
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#職場求生法則 #威廉談職場 #惡主管 #主雇關係 #升遷 #管理階層