溫暖的老宅咖啡廳,充滿濃濃的南法風味,
對食材堅持品質,食材都是兔爸和兔媽現點現做,從不用使用隔夜的,也是一間充滿愛的店家,店家雇用了一個盲人(全盲)的員工,讓他靠著自己的能力工作賺錢。
有來板橋新北歡樂耶誕城的朋友,可以先去填飽肚子後再去逛耶誕城!
#艾小克的生活點滴
#艾小克的小吃美食旅遊百寶箱
#今天午餐
#波蘭燉肉
#PetitTuz小兔子輕食雜貨鋪
#廖晉宏
店家雇用 在 Fancy Chic 專業美甲課程教學 Facebook 的最讚貼文
共創空間服務-美甲『居民』創業輔導
#老幫手碎碎唸
昨天晚上,Kaka 老師為共創空間的美甲『居民』開了一個2小時的小課-1.5小時分享手機拍攝技巧,0.5小時協助常用色膠篩選。
目前共創空間的『居民』們,有幾位過去一直都在沙龍店家受雇,從來沒有自行創業的經驗。因此一開始不但沒有可用的作品照片(著作權屬於前店家),甚至連色膠素材都沒有(材料前店家提供),也沒有經營自我社群平台的經驗(交由前店家處理),更別說有客源。
(在此真的要跟所有雇用員工的店家說聲:辛苦了!店家經營不易,我們自己也是過來人)
而在 Fancy Chic 共創空間,我們要作的事就是-引導大家走向成功創業的航道。
沒有作品?
先找麻豆累積自我風格作品,
再來作宣傳推廣。
不懂得經營IG?不會拍照?
從排版到文案,從甲片到真手,
一步步把你教會。
沒有客源?
教你怎麼提高客戶黏著度,
協助規劃合理的促銷活動。
不曉得怎麼挑選流行色系與素材?
請放心地跟我們討論。
其實我們也很清楚,無論是自行創業或是承租空間,都需要勇氣與決心。我們不會誇口保證你一來就能馬上發財,唯一能保證的是,你在這裡學習的、吸收的、獲得的一切,都是充實的、正面的、豐富的。
這兒還有空間等著你,歡迎來找我老幫手聊聊。
--
Fancy Chic 共創空間是一個全新的共享空間概念,我們會把它定義成是一種介於 #個人創業 與 #店家雇用 之間的美甲商業模式。
我們的服務包括-行銷推廣、促銷擬定、定價策略等等,還會陪你一起處理客訴問題、解決技術疑難雜症。視情況合適,也有機會將優質客源轉介給你。
▲更多介紹:https://fancychicnail.com/?p=3120
--
instagram https://instagram.com/kaka_fancychic
website http://fancychicnail.com
店家雇用 在 Fancy Chic 專業美甲課程教學 Facebook 的精選貼文
共創空間服務-美甲『居民』創業輔導
#老幫手碎碎唸
昨天晚上,Kaka 老師為共創空間的美甲『居民』開了一個2小時的小課-1.5小時分享手機拍攝技巧,0.5小時協助常用色膠篩選。
目前共創空間的『居民』們,有幾位過去一直都在沙龍店家受雇,從來沒有自行創業的經驗。因此一開始不但沒有可用的作品照片(著作權屬於前店家),甚至連色膠素材都沒有(材料前店家提供),也沒有經營自我社群平台的經驗(交由前店家處理),更別說有客源。
(在此真的要跟所有雇用員工的店家說聲:辛苦了!店家經營不易,我們自己也是過來人)
而在 Fancy Chic 共創空間,我們要作的事就是-引導大家走向成功創業的航道。
沒有作品?
先找麻豆累積自我風格作品,
再來作宣傳推廣。
不懂得經營IG?不會拍照?
從排版到文案,從甲片到真手,
一步步把你教會。
沒有客源?
教你怎麼提高客戶黏著度,
協助規劃合理的促銷活動。
不曉得怎麼挑選流行色系與素材?
請放心地跟我們討論。
其實我們也很清楚,無論是自行創業或是承租空間,都需要勇氣與決心。我們不會誇口保證你一來就能馬上發財,唯一能保證的是,你在這裡學習的、吸收的、獲得的一切,都是充實的、正面的、豐富的。
這兒還有空間等著你,歡迎來找我老幫手聊聊。
-\-\
Fancy Chic 共創空間是一個全新的共享空間概念,我們會把它定義成是一種介於 #個人創業 與 #店家雇用 之間的美甲商業模式。
我們的服務包括-行銷推廣、促銷擬定、定價策略等等,還會陪你一起處理客訴問題、解決技術疑難雜症。視情況合適,也有機會將優質客源轉介給你。
▲更多介紹:https://fancychicnail.com/?p=3120
-\-\
instagram https://instagram.com/kaka_fancychic
website http://fancychicnail.com
店家雇用 在 【星河】【漢堡店】成為漢堡連鎖店的老闆,管理它的各個方面 ... 的推薦與評價
漢堡店#角色扮演游戏#动作游戏#休闲游戏#放置游戏#模拟经营下载 ... 【星河】【漢堡店】成為漢堡連鎖店的老闆,管理它的各個方面,從 僱用 員工到擴大你 ... ... <看更多>
店家雇用 在 可處6個月以下有期徒刑或併 - Facebook 的推薦與評價
勞動權益店家若是雇用國中生打工,會違反勞基法嗎? 勞基法第45條規定:「雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作」但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙 ... ... <看更多>