《如何創造全世界最好的工作》
挑戰速讀，大概一個多小時看完重點整理。
LEWIT 五大原則
✅ L Leverage
槓桿效應，找出自己的強項跟市場的需求，聚焦在重要的事情上。
✅ E Empowerment
賦權分工的概念，找到可信任的夥伴，把可以交辦的事情分出去。
✅ W Why
找到為什麼去做的原因，就像 Simon Sinek 提出的 Golden Circle 的概念一樣，找到心中的熱情跟自己的長處，以及有中心思想是最重要的。
✅ I Innovation
創新，找出自己可以跟別人不一樣但又可以比較好的地方，不需要一窩蜂做大家都已經在做的事。
✅ S Synergy
綜效，產生一加一大於二的效果。也許是與人合作，也許是把手上資源做最有效的利用。
而再簡單一點的心得整合，我覺得回到 Golden Circle 也滿好懂的。
⭕ Why
透過自省找出自己的強項跟熱情。
⭕ How
找出藍海切入點跟與眾不同的地方。
⭕ What
找到好的合作夥伴或把資源有效利用。
而雖然前面講了那麼多，最重要還是要回到你本身有多少實力，持續學習跟進化還是必要的，不然有再好的招式套路，內功不夠還是練不起來。
有幾段話我也覺得滿有道理的：
☑ 如果你的專長透過幾堂課的教學，就可以被學走而且以三分之一的價錢複製，那這應該就不會是你的專長。
☑ 可以複製的是課綱跟講義，無法複製的是什麼。
所以講師的底蘊才是本體，包含面對不同的學生可以給出不同的需求內容，也能夠回答同學的問題，還有啟發以及經驗分享，加上講師本身的進化，這些通常都是複製不了的。
☑ 知識工作者，要在學習上貪婪，求知上貪婪，思考上貪婪，在進步上貪婪。
☑ 學習不是為了得到答案，而是為了要知道有各種不同的答案。
☑ 幸福就是，你熱愛的工作剛好適合你。
假日愉快
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