#美國履歷 #LinkedIn注意事項 #小金魚的LinkedIn修改清單
我們的LinkedIn 自我檢測清單來啦!(整理自矽谷阿雅 Anya Cheng的直播,連結放在最後)
因為這個直播一開始是講美國的履歷技巧,我覺得雖然我沒有要去美國工作,但是,多學習一些在寫履歷的技巧是必須的,而且可能未來的主管、人資就是有相關的經驗,因此,我也一起整理下來,分享給大家。
一、美國履歷注意事項:
(依據出現的先後排列)
☑︎ 名字
☑︎ LinkedIn連結:可以看到你的資料、作品、connection、技能等等。
☑︎ email
☑︎ 作品集(如果你是設計師的話)
☑︎ 一段自我介紹:
很多公司現在都是AI履歷檢測,所以一開始看到履歷的不是人是機器。這一段的自我介紹上會有很多的關鍵字。當AI把履歷跟工作職缺做關鍵字的媒合,重疊度越高,排序就會越上面,這會影響獵頭、人資、用人主管看履歷的順序。
☑︎ 九個關於自我的關鍵字(讓機器判讀)
以阿雅為例,會是:
✓產業的部分:#科技業 #電商 #麥當勞 #零售
✓職能相關的技能(產品長): #產品願景 #產品策略 #產品藍圖 #帶團隊 #帶設計團隊 #帶成長團隊 #變現
✓特別擅長的地方
☑︎ 公司(公司如果不有名,需要解釋一下公司)
☑︎ 責任的部分
ex 我帶領電商產品
ex 我帶什麼團隊(工程師、設計師、行銷)
ex 我回報給總經理
ex 做了哪些國家
ex 哪些品牌
☑︎成就
ex 我增加了轉換率 xx %
ex 多少的時間把事情做好
ex 幫公司省了多少錢
ex 團隊的排名
ex 得獎
☑︎久遠以前、比較不重要的經歷,可以寫一行就好了。
☑︎ 學歷:放在最後。
▲ 特別注意:
𐄂 照片:不會有照片
𐄂 地址:不會寫地址,因為這是私人問題,不需要讓對方知道你住在哪個區,大概就好。
𐄂 格式多元:不要左邊一排、右邊一排、中間一個小格子,因為,這樣系統在讀取的時候會出現錯誤。
𐄂 工作的日期:可以寫到「年」就好了,除非工作的期間很短,才寫出「月份」。
二、Linkedin注意事項
(建議可以同步開啟LinkedIn的畫面對照著看)
□ 背景圖要放
✓ 可以放什麼呢?放簡報的照片(上課、平常簡報、去參加研討會都可以)
𐄂 不要放跟工作沒有關係的照片(ex 平常的興趣是開飛機,放了開飛機的照片會被誤以為是機師)
□ 照片
𐄂 學士照
𐄂 單純的單純的白色上衣西裝照
以上這樣兩個都會容易造成年資很淺的印象。
□ 名字底下放關鍵字
還記得企業可能用AI機器直接媒合關鍵字嗎?這裡很重要,你可以放:
✓ 公司的名字(如果公司很有名)
✓ 產業
✓ 職缺的關鍵字(和第一大點履歷中的「九個關鍵字」相同)
□ Featured:
這裡可以放相關的作品、案子,雖然你只負責這個專案的一部分,可是,這個專案最後上新聞了,那麼就可以把連結放在LinkedIn上。
定期檢查,例如照片無法顯示就不是很好 。
□ 技能
技能最多可以寫30個,一定要寫滿,跟自己的專長有關係,很普通的Microsoft工具的使用就可以不用寫了。 如果沒有展開,只會顯示前三個,要記得放最重要的三個。
□ 推薦專區
□ 上過的課、得過的獎
三、小金魚的to do list
這裡會整理出根據上面,我接下來要做的事情,各位也可以先粗略的紀錄下自己的to do list,我們後續一個一個完善。
1. 背景圖
阿雅推薦可以放跟工作有關係的背景圖,例如說簡報的照片、參加研討會的照片,哈哈哈,這估計得從照片海裡面撈選一下,或是最近找個機會請同事、朋友幫忙拍一下。
2. 名字底下放關鍵字
哈哈哈這個我現在完全是空的,只有我現在的公司跟職稱,要跟自己的職位有關係,這得花一點時間想。
3. Featured
這個部分是我目前完全空的,我發現這個部分不是自動顯示的,需要從畫面上的「Add profile secion」中下來選單才會發現。
但,自己公司的經手的案子多少是有上新聞、報章雜誌、或是有相關的連結、影片,這時候可以放在這裡。
4. Skill
(1)30個:哈哈哈,10個可以,30個需要花點時間想,但我直覺覺得應該可以找到類似一個list上是不同職缺的建議填寫skill參考之類的,大家也可以找找看、想想看。
(2)把最重要的三個往前排,這個可以用右上角編輯(一支筆)的功能,這個我想也需要花點時間去排序自己最重要的3個技能。
以上,雖然只有4點要做,但是每一點都是很大的一點。
讓我們一個一個來吧!
現在,快速打開你的LinkedIn,快速紀錄下來你現在發現需要修改的地方,你可以留言給我,因為當你把它寫下來,又讓第二個人知道時,你的完成度就會提高。
隨時跟我分享你的發現以及遇到的問題。
我們明天見:D
★矽谷阿雅關於LinkedIn、美國履歷的直播在這裡:https://m.facebook.com/groups/165581641033912?view=permalink&id=641866130072125&_rdr
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【產業創新】
全球前3大織帶生產公司振泰集團,所生產的產品運用於各暢銷品牌,
董事長鄭輝信表示,近年因運動休閒風潮興起,
運動系列產品已由專業運動考量延伸到日常舒適的穿著
近年鞋款的配件中有個重要元素持續發燒且越受重視,就是鞋帶
設計團隊主動開發各種新型態、新材質、新樣式的鞋帶,
供各世界級品牌總部設計師挑選使用,有效大幅提升產品價值。
詳全文:http://www.chinatimes.com/newspapers/20171208000204-260205
來源:工商時報/中時電子報/振泰織帶
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133/總編輯的話
再談日本山屋
~~雪原上的春天
如履薄冰地走過厚重積雪山路,
期盼高山上有個溫馨舒適的家。
為了雪山三六九山莊設計規劃工作,特地帶設計團隊到日本上高地攀登槍岳,並考察沿途幾個高山山屋。行前上網查詢槍岳的即時路况,仍是白雪皚皚,這次的攀登將是很大的考驗。
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第一天在風強陰霾的天氣來到上高地,依長野縣登山安全條例規定提送登山計畫書。從1500M的上高地徒步約14公里路抵達1820M的槍沢小屋,坡度不大,過橫尾山莊穿越一段積雪未融的樹林,才發現小屋隱藏在雪坡上。翌日由槍沢小屋到3060M的槍岳山莊,一路都是雪坡,6公里路要爬升1200M,坡度平均超過18°,雪深及膝的情况下是一趟艱苦的行程。
清晨運補的直升機飛來了兩趟,可見天氣良好能見度佳。着好雪地裝備,一路走來坡度微陡還算順暢。過了槍見坪,就是艱困旅程的開始。一望無際的雪原直衝天際,坡度越來越陡峭,就是穿上冰爪,在鬆雪坡也是走一步、下滑半步,幾乎寸步難行。奮力爬上去,好不容易到了大曲,山谷向東折曲,坡度更陡,幾乎有30°。只見運補直升機盤旋,那一定是槍岳山莊的位置,但好似在天邊遙不可及。此刻雙脚己踢踏得發軟,但力道不够就會下滑,只好咬緊牙關一步一步向上踢,在天黑前終於上到3060M的槍岳山莊。
高山上温暖的家,就如雪原上的春天,鼓舞我們往上攀爬的信心!
------
在槍岳山莊享受了温馨、舒適的一夜,半夜被轟隆聲吵醒,原來外面已風雪交加,昨天的好天氣說變就變,内心開始盤算明天的行程。
山上風雪,山下一定是風雨,下山的路跡一定被新雪覆蓋,雖有標誌旗,但要重新開路,尤其陡下坡更危險,一失足可能滾落溪谷,但只要安全下山,盡管衣褲鞋襪都打濕了,一到五星級的横尾山莊,設備齊全的乾燥室就可解決淋濕之困擾,還可享受溫泉澡。這麽一想,就算是壞天氣,只要小心翼翼也該下山!
着裝後一走出山莊,新雪把昨天才清除的前院都覆蓋了,連休憇座椅也覆蓋了厚厚的雪。從陡坡原路下山,積雪比昨天深厚,尤其住下俯瞰深不見底,實在令人畏懼,只能步步為營。後腳跟確實踏穩才能移動步伐,幾次的滑動幸好只造成虛驚!越往下走,雨勢越大,全身已淋濕,還好氣温不是很低,經過槍沢小屋進食補充體力,再繼續趕路。
在雪雨中共走了11公里路,終於到了横尾山莊。脱卸淋濕的裝備放在乾燥室烘乾,室内温度機動調控,濕度大時温度調高,濕度小温度調低,以免傷及裝備材質。
山莊管理人代表取締役山田直先生知道我們考察山莊的來意,不厭其煩地為我們設計團隊解說山莊的設計施工細節,維護管理之經驗,讓我們獲益良多。
******
綜觀槍岳線之山屋,有幾點值得學習:
1.合宜之玄關,適合脫換登山鞋及室內拖鞋之空間。
2.寬暢之交誼廳,方便遊客休憩交誼。
3.貼心之乾燥室,讓淋濕或汗濕之衣物能獲得乾爽。
4.溫馨之餐廳,使用餐氣氛和樂愉快。
5.足夠的戶外休憩、觀景之平台及座椅。
6.多家山莊組成聯盟,解決共同的直升機運補、救難及經營維護管理等問題。
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文/吳夏雄
帶設計團隊 在 八三夭 Youtube 的最佳解答
#婁峻碩 #SHOU #夏威夷
訂閱八三夭:http://www.youtube.com/c/band831tw?sub_confirmation=1
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♫ [ 人生就是用來XX的 ] Live Session 數位音樂串流:https://www.soundscape.net/a/19341
八三夭 [ 人生就是用來XX的 ] Live Session:
東區東區:https://youtu.be/PD-tlgLuua8
自由 feat. 張震嶽:https://youtu.be/UD3DvvCIVNU
最好的結局 10th anniv.:https://youtu.be/0s24o0-QhEw
不搖滾 feat. 告五人:https://youtu.be/OLFLB5e8fho
來去夏威夷 feat. 婁峻碩:https://youtu.be/9sY3nBU0C7Q
人生就是用來SHOU的!
好久沒旅行 ,
跟SHOU和八三夭一起
來去夏威夷~
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特別感謝:
全球人壽
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來去夏威夷 feat. 婁峻碩
詞:阿璞 + 婁峻碩
曲:阿璞
來去夏威夷 藍色的比基尼
來去夏威夷 冒險的主題曲
來去夏威夷 牽我的手一起
來去夏威夷 跟八三夭去旅行
夏天的 空氣悶熱到不行
有海水的氣息
大太陽 衝浪板和迷你裙
快換上比基尼
走唱少年的主題曲
熱血的我和你
青春舞台的 melody
馬戲團充滿驚喜
快跟我一起
來去夏威夷 藍色的比基尼
來去夏威夷 冒險的主題曲
來去夏威夷 牽我的手一起
來去夏威夷 跟八三夭去旅行
Let's fly 帶你飛離 Taipei city
準備好行李 帶上你最愛的kitty
沒有Lamborghini 但我把最好的給你
呼吸不同的空氣 不同的城市接力
Don't worry about money 先擔心要去哪裡
East to west come on 來去夏威夷
快換上Bikini 海灘上渡夏季
到杜拜開Party 到泰國馬殺雞
走唱少年的主題曲
熱血的我和你
青春舞台的 melody
馬戲團充滿驚喜
快跟我一起
來去夏威夷 藍色的比基尼
來去夏威夷 冒險的主題曲
來去夏威夷 牽我的手一起
來去夏威夷 跟八三夭去旅行
來去 來去 來去 來去
來去 來去 來去 來去 來去 來去
來去夏威夷 藍色的比基尼
來去夏威夷 冒險的主題曲
來去夏威夷 牽我的手一起
來去夏威夷 跟八三夭去旅行
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音樂製作:
製作 | 八三夭
編曲 | 八三夭
製作協力 | 張哲銘
管樂編寫 | 吳智暉
現場錄音 | 黃永昌
混音 | 小橘、賴世凱 NiceGuy
-
演唱會製作:
影像製作公司 | 沙西米影像
導演 | 一盞
監製 | 許雅淳
導演助理 | 范振寗、林鈺瑄
製片 | 蔡孟潔、小婉
製片助理 | 蔡長庭、謝孟妘、阿崴
場務 | 陳涵哲
攝影師 | 林眾甫、孤單山姆、金勳
攝影支援 | 廖殷
跟焦師 | 黃宜璇、林川哲、王奕儒
攝影二助理 | 李祖源、徐亞崴、張崇文
攝影實習 | 謝心瑜
花絮攝影 | 陳家信
攝影器材協力 | 妄想機影音製作
燈光師 | 楊景浩
燈光助理 | 楊朝翔、呂佑凱、鄭誌元、連逸翔
燈光、場地器材協力 | 阿榮影業股份有限公司
舞台設計 | 樂視野視訊、鑫鋭結構
投影設計 | Ardent Wei
美術 | 曾筱芸
美術助理 | 胡薰予
剪接 | 一盞
剪接助理 | 林鈺瑄、范振寗
字幕 | 謝孟妘
調光 | 一盞
九巴 | 廖桑車隊
特別感謝 | 勝哥、亮哥、王丞宇、藍嘉祺、琥哥
主辦單位 | 不搖就滾、KKLIVE
冠名贊助 | 全球人壽
主力贊助 | 全家便利商店
製作單位 | 沙西米影像、KKLIVE
媒體協力 | KKBOX
直播平台 | KKTIX虛擬場館
指導單位 | 文化部
特別感謝 | 滾石唱片
出品人 | 黃振峰
監製 | 宋狄峰、林怡君、蘇嘉威
企劃統籌 | 徐南豪
執行經紀 | 阮珮華
專案統籌 | 楊勝傑、賴怡臻
製作協力 | 楊凱婷
商務拓展 | 王姿予
策略發展 | 張彤語
行銷宣傳 | 呂淑綿、林冠羽
影像企劃 | 何晏瑋
售票直播協力 | 蔡茹茵、林庭瑜
製作 | 八三夭
編曲 | 八三夭
[最好的結局] 編曲 | 于京延
[Intro+東區東區、不是男人] 編曲 | 梯依恩
製作協力 | 張哲銘
弦樂 | 曜爆甘音樂工作室
小提琴 | 黃雨柔、駱思云
中提琴 | 潘自琦
大提琴 | 葉欲新
錄音 | 八三夭
現場錄音 | 黃永昌
現場技師 | 張哲銘、松浦雅鳴
混音 | 賴世凱、小橘
Programmer | 賴世凱、黃韋嘉
音響工程 | 艾森音響
樂器贊助 | 凱德森樂器
八三夭 造型 | 李懿格 YIKOLEE @李懿格造型工作室
八三夭 化妝 | 張椀雁 Karen Chang @PrettyCool 美少女工作室
八三夭 髮型 | 王志峰 Mountain Wang @大山髮品
主視覺設計 | 吳建龍、畢展熒
主視覺攝影 | 何晏瑋
視覺設計 | 閔式程
平面攝影 | 周浩詠、馮義瑋
嘉賓婁峻碩
婁峻碩團隊
藝人經紀 | 劉思妤
造型 | 王禎旎
妝髮 | 許育珊
妝髮助理 | Diana
八三夭是
團長 / 鍵盤 | 小橘
吉他 | 劉逼
貝斯 | 霸天
鼓 | 阿電
主唱 | 阿璞
特別感謝 | 夭怪們
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2021/09/25 (六) 新北 1123-1333
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鈞鈞的奇幻旅程 帶著大家一起歡樂出遊
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國民黨板橋黨部 32:30
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│鈞鈞投誰? 37:23
│甲級動員會傷同志感情? 39:51
│紅統藍統都是你在說? 46:59
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武媽牛肉麵 1:18:32
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Facebook產品設計副總分享「當有團隊成員不適任」:最仁慈的做法是坦白 ... 本文不只談到茱莉當主管帶人的心路歷程,也談到如何讓不適任的人離開。 ... <看更多>
帶設計團隊 在 有好的團隊成員才能襯托出領導者的優秀!Facebook副總給 ... 的推薦與評價
有著7年管理經驗的Julie Zhou為臉書產品設計副總。年僅32歲的他,加入臉書3年後便接管產品設計團隊主管一職,不只管理產品設計師,也管理其他設計經理。 ... <看更多>
帶設計團隊 在 當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總 ... 的推薦與評價
書名:當上主管後,難道只能默默崩潰?:Facebook產品設計副總打造和諧團隊的領導之路,原文名稱:The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You, ... ... <看更多>