【創業大冒險】🌸9/30 ST MAKE+台日國際新創醫療研習營🌸
雖然全球疫情仍然嚴峻，但各國的「新創企業🚀」仍是生氣勃勃努力突破僵局，希望藉由新型態的「線上」連結方式，打破國境藩籬，與全球合作。
此次 ST MAKE+ 與日本專業協助新創發展的「for Startups」公司合作，「for Startups」將介紹如何協助新創進入日本市場及募資；
並邀請到日本兩家非常優秀的醫療相關“新創企業”「Qantum Operation」及「Triple W」，介紹其創新創業的歷程及未來希望尋找的國際合作夥伴，同時也邀請近期積極與新創及加速器合作之「秀傳醫療體系」，希望創造日本「新創」與台灣「醫院」互動合作火花。
📅 時間：2021年9月30日（四）13:30-15:30
📍 地點：線上進行（會議前一天mail寄送線上會議連結）
🌎 語言：全場英文演說（問答時間會有中日文翻譯陪同，亦可用中文提問）
🏢 指導單位：經濟部中小企業處
🏢 主辦單位：ST MAKE+、工業技術研究院
🏢 協辦單位：for startups、台灣區電機電子工業同業公會、林口新創園
💻 報名網址：https://pse.is/3nz96k
📫 聯絡資訊：service@stmakeplus.com 📞TEL: 03-5914901
💰 費用：免費
ST MAKE+「台日國際新創醫療研習營」9/30與你在線上相聚！🎌
#經濟部中小企業處 #STMAKE+ #林口新創園 #TEEMA #工研院服科中心 #新創 #醫療 #ForStartups #QantumOperation #TripleW #日本 #秀傳 #醫院 #加速器
【Startup Adventure】ST MAKE+ Taiwan-Japan International Startups Medical Workshop
Although the global epidemic is still severe, the " startups " of various countries are still vigorously striving to break through the deadlock, hoping to break the barriers of national borders and cooperate with the world through a new type of "online" connection method.
This time ST MAKE+ is cooperating with Japan "for Startups" company, which specializes in assisting the development of startups. "for Startups" will introduce how to assist startups in entering the Japanese market and raising funds;
In addition, two excellent medical-related“startups”,“Qantum Operation”and“Triple W”in Japan were invited to introduce their innovation and entrepreneurship history and the international partners they hope to find in the future. At the same time, they also invited to actively cooperate with startups in the near future. "Xiu Chuan Medical System" of accelerator cooperation,
Hope to create a spark of interaction and cooperation between Japanese "new creations" and Taiwan "hospitals".
💻Register link：https://pse.is/3nz96k
📅 Time：2021/09/30(Thu) 13:30-15:30
📍 Location：On-line（the meeting link will be sent the day before the meeting）
🏢 Adviser：SMEA,MOEA
🏢 Organizer：ST MAKE+、ITRI
🏢 Co-organizer：for startups、TEEMA、Startup Terrace
📫 Contact：service@stmakeplus.com 📞TEL: 03-5914901
#SMEAMOEA #STMAKE #StartupTerrace #TEEMA
#starup #Japan #hostipal #Accelerator
工研院服科中心 在 Re: [心得] 工研院轉職心境分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《TechPTT (TechPTT)》之銘言：
: 網友由於權限不夠希望我代po補充資料
: 以下提供給各位參考
: ------------------------------------------
: 補充一些工研院的資訊供大家參考
: 1.工作地點
: 基本上台北及荷蘭 俄羅斯 日本辦事處不算的話
: 最主要的工作地點 a.新竹中興(竹東本部)
: b.新竹光復
: c.中分院 (南投)
: d.台南六甲/創新園區
: 位置來說 光復最好離市區很近
: 福利及設施來說 中興最好 (悠活館)
: 六甲創新非常偏遠 適合養老跟台南人
: 上班8:00-17:00 無打卡(現在要填上下班紀錄了)
: 8:30-17:30
: 9:00-18:00
: 午休1小時
: 有交通車可搭
: 2.福利待遇
: 工研院內各所就像不同的公司 起薪不同 獎金不同 年薪不同
: 但是還是有些制度是差不多共通的
: 起薪調整後現在約44-46K（碩） 60-65K （博）
: 每年固定調薪 比例不固定 碩士約1-3K (看績效)
: 博士約2-4K (看績效)
: 三節獎金800元 生日1000元
: 悠活館金500元
: 年終獎金1.5-3個月(看績效)
: 營運獎金0-5個月 (看單位營運狀況)
: 如果在一個很糟的單位(賠錢單位) 大約就是12+1.5+0=13.5個月
: 如果在比較會賺錢的單位 機Ｏ 材Ｏ 綠Ｏ ＯＯ中心
: 大概年薪15-16個月是中位數 最高有聽過20個月
: 3.休假
: 第一年6天
: 第二年7天（滿一年）
: 三 14
: 四 21
: 五 28天
: 沒休完假可以換成錢(最多14天)
: 所以如果28天假的資深員工只休一半的話
: 等於多半個月薪水
: 育嬰產假同勞基法
: 4.升遷
: 職稱分成三種
: 研究員/管理師/工程師
: 大學--助理研究員
: 碩士-- 副研究員
: 博士-- 研究員
: 資深研究員
: 正研究員
: 碩士從副級升到研級約需4-12年
: 從研級升到資深需？年 (幾乎博士學歷限定）
: 我自己是碩士花了五年升到研 (加薪3000元...)
: 目前年資七年 薪水64000
: 正好跟博士起薪差不多 T_T
: 第六年的時候年薪破百
: 博士七年的話 應該有八萬多了
: 5.工作壓力與業績
: 工作壓力不高 做做實驗 寫寫報告就下班
: 整體工作環境很像在理工的lab工作
: 上級會很希望可以多一些工服合作與政府計畫推動
: 技轉給廠商 專利授權等等
: 這部分壓力就會比較大
: 我所在的單位不太有這個問題 有聽說材Ｏ的壓力很大
: 但她們的年薪也比較高
: 6.育嬰
: 中興有托嬰中心
: 員工有打折
: 中興跟光復（光明新村）都有幼稚園可念
: 中小學可抽實驗國小/國中
: 有獎學金可領
: 7.保險
: 保勞保 不是公務員
: 提撥金額是8% 比勞基法高(勞基法是6%)
: 有公司團險 很便宜 幫自己+老婆保 一個月四百多
: 工作滿20年可提早退休
: 整體而言 工作福利會優於一般公司 步調也很緩慢
: 如果想來這養老的 那就要1.博士 2.長工作年資
: 短年資在工研院談不到什麼薪水
: 就算在聯發科3年經驗 來這大概也是起薪+3K而已
: 女性在此養育小孩很適合 上下班正常好接送 請假不刁難
工研院適合養老嗎？其實很難說，因為組織太大了，所以每個單位的狀況都不一樣，甚至
可能同一組內不同部門差異性就很大，這個課很爽，另一個課就操的要死，因為每個課都
像個小型公司，是可以獨立運作的。
話說回來，對養老這件事，我的認知是年紀在４５～５０歲以上，應該還可以沾上邊，但
如果是年輕人如果就有養老的念頭，我勸你還是小心點。
理由是，工研院有一個制度和外面很不一樣的就是工時制，也就是你必須要找到計畫來su
pport你的薪水，當你職位越升越高時薪水也越高，但同時也代表你要找的計畫金額要越
高來support，所以就有人想辦法不升職，因為正工程師以上是很難養的。
另外，在政府預算逐年減少的情況下，科專的經費一直在下降，從民間接的計畫也就是所
謂的BP的比重一直增加，但是要知道如果業界能夠解決的怎麼可能找到工研院，工研院的
收費也不會比較便宜，所以除非是那種長期合作的案子或是部門底蘊雄厚累積了很多東西
，不然BP的案子難度都不簡單，風險也較高，但為了工時和kpi很多時候明知道是虎山也
要闖一闖，這也造就了很多懸案。
而且在現在什麼都要速成的年代，技術研發也越來越難有成果了，今年開案明年就要有初
步成果可以賣錢，２、３年後就能超英趕美，在這樣的情況下怎麼可能累積的出好技術，
不過這點跟政府比較有關係就是了，而沒有技術可移轉的情況下，那Bp就會更難做了，然
後一直惡性循環下去。
所以說如果有人說想進工研院養老，我只能說要想清楚，不要到時沒法呆到老然後又和業
界的技術脫結。
不過工研院現在還是可以進啦，必竟還是有些高手還沒離開，不過想進去的最好打聽清楚
該部門的狀況
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