徵才機關:高雄榮民總醫院
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1員、候補2員(候補期間6個月並自甄選結果確定之翌日起)。
性別:不拘
工作地點:82-高雄市,90-屏東縣
有效期間:110/09/02~110/09/15
資格條件:
1.國內、外大學醫學工程、電機、電子相關學系以上畢業。
2.具醫療氣體、弱電工程或醫療設備安裝規劃設計、監造或維護管理相關業務2年以上之經驗。
3.具備中華民國國籍。
4.本院現職醫務契約同仁(含研究助理,仍需符合上述3項)報名甄試,需檢附服務單位報告書。
5.具前述各項資格條件,如甄試總成績相當時,依下列次序優先錄用:
(1)取得行政院公共工程委員會採購專業人員及工程品質管理人員證書及具電腦繪圖能力。
(2)依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者,依序優先錄用。
工作項目:
1.新、改建醫療氣體、弱電工程之規劃、設計、監造、維護管理。
2.辦理醫療設備安裝配合工程及勞務採購作業。
3.院區醫療氣體、弱電工程CAD圖說繪製、修改及更新。
4相關業務公文簽辦及其他交辦相關業務事項。
工作地址:
本院(高雄市左營區813大中一路386號)及屏東大武分院(屏東市建國路151號)(初期在總院訓練,訓練完成俟屏東分院(大武院區)開院,至該分院服務)。
電子地圖
聯絡E-Mail:fctsai@vghks.gov.tw
聯絡方式:
1.下載報名表:請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載並填妥「職缺 外補甄試報名表」。
2.寄送報名表:
(1)報名表電子檔E-MAIL予承辦人:蔡峰棋技師(信箱:fctsai@vghks.gov.tw)。
(2)報名表紙本連同以下檢附資料,親送或掛號郵寄:高雄巿左營區大中一路386號 工務室憑辦,郵寄信封外請註明報名甄試職稱,以郵戳日期為憑,逾期或證件不全者,恕不予受理,合於條件者甄試日期另函或電話通知,條件不
合者恕不通知或退件,如需返還書面應徵資料,可附回郵信封俾利郵寄。檢附資料如下:
○1學歷畢業證書影本。
○2國民身分證正、反面影本。
○3相關業務工作經驗證明(勞保投保資料或在(職)證明)
○4品德查詢同意書(凡參與甄選者,視為同意本院辦理刑案查詢作業,請至本院人事室網頁/下載專區/任免組/下載「品德查詢同意書」並請簽名及蓋章)。
○5以下證件無者免附:
a.榮民或榮眷身份證影本。
b.身心障礙手冊影本。
c.採購專業人員證書影本
d.工程品質管理人員證書影本
e.本院現職醫務契約同仁(含研究助理)所屬服務單位報告書。
甄選方式:
1.筆試:70%(專業知識:機電專業知能)。
2.面試:30%(儀態、言辭、才識、綜合能力)。
考試日期:經審查符合資格條件者,另行通知參加甄試。
考試地點:高雄榮總門診大樓五樓工務室會議室。
錄取公告:甄試後二週公告錄取名單於:高雄榮民總醫院全球資訊網/最新消息,不另行個別通知。
薪 資:約37,300至40,000元(以實際績效增減)
聯 絡 人:蔡峰棋 聯絡資訊:07-3468044 傳真號碼:07-3468043
備 註:提醒您,請勿攜帶貴重物品應考,並妥善保管個人財物,遺失不負保管責任。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過328的網紅台北市議員徐弘庭,也在其Youtube影片中提到,都更中心副執行長洪志生領14個月高額獎金,竟是與前都發局長林洲民簽訂薪資獎金密約,同時未送董事長及董事會,違反當時的法令「政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則」,台北市政府竟不追究?...
「工務薪資」的推薦目錄:
- 關於工務薪資 在 Facebook 的精選貼文
- 關於工務薪資 在 Facebook 的精選貼文
- 關於工務薪資 在 Zuker 租客 Facebook 的最佳貼文
- 關於工務薪資 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的最佳解答
- 關於工務薪資 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的最佳貼文
- 關於工務薪資 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
- 關於工務薪資 在 [請益] 工務經理薪資待遇- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於工務薪資 在 工務助理薪水這樣真的剛好嗎- 工作板 - Dcard 的評價
- 關於工務薪資 在 工務助理- 興達開發建設股份有限公司 - Facebook 的評價
- 關於工務薪資 在 粗工日薪3000元? 工務經理:才約1700-東森新聞HD - YouTube 的評價
工務薪資 在 Facebook 的精選貼文
徵才機關:台灣自來水股份有限公司屏東區管理處
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/08/03~110/08/11
資格條件:
應徵資格(擇一即可):
(一) 教育部認可之國內外公私立大學以上學校之土木、建築、營建、河海工程、水利、水資源、 水土保持、環工、環境與安全衛生工程、水資源與環境工程、環境科學與工程系所畢業。
(二) 經全國性自來水事業技術人員考驗合格者。
工作項目:
一、工作項目:辦理自來水工程監造、設計、相關事務性工作及其他交辦事項工作。
二、進用期間:110年9月1日至111年7月31日止。(預計)
三、工作時間:週一至週五上午8:00-下午5:00(每日工作8小時),因業務需要延長工時者,依勞動基準法規定辦理。
四、待遇支給:每月薪資新台幣34,970元整【本公司依法扣除稅、費(勞、健保等)及個人自願提繳勞工退休金後,按月支付薪資乙次】。
工作地址:
本處工務課(屏東市青島街35號)轄區
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
一、報名及面(甄)試:
(一)檢附報名表(請至本公司屏東區管理處網站https://www.water.gov.tw/dist13/下載填寫,並貼妥身份證正反面影本及最近1年內正面脫帽半身相片)、相關學、經歷證明文件影本,於本(110)年8月11日前,以限時掛號郵寄送至屏東市青島街35號,台灣自來水公司屏東區管理處人事室黃小嘉小姐收,並請於信封加註「應徵定期契約監設員」,以郵戳為憑,逾期不予受理。
(二)所送相關資料經初審合格者,通知於110年8月16日面試(地點:本處第一會議室,時間:上午10時),不合格或未獲錄取者恕不另行通知、亦不退件。
二、如對本公告內容尚有疑義,請於上班時間洽詢本公司屏東區管理處黃小嘉小姐,電話:(08)733-3123分機741 (上班時間:星期一至星期五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00)。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
工務薪資 在 Zuker 租客 Facebook 的最佳貼文
【Zuker租客 工作夥伴招募中!】
ZUKER 一直以來致力於為房客提供更好的選屋方式、提供高品質房源和便利的租屋體驗,隨著房源改造作品受到越來越多人的詢問與喜愛,我們也在今年成立了新的工作室ZUZU design studio 希望可以幫助更多人把對生活品味的想法體現在居住空間中。
為了能再更進一步提升我們的房屋、提供租客們更專業的服務、更優質的體驗,現在ZUKER 需要更多人手一起加入!我們將盡全力幫助你成長、跟團隊一起成長,一起邁向更遠大的目標!
_________________________
🌟 行政客服人員 (正職)🌟
|薪資範圍|
$30,000~$36,000
.
|能力需求|
◆ 個性負責,且願意與團隊交流、溝通
◆ 積極主動,能獨立思考和判斷的能力
◆能夠英語會話
◆認同租客精神和目標
◆ 不害怕面對人,並能真誠、禮貌對待
|工作內容 |
◆ 房務行程安排
◆ 房源維修安排
◆ 房客問題回覆與處理
◆ 尋找廠商與溝通
◆ 辦公室行政處理
_________________________
🌟 水電工務人員 (正職)🌟
|薪資範圍|
$30,000~$36,000
.
|能力需求|
◆個性負責,且願意與團隊交流、溝通
◆ 積極主動,能獨立思考和判斷的能力
◆ 能夠英語會話
◆ 認同租客精神和目標
◆不害怕面對人,並能真誠、禮貌對待
◆會騎機車者佳
◆ 擁有室內配線/機電/自來水配管相關證照佳,或證明自己有學習以上技能之能力
|工作內容 |
◆維修與設計部門支援
◆日常水電雜症處理
_________________________
🌟 社群經理(正職)🌟
|薪資範圍|
$30,000~$33,000
.
|工作時間|
一週彈性排班5天(包含周末)。
.
|能力需求|
◆具有不錯的英語能力(日常對話、寫作等)。
◆能在居住品質上有要求,和我們一起為租客的環境把關
◆有舉辦過交流活動的經驗,不怕與人接觸對談加分
.
|工作內容 |
◆房客照顧:帶看房、入住、退房、回報房源狀況作現場判斷、糾紛處理、生活客服
◆社群經營:建立房客社團、舉辦活動,建立房客品牌忠誠度,尋找額外的附加價值。
_________________________
🌟 空間規畫師 (正職)🌟
|薪資範圍|
$30,000~$33,000
.
|能力需求|
◆相關科系畢業或有相關經驗者尤佳,非相關科系但對於房屋改造DIY有熱情者也歡迎
◆對房屋改造有想法、有經驗、有熱情
◆能和我們一起討論,認同我們的理念
(請提供作品集讓我們了解你對於居家改造、家具選擇和美感的程度)
|工作內容 |
你將會負責一個房屋物件從頭到尾的改造與執行,在初期我們會帶著你了解裝修改造的過程,最終讓你能獨立完成任務。
_________________________
|工作地點|
台北市松山區基隆路一段
.
|聯絡方式 |
將你的履歷寄到我們的信箱[電子郵件地址已隱藏]
信件標題:應徵職稱+姓名
有關任何工作問題,也可以私訊粉絲專頁詢問唷!
工務薪資 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的最佳解答
都更中心副執行長洪志生領14個月高額獎金,竟是與前都發局長林洲民簽訂薪資獎金密約,同時未送董事長及董事會,違反當時的法令「政府捐助之財團法人從業人員薪資處理原則」,台北市政府竟不追究?
工務薪資 在 台北市議員徐弘庭 Youtube 的最佳貼文
人已經跑了!?都發局打臉柯市長!都更中心副執行長至今仍在職
柯市長是被蒙在鼓裡的笨蛋?還是知情卻在議場欺騙議員的壞蛋!?
台北市議員徐弘庭11日總質詢時,針對「財團法人台北市都市更新推動中心」(以下簡稱都更中心)副執行長洪志生一人狂領14個月獎金,金額高達約156萬提出質詢,市長柯文哲答覆時表示「那個人已經跑了」,同時也允諾包括政風處、廉政透明委員會都會啟動調查。但一個星期過去,政風處及廉政透明委員至今沒有接獲柯市長指示要調查,而洪志生也僅以「個人考量」為由提出辭呈,由身為執行長的都發局局長黃景茂核准,目前尚未離職。徐弘庭質疑,向來標榜嚴格管理的柯文哲,竟容許這樣荒謬的貪瀆及首長失職事件發生,甚至被舉發後竟然可以擺爛不調查、不處理,難道是在幫誰護航?
徐弘庭更接獲爆料,107年美國、108年荷蘭都更中心考察行程,洪志生竟然還公私不分、帶妻小一同前往。徐弘庭進一步調閱資料發現,都更中心差旅預算年年增加,洪志生107年10月的美國考察行程,11天2個人的經費竟高達272,617元,相較於其他人的考察經費高出許多,如107年其他同仁前往日本考察,9人花費經費315,261元,109荷比奧行程,2人經費270,280元。而11天的考察行程,沒有行程說明,出國報告也只有2天、2處的參訪照片,幾張紙跟照片就蒙混過關。究竟是公務考察?還是私人旅遊?徐弘庭認為都發局都應該給議會一個交代。
徐弘庭指出,洪志生一人獨領14個月、約156萬高額獎金,而同意洪志生薪資及績效獎金的董事長是副市長彭振聲、建議薪資及績效獎金的執行長是都發局長黃景茂、績效評估會議則由市府都更處召開,都更中心的監察人是政風處處長沈鳳樑及法務局局長袁秀慧,而這樣不公不義且荒謬的事竟然發生柯文哲眼皮底下,柯文哲竟想以「那個人已經跑了」一句話輕輕放下?!在徐弘庭再三追問下,柯文哲才承諾,不僅政風處,還有廉政透明委員會都可以調查。
此外,徐弘庭5月11日工務部門質詢都發局長都更中心副執行長獎金不合理務問題,一個月後柯文哲總質詢時,柯文哲答詢說「那個人(洪志生)已經跑了」,都發局長黃景茂還特別過去跟柯文哲說洪志生已離職。但根據都發局最新回復書面資料,洪志生在5月28日以「個人考量」提出辭呈,6月3日執行長核准,目前在辦理業務移交事宜,尚未離職。徐弘庭質疑,發生可能的貪瀆事件,身為執行長的都發局長黃景茂一個月以來,竟只是批准了洪志生「個人考量」的辭呈?為何沒有調查、沒有懲處?為何不是停職調查而是讓他悄悄辭職?
徐弘庭說,總質詢結束一個星期,詢問市府相關調查進度,政風處表示尚未接獲市長指示,而廉政透明委員會也沒有接到市長指示要調查,而都發局的政風室也僅在徐弘庭辦公室索資時,才表示第一次接到要調查的資訊。徐弘庭質疑,究竟是柯文哲太笨又被底下人蒙在鼓裡?還是整個柯市府太壞,不只在議場欺騙議員,更想輕輕放下掩蓋真相、企圖護航?徐弘庭強調,如果柯文哲再不查辦,就由他來送檢調及監察院查辦。
工務薪資 在 台南市議員林易瑩 Youtube 的最佳貼文
明天就是我上任以來,台南市議會的第一次定期大會,在大會開始之前,我想和各位市民朋友報告在一、二次臨時會中,我有提案及參與連署的各項議案,而這些議案的詳細內容都可以在台南市議會網站上進行查閱喔!
台南市議會議案管理檢索系統:http://www.tncc.gov.tw/motions/default1.asp
另外也想和大家分享,在市議會當中提案的產生和流程。大會開議期間,議會除了審查由市府所提出的議案外,還可另由議員自行提案,只要有至少三位議員共同提案或一位議員提案加上兩名議員連署,該案便會依照議案的內容分別送交各個委員會進行審查,並由委員會做成決議,最終依提案內容送至市府各相關局處進行辦理。
以下是我在一、二次臨時會中,我有提案及參與連署的各項議案
【第一次臨時會】
✊提案
📍民政案號1:
提請臺南市政府研議一級原住民專責機關設立並提出設立時程計畫。
📍民政案號8:
建請臺南市殯葬管理所之和平堂建設電子輓聯。
📍民政案號14:
建請市府於永康區設立親子兒童館。
📍建設案號4:
鑑於本市龍崎區牛埔之泥岩惡地(月世界)地形,有獨特地形、地質意義,可展現自然地景的多樣性,近來環保團體並在周邊更發現眾多的保育類野生動物,展現了生物多樣性。特建請臺南市政府依文化資產保存法相關規定,指定該區域及周邊相關區域為「暫定自然地景」並即刻進行評估審議,南區事業廢棄物綜合處理中心龍崎廠相關工程之進行並應即刻停止,以防該地的自然地景遭受嚴重破壞而無法回復。是否有當,請公決案。
📍工務案號4:
建請市府修繕台南市永康區永康公園之公共設施及安全防護設施。
✊連署
📍民政案號13:
請於安南區設立親子兒童館。
📍教育案號8:
建請臺南市府教育局將五條港里及淺草里國中學區移至建興國中。
📍教育案號12:
仙草國小關嶺分校PU跑道諸多破損,擔心學生安全問題,建請教育局儘速修復。
📍保安案號5:
建請臺南市政府交通局增設西門路四段、立賢路一段交叉路口之 T-bike站點。
📍工務案號27:
「後壁區南74區道鐵路以東段闢建工程」之鐵路平交道無法配合道路同步拓寬,建請市府檢討未來與其他單位合作同步規劃流程。
📍工務案號31:
建請市府將台糖鐵道(後壁–新營–鹽水路段)活化為自行車道,規劃完整大新營地區自行車道及維護周邊環境,提升觀光質量及經濟發展。
【第二次臨時會】
✊提案
📍保安案號1:
建請台南市政府交通局增設永康區T-bike站點,如:永康火車站、奇美醫院(及大橋火車站周邊)、南台科技大學、台南應用科技大學、南大附中、台南高工、永康社教中心、探索公園、永康區公所、平實公園、榮總永康分院、復華夜市、永大夜市、大灣高中、永仁高中、崑山中學周邊等。
📍教育案號8:
臺南市政府原調高房屋稅之稅率用於幼教補助,效果不彰,而專設幼兒園受雇之職員及教保員薪資過低,影響幼兒受教權,建請臺南市政府教育局提升教保員及職員薪資,保障其工作環境,以提升幼教品質。
📍教育案號9:
公立幼兒園名額長期不足,且代理教師聘用比例過高,應依編制聘足,不應管控教師比例。
📍教育案號13:
建請臺南市政府教育局放寬本市代理老師的聘期,讓本市代理老師聘期足年足薪,改善教育工作環境以提升臺南市教育教學品質。
✊連署
📍民政案號12:
建請市府民委會舉辦每年的單詞競賽時,應設置指導老師之指導費與獎金,以回饋與尊重族語指導老師的辛勞。
📍民政案號15:
建請市府於各區里活動中心之新建、整建、籌建時,按各區里之原住民及新住民之數量,斟酌安排原住民空間。
📍民政案號16:
建請市府編定台南市鄰長為民服務事項及費用支領要點,並編列109年度起之預算,提請大會審議。
📍教育案號1:
請市政府於第三屆第1次定期會排定舉辦「世界棒壘球總會U-12世界盃棒球賽」專案報告。
📍教育案號2:
請市府評估於新豐地區(仁德、歸仁、關廟、龍崎)設置國民運動中心。
📍教育案號3:
請市府提高為臺南市爭取榮譽之優秀運動選手獎勵金。
📍教育案號18:
建請教育局針對國小教師甄試增設自然與生活科技專長教師考科。
📍工務案號4:
請市府加速都市計畫區域內公園用地之取得作業及鄰里公園之建置。
📍工務案號6:
建請市府工務局進行台南市美術一館相鄰南門路側之側溝及側溝路面全段之修繕工程。
📍工務案號7:
建請市府工務局進行小東路147巷整排側溝之修繕工程。
--------------------------------------
🐻易瑩的Facebook:https://www.facebook.com/linyiyingnpp/
🦉易瑩 Instagram : https://www.instagram.com/voteyiyinglin/
🐱易瑩開放資料平台:https://drive.google.com/open…
工務薪資 在 工務助理薪水這樣真的剛好嗎- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
工務 助理在掛業務主管,薪水扣勞健保、午餐大約剩兩萬九,今天跟老闆討論薪水問題,他覺得剛剛好,真的是我不懂行情嗎? ... <看更多>
工務薪資 在 工務助理- 興達開發建設股份有限公司 - Facebook 的推薦與評價
徵才資訊如下: {一}職位需求: 工務助理{二}職務性質: 全職/ 兼職。 ... {八}休假制度: 依公司休假制度{九}薪資待遇: 面議公司聯絡資訊如下: {一}公司名稱: 興達開發建設 ... ... <看更多>
工務薪資 在 [請益] 工務經理薪資待遇- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近幫公司整理工務經理面試內容
想請教版上前輩
薪資部分與學歷是否有關係?
目前有一位工務經理應徵 57y
學歷是自學進修學力鑑定考試及格
證照有 工地主任 丙種勞工安全衛生業務主管證照 勞工安全衛生管理員結業證書
品管工程師證照(土建班)
經歷: 服務公司 服務經驗 服務內容
建築師事務所 9y 設計規劃 繪建築施工圖 建管請建照 設計監造 PCM
營造廠 6y 建築工程工地主任、所長
建設公司 12y 土開、投報試算、編列預算、設計規劃。
房屋仲介 1y
大致上集合住宅中 透天 大樓 都有負責過 也有負責過公共工程標案
最主要是在80~89年在建設公司經驗學習最多 但公司因融資問題而結束
從此就在事務所 營造廠 流動
我們公司要求工務經理未來2年後要能獨立發小包
請問這樣的經歷 月薪 65000 算合理嗎??
對土木業不熟 怕亂砍價會破壞行情 所以特來請益
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.235.27.25
請問工務副理為何也要負責賣房子與定價? 應該是準經理人了吧
那請問像外面這種待個2~3年就流動的工務經理呢?
來應徵的滿多都是第一家公司待最久 後來就一直流動
蠻好奇這種生態的 反而是有建設公司經歷的 流出來的人才最少
多數為營造廠 或是工程公司
... <看更多>