#中韓口譯 #口譯人生 #同步口譯
#國際譯者節快樂🥳
有一間跨國大企業要找中韓同步口譯,認識的翻譯社PM找上了我,問我那時間有沒有空,還說正式會議之前要跟韓國主管線上面談,並請我找一個我的同步口譯夥伴,這時翻譯社提出了一個神奇的要求,希望我找的夥伴是「年輕」的譯者,還說希望在四十以下😆天哪我自己都快超過了😂而且台灣的經驗豐富中韓同步口譯老師們真的大都是德高望重的老師年紀啊~
約好了3:30線上面談,面談的主管是該企業韓籍北美總監,負責韓國、台灣、香港等地的業務。總監詢問我跟搭檔老師的學經歷,很訝異台灣的中韓譯者都非譯研所出身,因為在韓國要擔任同步口譯工作的譯者99%都是譯研所畢業的。而且總監說他之前來台灣出差或跟台灣團隊開會時的同步口譯譯者多半是華僑而且年紀都蠻大的(我這時才知道翻譯社提出年紀要求的原因應該是在這兒😆),他很好奇為什麼台灣跟韓國的狀況差那麼多。
大家應該都知道,台灣的譯研所或者大學推廣部、口筆譯補習班只有中英跟中日選項,所以我一直很羨慕中英/中日譯者好友們都有機會進修。而我們中韓文的市場實際上歷史也比中英/中日短很多,可以說是2000年韓流開始盛行後,市場對中韓文人才需求增加,也才開始有更多中韓譯者投入這一塊耕耘。
我自己就是在這一個最好的時機點加入的,在我之前,市場上的中韓譯者幾乎都是華僑,很少看得到台灣籍譯者,所以我很湊巧地填補了這一個空缺,一路順利地接很多案子並工作至今,累積了各行各業不同的口譯經驗。而在二十年後的現在,台灣市場的中韓譯者主要由華僑、台籍譯者跟韓籍譯者佔據,雖然同步口譯譯者人數依然不多,但初中階的譯者人數眾多,案子很快被瓜分完畢,新人再也不是那麼容易加入了。
很多人覺得同步口譯比逐步口譯厲害、同步比較難,但其實同步口譯與逐步口譯的技巧不同,不一定哪個比較厲害,只是沒有受過同步口譯訓練的譯者不是那麼容易能做到同步口譯需要的一心多用。因此逐步口譯入門比較容易,但逐步口譯需要的記憶力、表達能力、重組能力、邏輯思維整理跟摘要能力又跟同步口譯不相同,同步口譯做得好的人不一定逐步口譯就做得好,同理,逐步口譯做得好的不一定同步就做得好,但當然很多技巧都能相輔相成,可以同時培養同步跟逐步的口譯能力,能互相幫助並成長進步。
因此台灣目前的同步口譯老師多半是經驗豐富的華僑老師們,他們也大都是在累積了豐富的逐步經驗後踏入同步領域的。
我自己是2015 年時,認識的中英同步口譯譯者找我一起做了一場化妝品國際教育訓練的同步口譯,那是我第一次踏入同步口譯的領域,真的是初生之犢無所畏懼,收到邀約就去了,也沒想過自己做不做得來😆而且這場還是沒有搭檔的單人同步口譯,講者講日文,聽眾有聽日文的、英文的、中文的還有韓文的,所以有日英、英中、英韓(變中韓)同步口譯。一開始客戶希望我做英韓同步口譯喔,但我做了之後放棄英韓改成中韓relay,因為發現英韓我腦袋處理速度跟不上。幸好中韓的同步口譯沒有問題。還記得那時候因為做relay,講者說了一個動作要學員們跟著的話,聽日文的學員第一個動,接著聽英文的動,再來是聽中文的,而韓籍學員每次都是最後一個,讓我覺得有點抱歉~
👉印象最深刻的是日籍日英同步口譯老師超酷,她會說「現在腦袋負荷量超過了,需要休息」強制中斷會議,幫譯者們爭取到合理的休息時間,這真的要是經驗豐富的老師才做得到的👍
👉那場教育訓練學員是來自亞洲各國該化妝品品牌旗下的教育老師們,每個都皮膚超細膩年輕的,讓我從此很相信該品牌的功效😂
總之我真的運氣很好地在做了多年逐步口譯之後,也有人不嫌棄找我做同步口譯,不知不覺中同步口譯經驗亦累積好幾年,雖然做的場次沒有厲害的華僑老師多,也是每年平穩地成長中。到目前為止都戰戰兢兢且算是順利完成同步口譯工作,還沒有搞砸過自己的口碑😆合作過的同步口譯搭檔老師也蠻多位的,像這樣有前輩可以依靠真的很不錯。現在有很多年輕的譯者去韓國就讀譯研所,他們陸續畢業加入這塊口筆譯市場,相信以後專門從事口譯工作的人數會更加壯大,而品質也會不斷地提升。
跨國企業韓籍總監表示他這次會面試很多組譯者,明天才會給答覆。雖然不知道對方會不會選擇我們,總之已經盡人事就聽天命囉。自由業接案的譯者就得習慣這種案源不穩定的生活,也要習慣不被挑選上的命運😆不豁然一點就也不大適合做自由業啊~🤣
👉好好奇他會面試誰哦🤔應該也會有其他我認識的前輩❤️
但還是祝自己好運good luck🍀
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這幾年我在企業內訓教授「#新事業提案」時,台下的學員往往都是準備要 #跟總經理或是決策層主管進行年度計畫報告、年度策略報告,但是即便他們都是資歷豐富、專業底蘊深厚的中高階主管,我發現總經理或是決策層主管和這些學員之間總是有個隔閡在, #這隔閡無關簡報的設計、#報告的口才與表達的天份,而是思維上的差異,所以讓他們彼此之間一直無法拉近溝通
因為從一家企業運營的角度來看,我在這幾年的觀察之下我發現,其實思維其實有三個層次:#執行思維、#營運思維、#策略思維這三個層次,而今天要跟總經理報告最少需要營運思維,更好的才走到策略思維,而這裡面策略思維是最難教的,因為這裡面需要有很多的底蘊做基礎,我們就來以一個添購設備的提案看看這些思維之間的差異
#執行思維:報告老闆,我發現最近部門整體的加班時數飆高,這是因為最近市場的需求量太高了,而我們在量產時有一個關鍵的設備已經過時了,造成了太多時間耗損在這步驟,所以我分析了目前在市面上的相關設備,我發現A產品其實是最適合我們的設備,CP值最高 (#也的確是最適合這家企業的設備),這個設備可以讓部門工作量回到正常狀況,減少這些加班的時數,而且也可以提供客戶更好的交貨時程與品質。
這的確是最適合這家企業的設備喔!在這一點他徹底做到了,那你覺得他的提案會通過嗎?(不會)你會不會覺得這樣的報告方式跟你很像呢?那我們先來看看有營運思維或策略思維的人會如何思考與構思他的報告吧。
#營運與策略思維:報告老闆,最近我發現公司產線A的生產量已經跟不上訂單數了,而且我發現這樣的需求最少能見度已經到明年六月之後了,是一個長期的需求,而且競爭者C與D也都開始提升這方面的相關基礎建設了,所以我盤點了一下市場上可以解決提升生產速度的設備,我發現我們只要花2000萬3個月的時間就可以讓產品線流程調整過來,幫助公司在年底的時候營收直接提升3000萬,而且在出貨時間上會比競爭者A公司提早一個月的時間,更有機會讓我們搶佔新的市場,創造出新的客群。
你可以發現這兩種思維的差異嗎?要是知道這兩段文字有些層次上的不同,卻又還不太能清楚的說出差異時,你可以參考這代表圖,相信你會一個更清晰的概念會呈現出來。
而到底哪一個些區塊是屬於策略思維?哪些是屬於營運思維呢?我不會在這邊跟大家分享我心中的答案,而是你要自己去比較與思考, #而這也就是策略思維商學院的教學風格,絕對不是單方面的教
#因為我相信「知識是可以發生在你自己身上的」
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你對自己是一個有要求的人嗎?
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由孫治華老師親自與大家說明
工作速度跟不上 在 91 敏捷開發之路 Facebook 的精選貼文
中秋佳節連假,看著一堆人出遊的新聞,然而還是有一大群熱血的夥伴,在連假中一起在線上進行了【#針對遺留代碼加入單元測試的藝術】以及【#極速開發】的培訓。
這是第一次採線上直播的進行方式,在上課前因為之前有錄 Classic TDD by Example 無限次觀看的影音課程的經驗,比較能掌握在螢幕上該怎麼解說、標記、highlight 重點。
而這次課前也跟同事和夥伴們事先練習過,如何用 zoom 來安排互動、討論、上課下課之間流暢度的配合,所以都還蠻順利的。
唯一就是開了6個 IDE 再加上 zoom 的直播當下,memory 跟 cpu 在 live coding 過程中,跑單元測試需要等待的時間拉長了,甚至 6 個 IDE 時 intellisense 出來的速度跟不上我的手速(後來關到剩下4個)
陪家人團聚很重要,讓自己進步也很重要,疫情肆虐下要恢復過去的生活已經幾乎不可能了,但工作機會卻因此越來越險峻,怎麼投資自己,怎麼讓自己更加熟悉線上/遠端的協作,還是很重要的。
感謝陪伴我第一次正式線上直播課的所有學員,謝謝你們即使在遠端,仍積極參與、發問,還有課後的練習。
※ 極速開發課上完當晚,就有學員錄好第一版練習影片找我 review 了,今天是第二天,已經有六位同學交了第一版作業。看到大家都這麼熱血,我也跟著沸騰起來了。
投資自己不嫌晚,但最怕沒跨出第一步,你不需要一開始就很強,但你需要開始才能變強。
也謝謝好夥伴 Cash Wu Geek 在線上幫忙顧前顧後,有你的協助,讓兩天課得以進行地更順利完整。
工作速度跟不上 在 I'mVicky薛太太 Youtube 的最佳解答
2020生活紀錄到此告一段落!
謝謝大家陪我們超過一年的時間,
2021年已經到了下半
雖然剪輯速度永遠跟不上真實的時間,
但我會繼續努力記錄這些美好的生活小事
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影片資訊
【Bam Bam Bakehouse】
2519 Gold Coast Hwy, Mermaid Beach QLD 4218
【Pacific Fair Shopping Centre】
Hooker Blvd, Broadbeach QLD 4218
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Level 1/317 Mains Rd, Sunnybank QLD 4109
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FAQ
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工作速度跟不上 在 關韶文 關關 Youtube 的最佳解答
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工作速度跟不上 在 飲食男女 Youtube 的最佳解答
芸芸鐵板燒總廚當中,李紹鋒可算是相當年輕的一位。17歲開始學師,從旺角太子的平價鐵板燒炒場,到五星級酒店餐廳,花了十年時間,當上總廚的那年,還未步入三十,不過,他的故事與一般夢想奮鬥史不同,因為他打從第一句便跟我說:「我是否小時候便夢想當鐵板燒師傅?我告訴你是也是騙你的。」
眼前的李紹鋒,從前從沒想過自己會拿起鐵鏟,叮叮咚咚地煮食物,因為他的夢想,是當個運動員。他小時候是個不折不扣的壞學生,每天上學見得最多的就是訓導主任與社工,成績跟不上,又喜歡打架,學校說不聽,家裏勸不來,大人們苦無辦法,看他在學校陸運會又跑得不錯,索性幫他排滿田徑練習,把他的精力都用在田徑場上,或許就沒有時間撩是鬥非了。誰知這個壞男孩真的上當,日練夜練上了癮,由壞男孩變陽光男孩,由校隊跑到區隊,區隊跑到香港青年隊,一團熊火希望跑入港隊,但15歲的那年,一場普通不過的足球比賽,改寫了他的方向,他在比賽中意外令十字韌帶斷裂,令他從此與跑步絕緣。是運動,把他拉回正軌,也是運動,把他打回原形。
自知不是讀書的材料,他從前把所有心機放在跑步上,跑出多少成功感,以為能夠殺出條血路,豈料斷了腳,運動員光環被奪去,書又讀不成,會考只得一科及格,17歲的那年,他終日在家耍頹廢。「應該有大半年時間,完全行屍走肉般在家虛度光陰,然後媽媽終於忍不住,『喂,你不要繼續這樣,好歹也學門手藝,找份工作,至少唔會餓死。』」剛好看到銅鑼灣一間鐵板燒店的招聘,就是這樣,去見了工,成了鐵板燒學徒,在那裏,他亦遇見了改變他良多的師傅,教他廚藝,更教他做人:「我經常被師傅罵,說我只懂辯駁,說我一言九『頂』,但他令我記着一件事,客人永遠是對的,作為客人,自可以有他的要求,能否做到他的要求,就看你的本領。」
鐵板燒是席前料理,鐵板燒師傅要拿起鐵鏟,直接在客人面前烹調食物,是一場飯宴,更是一場表演,要美味,更要好看。看着客人在自己面前將食物放進口中,好吃與否,盡收眼簾,對廚師來說,是滿足感,更是挑戰,而對於李紹鋒來說,一餐成功的飯,除了要讓客人滿足地離開,更要讓他們記得自己的名字:「香港這麼多鐵板燒餐廳,為甚麼我要認識你這位師傅?客人記得,代表他今晚真的享受,亦代表我付出過的心機,有人欣賞。」炒啊炒,他愈來愈喜歡這份感覺,這份挑戰性及滿足感,就好像小時候在田徑場上的感覺。從前,是跑步帶他重回正途;這一次,換成鐵板燒帶他重回人生正軌,更送他一個更漂亮的舞台。
學師大約兩年半,他開始到其他餐廳練功,繼續學習,他先去了旺角太子的平價炒場,訓練自己的速度,輾轉再到鐵板超、千登世、田舍家、喜來登酒店:「那時我很希望30歲前做到鐵板燒總廚,然後在27歲的時候,我達成了。在九龍站上蓋的一間餐廳,我成了他們的鐵板燒總廚。」
與李紹鋒談夢想,他卻說不如我們談目標。「不要說夢想不夢想,我只想有個目標,你有目標,有份工作,繼續向上爬,你才能有將來。」也許人生就是充滿意外,當意外來臨時,懂得去適應變化,就是本事。「不要一次失敗便低頭,一條路行不通,便應該要找另一條路,總有一條路可以讓你活出自己的人生。」入行二十載,他今年35歲,最近加盟了另一間高級鐵板燒店,下一個目標,就是摘星。
採訪:張靜雯
攝影:王瑋彤
竹
地址:銅鑼灣恩平道28號利園二期G01鋪
電話:2577 0611
營業時間:星期一至四11:30am-3:30pm, 6pm-11:30pm;星期五11:30am-3:30pm, 6pm-12:30am;星期六11:30am-4:30pm, 6pm-12:30am;星期日11:30am-4:30pm, 6pm-11:30pm
詳情: http://bit.ly/2PfXtzk
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工作速度跟不上 在 [討論] 工作速度慢跟不上進度- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
在12月時接到一家我很喜歡的公司的面試通知,最後也很幸運的錄取
從上個月開始上班,是一份聽打人員的工作,有三個月試用期
本來面試時HR跟我說因為我的打字速度可能不夠快
有可能在下一關會被刷下來
也建議我可以在主管面前好好表現自己的優點(HR人也很友善)
在跟主管面試的過程中主管人也很好,也有聊天聊了很多
沒想到之後也幸運的錄取,很感謝主管願意給我機會
開始上班後,同事人也都很好,也很願意教我一些工作上的技巧
但現在快一個月了,因為我打字速度比較慢
似乎跟不上大家的進度,我也有向帶我的人提到這個問題
她是說打久了就會變快了,也會慢慢要求我加快速度
但我自己覺得我的速度好像都沒有變快,因為我每打完一句之後
我都會再重複聽1~2次,原因是有些人講話很快,或是我不太確定我有沒有打對
我都會再聽仔細一點才會再打下一句,導致我的速度很慢,很花時間
帶我的人有發現到我這個問題,希望我不要再重複聽也不要檢查
聽到什麼就打什麼,我照著她的方法做了之後,雖然速度真的有變快了
但給她檢查的同時也發現漏打了很多句
結論就是我如果要打快,就是會漏打,如果要檢查有沒有漏打速度又會慢起來
沒辦法像他們一樣打得快又準確
她之前也有跟我說這裡每個人都是一分鐘可以打80個字以上
我只有35個字,速度上來說就相對很慢
也因為我打完之後下一個人要上字幕,如果我這裡太慢卡住了
下一個人的進度也會delay到,會對別人很抱歉,造成別人的麻煩
也因為帶我的人下個月會請假一段時間,少一個人之後的工作量也會變多
我可能要每天加班才做得完....
目前的想法是有點不知道該怎麼辦,速度無法提升,沒辦法速度跟準確同時兼顧
也很怕耽誤到別人的進度,如果提離職好像會讓別人覺得抗壓性很低?
主管也一定會問原因....
真的不知道該怎麼做,進退兩難
所以上來想問問大家的意見,謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.195.169
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517680020.A.1D4.html
※ 編輯: zx9831 (220.129.195.169), 02/04/2018 01:50:21
※ 編輯: zx9831 (220.129.195.169), 02/04/2018 02:08:41
要聽清楚現在主KEY在講的人是誰,還有旁邊的人的雜音
如果覺得講話速度太快某些句就要刪掉,因為字幕會上不去
如果覺得上得去的字就要打,還要考量到後面上字的人的節奏
所以要去判斷,我可能不太會判斷節奏導致就會漏打一些
※ 編輯: zx9831 (220.129.195.169), 02/04/2018 02:31:25
只是我好像是用一指神功打的,速度上也是有點慢
哪些該打哪些不用打,尤其是比較吵鬧的節目類似綜藝節目那種
那種我也需要一直重複去聽清楚他們在講什麼
就想說投履歷看看,進去後沒想到裡面的菁英很多QQ
我就算連中午時間拿來打也還是趕不上QQ
要去聽懂的狀況下速度就會變慢了
※ 編輯: zx9831 (36.226.218.221), 02/04/2018 14:41:38
※ 編輯: zx9831 (36.226.218.221), 02/04/2018 14:44:54
基本能力沒有先練好就上工會帶給別人困擾
※ 編輯: zx9831 (36.226.218.221), 02/04/2018 15:10:58
※ 編輯: zx9831 (36.226.218.221), 02/04/2018 15:14:31
可能短時間內沒辦法進步很快,心有餘而力不足
他們有說過因為電視台的步調都比較趕
而我如果短時間內無法進步的話可能還是會拖到進度的
只是他們可能沒看過更快的吧QQ
當初找工作時沒考慮到那麼多,只想趕快找到工作
開始工作後才發現自己的問題
記得之前主管面試的時候也有提到說打字快的人聽打不一定快
可能擅長的部分不一樣吧,感覺聽打需要另外一種技巧
還有斷句的問題
都是需要相關科系或是經驗的
※ 編輯: zx9831 (36.226.218.221), 02/04/2018 20:41:27
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