這幾天因為工作實在太多,我們昨晚把小寶貝放在台南給爸爸媽媽照顧,準備週日再殺下去當天來回把寶貝載上來,這也是我小 Yuki 出生到現在,第一次這麼久時間不在身邊
這段時間所有來幫過帶過的月嫂保母都說,我們家小 Yuki #很需要抱抱,特別是我媽一直說我這隻 #一放下就哭,自己搬出來住的我們,也一直在工作與育兒中求生存
今天和一個朋友 時光圖書館 館長朋友聊天的時候聊到女兒,朋友給我一句話,讓我瞬間感動到不行:
“她的出現,是想要讓我們知道,只要支點放對地方,我們生命可以更輕鬆享受到兩倍以上的豐盛,女兒的加入,是強迫去幫助我們,在生活與工作中找到新的支點“
聽到這段話簡直感動到頭皮發麻,也感謝我那位充滿智慧的朋友,能夠有小寶貝來到我們生命中,真的是很大的幸福😊
沒錯,這就是一篇 #勸生文
#艾琳 #艾育兒 #職場父母 #職場媽媽
同時也有477部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅我是小馬 A Man in his Cave,也在其Youtube影片中提到,#瑞典阿爸 *嗨,大家好,我和太太安娜為海外孩子的中文學習專門設計了一個好玩的「Fun Box」,想了解更多的,可以點我▶ https://funandco.net...
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工作與育兒 在 Facebook 的最讚貼文
孩子只有成年前才需要監護權
現在孩子已經3歲近2個月,不要再讓我們的孩子等到18歲....
那天已不再需要監護權了.....
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作為同志收養家庭的原罪?跨不過的門檻? 😩
【回顧2021/3/30舊文】
作為「同志家收養家庭」,我們既要背負著社會對「同志家庭」的不理解,也要背負社會對「收養家庭」的不理解
但這都還好,至少至少,會希望不要連法律上,設置著我們跨不過去的門檻
歧視一:同志要收養小孩要維持單身🙀
我們當年要收養送件前,748施行法通過了,原本是想要結婚的,但我們被阻止了,因為如果我們去結婚,我們會變成「不合格的家長」
現行法律逼得我們「先有後婚」
這也讓同志伴侶
被迫捨棄雙親收養的條件😭
只能將就單親收養的條件
用比較差的經濟條件、比較差的照顧資源條件來進行收養媒合
雖然收養機構,通常會要伴侶兩人一起走整個收養過程
但最後法律上,又只能呈現一個人的資料
用伴侶的方式要求同志收養人
但只給同志收養人較差的法律關係
歧視二:已婚同志要再收養小孩要先離婚🙀
朋友們問我們:「我們想收養小孩,但我們已經結婚了,那怎麼辦?」😟
只能看家人能不能允許你們先離婚?或去辦離婚,但不要讓家人知道?這會不會很觸霉頭?這會不會反而在收養程序上,因為有離婚的記錄,變成婚姻關係不佳的理由?
為何國家法令要逼著社工要已婚同志先離婚?衛福部要社工不可以要已婚同志先離婚,那要怎麼幫助已婚同志收養小孩?衛福部自己要不要說清楚?
我們家,已婚,想要再收養二寶,但我們需要先離婚,才能收養?憑什麼當初叫我們收養送件不能結婚,現在又要我們結婚?
我們同志收養人能不能結婚,都是國家的行政立法說了算😢
歧視三:已婚同志要收養配偶小孩
好不容易完成所有的收養程序,孩子入戶口了,我們登記結婚了🙀
從2014年9月20日衝戶政,登記結婚,被這個國家拒
終於在2021年1月20日得以在彼此身份證的配偶欄,看到彼此的名字
現在要我們先離婚再收養小孩就算了
為什麼不讓喵爸可以收養肉肉?喵爸就是肉肉的爸爸
為什麼連讓喵爸成為肉肉爸爸的權利都沒有?
異性伴侶親生子女沒這個問題,異性伴侶無血緣收養子女沒有個問題,同性伴侶親生子女沒這個問題,就只有我們同性伴侶無血緣收養子女會遇到這種鳥問題
歧視四:沒親權就沒辦法留職停薪🙀
原本我們在收養程序中,是希望圍爸先育嬰留停半年,全心照顧肉肉;再換喵爸育嬰留停半年,全心照顧肉肉。
但748施行法通過後,沒有允許我們共同收養。喵爸沒有親權,所以喵爸沒有資格申請育嬰留停。最後,我們只能決定先送托嬰中心,請人照顧。
歧視五:沒親權,進修也沒辦法留職停薪🙀
喵爸在一邊工作,一邊進修,一邊育兒,原本要進行諮商實習,但育兒的責任感,讓喵爸更多時間投入育兒,陪伴肉肉。蠟燭真的沒有辦法三頭燒。
最後喵爸選擇兼顧工作與育兒。如果喵爸有親權,就可以選擇以育嬰的理由申請延長修習年限。而不是,沒有選擇。
歧視六:沒親權就沒醫療同意權🙀
每次到診所、醫院,都是圍爸填資料、圍爸簽名,因為喵爸沒親權,就算有委託監護,也沒有醫療同意權。
憑什麼這個國家法令,要讓一個當爸爸的人,當女兒生病時,連處理自己女兒醫療照顧的權益都沒有?
歧視七:沒親權如果法定監護人掛了,那孩子怎麼辦?🙀
如果圍爸突然心臟不跳了,呼吸停了,那孩子的監護人會變成誰?
肯定的是,這個監護人不會是喵爸
那什麼時候才會是喵爸成為監護人?連圍爸死了,喵爸也無法成為監護人…因為喵爸只是法律關係上的陌生人,因為748施行法,沒有允許同志家庭有姻親,連姻親都不是
歧視八:沒親權,但是孩子家長的配偶,又有委託監護,那這個人是……🙀
每次去銀行、郵局、證券、戶政,只要處理到肉肉的事
只要出示戶籍資料,就會進入澄清孩子有沒有雙親,要不要另一個法定代理人來的問題,陷入無限循環,原本辦理5分鐘就可以搞定的事,就會搞好幾個小時
法律就是沒有給肉肉同志收養雙親的權利,我們才需要辦委託監護
委託監護就是圍爸不能親自處理時,委託喵爸處理監護的意思
不要再鬼打牆,請行政、立法給我們親權呀!
同志收養家庭的孩子,被剝奪了擁有雙親的權利
不符合最佳利益
孩子只有成年前才需要監護權
現在已經過了2年半,不要讓我們的孩子等18年😭
#同志收養家庭 #法律困境 #生養平權 #收養自由 #性傾向平權
#他是我爸爸 #同性配偶收養 #親權 #兒童節 #兒童最佳利益
工作與育兒 在 換日線 Crossing Facebook 的最佳解答
【在育兒、工作、自我中找尋平衡】#廣告人Amy
擁有多年廣告經驗的 Amy,在工作中處理過各種跨國企業案子,其中客戶包含惠普、星巴克、維珍航空等等。
除了事業外,她同時也遠嫁日本,是一位需要兼顧育兒與工作的全職媽媽。
面對日本的高強度工作與育兒生活,Amy 有 10 個建議,希望給想要到日本的人,一起來看看吧!
工作與育兒 在 我是小馬 A Man in his Cave Youtube 的最佳貼文
#瑞典阿爸
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工作與育兒 在 親子天下 Youtube 的最讚貼文
不論是STEM教育加入Art(藝術),或是108課綱提倡的藝術教育,都可以看出大家越來越重視「美感教育」,不過,除了透過學校的課程或政府的推動,生活中能帶給孩子的美感養份也是不可或缺的一環!
小周末的周三中午,邀請你一起來參與這場午茶小聚會,聽聽曾為美術老師的 #王淑芬老師、兒童文學工作者 #阿達叔叔劉清彥 及 插畫家兼資深生母 #賴曉妍,這三位才華洋溢的繪本工作者對於美感教育的看法和經驗。
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工作與育兒 在 茜茜與人夫謙 Chien&Chien Youtube 的精選貼文
#宜蘭五結 #一秒到日本 #小孩放電一日遊
人夫謙:如果可以出國,最想去哪一國?
茜:當然是日本,我要去實現跟女兒穿和服遊京都的夢想啊
以前以為稀鬆平常的是,居然變得遙不可及😭,但我真的好想好想去日本,覺得那的氛圍與步調,讓人很放鬆,又能拍很多美照。
既然現在去不了日本,我也不想一直等下去又等不到,
立馬安排帶全家人 #一秒入境日本 ,跑去綠舞玩啦😆
/
來跟大家分享茜茜一家的 #日本綠舞一日之旅 。
上午可安排:和服、和菓子、手作DIY
中午可安排:舞饌日式料理
下午可安排:鬼滅cosplay、可愛動物區、忍者體驗
晚上可安排:蝶舞西餐廳
這會是安排比較滿的一日遊行程,一早就出門,一路玩到晚上吃完晚餐,可以住綠舞,也可以住附近民宿或是直接回台北(台北宜蘭開車很近)。
走進綠舞的園區,真的會有很大的錯覺以為到了日本京都。
幾乎一模一樣的日式建築、日式庭園造景,還能身穿和服走在寧靜愜意的步道,襯著藍天白雲,完成我跟秦秦一起穿姐妹 #和服,拍美照的夢想!
我們穿著和服去做和菓子,好像在捏黏土一樣,屁寶跟秦秦都玩得超開心(影片中有我們的成品喔)。後來又跑去做彩繪DIY,為這趟旅行留下紀念小物,特別有意義!
綠舞不只是環境美、氣氛佳、活動多,餐點也好好吃,而且是超值的那種好吃,我跟人夫謙都覺得以他的份量和美味程度,這個價格也太可愛了吧~於是我們中午和晚餐都安排在綠舞裡的餐廳吃飽飽!
中午吃完日本料理,以後就換上鬼滅cosplay的衣服,秦秦說他想要當 #炭治郎 ,人夫謙說女兒要當炭治郎,那他要當彌豆子,用竹籃背秦秦😳😳😳
哪來的彌豆子...
是巨豆子吧!!!
(影片裡面有巨豆子出沒,hen恐怖~~~)
後來我們又去近距離接觸羊駝、水豚君等可愛動物,還讓屁寶和秦秦體驗忍者修行,整個行程都讓人不只是放鬆又好吃、好玩,還可以讓三個小屁孩放電放好放滿,吃完晚餐,早早就去睡✌🏻✌🏻✌🏻
#其他的好吃好玩快來看茜茜的影片分享‼️
三寶星星出生在疫情的這一年,一直都很心疼他都沒機會出門玩,終於最近疫情緩解,我們就規劃了這樣的綠舞一日遊,一整天玩得超開心,也很期待可以帶他出國玩的那一天(遠目)
聽說10/5會再放寬解封,真是太好了 👏🏻👏🏻👏🏻
綠舞幾乎沒有在開團,此團非常很稀有,茜茜爭取到的【宜蘭綠舞園區一日遊優惠卷】折扣更是非常優惠,希望能讓爸鼻媽咪也能跟我一樣帶著家人 #一秒到日本 ,來一趟美好且無價的親子回憶‼️
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文略長,但非常需要各位智慧媽媽的分享...
本身是一位軍眷,
與先生共同在雙北工作,先生偶爾會回家但都超早出門超晚回家,僅有陪睡功能不,無後
援.....
疫情爆炸前 ,
一個四歲小孩上幼兒園,一個8
m嫩嬰保母家,媽媽外出工作,但晚上會回家照顧孩子陪玩一下。
但疫情爆發後,老闆評估我工作型態改為居家辦公,偶爾進辦公室一下就好,真的還能保
有工作而且在家顧兩小孩維持健康,真的該知足感恩,
但真的快一個月下來.....
我覺得快撐不住了,嫩嬰超級黏人又貪玩晚睡,工作的狀態與品質越來越不穩定,常常要
不眠才能完成部分任務....還欠一屁股的工作債...雖然老闆還沒說什麼,但就是有一股
越來越大的壓力讓我感到不安..
本想說要不要讓小的開始恢復托育,但又很擔心保母家的風險(另外兩位小孩也想復托,
兩位保母成員有外出工作,所以算算保母家的成員風險大概會有四至五位)
目前有在思考要不要離職專心帶小孩算了,但因為最近幾年買房,所以還是有些經濟壓力
,但要硬咬牙還是熬的過去....
目前工作都是一年一約,所以沒有所謂的留職停薪這一部分的考量...
還是各位前輩有其他的建議可以與我分享,非常謝謝大家....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.194.112 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1624908617.A.D84.html
南部,比較不方便。
...
些些老本,保平安吧
前就是無後援狀態。
※ 編輯: lihuitzu (223.137.194.112 臺灣), 06/30/2021 01:52:18
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