關於 工作能力評估 表 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

去年印象最深刻的一次臨場服務是，

協助職護提供一位下肢受傷的職災個案諮詢。

該案雖然已經休息三個月，也每天認真做復健，

但缺乏適當的工作強化訓練，

與良好的復工標準相比還是有一段差距。

可是礙於工作和公司要求，又不能這樣休假下去。

雖然小粒建議轉介 #成大工作強化中心，

但公司還是經過一段糾結、掙扎、討論才讓個案去做訓練。

幸好，個案工作強化的效果十分良好！

復工完全沒問題！！

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其實，可以不用繞這麼大一圈的！

跟大家介紹一個不錯的粉絲專業，

高雄地區如果有工作強化的需要，

都可以直接與嬿茹治療師聯繫喔！

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l高雄榮總職能復建中心對於職災勞工的角色l

幫助職災朋友們 #盡快順利返回職場，減低職業災害對個人、家庭、雇主及企業的影響。

解決職災朋友在受傷後、返回職場前，工作能力需求的落差，中心提供各式與工作相關的服務，包含 #工作能力評估、#工作能力強化訓練、#職業輔導評量、#職務再設計、#心理重建及社會適應服務、#轉介勞政相關單位，期盼藉由各項服務，增進功能性的表現幫助勞工解決傷後至完全復工期間現存或潛在的困難，以順利返回職場。

l服務流程l
#我什麼時候可以來職能復健中心呢
當職災勞工受傷時，
(可能是上下班車禍、機台壓砸傷、斷指截肢、高空作業墜落..等等)

♟第一步驟 : #醫療處置
送往急診、手術治療、門診追蹤
♞第二步驟: #醫療復健
復健科進行復健，如:儀器治療、被動關節活動度、肌力訓練
♝第三步驟: #職能復建中心
當醫療復健進行一段落後，傷病狀況已穩定，但工作能力尚有落差者，可以進行工作強化訓練，如:工作能力評估、工作適能訓練、工作模擬訓練、職務再設計、職業輔導評量、心理重建與社會適應
♜第四步驟:#復工
透過職能復建中心的介入，提升個案工作能力、減少提早復工造成二次傷害的風險，也使個案能夠勝任自己的工作，減少雇主與勞工間的負擔。

歡迎職災勞工、公司的職醫廠護，至 尹嬿茹x職能治療師x工作日誌 的 粉絲專頁私訊詢問
#職災勞工是免費的呦

📣9月18日我召開「職業災害保險單獨立法中職業傷病預防、通報、重建制度之變革」座談會，廣邀職業安全、衛生、醫學、護理專業團體、職災勞工團體及職業傷病醫院發表意見。
　
✅我強調，職災保險必須要完善規劃並連結起職業傷病預防、通報與重建機制，相關保險費率與收入必須足夠負擔各項給付、以及職業災害預防重建法人所需經費，另外也應持續檢討既有政府組織如勞研所與未來新成立之法人的業務，讓政府效能最大化。我也將參考相關意見提出《勞工職業災害保險法草案》。
　
🔍與會者的相關發言重點如下：
　
✅工作傷害受害人協會林淑真理事長指出，預防與重建法人應對事業單位有強制力，才能有效推行業務；此外，也應結合職災保險實績費率為職災預防手段之一。最後，目前工作能力評估的範圍，並不包括勞工從住家到工作地點的交通能力，可能也會造成爭議。
　
✅台大公衛學院鄭雅文副院長表示，政府應針對營造業等高職災發生率推出場所保險的概念，保障在該場所提供勞務的工作者，同時也可合理分攤營造業者職災補償責任。
　
✅中華民國環境職業醫學會莊弘毅理事長於會中表示，對於職業災害保險法單獨立法樂觀其成，但呼籲勞動部應對於職業病鑑定會改革審慎以對。
　
✅中華職業醫學會祝年豐常務理事表示，勞動部須注意職災與職業傷病有低估情形，可能影響職業災害保險保費評估與費用的精算。
　
✅台灣職業健康護理學會王紫庭理事長強調應強化職業災害個案管理制度，將個案管理服務人員建立為所有職業災害後服務、資源的單一介接窗口，讓第一線的職業衛生護理師能有效協助受災勞工。
　
新聞連結：
職業災害保險單獨立法 勞動部研議中（中國時報）
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190918003760-260407?chdtv

粉專按讚突破800人囉！
各位職醫、職護、職安、人資以及職場服務的小夥伴們，
讓我們一起來簡單認識「職能治療師」吧！

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Q：什麼是「職能」
A：職能治療所謂的「職能」，意指對人們有意義的活動，也稱作「職能活動」，包括日常生活活動、工具性日常生活活動、休息與睡眠、教育、工作、玩樂、休閒、和社會參與等八大職能表現領域。也就是說，你的生活，就是你的職能。

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Q：「職能治療師」有那些技能？
A：職能治療師的領域主要有三大類，「生理」職能治療、「小兒」職能治療以及「心理」職能治療。近年來各種複合形式及次分類亦越來越多，包括有早期療育與特教服務、社區復健、職業重建與輔具/無障礙環境改造、長期照護、居家服務等。除了直接服務個案之外，亦有採取諮詢方式的間接服務，或像是輔具製作及評估、身心障礙鑑定、無障礙環境改造、職業強化等。
因此，如果各位身邊有職能治療師，請不要客氣，善用我們的專業。不單單只是肌肉骨骼的問題，我們有各項領域的專業夥伴，可以幫助您解決生活上、工作上與職能相關的問題，活得身心健康。

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Q：職能治療師可以幫助職場做什麼？
A：其實還蠻多的~~
以下列舉幾個企業對我入場的期待：
1. 執行「人因性危害預防計畫」。
2. 提供肌肉骨骼相關健康講座。
3. 員工健康諮詢，並提供相關資源媒合。
4. 非職業災害的工作能力評估與強化訓練。
5. 配合醫師，協助勞工傷後的復配工。

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Q：職能治療師為什麼可以協助「人因性危害預防計畫」的推動？
A：在職能治療學程中，有一項「活動分析」的專業技能培養，每位職能治療師都擅長於分析活動所需的要素與能力，並依照個案的需求進行調整。如此再配合生理職能治療、工作強化訓練以及解剖學等專業知識技能，就可以有效協助企業發覺疑似促發肌肉骨骼不適的作業站點，並且進行調整。主要的方法有職務再設計、健康促進以及強化訓練等。