日本零食團購+花蓮有機蔬菜箱
最近在看「GENIUS LIFE万全な体調で生き抜く力」,書中寫到一件很悲傷的事:「對現代人而言,攝取脂肪的主要來源依然是動物性食品,但今日家畜和祖先們當年打獵獵物相比早就失去了營養價值,現在的牛和以前的牛說是完全不同種類的動物都不為過」
我懷疑此刻在超市花昂貴費用購入的有機食材,營養及安全價值可能都比不上五十年前我們父母在市場隨手買的菜😔
說到底,以前的環境是怎麼也回不來了,唯一還能找回的只剩下「氣氛」
「ミレービスケット」小圓餅幾個月前從日本飛來邁阿密我家,它包裝上自介是這麼寫的:「まじめなおかし」(是認真的餅乾)這口氣有夠像聯誼場合裡沒聊幾句就宣告自己是以結婚為前提在認真尋找對象的男人一樣。
「認真」一詞放在人、放在工作態度上算是個好形容詞,但認真的餅乾是怎麼回事🤔上網搜尋之後才發現有以下時代背景。
「高知縣無人不知的小圓餅是野村煎豆店從昭和30年(西元1955年)開始生產的產品,當時因為日本準備進入高度經濟成長期(大人忙打拼的年代容易忽略家中小孩)衍生出不少青少年問題。比如少年自殺、離家出走、學生紛爭等各種現象開始浮上檯面。同時,大眾對於食品業的信任開始崩解,像是轟動世間的森永牛奶砷中毒事件、牛肉食品罐頭偽造(標示為牛肉罐頭其實內容是鯨魚肉)這種情境(商人說謊且小孩不乖)野村煎豆店宣示了他們會以誠信為原則、會以最嚴謹態度製造出大人小孩都愛,能夠凝聚家族力小圓餅為己任的決心」(參照翻譯自share view專欄)
昭和30年出生的「認真餅乾」在過了六十六年的此刻依然深受世間愛戴,而且他們強調風味也是昭和年代起就未曾改變的。
但昭和年代風味究竟是什麼風味?
我覺得是瞬間能帶你回到童年時光,是小時候才有的味道😋
也是曾經身為哈日族的我們想沉浸在昭和餘韻時,可以拿來配電影「Always 三丁目の夕日」(永遠的三丁目夕陽)配尾崎豊音樂一起享用的餅乾。
當然,小圓餅口味就如包裝文案,不管爺爺奶奶或爸爸媽媽,還有小朋友都能滿意。說是能凝聚家族力,全家一起吃的餅乾一點都不為過。
本來吃完一兩包也只是停在「令人懷念的口感」,可當我逛超市時才發現留下時代痕跡的小圓餅還真是無可取代。即使美國有機超市裡充滿各種健康美味零食,但沒有任何一項可以接近小圓餅口感、也沒有任何一款零食能讓你心中喚起過去,我想這就是小圓餅的最大價值❤️
終究大家吃的不是零食,而是懷舊感啊。
吃起來如何:脆度很適中,是爺爺奶奶吃不會嫌硬、年輕人吃不會嫌鬆軟的脆度。甜甜鹹鹹,基本上沒辦法停在一小包。估計你開了一小包後會想接著吃第二包。
#其他日本零食
杏仁小魚乾、薯條三兄弟(這次薯條三兄弟難得現身)以及麝香葡萄果凍感覺不用我寫,大家估計都比我更熟悉。
#送禮自用兩相宜的台灣木子果舖水果乾
木子果舖是來自台南玉井的品牌,要是還在上班族年代遇見它我就不用煩惱每次台灣出差要帶什麼伴手禮回日本了。怎麼說台灣都是水果王國,水果乾肯定會受日本人喜愛。台灣木子果舖果乾我個人覺得最大優點是不會過甜!它有大片的無糖芒果乾(甜度靠芒果本身甜度)也有稍甜的芒果青乾(這吃起來就是酸甜情人果,我自己很愛)另外單純個人喜好,我覺得芭樂乾也好好吃
以上各產品不論再怎麼美味都還是歸類在零食(我的健身教練說每週可以有一天Cheat Day,吃讓自己開心的食物零食)換句話說大家購買也請衡量狀況,吃個爽吃個開心就好,不要過量。
#花蓮有機蔬菜箱
因為蔬菜箱已登場過幾次,我就直接寫重點。
花蓮蔬菜的有機不單是農作物不使用農藥,而是從土地開始就嚴格執行非用藥的有機政策。對!都是從未使用過農藥的土地💪🏻
種植農作物的環境經常可以見到動物,比如猴子和山豬會帶家人來試吃。若農作物要驅蟲也是直接派雞來吃蟲,一切再天然不過。
最後我要再把「GENIUS LIFE」拿出來講一下,這本書主要是在聊現代生活中哪些食物以及日常用品可能傷害大腦可能讓身體發炎,導致人們罹癌或得到阿茲海默症等,其中作者關於有機食物的論述很值得參考。
「現代農業不管是使用的化學肥料、灌溉法到基因改造全是為了滿足大量生產的需求。遺憾的是德州大學將1950年到1999年的43種類蔬菜做過比較,研究發現和50年相比,1999年蔬菜內的養分確實下降了許多。換句話說現在這個年代要攝取營養,可以的話還是盡量選擇有機產品吧。
選購有機產品時需要考量荷包,那我(作者Max Lugavere)建議不會連皮吃的蔬果,比如酪梨、柑橘類沒有必要非買有機,但莓類水果、綠色蔬菜、蘋果番茄及菇類等還是盡量選擇有機產品較好」
❤️美味的團購連結
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
工作優點形容詞 在 Facebook 的最佳貼文
MV《Rabbit Hole》 is online now !
Link in bio!
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嗨,真的好久不見了..
久違的要和大家說:與 VOOID合作的mv動畫《兔子洞》正式上線啦!
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時間要倒轉回2019年一月底,那時我剛好在日本旅遊,結果半途忽然接到有沒有興趣製作這支mv的訊息,我真的一路從奧日光斜坡跑回青旅...很開心,因為其實大學就一直想做和好的音樂結合的影像了。
回國後就開始著手進行這個計畫了,然而還是花上2年的時間才完成,途中經歷了不少事情,往後再慢慢分享吧!
謝謝vooid找我來一起合作並讓我在這支影像擁有最大的自由度和時間,中間一直覺得很抱歉真的做了很久,但自己真的快不起來,或者更精確說是這支影像快不起來..。謝謝你們理解並體諒我在這支動畫的做事方式,我只能盡力呈現影像好的樣子來表達自己對這次合作的重視。
仔細聽音樂真的有很多細緻的地方,從demo開始一路看到音樂越來越好的樣子也是一段奇幻旅程了~
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還要感謝製作動畫的夥伴! 幾乎都是我合作2次以上的傢伙,一直還沒能好好介紹我眼中做事的他們。
首先是參與整個動畫製作時間最長的合成及特效師JY(鎬維) ,他整個人的氣質給我一種悠哉的感覺,平常看他po一些好笑的動態或是帳號改成怪怪名字也是看得挺樂的。本身能力就有一定的水平,還是個工作細心的人,除了我給的指示外,總會加入自己的巧思做超出我預期的事情,發現夥伴也和自己一樣在乎這支影片真的很感動啦,許多用手繪動畫做會很麻煩的,結合他的能力就變得輕鬆許多甚至更好,總之幫了我這個只會使用笨方法的人很多忙! 喜歡跟這個人一起共事。(明明很優秀卻不知為何投履歷都沒有上..來人哪,優質的公司或案主快點找上他,MG、平面、特效..聽說還要學3D了,還有許多隱藏技能啦,一級棒)
再來是除了我之外的另外兩位主要動畫師詩涵和佩寧,
詩涵我應該可以打包票是最美動畫師吧..真的和廣末涼子相似度達80趴,剩下20趴大概是被瘋癲填滿..其實想想涵有不少工作經驗,有蠻深厚的素描底子所以有蠻好的造型掌握能力,幾乎不大需要修他交回來的動態造型,蠻善於執行有限動畫但以前某次找他來畫一個髮絲飄動的動態,就會發現細緻的其實也行啊~
佩寧對我來說是一個充滿驚喜的動畫師,也因此我在交給他動畫指示的時候為腳色加入了形容詞,簡單描述了他們的個性,等待佩寧吸收後回應給我,而她也總能給我意想不到的動態,真的很棒! 在幾次共事後我也發現他是一個蠻善於使用工具的人(這真的是一大優點,也是我不太擅長的部份啦~)
最後是在製作最後關頭才加入來救火的秉真和玟瑾,
秉真應該不用說了啦..雖然每次跟她要檔案都要得很辛苦,但她的2D動畫天賦真的無庸置疑啦..真的可以說是天才動畫師了,都不知道她是哪裡學來的能力..這次幫忙動畫一些畫龍點睛的部分,讓某幾個地方變得更好了~
玟瑾,冷面笑匠,這次最後幫我上了一卡張數很多的色,上色其實沒有很簡單啊,真的謝謝了~
總之感謝他們願意和我一起完成這支影像,每個人都有自己的優點,如果你有機會跟他們共事或成為朋友,也請務必善待他們!
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最後這是一個關於好奇心與追尋的故事,所以 一起來跳兔子洞吧!
ENJOY YOUR TRIP~
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CREDIT:
MUSICIANS
Vocals, Guitar : Hom Shenhao 洪申豪
Guitar : Lien Chen Tang 連震堂
Bass : Wu Chun Yu 吳峻宇
Keys, Glock : Chen Wei Kai 陳威愷
Drums : Lu Chih Hsuan 盧之軒
Percussions : Luo Ji 羅輯
COMPOSITION
Composer : Vooid
Arranger : Wang Yuchain 王昱辰 / Vooid
SOUND PRODUCTION
Producer : Wang Yuchain 王昱辰 / Vooid
Recording : Wang Yuchain 王昱辰
Mixing : Wang Yuchain 王昱辰
Mastering : Wang Yuchain 王昱辰
At Morisound Studio
Black Magic : 錢煒安 Zen Chien
At 112F Studio
ANIMATION
Story , Direction : He Lo 羅荷
Character and Layout Design : He Lo 羅荷
Background Art : He Lo 羅荷
Font Design : He Lo 羅荷
Johnny Yang 楊鎬維
Animator : He Lo 羅荷
Huang Shih Han 黃詩涵
Pei Ning 呂佩寧
Lu Bin Bin 呂秉真
Painting : He Lo 羅荷
Painting Assistant : Lee Wen Jin 李玟瑾
Compositing and VFX : Johnny Yang 楊鎬維
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【#駐點樂讀人專欄】-- 陳子楹
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樂讀|你不奇怪,只是比較敏感:學會與自己相處,解決90%人際×職場×生活的煩惱
高敏感HSP(Highly Sensitive People)在近年來已是家喻戶曉的詞,常常與敏感、內向、文靜等形容詞擺在一起,可是並非有這些特徵的人就一定是高敏感一族,甚至也有出乎意料之外的高敏感族群在隱藏我們身邊。
小讀友們,你們有過以下的感受嗎?
.與人長時間相處會感到疲累
.周遭的人心情不好便會感到緊繃
.容易察覺到小細節,導致工作上花費更多心力
.容易感到疲累,壓力會影響到身體狀況
如果這些狀況總是發生在你的生活中,那麼你很有可能就是屬於高敏感人,若不開始好好認識自己,並學習照顧自己的需求,可能不只身體會累壞,心可能也會一起壞掉。
我覺得這本書非常特別的地方在於,作者武田友紀身為高敏感專業諮商師,透過問卷的方式集結許多高敏感人應對生活難題的小智慧,讓同為高敏感的讀者可以學習拒絕不喜歡的事情,讓情緒不輕易地受他人影響,進而將寶貴的能量用在自己喜歡的地方,好好地充實與修復自我。
而且,內容編排採用漫畫與文字搭配的方式,超級好閱讀!
非高敏感一族的讀者,透過這本書則可以更加理解到這個世界還有那麼一群和自己不一樣的人存在著,藉由認識他們特質,也能發現高敏感人獨特的優點。
人與人之間若能互相理解與尊重,相處起來也比較輕鬆愉快,不是嗎。如同作者在書中寫到的這麼一段話 ───
「我希望今後的社會,能有愈來愈多人認真思考自己的幸福為何、珍惜內心的真實感受,『我可以做自己,你也只需要做你自己』,如此尊重彼此的想法或感受差異。」
讓我非常贊同,舉雙手贊成!!!
好的,來分享我的摘要筆記───
.高敏感人並非總是過得辛苦。雖然因為感受力強烈,容易造成身心上的疲勞,但同時,早上外出時天氣放晴,或是咖啡廳店員的親切笑容,便會感到滿足欣慰,高敏人容易察覺到每天的微小幸福,並細細品味。
.高敏人擅長聆聽的這一面,在工作或私生活都是能加以發揮的優點,但優點必須是發揮在自己同意之下。不想聆聽的時候,選擇「迴避」、「盡可能不聽」也是必要的。
.不是要想辦法「讓自己當個沒有負擔的聽眾」,而是重視自己「不想要聽人抱怨」的心情。
.覺得討厭、痛苦,其實都是很重要的真心話。覺得「累了」的話,不要想著「這樣就在喊累」壓抑住感受,而是該選擇休息。覺得「好討厭」的時候,就試著適度保持距離。
.因為新聞報導的事故或案件感到痛苦時,不妨重新改變接收資訊的方式,避免讓自己不經意地看見新聞內容。
.不接受資訊並不等於無情,不妨等到內心平靜下來再給予支持也可以。
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謝謝 台灣東販的閱讀邀約
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
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2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
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