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工作做不完又不能加班在許常德的地下手記 Facebook 的最佳貼文

2020-04-23 10:35:44 有 389 人按讚

問

我在公司已經待了四年了，幾個月前來了一個空降主管，可能是新官上任想要有表現，所以把大家的工作份量增加了，但原先負責的工作量加上新分配的工作量是超越一個人的工作量，並不是靠加班就能完成的。

而A負責的工作做不完就放著沒做，也沒有反應，結果造成大家都有做不完的問題。

而B也是做不完就投機取巧的混過，也不反應問題，但是A和B所負責的工作，沒做完，都不會被發現，但會影響下一個人，等下一個人催促了才做，這樣的狀況已經都過了快兩個月了。

而C做不完就跟主管反應問題，因為C負責的都是急的工作，是對外的客戶，所以不能像A和B這樣放著不做。

但是公司及主管對他們三人的印象，卻是認為A和B都是能力很好的，都能完成工作，而C只會抱怨自己的工作。

有一次A負責檢驗第ㄧ關，B負責檢查第二關，
完成後交給C寄貨給客人，卻被客訴了，貨品有問題客戶拒收。老闆很生氣，把所有的責任歸屬全算在C的身上，說因為是C寄出去的。而主管對負責檢驗的A跟B沒有一句責怪，C要被記過，我就是那個C。

到現在已經過了五個月了，這五個月來我每天工作都很不快樂，一直有想換工作的念頭。

我不知道是不是應該因為這樣就辭掉工作，畢竟已經做四年了。我心裡深深的感到不公平，為什麼檢驗的不是我，我只是負責寄出而已，卻要我負責，而檢驗的人沒事？我心裡感到很痛苦，我要怎樣才能釋懷呢？讓自己開心一點呢？

回

不公平與偏袒是職場常見的事
這些偏袒不一定是要做對什麼或拍馬屁
而是投緣就可能會偏袒

你的難受與工作無關
也與上司無關
是這樣的議題出現了
你會用什麼角度看

你的主管是屬於不想聽到問題的人
對付他你就不能把有問題的東西寄出去
所以你要做最後把關
做不到這點你就會一直被栽贓

首先別人不公平對待
如果正常管道申訴無用
就表示你該想又沒有能力找到其他方式平凡
平反是不是你在乎的
好好趁這個機會想想這個你待了四年已很習慣的工作
還要繼續待嗎
如果這個工作只剩下四年緣分的好處

每一家公司一如團結起來對抗疫情
偏袒和不遵守規定就是個破口
這家公司的前途是堪慮的
表示這家公司螺絲釘都是鬆的
尤其現在全世界的經濟嚴重受創
這種工作態度會讓毀滅加一把勁
客人不滿意的狀況
不用你去報復
很快就會出問題

建議你把這件事當提醒
把主管當貴人
沒有他
你不會積極面對這個工作帶給你的不快樂
四年不是資產
四年可能是你不捨得的意思
就像婚姻
結婚時間長不是優點
只是考驗彼此的時間有四年了
這樣的主管
未來的考驗會更嚴峻喔

Tags: 工作做不完又不能加班

許常德的地下手記

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來信者都會匿名公開後先聽大家意見. 過幾天我才會親自回覆所以你的信可以改編一下如果怕被認出

工作做不完又不能加班在職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最讚貼文

By 職來直往Miss 莫莉

2020-01-21 21:56:10 有 135 人按讚

努力工作，你才能獲得真正的自信😌

莫莉今天中午跟著同事跑去聚餐，大口吃著和牛，撫慰我最近時常加班的心情，吃完我就一如往常的回公司繼續上班了⋯⋯（一堆鳥事）

隔壁的同事，看起來吃飽準備去約會，於是我主管偷偷跟我說，莫莉妳不可以三十歲找個人嫁了，就不再努力工作，跟某個外國同事一樣，請完婚假就辭職，我燙金栽培，你必須給我成為甄嬛，我在一旁瘋狂大笑，主管你怎麼可以那麼懂我，我工作三個月後，夢想只剩下30歲買房、40歲退休！隔壁的地方爸爸正在靠北房貸要繳，孩子要養，到底哪一樣不需要錢😂

講真的，時常有當上主管的朋友跟我靠北自己的下屬懶癌一身，下了班就去健身、約會還有耍廢，領著約莫三萬塊的薪水，不足以維生，只夠糊口，三十歲基本上等著嫁人，我主管時常跟我說，我也可以讓你成為這樣的人，但是老娘狠下心，嚴格要求妳，希望妳過著體面的生活，成為被人羨慕的人，我剛工作沒多久，她超直接的說錢就是超重要！沒錢妳就不能跟我一樣踏進微風南山的高級餐廳（霸氣）

每當我跟朋友提到，我下班基本上都要繼續回信，過的跟淘寶客服沒兩樣，如果讓你領我的薪水，你ok嗎？她們都說，我不行耶！我沒有自己的時間，那我又問，你滿意自己的薪水嗎？她們都怒搖頭，開始批評慣老闆多小氣，自己有多廉價，聽到這邊，我終於明白，很多人不是不在意錢，但都只是怕累，怕累註定只能成為普通人！就這麼簡單而已。

我剛進公司的前三個月，我也覺得我的工作不是給人幹的⋯⋯去年的尾牙，我回家繼續回著雪花飛來的信，搞到晚上十二點多，深怕工作做不完；好朋友老張傳line跟我說，他的下屬尾牙完，跑去唱歌繼續續攤，人跟人的差距，不過是時間花在哪裡，成就就在哪裡。很多人都說我看起來很不像26歲，根本就是個老江湖，擁有超齡的成熟，但我只是早早認清，人各有命，努力工作，你才能從每天羨慕別人，轉變為被人羨慕的人😌

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一位外商HR 的實戰筆記，不藏私與你分享職場真相

工作做不完又不能加班在肯腦濕的人生相談室 Facebook 的最佳解答

By 肯腦濕的人生相談室

2020-01-08 12:37:19 有 5,225 人按讚

情和義，值千金。

感謝老天，我們可以回家投票了！

我們兩個這幾個月一直在搜尋航班，找來得及回去台灣投票，再趕回來瑪琅上班的航班。

因為我們住的不是大城市，還要搭2個小時的車去泗水機場，現在也沒直飛(傻眼)，或是搭飛機去雅加達轉，但瑪琅飛雅加達的班機都是早上的，下班也來不及了。

回台灣投票這件事也不能太高調，不可能跟老闆請假，畢竟其他同事都是中國人。

加上，隔一週就是中文部的大事-中國新年，其實我們兩個也超級害怕事情做不完，基本上六日應該都要加班，但還是想要回家投票。

我懂很多跟我們一樣的人會有很多很多的顧慮，我們兩個每天都在想這些，到底要怎麼辦。

找不到可以回家的班機，還是不要回去吧？
發現回家票價要兩倍，還是不要回去吧？
路途好遠要一直轉機，還是不要回去吧？
要在機場待很久，還是不要回去吧？
工作做不完，還是不要回去吧？
朋友們會去投票應該沒關係吧？
才回來不到一個星期，又要回去台灣，感覺像神經病。

我們都笑稱我們住在印尼偏鄉，沒有直飛，還要一直轉車轉機，但民主很珍貴。

🧔：「天啊這樣飛真的好累。」
👩‍🦰：「總比以後老了還要吃催淚彈好吧？而且終於有一班看起來可以飛的。」
🧔：「可是中國新年怎麼辦？」
👩‍🦰：「加班就好了啊！你看可以抵掉我們身邊韓粉的票，而且你還可以投陳柏惟欸。重點是那些海外鋼鐵韓粉都會去投票!!!!!!!!!」
🧔：「媽的，我現在就要刷卡」

儘管我們回去台灣，就要花14個小時，要花錢包車，得坐小飛機，還要睡機場，但我們還是想要回去投票。
儘管投完回來印尼，也要轉機，還要從泗水包車衝回瑪琅，回來可能沒辦法睡不到4小時，要再馬上去學校上班，但我們還是想要回去投票。

工作做不完，可以天天加班，但如果民主回不來怎麼辦？
我們是窮光蛋老師，看到機票價差這麼多，心臟真的是有點受不了，但至少還有機會買機票，信用卡刷下去，2020省吃儉用就好。

特別感謝我妹妹陳彥君，聽到我們偷偷買好機票，他二話不說他要一大早去投票，再衝去機場載我們。因為時間很緊急，我妹先把我丟到新竹投票所，直接開車載智哥衝回沙鹿投票。（祈禱一定來得及投票！🙏🙏🙏）

因為我妹怕他姐夫搭計程車會遇到鋼鐵韓粉，還是由他親送比較安心🤣

上一次投票時，我們社區有很多撐拐杖和坐輪椅的長輩來投票，我今年一樣會讓你們先排先投，但也一樣會排隊排到我投到票為止！（要比鋼鐵韓粉更鋼鐵意志）

0111我從印尼回家投票。
我會回家投票，你也一起好嗎？

#下飛機就要開始衝
#我妹叫我不要托運全程用跑的
#大家還有什麼妙招提供
#其實我也好怕累
#我也沒這樣飛過太難熬
#民主得來不易
#0111大家都一起去投票

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不要問我從哪裡來，我的故鄉在遠方。

工作做不完又不能加班在星光奈奈 Youtube 的最佳解答

By 星光奈奈

2020-01-23 08:00:00 有 10,661 人看過有 276 人喜歡

武漢肺炎爆發！N95口罩飆漲6倍，不合情但合理

(先講一下，沒必要買到N95，外科口罩效果差不多)

網友：20日晚上看N95口罩賣26元，21日早上漲到100元，下午飆到150元。暗！黑心商人想發國難財！

自由經濟體制下，產品在市場的價格，取決於供給與需求。
所以基於基本供需法則(Law of Demand and Supply)
疫情爆發，N95需求變大，量變少，而變貴，很合理阿！！
你想罵「聽你在放屁！哪合理啊？！」，對吧？
沒錯，人不會用有效率又完美的經濟模型來評估價格
如果人們很理性，那堆可能不是人(抖)

我們看價錢時，不會單純只看"價值"來做決策
還會加上其它因素，譬如公平性與費力程度
我們只要覺得「不公平」，即使真的需要，也會拒買
寧願自己受損，也要懲罰商人的不公平！
(假設非常需要N95，你卻拒買，不就害死自己？)

除了公平性，我們還會看「費力程度」來評估價格。
疫情爆發，不會讓賣N95的工作變更困難
所以我們覺得此時的N95是在貴三小朋友？
舉例來說
你因專業用心，而高效率提早完成工作，提早下班
老闆會覺得你太棒了？
不！他會認定你偷懶！
而那些東摸西摸又不熟悉業務，所以得加班才能完成工作的同事呢？
反而讓老闆覺得他們才是為公司好的優秀人才阿！
所以我說人不是理性的嘛
一旦人覺得不公平，就去他媽的「市場無形的手」
把經濟模型當垃圾看

你可曾想過
為什麼高級餐廳的主廚要走出來見你？
為什麼鼎泰豐要把廚房弄成透明的，煮飯給你看？
為什麼有些人做善事、捐錢，都要大聲嚷嚷？
為什麼選前，路突然鋪好了、有好多補助可領、出現在各大網紅頻道？
(像柯P就是傻，幹一些市長任期結束才有政績的事)

我們懲罰那些看不出費勁，而覺得不公平的價格
但也會獎酬那些看起來很費力氣的，而覺得公平的價格
這就是透明度呀
要做就要讓人看到
做事不能默默的做
那怕只做一點點，也要高調的要死給大家看
不然做再多，大家依然認定你不值錢！

星光奈奈

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聊聊兩性，談談時事，回顧歷史，再來就跟艾瑪四處吃吃走走

工作做不完又不能加班在范琪斐 Youtube 的最佳解答

By 范琪斐

2019-11-18 22:00:01 有 1,193 人看過有 37 人喜歡

佛！日本微軟從今年 8 月起試辦「周休三日」，讓員工每周只工作 4 天，還提供2.8 萬台幣的旅遊補助，結果發現這項政策大幅提升了員工的生產力，員工生產力增加 40 ％！

其實工時簡短這件事情在歐美是很流行的概念，像在德國就有一個新創公司，它不但規定每周只能工作４天，每天還限定只能工作５個小時，工作不能帶回家做，開會也要在15分鐘內解決，甚至一天只能收兩次Email；因為許多研究發現，減少正式工作時數，能夠有效地增加員工和公司的生產力，員工一旦只有比較少的時間把正事辦好，他們就不會浪費時間在可有可無的小事上，因此縮短工時更能增加效率。

日本最近也有推動一系列的勞改政策，限定加班時數上限，而且從2015年開始，約有8%的企業，已經開始實行周休三日的制度，其中包括了Uniqlo、Yahoo等的大企業，近幾年則是有許多中小企也開始實行這樣的政策，因為日本的勞動市場不斷下滑，人口數也持續的走下坡，實行周休三日還被發現，可以促進老年人和女性投入職場，減輕日本勞動力短缺的問題，因為這項政策讓原本需要育兒，或是照顧家中長輩的員工，有更多的時間能夠陪伴家人，藉此吸引更多類型的勞動者就業，減輕日本勞動力短缺的問題。

但這樣周休三日的政策其實也有許多人抱著反對的立場，因為縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。而且這樣的措施可能會導致員工薪資減少，降低競爭力。目前美國的政策就是屬於保上基本權利。

而這種周休三日的政策，其實台灣也有喔!!!台灣的圓神出版社早在2013年的時候，就開始實行周休三日政策，而且各項福利保障都沒有縮水，更提供旅遊補助，年薪保障等等的福利，真d是幸福企業。

不過周休三日政策全面施行，以目前台灣的勞動環境來說，則是相當的困難，因為現在台灣勞工普遍工作量偏多，又是採責任制，如果沒有辦法解決工作量過大的問題，即使周休三日，工作還是七天的量，這有什麼用呢？

所以還請各位雇主大大轉換觀念，一起改善員工權益，創造更和諧及美好的勞動環境。

#總監
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《#范琪斐ㄉ寰宇漫遊》每周四晚間十點在 #寰宇新聞台播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐ㄉ寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1030pm準時上傳完整版！

總監范琪斐ㄉ寰宇漫遊寰宇新聞台范琪斐ㄉ寰宇漫遊

范琪斐

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《#斐姨所思》每週二晚間7點30分，在《#范琪斐的美國時間》臉書粉絲團、#范琪斐 YouTube官方頻道、Clubhouse同步直播。資深媒體人范琪斐與夥伴們，邀大家一起上線聊聊天，關心國內外重要議題。喜歡我們的節目請別忘了訂閱按讚分享、開啟小鈴鐺喔！追蹤《#范琪斐的美國時間》掌握全球脈動 ?https://bit.ly/3vG5Nhg 范琪斐 YouTube 官方頻道 ?https://bit.ly/3f6WZvI

工作做不完又不能加班在啟點文化 Youtube 的最佳貼文

By 啟點文化

2019-07-15 19:00:04 有 10,061 人看過有 318 人喜歡

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以下為本段內容文稿：

歡迎來到「一天聽一點」，不曉得在生活裡，你有沒有過這樣的感覺？就是你很努力、很認真，但是就得不到自己要的；然後呢、你就更賣力的去要，結果得到的卻更糟糕。

這就像是你一直很努力工作、加班，認為多賺點錢，是為了讓家人可以過更好的生活；你心裡很在乎他們，你也想要透過付出得到家人的肯定。

但是經常缺席家庭活動的你，看在家人的眼裡，卻像個獨行俠，對家人漠不關心，忽略了重要的情感交流；所以他們根本不想跟你在一起，只想躲得遠遠的。

而你覺得很受傷，做了這麼多卻沒有得到任何的回報，所以你很生氣，大聲的斥責他們，要他們知恩圖報，對你好一點；可是他們卻不甩你，甚至於反過來指責你冷漠、獨裁。

你一定很納悶，為什麼自己的出發點是好的，但結果卻是自己不想要的？

我絕對相信喔，你是關心家人的，不是故意要疏忽他們，但是如果從大腦運作的角度來說；一旦你「太專注」在工作上面，大腦就會自動的過濾掉，其他「和工作無關」的事情，把它們都視為「不重要」的資訊。

接著呢，當事情不如預期的時候，就會有一組隱藏的「假設」，影響了你對於結果的判讀；造成你越努力越挫折，明明你很渴望跟家人親近，結果卻是你付出越多，他們卻離得越遠。

特別是一個人，沒有辦法覺察到自己的「假設」，而這些假設就會慢慢的，演變成牢不可破的「信念」；最後當事情不如預期的時候，就會演變成為一種「崩潰式」的失敗。

信念的崩塌一旦發生，就像骨牌效應一樣，一張骨牌倒了，會導致全面的崩塌；而處在風尖浪頭的那個人，或許就是正在觀看影片的你啊！

儘管如此你卻完全的束手無策，只能放任命運的安排，從此失去鬥志。算命師跟你說，你跟家人的緣分很薄、不適合談感情、錢來得快去得快；而你就真的這樣相信了，從此放棄了任何努力的可能。

聽到這裡喔，如果讓你覺得惶惶不安，那請你不要太擔心，我會掀開這個鍋蓋，就一定會給你解方。

在我多年的教學經驗裡，我發現很多人的失敗，其實都只是「一時的」，或者是「局部的」；只要有人能夠陪著他，找到真正的原因，做一點微調和修正，就有機會能夠逆轉人生。

但他們卻因為缺乏正確的思考方向，導致自己一直陷在極端的想法裡，難以自拔。而這個重要的解方，其實就是四個字，「重新評估」。

當你能夠透過「重新評估」，學會改寫自己詮釋現實的方法；那麼一切就有轉圜了！

就拿前面剛剛那個因為工作，而忽略家人的例子來說喔，假使我們的主角，碰到被誤解的時候，像是他的家人覺得他一是個冷漠的人、對家庭漠不關心。

他的直覺假設，原本是「你們都故意要傷害我，抹煞我所有做的事情，你們都是壞人。」

那他接下來的反應，因為這樣的假設，一定是更加激烈要求他的家人，用他自己覺得「對的、好的、舒服的」方式來對待他，這樣子才能還他一個清白嘛！

因為在他的主觀認定裡，家人是「故意」要傷害自己，所以他要保護自己。可是這樣子，他跟家人之間的相處，也只會越來越疏離。

但假如他懂得「重新評估」，把這整件事情的起因，詮釋成：「我待在家的時間太少，這是事實；難怪家人不了解我，對我會有誤解。但沒有關係，我可以從現在開始，撥出時間來修補，讓他們了解真正的我。」

或者是另外一種詮釋：「原來一直努力賺錢，擁有更多的財富，並不是家人想要的；是我誤解了他們，我可以重新了解，他們真正要的東西是什麼。」

其實談到這裡我發現喔，很多男人就是用這種比較直線、單向的想法，在認定家人要的；我常常會說喔，這是「你以為家人要的」跟「家人真正要的」；它可能是有落差的喔！

但無論如何你可以感受一下，剛剛我所提出來的「重新詮釋」的角度；這些一點點「假設」的不同，會決定我們接下來的行為，能不能更朝向自己想要的方向發展？

這也是算命會開始不準的起始點，因為你開始「修」了嘛！

「重新評估」這個技巧，經過很多的心理學家，和神經科學家的證實，他告訴我們「重新評估」是增進「情緒恢復力」的最有效方法。

它可以在事情不順利的時候，讓我們的大腦不再做出強烈的防衛反應；更令人振奮的是，研究還發現只要你能夠試著「重新評估」，並且執行成功，就能夠有「一次有用，終身有效」這樣的結果。

換句話說喔，就是當你學會「重新評估」，它能夠幫助你好好的面對不開心的事。而且當類似的不開心，再次發生的時候，更能夠讓你輕鬆的面對。

那麼這個好用又有效的「重新評估」，我們到底該怎麼做呢？具體的做法有三個步驟，第一步驟是「關注真正的事實」。

打個比方喔，假如我們在一場考試裡面，我們以為自己可以拿到90分，但結果考試卷發下來，你只有拿到60分。

當下的感覺你可能會失望，或者是覺得好丟臉，再不然就是世界毀滅了…「我居然考出這種爛成績，以後一定進不了好學校！」。

不過如果回到「關注事實」的原則，請你暫時先抽離自己的情緒，因為眼前唯一的事實，就是「這次的考試你拿到了60分」如此而已；這並不代表你就是一個壞學生、笨小孩啊！

關於這一點喔，我必須要澄清，情緒並不是不重要，或者是考砸了不能夠難過，而是我們更應該先關注的是什麼？

做叫「現在真正重要的是什麼？」、「確定的事實究竟是什麼？」

假如情緒只會讓這整件事情，往更糟的方向發展，那麼就得設法先放下情緒，專注在實際的狀況裡，讓自己有機會冷靜下來，而不是陷入一種盲目的恐慌中。

再來呢，「重新評估」的第二個步驟，叫做「找出心中的信念」。

在這個步驟裡，你需要特別留意心裡那些「我覺得這件事情怎樣怎樣、如何如何」，又或者是這件事情「別人會怎麼看我？」、「相關人士會怎麼看待自己？」這樣的小聲音你都要特別留意。

比如說吧，這次考試你只得到60分，「回家我一定被爸媽打斷腿」；又或者是喔，這次考試我只拿到60分，「同學一定瞧不起我」、「老師一定覺得我很笨」…這一類的內在語言，你都要特別留意。

簡單來講喔，就是到了第二個步驟，你好好關注自己心中的小聲音，釐清自己有哪些自動化的想法，把它們都「標定」出來。

而接下來就可以進入第三個步驟，叫做「想出不同的可能性」。

用剛剛考試的例子來說，最嚴重的信念就是「回家會被爸媽打斷腿」這樣的假設。

當你聽到這裡，我先邀請你想一想喔，這種假設成真的機率，到底有多高？從小到大聽了無數次，爸媽說要打死你，結果你現在不就還活得好好的，不是嗎？

而且換個角度來看，爸媽如果不在乎你，他們還會因為你成績不好，而費力打罵你嗎？這背後是不是隱藏了一個，其實他們對你的愛跟關心，而你卻有一點忽略掉，甚至於沒有看見呢？

說得更直接一點，「想出不同的可能性」，就是請你先問自己，你想像中最糟的假設，只有一種詮釋的方法嗎？

有沒有可能是你的直覺錯了？如果真的錯了，還會有什麼可能？或者是，可以換什麼角度來看待這件事？

也就是說，試著從你信念裡，那最嚴重的假設想想看，有什麼不同的解釋，然後改寫自己的信念、重新詮釋它，就能夠讓你的情緒穩定下來，做更冷靜的全面思考。

總結來看喔，「重新評估」就是一種用不同的方式，解釋眼前的事實，它能夠讓我們在困境當中，擁有相對好的主觀體驗，幫助我們渡過難關。

而且呢，鑽研「情緒恢復力」這個領域的科學家，像是哥倫比亞大學的凱文・奧克斯納，和史丹佛大學的詹姆士・葛羅斯。

他們透過實驗進一步的證實，用重新評估過的信念或假設，解釋不愉快的情境之後，接著去監測受試者的生存迴路，他們比較不會「嗶嗶」作響啊！

這就表示「重新評估」確實能夠讓人能安下心，不會陷入「打或逃」的這種反射式的警戒狀態裡。

聽到這裡，如果你很認同「重新評估」的妙用，我很鼓勵你可以開始試著做做看。

第一步「關注真正的事實」、第二步「找出心中的信念」、第三步「想出不同的可能性」，相信這三個步驟會帶給你很大的幫助。

然而當你在實踐的過程裡，發現自己更深刻的議題，並且想要透過完整的自我理解，包含所有的「外在行為」跟「內在信念」的習慣，進一步找到適合自己的調整、長出自己的力量。

我很鼓勵你喔，可以參與我的【CIA通達力】課程，這是一門為你量身訂做的學習，我們會透過六週的時間陪伴你，面對自己生命裡所有的處境，怎麼樣能夠做到「重新評估」，活出你想要的模樣。

其實在近年裡，「幸福心理學」的研究報告都一致認為，學會「重新評估」的人，情緒會比較穩定、人際關係會比較順利，幸福感自然也會比較高。

期盼你能夠透過這段分享，活出專屬於你的幸福人生。希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道，別忘了，訂閱旁邊的小鈴鐺按下去，這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。

那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天內容最後提到的【CIA通達力】課程。我們在2019年的最後一期，在10月26號開課。

在我錄影的這個時候，這一門課的名額也在倒數了；希望你能夠把握這難得的機會，錯過這一期，明年就要等到4月份、5月份之後了。

所以呢，我很希望當你想要好好的看待自己、看待生命，看懂、並且能夠找到生命當中的不同可能性，不再被命運綁架，讓算命在你身上開始變得不準，成為自己生命的主人。

那麼歡迎你加入我們的學習，希望我在10月26號的教室裡，能夠見到你，謝謝你的收看，我們再會。

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工作做不完又不能加班在想請問大家對於加班的忍受度- 看板Salary - 批踢踢實業坊的推薦與評價

作者hikktim01 (絕對乖)

看板Salary

標題想請問大家對於加班的忍受度

時間Sun Mar 28 08:56:14 2021

小弟工作幾年了

最近因為加班的問題考慮換一份工作

工作的性質如下
一到五上班、週休二日
月薪4萬（每年調薪）
有三節獎金（年終3～4個月）

加班態樣如下
每天幾乎都會「臨時」加班到8點
（有加班費，換算時薪大概200多）
回到家大概8點半
平均一週大概只有1天可能有機會早下班（晚上7點前離開）

對於目前的工作其實沒有太多的怨言
因為主管同事人都很好
唯一的問題就是上班節奏緊湊壓力大
然後重點是「一直加班」

這份工作我已經做了幾年
加班問題其實一直都有
只是最近一直在思考是不是該留多一點時間給自己
因為平常一到五回到家都8點多
沒什麼時間進修
在家的時間也不多
跟朋友幾乎都只能約在週末

我有問過許多朋友
一派沒在加班的朋友覺得我應該要換
一派一樣瘋狂加班的朋友（有的加的比我兇比我晚的）覺得我的加班還好因為還有加班費

想請問基於我的狀況，大家會考慮換工作嗎

畢竟這是我的第一份工作
不清楚加班是不是這社會的常態

想知道大家的想法謝謝

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.165.18 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1616892976.A.190.html
※ 編輯: hikktim01 (27.242.165.18 臺灣), 03/28/2021 09:00:06

推 carrotkaka: 我沒有辦法忍受常態性加班，建議學個一兩年經驗之後，03/28 09:13

→ carrotkaka: 跳槽到福利好又不加班的工作，做的才長久。@@。03/28 09:13

推 meierlink: 看加班原因，之前有待過潛規則是事情做完還是要至少加03/28 09:19

→ meierlink: 半小時的。（那間沒加班費）03/28 09:19

→ meierlink: 也有待過只要能準時交出成果，時間到就開始揪你下班回03/28 09:24

→ meierlink: 家的03/28 09:24

噓 autoppp: 工作效率差導致加班？沒事留下加班？這就有差03/28 09:45

我們是整個部門都在加
因為要處理的東西太多了
算是自主性加班（公司不強迫）

推 susaku: 這種問版友是沒用的既然有加班費那你也只有錢跟時間的選03/28 09:54

→ susaku: 擇而已03/28 09:54

→ susaku: 至於加班是否是常態你要說你的行業職缺是什麼啊就算同03/28 09:58

→ susaku: 樣是科技業也是有加班加的要死跟每天準時下班的03/28 09:58

我會這樣問其實是我不排除離開自己目前工作的產業
會想問看看大家
其實也是怕其實加班在大多企業都是常態
怕自己因為這個原因離開
結果也找不到不用加班的工作

→ soleil99: 誒，我覺得鮭魚握壽司CP值不高，大家覺得咧？03/28 10:02

→ soleil99: 有沒有覺得我的問題有很多盲點? 有發現的話就如同你的問03/28 10:04

→ soleil99: 題一樣03/28 10:04

→ moonth66: 台積電吧！錢多就繼續賺吧，外面更慘03/28 10:10

推 craig12345: 確定找得到的確不加班的工作再說，台灣很多公司超鳥，03/28 10:35

→ craig12345: 加班還不給加班費的一堆，然後再跟樓上某樓說的一樣，03/28 10:35

→ craig12345: 是不是你效率不好來凹你，得了便宜還賣乖。案子好不好03/28 10:35

→ craig12345: 做，工作有沒有故意塞爆，一句效率不好就想唬弄過去，03/28 10:35

→ craig12345: 真當別人都是白痴。03/28 10:35

→ penguin974: 建議原po說一下工時跟待遇(午休多久？)03/28 10:46

推 ToyaErina: 月休4天，加班有時1天20小時在工作，還連續好幾天03/28 10:54

→ ToyaErina: 8點算早下班，弄到半夜常常有，月加班破百小時03/28 10:54

→ ToyaErina: 做一年已經想換了，還會被on call半夜叫來03/28 10:55

大大這工作我可能撐不到2週吧
能撐這麼久不容易

推 mapery: 討厭加班派我覺得你可以先騎驢找馬看看不過常加班是不是03/28 11:04

→ mapery: 也很難臨時請假?03/28 11:04

推 frice: 003/28 11:07

推 fuqi: 除非很缺錢只有少數人想加班吧03/28 11:14

推 fuqi: 你現在的工作還算可以。要換就先找到真的可以不加班、待遇又03/28 11:15

→ fuqi: 不錯的再換吧03/28 11:15

推 UCCUplz: 看你對未來規劃啊03/28 11:23

→ UCCUplz: 下一份工作有沒有方向？找到沒？這份工作五年之後呢？03/28 11:23

如果要討論未來就比較複雜
我想說先就目前的問題先解決
坦白說我的公司其實撇除加班的問題都還不錯就是一直加班這點讓我很在意

推 baychi999: 薪資如果可以接受又有實報加班費我覺得還過得去啦誰知03/28 11:43

→ baychi999: 道換到下一個會不會一樣或更慘03/28 11:43

推 arisucho: 我的某份工作地點離家很遠且每天加班，回到家差不多都九03/28 11:56

→ arisucho: 點，還持續三年，換了新工作後準點就下班覺得以前的自己03/28 11:56

→ arisucho: 很可憐03/28 11:56

好奇大大您目前不加班那工作的待遇跟之前比有比較好或差不多嗎

推 peter13204: 加班的成本是時間，獲得的報酬是加班費。如果覺得機會03/28 12:00

→ peter13204: 成本大於報酬的話就不要用加班的方式換取報酬囉03/28 12:00

現在確實是這樣在考慮
只是我是怕以為自己能選擇（不用加班的工作）結果外面的工作加班也都是常態
所以想問大家的狀況

推 holameng: 不行，也有可能是工作效率沒提升03/28 12:03

噓 pilor: 進修是假的03/28 12:10

→ pilor: 你朋友也是假日才有空03/28 12:10

→ pilor: 有加班費不錯了吧！03/28 12:10

進修確實是太美化了
其實真的單純是希望自己能多一點休息時間做自己想做的

推 Mozai: 真的忙不完，且有合理加班費，我很願意加班03/28 12:11

推 abc0922001: 準時下班很爽阿，可以多追兩部劇03/28 12:19

→ abc0922001: 又不是加不加班的問題，是有沒有常態性的問題03/28 12:20

噓 deeping774: 要看您是幾點上班如果11點才上班那加班到8點也還好03/28 12:22

→ deeping774: 吧 200多時薪算不錯了03/28 12:22

補充一下資訊：
我們公司正常是9點上班6點下班
午休時間一個半小時
其實公司不鼓勵加班（但不會阻擋）

但我們整個部門都在加
東西真的太多忙不完
所以請假回來壓力也很大

其實我知道我的狀況比較單純
就是錢跟時間的選擇
只是因為這是我的第一份工作
我怕我今天捨棄了錢離開
結果也找不到不用加班的工作
所以好奇大家的工作有加班嗎
謝謝各位

推 daniel021477: 別鬧了有加班費還嫌？如果你是想5:30準時走那去考03/28 12:28

→ daniel021477: 國營好了，重點下班真的會進修？你朋友是準時下班？03/28 12:28

→ daniel021477: 如果都不是那你回家還是一樣吃飯看劇滑手機打遊戲然03/28 12:28

→ daniel021477: 後洗洗睡而已03/28 12:28

推 kamelol: 常態性加班撐不久的，長期下來身心都會出狀況03/28 12:43

推 liliisme: 非硬性加班的話，自己掌控好下班時間，讓自己至少可以準03/28 13:02

→ liliisme: 時下班兩天做自己的事情。反正你加班不加班事情都做不完 03/28 13:02

※ 編輯: hikktim01 (27.242.165.18 臺灣), 03/28/2021 13:03:50

推 gr88: 只要不要『強迫加班』，都還好。真的很累可以一兩天不要加。 03/28 13:05

→ smuta: 想準時下班正常，想進修很難啦 03/28 13:11

推 tttttttiger: 有加班費就還好，但常態加班建議騎驢找馬 03/28 13:17

→ nendi: 不加班的很少會講出來，而且你也不見得能進去，想利用網上 03/28 13:19

→ nendi: 經驗來抓跳槽後工作的加班機率是很偏頗的 03/28 13:20

推 gs00001: 你應該要想的是加班是不是真的有事情可以做，加班的目的 03/28 13:41

→ gs00001: 是什麼？為誰加班？ 03/28 13:41

→ gs00001: 像我們部門主管什麼能力都沒有只會說加班，加班後才發現 03/28 13:41

→ gs00001: 沒事情可以做（常常這樣），後來下班我直接走人。 03/28 13:41

推 zero09107: 台灣加班費那麼低窮到要賣屁股再考慮賺加班費這件事 03/28 13:54

→ zero09107: 有人愛加班當奴工你家的事但請不要擴大這種風氣害人 03/28 13:55

→ Luciferous: 以前在內科當3C倉管就是每天都要加班，八點下班算早了 03/28 14:03

→ jim924211: 你有看過嗎，科技業一個月加班300小時的 03/28 14:05

→ jim924211: 真滴痛苦 03/28 14:06

推 easyman: 感覺起來,應該是要想辦法,一周有一兩天, 早點下班 03/28 14:13

→ easyman: 看有沒有辦法導入一些自動化之類的機制 03/28 14:13

推 qqchristine: 有沒有辦法把每天加2個小時變1個小時？或一週兩天 03/28 14:14

→ qqchristine: 準時下班？循序漸進 03/28 14:14

→ easyman: 或者減少不必要的開會, 改善現職應該比較可行 03/28 14:15

推 sakujira: 要錢就留，沒有保證不用加班的工作，除非輪班那種 03/28 14:17

推 juin2500: 有加班費真好QQ 我之前工作一天12小時月休八天沒加班費 03/28 14:21

→ juin2500: 嗚嗚嗚 03/28 14:21

推 distribution: 我加的比你兇，但沒加班費，業務性質不同，編制有差 03/28 14:27

→ distribution: ，是事情真的就特別多 03/28 14:27

→ distribution: 有加班費做起來的爽度就是不一樣 03/28 14:28

推 mapery: 看產業和職務吧我做設計幾乎不加班很多人說設計常加班又 03/28 14:45

→ mapery: 責任制但我過濾通常要加班的廣告或行銷公司現在包含面試 03/28 14:46

→ mapery: 都大部分說不用加班 03/28 14:47

→ mapery: 科技業有每天加班到晚上的也有能5點就下班的找工作有時 03/28 14:48

→ mapery: 候真的滿靠運氣有可能你找的時候剛好都是雷缺就會覺得 03/28 14:49

→ mapery: 加班是注定的 03/28 14:49

推 salem7777: 看年薪高不高阿 03/28 15:32

推 jack852: 該怎麼說呢很多公司加班還只能報補休下一份會怎樣沒人 03/28 15:40

→ jack852: 敢講受不了就賭一把嘍 03/28 15:40

→ zacbazooka: 怎感覺跟我的工作一摸一樣... 03/28 15:54

→ zacbazooka: 不過我上個月離職了～ 03/28 15:54

→ Iphago38: 一個禮拜要加一天班就會讓我超不爽了 03/28 16:00

推 NtAlice: 時間是最珍貴的資本..尤其越年輕的時候 03/28 16:13

推 Green1216: 有加班費又沒其他對工作不滿的地方我覺得還好欸真的 03/28 16:29

→ Green1216: 想跳就要先確定好之後的公司要嘛都不用加班要嘛就確 03/28 16:29

→ Green1216: 定會給加班費台灣一堆公司要員工加免錢班的 03/28 16:29

→ sirloin: 猜是會計事務所吧 03/28 16:30

→ sirloin: 啊你進去前不就知道會加班了嗎？勞務契約有加班費那還有 03/28 16:30

→ sirloin: 什麼好說的？接受就繼續做，不接受不合法就檢舉，不接受 03/28 16:30

→ sirloin: 但合法就離職囉。 03/28 16:30

→ shadow82: 看加班原因常態性可能待幾年後換到更好的地方 03/28 16:38

推 vi000246: 一個月加超過三天我就會想離職 03/28 17:27

推 susaku: 你可以面試時把你不加班的需求提出來如果公司是需要加班 03/28 17:48

→ susaku: 的那也不會用你or你也不會進去如果你怕換了還是要加班就 03/28 17:49

→ susaku: 這樣騎驢找馬吧實際上不加班的人也不少接送小孩/照顧 03/28 17:50

→ susaku: 家人的... 當然如果遇上面試時騙你說不會之後還是要加班 03/28 17:51

→ susaku: 的那種就再離吧我是認為這種會是少數啦畢竟正常公司要 03/28 17:52

→ susaku: 找人/交接職務/教育都要花時間用不用加班騙人進來實在想 03/28 17:53

→ susaku: 不到對公司或對那面試主管有何好處 03/28 17:54

→ kkotokyo: 看錢 03/28 18:01

→ ericthree: 有加班費不錯了吧我前兩份工作都要加免錢的 03/28 18:25

推 a4102607: 有加班費蠻爽的阿 03/28 18:36

推 who5566: 我都沒加班費但吃免費晚餐飲料 03/28 19:16

→ who5566: 一個月大概只加15hr 換休一兩天而已 03/28 19:17

→ who5566: 我第一個月去加超過兩天到9:00 懷疑自己是不是入錯行 03/28 19:18

推 knifechen: 這加班是必須的還是只是混時間？如果想要人生就換工作 03/28 19:29

→ knifechen: 吧 03/28 19:29

推 d1438a: 我傳慘有人特愛加班，不加46不罷休 03/28 19:47

推 cityhunter04: 我會看加班原因，真的有事情做就算了！沒有是在浪費 03/28 19:54

→ cityhunter04: 生命 03/28 19:54

推 michael14: 看你有沒有其他收入，沒有就加班吧，我是六點準時打卡 03/28 21:17

→ michael14: 下班那種，給你參考QQ 03/28 21:17

推 kko40228: 沒辦法接受常態加班 03/28 21:42

推 Mcnair: 只要加班可以正常報的話，不會被凹，應該就還好 03/28 22:17

→ Mcnair: 一堆垃圾公司都是用責任制在凹的 03/28 22:18

推 allen1224a: 公司不鼓勵加班，但是部門都在加班。那就做自己，不加 03/28 23:00

→ allen1224a: 班，只是會被當異類 03/28 23:00

推 MaxGDAM: 我面試都會講清楚不接受常態性加班 03/29 00:22

推 taipoo: 我對加班文化非常反感的 03/29 03:37

推 nyeong0224: 加班就是人手不夠但企業才不會這樣想 03/29 08:55

→ sunsand: 不願意就換工作或是降薪沒什麼好為難的 03/29 09:35

→ sunsand: 在這問版友沒意義一堆人嘴巴說不加還是會跟著加 03/29 09:37

→ shooter555: 常態加班的工作不長久做幾年拼資歷可能可以但過幾年 03/29 10:01

→ shooter555: 如果原工作還是常態加班建議就另外找過了 03/29 10:01

→ qaz12453: 看你存款啊可以到不介意不缺這筆就換 03/29 12:42

推 tue678: 如果是一起加班那倒比較能接受以前有遇過有些人從 03/29 13:24

→ tue678: 不加班上班就慢慢摸反正有人會加班完成所以其實加 03/29 13:24

→ tue678: 的很不甘願後來也果斷不做 03/29 13:24

推 kogreece: 不加班，常加班是公司效率問題，留時間做自己喜歡的事吧 03/29 15:05

推 tue678: 人手不足啦 03/29 15:42

推 nono168: 偶爾加班OK 超過半小時脾氣就會暴躁了 03/29 18:36

推 shiu17: 我平常工作量就很大，近期更是從去年底就開始常態加班（可 03/29 18:44

→ shiu17: 申請加班費），結果身體變差常去看各種醫生、下班後幾乎沒 03/29 18:44

→ shiu17: 自己時間，前陣子覺得這不是我要的生活而提離職，結果從提 03/29 18:44

→ shiu17: 離職那天至今上司再也沒讓我加班過，只是身體狀況至今也還 03/29 18:44

→ shiu17: 沒調整好。這不是別人覺得你加班量還好就必須撐下去的問題 03/29 18:44

→ shiu17: ，而是要看你自己的狀況是否還撐得下去，因為人生是你自己 03/29 18:44

→ shiu17: 的。 03/29 18:44

推 quizasun: 超恨加班耶 03/29 19:17

→ souscurrent: 羨慕有加班費 03/29 21:17

推 ggyaining: 一個月一次不能再多 03/30 12:28

推 cucu1126: 之前的工作完全沒加班費都要每天弄到晚上七八點，所以有 03/30 20:32

→ cucu1126: 加班費的話倒是不在乎晚下班，畢竟還有周休二日也就夠了 03/30 20:34

→ cucu1126: 現在想想把人生的一段時間浪費在那種老闆幹嘛... 03/30 20:36

推 ladoris: 有加班費我就願意加，職場氣氛也會影響加班意願 03/30 21:05

推 dddd77915: 我覺得可以想想自己未來職涯的規劃，和目前這份工作的 03/31 01:08

→ dddd77915: 幫助，走是一定要走，只是什麼時候走和走去哪裡。也要 03/31 01:08

→ dddd77915: 注意產業，有些產業就是會加班，如果還在職涯早期要思 03/31 01:08

→ dddd77915: 考一下工作對自己的意義是什麼。 03/31 01:08

推 troyx: 有加班費算是滿有良心的咧 03/31 06:48

推 apple0123: 當然是找到更好的再換 03/31 20:22

→ apple0123: 有加班費算還可以了，很多公司都責任制 03/31 20:23

推 apple0123: 而且很多工作加班時間還比你晚，比上不足比下有餘啦 03/31 20:27

推 o2768: 做真正喜歡的工作，加班也不累，像我覺得做空間設計真的好 04/02 14:59

→ o2768: 玩 04/02 14:59

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#11. 年輕人，這3種公司你絕對「不該加班」！ - 今周刊

你的公司如果有以下3種情況，你絕對不該加班，甚至應該考慮換一份工作！ ... 在財報出來之前的旺季，他們每天都有做不完的事，加班到10點以後、甚至 ...

#12. 為什麼同事能準時下班，你卻得天天加班？職場老鳥曝4大壞 ...

... 準時下班，你卻得天天加班？職場老鳥曝4大壞習慣不改，難怪工作永遠做不完 ... 為什麼同事可以準時下班，你卻不能？這4個壞習慣不改，難怪你工作 ...

#13. 大老闆談「加班」：工作做得完，表示你「不重要」！ - 天下雜誌

聰明的上班族選擇當「不加班達人」，不讓工作壓力壓垮自己。他們掌握了管理時間、提升效率的訣竅，用最短的時間做最多的事，然後享受下班後的生活。以下專訪了 ...

#14. 你的職涯沒成長，都是做不完的瑣事害的！3招拒絕「能者多勞」

前段時間收到一位讀者留言，向我吐槽自己的上司和同事，總是給她塞來一大堆超負荷的工作。但她天生性格又不夠強硬，每次來了任務都只能接著，所以吃 ...

#15. 「事情永遠做不完！」認知3 件事以後，我不再加班 - 經理人

「提前加班」，就是「將原本在下班之後加班的30 分鐘，挪到上班之前，提早加班30 分鐘」。有一段日子，我整天被時間追著跑，每天都工作到必須搭末班車回 ...

#16. 【勞動檢查】蝦米！事情做完才下班，沒有加班費可領

責任制工作者工時不設限，可約定血汗班表？在上述三項要件同時滿足時，企業即可合法的與該名適用責任制之勞工進行工時之約定。而 ...

#17. 你是否接受加班？資深人資親授最佳回答不是我可以全力配合!

以後再有公司問你能不能接受加班了，請不要再當小媳婦說，我可以無限配合公司要求，請告訴老闆，我工作很有效率!! 過去我都不太需要加班，就能把事情做的 ...

#18. 不加班錯了嗎？了解3個影響準時下班的因素 - AA生存實驗室

上班族們是不是對下班時間感到困惑，明明下班時間到了也不敢離開辦公室？ ... 我們通常會很直覺式的認為，加班一定是工作的「量」太多，事情做不完 ...

#19. 責任制=爆肝又沒有加班費？ - 勞動部

勞基法第84條之1明定：「經中央主管機關核定公告之下列工作. 者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工. 作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、 ...

#20. 員工頻加班，問題出在管理！勞動基準法中老闆不能逃避的責任

工作效率：不能增加營收的加班，是沒效率的現在就讓我們談談加班和工作效率。 ... 通常加班有兩種情況，是企業與員工認為事情做不完要加班，般是填寫加班申請單，因為 ...

#21. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？ ... 一般勞工的工作時數規範在《勞基法第30條》：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。

#22. 沒加班費

... 規定加班多久才能開始起算加班費，實務上多數公司都是加班半小時以上才能申請加班費，甚至以沒有編列加班費的名義讓員工將做不完的工作帶回家做。

#23. 同事聊天摸魚「工作做不完」抱怨加班累！上班族超有感

原PO不解，自己上班很認真，「為何不能準時下班？」而且留下來也不能報加班，晚下班也沒有比較多錢，「不趕快把事情做完是要拖台錢？請問 ...

#24. 同事愛摸魚「工作做不完」加班喊累網白眼共鳴：還開團購

對此，原PO相當不理解，認為自己上班很認真，「為何不能準時下班？」且留下來不能報加班，晚下班也沒有比較多錢，疑惑表示「不趕快把事情做完是要拖台 ...

#25. 工作沒有做完的一天但可以有告一段落的方式下班時間18:00 ...

但這是一個團隊，別人在加班我不能先走，主管又希望我下班後要留下來待命處理他的會議資料… （而且同事是那種上班會去隔壁聊天的 ...

#26. 隱形加班 - MBA智库百科

這種加班，將工作時間與私人時間完全混在一起，又不能享受加班費， ... 在更短的時間內完成，在公司做不完就回家繼續；即便在單位完成了工作量，下班 ...

#27. 【問題】關於配合加班@職場甘苦談哈啦板

你可以擺爛不加班,資方也拿你沒輒,還得多付你資遣. ... 做不到就不要答應好嗎. ... 就是名義上不是責任制工作，但實際上沒做完就是不能走.

#28. 愛聊天摸魚同事又加班了！乖乖牌上班族無奈 - 中天新聞網

讓這位上班族大感無奈，為何不能準時下班？ ... 愛聊天摸魚同事又加班了！乖乖牌上班族無奈：為何 ... 快下班又說自己工作做不完，我只想準時走人」.

#29. 別扯工作意義, 先交出我的加班費! | 誠品線上

提高工作效率，不加班就準時回家的人反而沒有好評價，甚至被認為是「每天不加班準時回家的 ... 悲慘的無意義加班三個人裡面，只有一個人能夠用完特休特休不能用，根本 ...

#30. 当面对做不完的工作时，你会选择每天自动加班吗？ - 知乎

小私企，公司对于加班没有相应的制度和加班费。但项目很多，每天都做不完，领导又催很紧。面对这种情况，…

#31. 一支嘉獎換七千元加班費！政府高呼重視勞工權益同時是否包含 ...

但不可否認，以目前要求的工作量，員警就算這樣加班，也還是做不完。日益膨脹的業務、不斷加碼的勤務，導致警力根本無法應付需求。雖然政客、學者、警察 ...

#32. 《職場魔考題，要怎麼才能走出加班魔咒迴圈》｜方格子vocus

稻盛和夫（*註1) 加班, 人生, 職場, 智慧, 過勞, 工作, 時間管理, 自我成長. ... 不能準時下班的原因有很多：主管還沒走、工作做不完、會議還沒結束、 ...

#33. 同事整天摸魚怨「加班好累」！他秒翻白眼引共鳴 - LINE TODAY

而且留下來也不能報加班，不趕快把事情做完是要拖台錢？ ... 辦公室一堆人上班時間閒聊講別人壞話和八卦，然後搞團購，快下班又說自己工作做不完，我 ...

#34. 現在銀行都流行責任制，上下班不打卡 - 全國金融業工會聯合總會

... 不打卡，現在銀行都流行責任制，上下班不打卡，因此晚上工作做不完加班也不報 ... 勞基法第四十二條也規定：「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間 ...

#35. 同事聊天摸魚「事情做不完」！加班怨好忙掀網共鳴：還會搞團購

結果同事們卻在上班各種聊天、摸魚，常過了五點半才開始忙，並抱怨事情做不完，還問他「你問什麼可以準時下班？」對此，網友就提出疑問，為什麼同事工作都 ...

#36. 上午請假2小時，下午做不完加班3小時，這樣算是加班嗎？

請問下班後留下來趕工的3小時，可以全數申請加班嗎？如果老闆說要請假的2小時要扣掉，只有1小時算是加班，可以嗎？如果我是老闆，可以直接在工作 ...

#37. 【加班+老闆】【歌詞】共有82筆相關歌詞 - 魔鏡歌詞網

Monday Blue 上班逃不過的塞⾞開會加班最無聊的報表都做不完最可憐的這週還要補班GOD ... 最近老闆說要加班沒加班費畢業後就失業學貸都扛肩上面洗好一疊又一疊碗盤多到 ...

#38. 困在加班中 - 网易

蔚来员工曝半年内加班近500小时进急诊3次的新闻登上热搜后， ... 每天有不定期的会，做不完的工作，无法按时回家，“有时候我一边哭一边干活，怎么这么 ...

#39. 同一天遲到又再加班薪水怎麼算？ - Workforce勞動力量

如果情況允許的話，到公司後再趕緊把事情做完或再加班應該就好了， ... 另外換個角度來說，假如勞工有遲到了但雇主又不願意讓他變更工作時段，這時候 ...

#40. 同事狂摸魚「事情做不完」還嫌加班累！他聽完秒白眼

而且留下來也不能報加班，不趕快把事情做完是要拖台錢？ ... 壞話和八卦，然後搞團購，快下班又說自己工作做不完，我只想準時走人」、「最討厭整天在 ...

#41. 事情拖到下班做！「同事故意加班」氣死一票網友過來人

出社會之後，會發現各種讓人傻眼的現象，但自己又不能做什麼。 ... 的人生，纔會把自己的時間拿來這樣使用」、「很多工作是上班事情都做不完～加班老闆還不給加班費。

#42. 加班費怎麼算？2023 年最新勞基法加班費計算公式看這張圖就懂

常見作法為每週六為休息日，每週日為例假日。但例休假日可以依勞資雙方同意後調整，只要符合七日內有一例一休，且勞工不得連續工作超過六天兩大 ...

#43. 工作没做完算不算加班？ - 百度知道

呵呵，老板好笑，一天给你两天的工作量也可以啊，谁做得完啊，明星不讲理，你们老板真会省钱啊，要不然可以多雇几个人啊。 ...全文. 1条回答被折叠（为什么？）.

#44. 调查：五成受访者称所在企业有“加班文化” - 新华网

但有的部门工作量超负荷，事情做不完，就只能加班完成。 ... 量的时候，把加班时间也算在里面，但在员工轮休、发放加班费等方面又不能按规定落实。

#45. 為什麼自己越加班，工作反而越做不完？ - 每日頭條

然而，第二天早上，因為昨天加班太晚，結果很晚才到辦公室開始工作，到下班的時候又發現事情做不完，又加班，然後又休息得很晚。

#46. 下班不回主管訊息被扣薪？員工是否可以拒絕加班？無故被扣薪 ...

主管下班傳訊息來交辦工作，可以上班時間再回嗎？我可以拒絕不合理的要求、拒絕加班嗎？預扣薪水作為違規賠償金真的合理嗎？我當時簽了契約，現在有辦法自救嗎？

#47. 想請問大家對於加班的忍受度- 看板Salary - 批踢踢實業坊

carrotkaka: 跳槽到福利好又不加班的工作，做的才長久。@@。03/28 09:13. 推meierlink: 看加班原因，之前有待過潛規則是事情做完還是要至少加03/28 ...

#48. 公司突然要求你假日加班，就算已經預約好飯店出遊 - Mobile01

台灣的勞工就是骨頭太軟才會老是被資方吃得死死死的什麼加班不給錢什麼責任制責任制的工作種類法律有規定好嗎不在該種類的工作根本不能使用責任制

#49. 加班才算認真工作？同事「陰險1招」她秒愣：老闆很喜歡

我這種正常下班的人還被講說我事情又沒有做完，敢正常下班？還是我主管跟我說的，主管也覺得沒加班不代表沒做事啊，我事情做完不下班要幹嘛？完全不想理他們，又不是 ...

#50. 任何工作都適用責任制嗎？責任制是否無法請領加班費？

在找工作時，很常聽到的一句話：「我們這份工作是責任制喔！」雇主所說的責任制，常常意味著勞工就是領固定薪水，但必須把工作做完，或是下班時也要 ...

#51. 不想加班了！該如何提升工作效率？5個你無法準時下班的原因

常常覺得自己明明已經很努力了但工作還是做不完，需要加班？ ... 這樣放下手邊的工作開始討論或者聊天，應該要讓同事知道，自己也有事情要執行，不能 ...

#52. 標題[請益] 在副總面前直接告知沒加班費不加班- terievv板

工作是coding ... 然後~~~過沒多久副總又補了一句:不過你的加班單不是我核的 ... x99:離開會議室前我也有說了一句~不正確的事我不做副總也乾笑51F 08/08 00:04.

#53. 員工自行加班雇主要付加班費嗎? - 臺灣法律論壇

依勞動事件法規定於第38條，勞工的出勤紀錄推定雇主要求勞工的工作的時間 ... 雇主就有可能需要給加班費，如果不給付加班費，有可能會遭勞動主管機關 ...

#54. 責任制加班費. 14 工作做不完啦！自行加班，可以申請加班費嗎?

劳动保障部门：非全日制小时工周末没有加班费. 責任制加班費. 如今，加班在很多企业已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班 ...

#55. 新世紀過勞戰士DESIGNER ⋰. 為什麼辛苦的加班

面對這樣的處境，又該如何開始改變呢？ ... 而且、「責任制不能領加班費」？ ... 工作做不完只好加班，但沒有經主管同意，還能領加班費嗎？

#56. 當加班已成為常態，記得：工作的目的不是為了忘記自己！

「工作加班」已經是一種職涯常見的生態。面試時主管問你能不能配合加班？很少人會回答「不能」，因為這樣的答案可能代表自己「不夠負責」，甚至是「不 ...

#57. 你可以接受加班嗎？看《我要準時下班》習取工作價值觀

面試時，大家一定都曾被問過「能不能配合加班」的難題。究竟加班文化合 ... 當然話說如此，還是有那種永遠有做不完工作的公司，以及有人就是享受工作所獲得的成就感。

#58. 不想加班，但不知道如何拒絕主管？常常超時加班的5 種狀況

常常超時加班有以下幾種可能性：. 本篇目錄. 不想加班但老闆愛給急件; 工作效率太低落，導致超時加班; 工作太多做不完; 不能下班的氛圍 ...

#59. 超時工作有解嗎？ 3 個步驟讓你的老闆找不到理由再讓你加班

不過，這個工作流程規劃法不太適合以下幾種職業，但如果你只是一位坐辦公室、領著固定月薪、有個很煩的上司的人，或者你發現工作常常做不完，這篇文章 ...

#60. 員工不加班

又，倘若雇主於與勞動契約或工作規則中，明訂「雇主得基於營運考量要求 ... (主管,加班· 除了工作太多做不完必須加班外，大家下班後喜歡留在公司原因 ...

#61. 當同事都不敢比主管早下班… - 康健雜誌

工作性質屬於責任制的產業和職務，比較不容易形成工作做完、卻不敢早走的加班文化，如業務部門。但如果是每天必須要完成一定的工作內容和進度的產業和 ...

#62. 先打卡再加班，勞工需錄影護權益！ - 天秤座法律網

最近則傳出，有公司規定員工不能準時打下班卡，至少要過五分鐘後打卡才算數，形成「 ... 員工向勞團反映，就算事情做不完，還是只能先打下班卡、再加班。

#63. “形式主義加班”害了誰

無意義的加班要求、表演出的敬業，畸形的加班文化讓工作變了味兒，還導致 ... 剩下半天可以閑一點﹔有的人加班兩天都做不完同樣的活兒，就不能讓后者 ...

#64. 你的「責任制」工作合法嗎？近7成勞工月加班21.6小時| 生活

而提到加班，不能忽略的是「責任制」工作，根據調查指出，有38.4%需要把公事帶 ... 除了資方要求外，弱勢的勞方在職場上，會擔心「工作做不完等於能力 ...

#65. 沒有獲准加班的超時工作，能否請領加班費呢？

大家好，我們今天要向大家討論關於「加班費」的問題，在台灣加班已是許多企業的常態，可能是雇主面臨產業旺季，而主動要求勞工加班趕單，或是勞工面臨超量工作，不得不 ...

#66. 勞動基準法中所保障的加班費如何計算？ - 職場透明化運動

工作做不完只好加班，但沒有經主管同意，還能領加班費嗎？雇主以解僱威脅我加班，違法嗎？

#67. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

為每個工作者而生的平台. 找公司. 找職缺 ... 負責人兒子表示：負責人是不學又不願意了解事情的文盲 ... 很介意求職者能不能加班。 5.奴隸銀行的28~32，嚴格沒說錯， ...

#68. 公司有個技術大拿，別人加班他就不加，老闆：當我不敢辭退你嗎

本來工作已經做完了，如果你一直準時下班，就有人開始道德綁架：下班那麼積極，不努力工作，來北京幹嘛？你不加班，就會被認爲你是一個沒有上進心的人。

#69. 加班不值得鼓勵準時下班才是王道（20190715CEO論壇-陳玲玲

主持人（以下簡稱「問」）：工作到底該不該準時下班？這是上班族最關心的問題。從農業到工業再到科技社會，整個大環境都在變化，究竟上班幾小時才 ...

#70. 調查：67.8%上班族每個月要加班、38.4%人得帶工作回家

每天上班超多事情要做，叫苦連天？忙不完又要把工作帶回家？1111人力銀行調查「上班族工時暨加班現況」，發現有41.6%上班族認為工時過長，另有67.8%則 ...

#71. 你今天加班了嗎？｜律師談吉他-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇

你今天加班了嗎？｜律師談吉他-HR. 【你今天加班了嗎？】「今天工作做不完，又得留下來加班了」，你也說過這句話嗎？不管從事什麼職業，加班已經是 ...

#72. 最後下班的人，先離職 - Amo's Blog

大部分的人認為，超時加班是公司或管理階層該解決的問題，但員工其實也是當事者之一。 ... 其中「工作做不完」這點似乎還能繼續探討背後的原因。

#73. 公司不賺錢、裝忙加班文化、工作不適任 - 理財寶

在財報出來之前的旺季，他們每天都有做不完的事，加班到10 點以後、甚至睡 ... 企業取代，獲利一定是長期衰退趨勢，但工作又屬於勞力密集的服務類型。

#74. [時間技客-20] 加班不一定壞，但不要因為這9 種壞習慣加班

壞習慣5. 任務排程重疊又衝突：. 另一個因為壞習慣而加班的原因，是我們常常「很多工作卡在一起」，於是一天做不完，要用加班來完成。

#75. 加班、效率、作為 - iThome

一位在Google頗受器重的主管曾說，一個人能否在指定的時間內做完工作， ... 長期處於「不敢不加班」的壓力，終有彈性疲乏的一天，導致加班成為一種無益於生產力卻又 ...

#76. 在日本工作會常加班嗎? | 日本職活Worklife in Japan

(大概有人想問為什麼瑞典商的工作不做，跑到那麼操的法商… ... 個人工作分配不同，要不要加班實在不能一概而論，所以不一定來日本就一定要加班，也不 ...

#77. 無酬加班勞工的夢魘 - 人間福報

有的老闆則喜歡在快要下班時，臨時交代工作，讓你又急又趕，沒做完還不能下班，當然只要不超過一小時，老闆就假裝不知道，不給加班費。其實無酬加班，偶 ...

#78. 加班是一種癌 - MR JAMIE

如果是因為業務成長而加班，沒理由不多請一點人來分擔。 Jamie Lin • 11 years ago. 謝謝你的鼓勵，能不能做到，再過10 年我們就 ...

#79. 下班打卡後繼續提供勞務，依然屬於加班！！可以請求加班費！！

「五、末查勞動基準法所稱工作時間係指勞工在雇主指揮監督之下，#於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務或受令等待提供勞務之時間，但不包括不受 ...

#80. 台灣上班族月工時超標加班影響生活品質寧減薪7%換自由 - 鉅亨

交叉分析職位顯示，高階主管每月平均工作251小時居冠，其次為基層主管234 ... 有3成5是公司強制要求加班，4成2的受訪者雖然公司未強制但事情做不完。

#81. 【職場老實說】總是忙得要命又常加班，還是無法達成KPI？4種 ...

做完工作之後不驗收成果也不檢討，東西丟出去就跟自己無關一樣，是好是壞聽天由命。四、讀了很多書，但從不總結規律；即使總結了規律，也沒有實際運用。

#82. 怀孕女同事下班蹭我车，半月后她老公给我打电话的那一刻 - 网易

找工作也很纠结，累的工作，我不找，轻松事少的又没多少，找来找去最后 ... 糟糕，刚要借口出去，就被这位怀孕女同事问到晚上下班能不能送她回家。

#83. 年轻人不讨厌加班，讨厌愚蠢的管理方式浪费时间 - Redian新闻

观察者网：您在《找事：给年青一代的就业解惑书》中强烈主张，不应该找工作，而是找事做，用心做自己喜欢做、有能力做好、又能带来社会成就感的事情。理想 ...

#84. 高虹安稱助理都有工作事實黃帝穎拿起訴書打臉- 政治 - 自由時報

黃帝穎在臉書表示，高虹安接受媒體採訪時，強調只要助理有實質工作和加班的行為，就可依法請領助理費，不能因為助理事後回捐辦公室公積金，就否定助理 ...

#85. 職涯十字路怎麼走？「關鍵時刻」做出正確的選擇 - 遠見雜誌

當談到工作的好處時，我想大部分的人會首先考慮薪水這個因素。 ... 記得阿飛剛到我們家時，我因為非常忙碌又不諳與寵物相處，商量一位同學收養了 ...

#86. 替28歲女兒找工作！老媽提3奇葩要求全場看呆

我女兒是XX聖母的乩身正在修行，聖母指示不能碰觸到男生，連爸爸都不行。」原PO指出，聽到這邊櫃台直接傻眼，而阿姨還鍥而不捨地問「請問工作需要加班嗎 ...

#87. 職場媽媽的育兒心經 - 第 171 頁 - Google 圖書結果

当妈可真不容易。 ... 因为现在是夏天,这种现象确实有,我回答说:“可能是太阳的工作没做完,她要加班,所以晚回家了 ... 不留园的话在家很无聊的,这么热的天又不能出去玩.

#88. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

基本工資（最低薪資）又分「月薪」、「時薪」（也就是「基本時 ... 注意的是，加班費不屬於正常工作時間中的薪資，因此基本工資中並不包含加班費喔！

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工作太累,天天都有做不完的活,連喘口氣的機會都沒有! ... 但他又害怕失去這份工作,於是,只要師傅不在,他就耍滑偷懶,應付手中的工作。幾年過去了,與小李一同進廠的三個 ...

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