三頁文專案企劃 >>>> 招募中
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三頁文,成熟中。
我們的作品,以視覺傳達計畫為品牌形象定調。
接觸領域,有藝術組織、設計展會、文化活動、娛樂產業與商業品牌。
整合媒材,有平面、包裝、影、音、書籍等綜合製作企劃。
我們的作品,重視多方視角共識後的最佳亮點。
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我們努力著多元的創造,會燒腦,也考驗能力。
期待找到具有專業能力,協作能力,尊重成員,具有正向能量的高手。
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▎尋找夥伴
專案企劃 Project Planner
▎召募時間
徵才時間:2021.07.20-2021.07.30
通知面試:2021.08.02
正式面試:2021.08.07
▎工作內容
① 品牌資料搜集與分析專案企劃。
② 專案時程規劃與執行。
③ 專案人事、預算等管理與掌控。
▎能力需求
① 品牌視覺企劃的撰寫能力。
② 良好的簡報提案表達能力。
③ 擅長文書與管理軟體應用。
④ 英語基礎書寫與溝通能力。
⑤ 具藝術、設計、策展、教育、出版之專業者佳。
⑥ 具品牌行銷顧問公司、設計公司、廣告公司工作經驗者佳。
▎工作性質
全職
▎上班地點
台北市北投區北投路一段
▎應徵方式
請將履歷資料寄至三頁文設計
yenpochun@yendesign.com.tw
▎履歷需求
① 個人簡介與學經歷
② 執行專案使用的數位工具能力說明
③ 經手專案介紹
▎休假制度
① 週休二日
② 國定假日
▎其他福利
① 年終獎金
② 三節獎金
③ 進修課程
④ 特休
▎備註
若你對以上內容有疑問,歡迎來信洽詢
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同時也有62部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
履歷需求 在 笠谷精肉店 NIKU SHOP Facebook 的最讚貼文
▌#誠徵
切肉師傅(需有經驗)
▌主要工作內容
1. 協助師傅肉品處理
2.生鮮肉品製作、包裝
3.生鮮肉品退貨、報廢處理
4.生鮮肉品區域清潔、倉庫整理、商品管理
5.門市顧客服務
▌工作待遇:38000起(月薪)
▌工作福利:勞保、健保、勞退提撥金、午餐津貼、雙節禮金、年終獎金、滿一年年假七天
▌上班時間:10:30-19:30
<固定周一公休>
<每月另有兩天排休>
▌上班地點:
台中市南屯區大墩南路188號
▌應徵方式
請先線上應徵後,電洽約面試時間喔!
⊙記得要附上個人履歷
▌需求人數:1-2人
◎如有任何問題歡迎私訊粉專◎
或是來電洽詢0934-072517
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三頁文設計_專案策略企劃 >>>> 招募中
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三頁文是多元活潑充滿創意能量的設計團隊,我們可以天馬行空,對落實也非常講究。我們合作的客戶來自知名品牌、影音娛樂產業、政府文化觀光單位。如果你對專案企劃充滿抱負等待發揮空間,歡迎你加入三頁文,這裡有樣式多元的專案等著你來挑戰。
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▎尋找夥伴
專案策略企劃
Strategic Planner
▎召募時間
徵才時間:2021.01.20-2021.01.31
通知面試:2021.02.02
正式面試:2021.02.06
▎ 工作內容
① 品牌客戶資料搜集與分析、客戶窗口對接與會議安排。
② 設計提案策略方向擬定。
③ 專案時程規劃、提案企劃製作、進度與成本管理。
④ 專案問題反應、狀態管理及進度追踪、客戶或業務需求搜集。
⑤ 善於溝通表達、情緒管理及協調能力且主動積極有責任感。
⑥ 藝文、教育、展覽、生活產業⋯等相關領域之專案策略規劃。
▎能力需求
① 具品牌行銷顧問公司、設計公司、廣告公司工作經驗者佳。
② 對於藝術、設計、策展、教育、出版有興趣且具相關經驗者佳。
③ 良好的簡報溝通、整合協調能力。
④ 英語基礎溝通能力。
⑤ 擅長使用文書行政工具與專案管理工具。
▎工作性質
全職
▎上班地點
台北市北投區北投路一段
▎應徵方式
請將履歷資料寄至
yenpochun@yendesign.com.tw
顏小姐
▎履歷需求
①個人簡介與學經歷
② 執行專案使用的數位工具
③ 經手專案介紹
④ 預期的薪資與福利
履歷需求 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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履歷需求 在 Suri蘇瀅 Youtube 的精選貼文
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6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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履歷需求 在 104履歷ptt 的推薦與評價
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履歷需求 在 職場|如何寫履歷?從畢業生到高階主管都必看的 ... - YouTube 的推薦與評價
Emmy 聽到了大家的 需求 ,以自身的經驗幫大家整理了一些很有用的寫 履歷 小技巧,想要寫出一份亮眼 履歷 表的朋友們趕快點進來看看吧! Emmy教你如何正確 ... ... <看更多>