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在履歷隨收隨讀這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過12萬的網紅文化銀行 Bank of Culture，也在其Facebook貼文中提到， ＼＼ 來！Lí lâi！誠徵 #社群大將軍 啦！／／​ ​ 文化銀行 Bank of Culture 是一個專注於推廣臺灣傳統文化的媒體平台，我們希望透過社群的力量，降低大家認識傳統文化的門檻，也希望透過不同的創意企劃，讓大家看到臺灣文化的瑰麗之處。我們希望可以找到穩定長期的夥伴，如果你也正在找一...
　同時也有10部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...

履歷隨收隨讀 在 文化銀行 Bank of Culture Facebook 的最佳貼文

文化銀行 Bank of Culture By 文化銀行 Bank of Culture

2021-05-04 20:00:01 有 218 人按讚
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＼＼ 來！Lí lâi！誠徵 #社群大將軍 啦！／／​
　​
文化銀行 Bank of Culture 是一個專注於推廣臺灣傳統文化的媒體平台，我們希望透過社群的力量，降低大家認識傳統文化的門檻，也希望透過不同的創意企劃，讓大家看到臺灣文化的瑰麗之處。我們希望可以找到穩定長期的夥伴，如果你也正在找一個長久的歸宿，誠摯地邀請你來聊聊。​
　​
🧚🏻社群大將軍的工作內容有​🧚🏻
1. 文化銀行及客戶的社群經營管理（FB、IG）、維護、廣告操作​
2. 社群活動企劃發想、執行​
3. 熟悉數位廣告與媒體投放（FB為必要，Google可加分）​
4. 部門日常庶務與交辦事項​
​
➕如果有這些條件會很加分​➕
1. 具 twitter 經營經驗​
2. 具備品牌電商操作經驗​
3. 除了 FB、Google 以外，還有其他領域廣告投放經驗、執行過媒體採買、KOL 採買​
4. 具備內容產業工作經驗或相關知識​
5. 英語流利​
​
🍔公司有一些福利政策​🍔
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#履歷隨收隨讀

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文化銀行 Bank of Culture

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台灣第一間文化銀行。 我們致力於文化保存與文化永續。讓「文化」不只是個名詞，而能成為一種生活方式。 　 ｜永續天燈購買資訊｜https://bankofculture.pros.is/RQN3T
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履歷隨收隨讀 在 ezManager Youtube 的最佳貼文

ezManager By ezManager

2021-06-27 15:19:55 有 6 人看過 有 0 人喜歡
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職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。

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★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？

四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性

所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤

★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧

★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep

@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜好好聽FM｜CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱

:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
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★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
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@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話

@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
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履歷隨收隨讀 在 陳永隆博士的6D思維 Youtube 的最讚貼文

陳永隆博士的6D思維 By 陳永隆博士的6D思維

2021-01-10 23:53:30 有 106 人看過 有 3 人喜歡
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2021-01-11 最後一堂課，學期回顧影片

[美麗的意外，意外的美麗]

我常告訴自己，不在計畫中的事，就是神安排的事，
是神安排的事，就順服去、盡心去，好好為神做光做鹽。

這學期，不在預期中，應中華大學趙瑀教授的邀請，
為大學生開了一門通識教育的課─自我探索：職場爭霸。

我重點沒有放在履歷自傳的打造，或是面試、簡報的技巧，
反而刻意給了課程一個副標題：斜槓職場的職涯發展力

我告訴學生，即使有了好履歷和面試技巧進去一家公司，
但是不懂得熱愛工作、當責盡職、包容多元、柔和謙卑，在職場仍會是風雨飄搖。

我設計了九個單元，並在每個單元課前都先給一段主題演講(約1小時)，
接著設計符合每個單元的空白學習表單(共35張)，強化學生實際操練、認清自己、多元思考。

最神奇的事是，別小看這群大學生(七、八十位)的心胸，他們是如此的寬廣，
竟然大方接受我在【單元2】的主題演講中，分享認識神的見證(感謝神給我溝通的智慧)。

【單元1】 盤點自己，定位自己
主題演講：茫茫人海，你在哪裡？─做個不一樣的Z世代
(看清自己不完美；放大優點，縮小缺點；隨時保持第二專長；捍衛自己的熱情)

【單元2】 放大優點，接受缺點
主題演講：不斷修剪，終將豐盛
(大學四年寫日記的收穫；從迷失到覺醒之路；建立自己的夢想；從社團中學會給予)
主題演講：恩典之路─美好的祝福
(分享我認識神的歷程；從病痛、難關的試煉中學會順服；在蒙福的路上學會做光做鹽)

【單元3】 定義成功，設定目標
主題演講：當責+執行力
(檢視工作、學習的定位；菁英是自律的；以策略地圖訂人生藍圖；PDCA與甘特圖的應用)

【單元4】 適應變動，包容多元
主題演講：小習慣決定大未來─不再跟改變擦身而過
(持續你的好習慣；改掉你的壞習慣；讓改變成為一種習慣；學會看見每件事的三正三反)

【單元5】 積極行動，適性發展
主題演講：正向積極X效率優雅
(學會一分鐘看見十個幸福；正面思考的七項修練；效率優雅的人與窮忙瞎忙人的區別)

【單元6】 熱愛生命，熱情工作
主題演講：創造心流，愛上工作
(如何在工作或學習中達到心流；哈佛的幸福學；優質工作的快樂秘訣；1.01法則)

【單元7】 專業主義，成為菁英
主題演講：問題分析與解決
(發現問題、分析問題、創新思考、解決問題的方法與工具；菁英是面對問題解決問題的人)

【單元8】 跨域學習，成為斜槓
主題演講：斜槓青年與跨界思考
(T型人與斜槓職場；跨界創新的三個驅動力；如何在無關中發現有關：跨界思考三招式)

【單元9】 柔和謙卑，俯就卑微
主題演講：示弱的強大力量
(會讀書，不代表甚麼都很強；示弱，是為了照亮更多人；用6D思維延伸思考寬高深)

期末報告結束前，我知道這一生不一定有機會再見到這群學生，
我珍惜學生相信這位老師的機會，送上七段上帝的智慧話語，希望陪伴他們未來的旅途。

【愛】(希望他們一生有愛)
愛是恆久忍耐，又有恩慈；愛是不嫉妒；
愛是不自誇，不張狂，不做害羞的事，
不求自己的益處，不輕易發怒，不計算人的惡，
不喜歡不義，只喜歡真理；
凡事包容，凡事相信，凡事盼望，凡事忍耐。
愛是永不止息。(哥林多前書 13:4~8)

【饒恕】(希望他們面對犯錯的人時...)
那時，彼得進前來，對耶穌說：「主啊，我弟兄得罪我，我當饒恕他幾次呢？到七次可以嗎？」耶穌說：「我對你說，不是到七次，乃是到七十個七次。」(馬太福音 18:21~22)

【施捨】(希望他們有機會行善時...)
「你們要小心，不可將善事行在人的面前，故意叫他們看見，若是這樣，就不能得你們天父的賞賜了。所以，你施捨的時候，不可在你前面吹號，像那假冒為善的人在會堂裏和街道上所行的，故意要得人的榮耀。我實在告訴你們，他們已經得了他們的賞賜。你施捨的時候，不要叫左手知道右手所做的，要叫你施捨的事行在暗中。你父在暗中察看，必然報答你。」(馬太福音 6:1~4)

【不論斷】(希望他們面對不同觀點的態度)
「你們不要論斷人，免得你們被論斷。因為你們怎樣論斷人，也必怎樣被論斷；你們用甚麼量器量給人，也必用甚麼量器量給你們。為甚麼看見你弟兄眼中有刺，卻不想自己眼中有樑木呢？你自己眼中有樑木，怎能對你弟兄說：『容我去掉你眼中的刺』呢？你這假冒為善的人！先去掉自己眼中的樑木，然後才能看得清楚，去掉你弟兄眼中的刺。」(馬太福音 7:1~5)

【試探】(希望他們面對挫敗苦難困境時...)
你們所遇見的試探，無非是人所能受的。神是信實的，必不叫你們受試探過於所能受的；在受試探的時候，總要給你們開一條出路，叫你們能忍受得住。(哥林多前書 10:13)

【謙卑】(希望他們身處成功順境的時刻...)
要別人誇獎你，不可用口自誇；等外人稱讚你，不可用嘴自稱。(箴言 27:2)
只要存心謙卑，各人看別人比自己強。(腓立比書 2:3)
神阻擋驕傲的人，賜恩給謙卑的人。(雅各書 4:6)

【向著標竿直跑】(希望他們保持夢想，永遠向前看...)
弟兄們，我不是以為自己已經得着了；我只有一件事，就是忘記背後，努力面前的，向着標竿直跑。(腓立比書 3:13~14)

課程已結束，你們和老師都還有許多新故事才要展開，願大家都平安喜樂。

#這群學生心胸很寬廣

#為他們的未來好就是做光做鹽

#做光做鹽就是傳福音

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陳永隆博士的6D思維

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陳永隆博士的6D思維與跨界思考力研究室
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履歷隨收隨讀 在 果籽 Youtube 的精選貼文

果籽 By 果籽

2020-09-05 18:30:12 有 3,154 人看過 有 71 人喜歡
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「普及社區檢測計劃」於9月1日正式實行，直播節目《10點搞邊科》找來黃埔西區議員及急症室醫生鄺葆賢以及數據科學家黃浩華兩位專家，一起探討全民檢測和健康碼的問題。

黃浩華指出，檢測計劃僅以市民的身份證作登記和確認有不足之處，舉例說確認選民資格，也需要輸入名字和地址。「首先系統如何檢測身份證是否正確？會核對名字和身份證號碼是否相符？還是單單檢測身份證的括號數字（check digital）?如果是後者的話，網上有很多身份證號碼產生器都能夠通過系統。」他也擔心僱主或者能以身份證號碼查看員工有沒有進行檢測。「有我的身份證號碼就知我有沒有檢查，會不會不讓我上班或者可有其他後果？這對員工的保障是比較弱。」

果籽 ：http://as.appledaily.com
籽想旅行：http://travelseed.hk
健康蘋台： http://applehealth.com.hk
動物蘋台： http://applepetform.com

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#果籽 #全民檢測 #鄺葆賢 #醫生 #健康碼 #身分證 #StayHome #WithMe #跟我一樣 #宅在家

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果籽

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《果籽》 點籽．好生活 《果籽》關心你生活，讓你每天過好日子。「健康蘋台」讓瘟疫與你保持距離，「籽想旅行」讓眼睛不用自我隔離，「動物蘋台」讓你做個盡責奴才，還有「Gadget Guy」讓你足不出戶也能緊貼科技世界。無間斷為你送上實用資訊，於令人侷促不安的氣氛下，為你尋找喘息空間，抗疫路上和你一同呼吸自由空氣。
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實際上，隨著台灣人口中位數已達44歲，預估在2030年，25～44歲的勞動力將再減少14.1％，如何善用高年級生的課題絕不限於飯店業，各行各業能否喚回更多「壯 ...

#30. Yourator 職涯專欄－履歷面試攻略、數位工作技巧

隨著台灣人接收資訊方式的改變，我們也逐漸從零碎閱讀進化到「零碎聽讀世代」，本集節目即邀請到Kono 知識能團隊，來聊聊如何在有聲書市場中找到缺口，為學習者打造全新的 ...

#31. 上班族轉職必看！7 個履歷設計步驟，寫出讓人眼睛一亮的內容！

新鮮人求職，或是上班族轉職，免不了覺得迷惘，害怕投履歷被已讀不回～其實不是你不夠好，是你的履歷沒有幫你說話！好的履歷怎麼寫？方法其實不難，掌握幾個重要的技巧 ...

#32. 狂丟上百封履歷都石沈大海？誤踩這三大地雷，投再多也等不到 ...

投一份履歷平均要等多久才會收到回應呢？隨著各公司行號陸續啟動年後徵才活動，並看著身邊說要換工作的朋友，一個個開始收到面試通知，卻只有自己遲遲 ...

#33. Cover Letter仲有必要？教你400字內寫出重點（附中文版求職 ...

針對每個職缺，HR閒閒地都會收到過百封求職信，而看每封信的時間不會花不多過5分鐘。有見及此，你的求職信要 ... 現隨函謹附履歷一份，懇請閱覽。蒙希賜覆，不勝感激。

#34. 從玩遊戲看出你可以雇用誰-電玩-電動 - ManpowerGroup 萬寶華

隨著新的一年的到來，提供以下要點，使您的履歷表可以讀起來順暢並入得了人資的眼。 1. 保持簡潔 通常一個職位人資人員會讀超過一百個履歷 ...

#35. 臺灣師範大學事求人

語文能力：中英流利，英文讀寫中上，須能跟外國專家學者溝通聯繫為佳(請附上 ... (三) 履歷隨收隨審，經審查符合資格條件者，於截止收件日7日內擇優以電話通知面試。

#36. 104 履歷已讀

在台灣,104人力銀行是大家找工作時最常用的工具,上網註冊的時候,也隨之要填寫制式的履歷內容,但是由於制式的格式是提供各行各業的,所以必須填寫的內容繁雜 ...

#37. 柯文哲- 维基百科，自由的百科全书

柯文哲（1959年8月6日—），臺灣外科醫師及政治人物，台灣民眾黨籍，現任台灣民眾黨主席，曾任臺北 ... 釋迦牟尼佛登壇講道，雖以一音演說，但眾生隨類而得解。

#38. 公告：研究發展處徵校務基金碩士級三等專員1名- 國立臺北藝術大學

(五)具英語聽、說、讀、寫能力者尤佳。 (六)具大專院校專案統籌、藝術 ... (二)履歷隨收隨審，經審查符合資格條件者，最遲於公告截止日後二日內擇優以電話通知面試。

#39. 投履歷等多久/HT5029D/

投遞一份履歷平均要等多久，才會收到回應呢？隨著各公司行號陸續啟動年後徵才活動，並看著身邊說要換工作的朋友，一個個開始收到 ...

#40. 求職信及履歷

隨函另附履歷，敬請察閱。魚雁常通，靜候佳音！ 注意：求職信有特定的文言套語，寫作時不妨選用，不過通篇以文言寫作，則大可不必。要是對方因此未能讀懂信件內容， ...

#41. 全新改款GRAND LANCER磅礡登場馭望一觸即發 - 三菱汽車

「DYNAMIC SHIELD」源自三菱輝煌歷史與形隨機能設計理念，融合歷代PAJERO可靠、牢固、充分守護安全形象與EVO大面積黑色進氣口的強大動力概念.

#42. 近期隨筆｜方格子vocus

面試完過了大概兩個禮拜的時間，終於收到正式錄取的通知，學姊告訴我必須 ... 從投履歷到面試還有入職後一連串的開戶、體檢、線上新進員工訓練、還有 ...

#43. 调查！原基金经理工作履历、历史业绩涉嫌造假被曝 - 新浪财经

5月23日晚，申毅投资在官方微信公众号上发表声明，称公司陆续收到多家金融机构关于上海XX投资管理有限公司旗下XX天元系列产品及基金经理陈某的询问，针对 ...

#44. 自傳、履歷怎麼寫？掌握3 步驟，不廢話、說重點才聰明 - Hahow

Cover Letter 就是一封信，通常會隨著自傳履歷一起附上，讓你向想要面試的公司簡單的打聲招呼，介紹自己並且說明來意。 ○ Cover Letter 主要段落. 一般來 ...

#45. 台胞證申請哪裡辦？2023台胞證線上申請代辦/過期期限/照片規定

台胞證申請教學來了！隨著疫情開放，許多人開始出國旅遊、工作與讀書，而中國、香港與澳門也成為大家前往的熱區之一，前往這些地方需要申請台胞證嗎？

#46. 工作先體驗再面試！婦女二度就業信心UP 重返職場再出發

... 料理家務等因素，退出了勞動市場」，而近年隨著少子化及多元就業型態 ... 還能現場填寫履歷直接面試，縮短媒合時間，更有效率地開啟職涯第二春。

#47. 軍方證實北約中將里提曼3月已訪台 - 華視新聞網

不過，國防大學此前披露的新聞稿，僅提及捷克相關行程，未透露里提曼中將也隨團。（編輯：林克倫）1120525. 新聞來源：中央社.

#48. 香蕉收入保險投保日期於5月12日截止請種植香蕉農戶把握時間 ...

(圖/農糧署提供)記者鍾尚軒/高雄報導隨著全球氣候變遷日趨嚴重， ... 農委會提高履歷、有機、大面積投保補助比例農民保障更多，南區分署指出，政府為 ...

#49. 【公告】YS「履歷快修站」全新上線 - TCN創客基地

YS「履歷快修站」服務全新上線~收件中! 無論何時下班、忙到多晚，隨時隨地點開連結，即可上傳求職履歷! ☆免出門、免註冊、免預約☆履歷健診服務

#50. 履歷一投再投到底行不行？人資怎麼看履歷（下）

「投過履歷，沒收到結果可以再投嗎？」 · 1. 寄出的履歷是否為最新版本。 是否更新到現在的工作狀態很重要，如果是待業也要說清楚，以免讓收履歷的人覺得 ...

#51. 履歷已讀不回

「樂觀隨和求職男」烙狠話：不要惹找工作的人. 單車配件 東森財經2021/09/28 。 年滿14至18歲具國中學歷或同等學力之未婚男性青年。 中高階以上 ...

#52. 履歷已讀不回

「樂觀隨和求職男」烙狠話：不要惹找工作的人. 東森財經2021/09/28 。 或者使用會提醒「附件缺失」的信箱，例如outlook，或善用gmail信件收回 ...

#53. 履歷已讀不回

1888年隨父母返浙江紹興原籍,居紹興東關長塘後庄村(今上虞縣)。 鹼粽台北 履历是什么意思怎么读胖胖2022-06-22 15:11:47 391、履历的拼音是:lǚlì, ...

#54. 履歷已讀|V96KBOI|

國科會指出，台灣的太空科技已有30年的發展基礎，隨著國際太空經濟逐漸 。 履歷被已讀自救的方法.2021 · 網路世代當道，不少公司都會在人力工司網站開出職 ...

#55. 履歷已讀不回(E5E2449)

投了几百份简历，收到的面试邀请却寥寥无几HR总是已读不回或已查阅简历但没点感兴趣简历总是石沉。 突如其來的暴怒讓人傻眼，原PO嘆「這個舉動真是讓我們 ...

#56. 履歷已讀

履歷 已讀多久通知· 104投履歷沒回應· 如何写简历,才能得到心仪公司的面试通知_工作_岗位_经历· 前程无忧上显示简历已查阅,多久能收到消息? - 知乎· 七種會 ...

#57. 履歷已讀不回

履歷 怎麼寫?履歷撰寫範本及解析!學校沒教的事,給新鮮人的。 履歷已讀不回遭嗆眼瞎！「樂觀隨和求職男」烙狠話- 東森新聞; 104個人品牌- 找工作的履歷 ...

#58. 履歷已讀

《干部履历表》是干部人事档案中必备的关键材料,是记载个人学习工作经历和干部人事信息的重要载体,也是干部人事档案审核中的关键点。 關於讀繪本，他有 ...

#59. 韓文履歷表下載line電腦版- 2023

隨著你累積了一定工作經驗，你所負責的工作應該會比初入行時更多，亦更為深入，不再只停留在協助的角色。 在履歷表中，早期的工作. 載-LINE官方帳號｜LINE ...

#60. 懸案密碼4：第64號病歷 - Google 圖書結果

接著,她打開信封拿出信紙,展信讀了起來。 ... 妳再想想看,我詢問我的朋友最近忙些什麼,他告訴我收到一大堆履歷,才剛挑選完沒多久,然後他將決定好的人選履歷讓我過目。

#61. 東海tmail - 2023

iLearn數位平台東海大學tMail電子郵件於九月份轉換為新版介面，不僅信件容量擴大，更有許多新增功能，包含「郵件隨傳隨到不同於傳統的定時收發, ...

#62. 好美麗株式會社：趣談日治時代粉領族 - 第 219 頁 - Google 圖書結果

收到履歷後擇優通知面試。 ... 身家背景、學經歷之外,舉凡希望待遇、宗教信仰、個性適合怎樣的工作都是考題,甚至連「家中親戚誰的職業與地位最高」、「平常讀什麼雜誌?

#63. 飲食寫作【暢銷美食作家養成大全】: ... - Google 圖書結果

... 都不相同很難分門別類很多人是什麼都做一點他們做的事情也會隨著時間而改變這一 ... 一名部落客想要發展成專業的部落客其他人則是將部落格當作個人履歷在經營表達 ...

#64. 漬 - Google 圖書結果

... 的同一族類於同一瞬間,自歷史中消失是那時期流行的喜劇收稍)而我們也是的。 ... 雖然我的身世向來只須在履歷資料卡上填上我的智商自那次母親有意跌落精子池中和一 ...