徵才機關:國立屏東大學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1名
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:110/09/10~110/10/22
資格條件:
1. 研究所畢業以上學歷(教育或人文社會相關科系為佳)。
2. 具基礎電腦文書作業軟體基本操作能力。
3. 須願意前往海外出差,配合訪視海外任教學校教師服務狀況(以越南、泰國、馬來西亞、印尼等國為主)。
4. 具備英語檢定文件為佳(如有請檢附證明文件影本)。
5. 具備高中、國中或國小教學經驗為佳(如有教師證,請檢附影本;如有學校服務經驗,則請檢附證明文件正本)。
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工作項目:
1. 統籌教師甄選相關事宜(如公告簡章、辦理甄選說明會、教師資格審查、敘薪、簽約與行前培訓等)。
2. 統籌輔導訪視事宜(如安排行程規劃、彙整訪視資料)。
3. 辦理教師研習(如課程安排等)。
4. 諮詢電話回覆及經營網路平臺。
5. 計畫各項經費之核銷採購及代撥教師薪資。
6. 辦理本計畫成果發表會及編撰計畫成果。
7. 需配合計畫業務性質至國外出差。
8. 配合處理主管臨時交辦事項。
工作地址:
國立屏東大學國際事務處(屏東縣屏東市)
電子地圖
聯絡E-Mail:chungchihui@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式:
1. 收件日期:請自即日起至公告截止日10月22日前 (以郵戳日期為憑)檢附資料:Excel甄選名冊、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料,寄送應徵表件至900392屏東市民生東路51號(國立屏東大學 屏商校區 行政大樓3樓 海外任教計畫專案辦公室)收或親送,信封封面請註明「應徵國際事務處海外任教計畫專案助理」,報名資料電子檔email至chungchihui@mail.nptu.edu.tw逾期恕無法受理。
2. 聯絡方式及連絡人:08-7663800#17004;E-mail:chungchihui@mail.nptu.edu.tw鍾小姐。
3. 經書面初審合格者,擇優另予通知面試日期;不合格者,恕不另行通知,所寄附件資料亦不退件。
4. 經面試擇優錄取正取1名,備取若干名,候補期間為3個月,自甄選結果確定之翌日起算,錄取名單公告於海外任教計畫官網(https://teab2.nptu.edu.tw)。
5. 依據性別平等教育法第27-1條規定,應徵人員不得具有下列情形之一:
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
6. 應徵人員同意本校得依「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」,向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢,並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
7.薪資待遇:依教育部專案委辦計畫相關敘薪規定辦理(碩士:新臺幣3萬7,410元起薪)。
8. 相關報名資訊及表件,請至本校網頁瀏覽及下載 (https://oia.nptu.edu.tw/index.php)
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
屏東大學email 在 NYCU 產學運籌中心 Facebook 的精選貼文
【活動轉發】2016猴賽擂全國創新創業競賽
http://www.mba.nptu.edu.tw/files/11-1134-4351.php?Lang=zh-tw
大專組的競賽主題分為「產品創新」以及「經營創新」兩個主題,參賽者可擇一參賽,參賽類組說明如下:
1、產品創新 : 有實體產品的研發或設計,並以該產品為核心進行後續創業營運規劃。
2、經營創新 : 沒有實體產品的創新,但在企業的服務或經營模式上做創新,進而做新創事業營運規劃。
大專組的「產品創新」和「經營創新」兩個主題,以及高中組的「創意提案」主題均分開評審與評定名次,三個主題各取前三名與佳作,獎勵內容如下:
第一名:NT$7,000 元、參賽者獎狀各一紙。
第二名 : NT$5,000 元、參賽者獎狀各一紙。
第三名:NT$3,000 元、參賽者獎狀各一紙。
佳作:取數名,參賽者獎狀各一紙。
承辦單位 : 國立屏東大學企業管理學系
電話:08-7663800轉32501
連絡人 : 吳怡蘋
手機: 0923504169
Email: qazxsw111tw@yahoo.com.tw
http://www.mba.nptu.edu.tw/files/11-1134-4351.php?Lang=zh-tw
屏東大學email 在 超級旅行者 Facebook 的最佳貼文
前些日子看見屏東女中的校長在fb發了一篇關於偏遠地區邀請講師們的困難,今天我想以一個演講者的身份來說說這些年來我們走過的校園,2012年我們從澳洲打工度假回台後,發生了今周刊報導清大生在澳洲當屠夫的事件,導致社會大眾對於"打工度假"有許多的誤解,而當時我們製作的一支影片剛好在網路上廣為流傳,因為我們想要告訴大家"打工度假真正的意義"。
當初會想到校園演講的初衷很簡單,就是很單純的希望年輕人可以趁年輕時有機會的話,可以出去看看這個世界。
我們和一般演講者不一樣的地方是,一般演講只會有一位講者,但是我們是二位,有演講經驗的人一定都知道,一個人的演講已經很困難了,二個人要如何去搭配、合作,那更是一項難題,所以我們每次都會做足準備,除了事前不下百次的演練、研究二年的打工度假到底要如何濃縮成一小時或是二小時的精彩故事、如何走位...等等,這些都是需要不斷的練習和事前準備才可以有的完美默契,而且我們不需要有人來開場和結尾,我們可以自己從頭到尾一手包辦,
這也是很多人在聽完我們演講後,有的人會說你們的默契也太好了吧、你們的演講是我聽過所以打工度假者的演講後,覺得最棒的一場、甚至有的老師還說找我們來演講,比找一些什麼如何教人考多益的制式化演講有趣多了、謝謝我們喚醒他們心中的夢想,所以我們總是會說,我們做的不是一場演講,而是一場"表演"。
但是就在我們抱著滿腔熱血全台灣到處跑時,
1. 演講時間從來沒有準時開場過,晚個10到15分鐘是常態、有一次甚至延遲到半小時後才開始,
2. 每次說好一個半小時或是二小時的演講,有幾次到了現場卻突然說等一下同學臨時有什麼活動或是要開會的,叫我們可否提早結束(這對辛苦準備演講的人來說是極度不尊重的一項行為)
3. 台下聽講的人不是在滑手機、不然就是在睡覺、有的人數眾多超過千人以上時,有時真的會吵到我們沒有辦法專心演講,你們知道演講是需要高度集中力的一項工作嗎?
4. 更有老師在我們演講後當天沒有預期支付我們演講費,跟我們說一周後會匯款給我們,約莫一周後沒到和老師聯絡,卻找不到老師,寄了很多Email或打電話老師也都沒有回覆,後來事隔一兩個月後再打電話老師終於接了,還開玩笑的說學校又不會跑掉,但是在等了又一個月,錢依舊沒有進來,最後我們無計可施請出版社的人代為我們處理。
後來發現,該名老師擅自把該給我們的演講費挪為他用,讓我們一等再等,然後就失去聯絡,我們都不知道什麼時候才能拿到該有的報酬,後來我們整整等了快五個月的時間,校方才支付我們的演講費。
因為這件事我們真的傷心很久,我們滿腔熱血不介意到外地演出,很多時候在臺北一場演講加上來回車程要花4、5個小時,到中南部更常常要花上8~12小時,很多時候我們從高雄、屏東演講完回到家已經超過晚上12點了,
5. 不時會有人假借公益之名,時貪小便宜之實,要求我們提供免費的演講。使用者付費的觀念是我們在澳洲學到的重要事情之一,任何事都要付費,才會有一定的市場價值和標準。
每每我們捧著真心卻遇到上述情形時,我們都會告訴自己不要用高標準去看待別人,有時是聽講者的問題、但是有些來接洽的人也只是想交差了事、甚至有根本不暸解我們是誰的人找我們演講,只是想隨便辦一個活動。
試問再怎樣熱血的人,是否也有被澆熄的一天?
當然我們也有遇到過很棒的老師和學生們,桃園創新的主任不但極力幫我們爭取高額的鐘點費,在我們演講後還掉眼淚的說謝謝我們、金門大學和林口長庚大學熱情回應我們的同學們、屏東大學特地來高雄接我們的老師...等等,更有很多同學在演講後留言給我們謝謝我們帶給他們勇氣,這些美好的人事物,都是我們這些年來做校園演講的動力。
如今我們也早已達成當初的目的,那就是校園百所演講,今後我們也有其它人生規劃,所以除了今年底前談好的演講外,我們也暫時不再接校園演講,大家以後有緣再見。