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#創業專欄 人事制度與勞動契約簽訂
隨著資訊普及與網際網路科技進步，即可查閱最新相關勞動法令規定，勞工對權益意識的覺醒，已是企業經營時隨時面臨的考驗，本次邀請到吳永寬顧問分享：
1️⃣人事制度建立
人事制度的設計範圍除涉及選才、用才、育才、晉才、留才外，甚至連員工離職前後相關事項都需全面性地規劃，才能建立和諧友善之職場環境
2️⃣工作規則
當雇主完成工作規則制定，且依規定報請主管機關核備且公開揭示內容並建議載明行政主管機關、核備日期及文號後，不僅雇主應受其約束，所有勞工更有義務遵守其內容規定
3️⃣勞動契約
雇主跟個別員工分別簽訂，在性質上仍有所區別。因此依照事業屬性差異，在判斷其工作性質、工資調整、工作時間、專業教育培訓等而有所不同，屬於勞動契約之規範。
4️⃣人事相關法令
平時可多參考勞動基準法、勞動事件法、就業服務法、性別工作平等法、個人資料保護法、中高齡者及高齡者就業促進法…等相關法規內容。
更多內容：https://pse.is/3nx58a
創業諮詢服務專線 0800-589-168
#勇媽直播間
■「看嘉本領 職引未來」計畫啟動記者會，讓你求職技能再+1■
由嘉義市政府社會處推動的「110年青年就業促進研究講座與職場體驗計畫」，以「看嘉本領」為主題，為青年準備了求職大補帖，從講座到參訪，陪你一起練功去！
本次計畫同時結合「Gather town」平台，透過有趣又好玩的遊戲型線上導覽，帶領更多青年了解計畫、參與計畫，看見更多求職可能性！
「Gather town」平台：https://gather.town/app/4oqVfyI0hya63Lq8/Chiayi%20young
「#看嘉本領 #職引未來」想了解更多與計劃有關的相關訊息
歡迎搜尋「將才工場。嘉義後驛臉書」或「嘉義市政府社會處臉書」
#勇媽陪你一起來練功
#訓練你的看嘉本領
#求職技能再+1
【楠梓產業園區設置計畫 公聽會暨座談會】
行政院「美中科技戰下臺灣半導體前瞻科研及人才布局」，以位於楠梓區之原高雄煉油廠為半導體材料研發核心，北接橋頭、路竹至南科，南接大社、仁武、大寮、林園、小港，建立南部半導體材料Ｓ型廊帶。為配合上述政策，高雄市政府勘選楠梓區高雄煉油廠之部分土地作為楠梓產業園區。
善慧 今日（9/17）參加了市府於左營區公所召開之～楠梓產業園區設置計畫公聽會暨座談會，會中所述，園區將以高雄煉油廠部分正執行污染整治的29.83公頃土地進行規劃，預計111年6月園區核定設置，並於後續採用公共工程與廠商廠房同步施工方式作業。
園區若有「護國神山」級的產業進駐，乃是高雄之福，善慧樂觀其成，並全力支持。
唯本計畫案位於高雄煉油廠污染整治區域，且污染整治工程浩大，十年的整治工程需在兩、三年內完成並招商進駐，其技術面、執行面...等，應全面啟動，不容有所閃失！
善慧擔心整治期程若過於急促，是否影響整治的成效及進駐廠商的意願！因此，善慧建請市府務必針對污染整治部分妥善規劃與因應，目標就是：只許成功！這才是真正的高雄之福，讓楠梓產業園區設置後能增益地方就業，促進高雄整體經濟與繁榮！
#高雄更好
陳其邁 Chen Chi-Mai市長與緊緊緊團隊加油💪
審查一、行政院函請審議「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。二、委員吳玉琴等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。三、委員吳焜裕等17人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。四、委員陳亭妃等19人擬具「中高齡者及高齡者就業促進法草案」案。五、親民黨黨團擬具「中高齡者及高齡者就業促進與保障法草案」案。(僅進行詢答)
就業促進 在 【「老技藝x新玩意=新創意」就業促進活動】 #有得吃有得玩還 ... 的推薦與評價
「老技藝x新玩意=新創意」 就業促進 活動】 #有得吃有得玩還可以讓你紓壓一下時間｜8/19（六）10:00-16:00 地點｜新竹市228紀念公園（中央路、府後街 ... ... <看更多>