【推動亞灣區5G AIoT、高軟二期計畫,形塑南台灣產業新聚落】
「亞洲新灣區5G AIoT創新園區」計畫,是行政院投入五年110億元經費,整合跨部會計畫資源與高雄市政府共同合作,推動結合港區及周邊國公營土地整體開發,將打造全台最完善的創新場域。
今天上午,瑞隆邀集經濟部技術處、工業局、加工區、中小企業處及市府等單位,追蹤5G AIoT創新園區、高軟二期及亞灣新創園的推動進度,以及未來計畫及預算規劃情形,以務必落實執行達成任務。
這幾年,特別感謝蔡英文 Tsai Ing-wen總統、蘇貞昌院長的全力支持,以專案計畫經費支持高雄產業轉型升級,布局前瞻性產業在高雄,並因應產業需求,推動各項建設計畫,解決水電土地等投資困境。感謝陳菊(花媽)市長的佈局規劃、陳其邁 Chen Chi-Mai市長的積極招商,讓企業加碼投資高雄逐步成形,未來高雄將擴充研發創新及新產業能量,創造更優質就業機會及薪資。
我們相信務實做事、持續努力,高雄一定會更進步更好!
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#徵才 #網站企劃
各位~我們頻道要來徵人囉!
我們致力於傳達正確減肥、營養的知識型頻道
有興趣的各位麻煩幫我仔細看一下以下內文:
如果你是對於健康、體態改善有興趣,並且也非常想要幫助身邊朋友加強飲食觀念,
讓身邊的人都可以更健康,體態更好,但是總覺得說服的過程很吃力,
那我歡迎你加入我們團隊!
我們團隊一直都致力於傳播正確的營養觀念,
一直以來我都是以影片的方式來傳播,
但我發現知識的濃度會降低,文字的含金量才是最高的。
所以我需要一位「網站企劃」人才,
可以幫助我們把現有的內容以及未來相關營養知識,藉由你的力量推廣給更多的人知道
|我很需要|
1.很愛看Email電子報或者很常遊覽各大網站並對於網站形式和文案很有自己看法,也對於架構與美感有與生俱來想法的人
2.看到語意不順的句子或者錯字會非常不舒服,像是強迫症一樣想把它改正的眉角個性
3.看到減肥新知會特別有興趣,會想運用簡單易懂的方式與他人分享
4.擅長行銷資料整理,看到數據有辦法回推源頭找出原因並統整資訊
5.喜歡有創意又實際的企劃文案內容,並且能轉換成實體文案
那你就是我們要找的人才!!
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🔺以下為需擁有的硬實力專業部分
- 具備網頁相關知識,能夠負責網站的運營管理(會基礎的wordpress)
- 具有企劃能力和良好的邏輯分析能力,文案能力強、編排資料內容,需要撰寫部落格文章
- 了解基礎SEO,善用UTM、GA、GTM數據收集、你要有能力做出一套追蹤系統分析,並產出網站優化建議
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具備能力:wordpress、基礎Photoshop、illustrator、
加分技能:會用電郵行銷converkit、英文、InDesign、
經驗:具備網站企劃、內容行銷、數位行銷相關1年以上經驗者尤佳
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|人格特質期待|
- 個性開朗,善與人溝通
- 對文字刁鑽,文詞通暢
- 對於工作有熱忱,需創意與思考能力,並能接受豐富多元化的工作
- 對健康營養等等產業有高度熱忱
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工作地點:臺北西區(面試成功會提供詳細地點)
福利:
保險類:享有勞健保
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工作時間:週休二日、見紅就休,早上9:00~18:00
我不要一般的制式履歷,我要你自己做的履歷
格式不限定,創意無限
作品集越多越好,我們會出考題唷!
並且告訴我們,你為什麼想要加入我們?
有興趣的你,歡迎立刻寄信給白姐
nutritionricky@outlook.com
主旨:網站企劃人員應徵
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「8月覆盤」
今天是9/1,未來每個月都要來覆盤上個月的目標跟下個月的規劃,記錄一下自己的規劃跟執行做的還好如何。
今年 OKR 分成3個部分
#工作
【8月覆盤】
本月目標就是好好放鬆,這應該是一個頗為簡單的目標,但執行起來卻是困難重重。原本預計放自己兩個禮拜的長假,最後只放了兩天半XD,實在是,不知道怎麼說我自己了。
預計9月開始會一路忙到明年過年,所以想給自己充充電,8月做的幾件大事有:
「招募一名新員工」
「研發一個新口味湯底」
「突破單次開單筆數最高」
「談成一間 B 端的合作」
其中,最令我感到開心的就是「招募新員工」!
新員工對我來說,不只是一個人手。背後的意義包含:釋滄認可目前我的創業專案以及未來的可看性。
回想過去兩年多,我提了無數次,公司必須把我釋放出來去做更有價值的事,當然,每一件事都可以有其價值,但對於老闆來說最大的價值就是:創造營收。但是,我根本沒有展現到自己的價值所在,老闆也搞不清楚我的價值在哪裡,只覺得我就是不想做目前手邊的工作。(之後的文章再跟大家說明我是怎麼突破瓶頸)
9月參照Evonne 女神的框架,做了一個週計畫表(如圖),左方沒有截到的有「月目標表」去break down 每週的計畫,也把待辦事項分類區分出來,覺得非常有趣,感覺是一人全包的工作規劃XD!
【9月規劃】
「提高單月最高營業額20%」
「上架新產品:起司牛奶鍋」
「IG達到600人追蹤(目前398)、粉專達到400人追蹤(目前198)」
另外,最近有個有趣的工作室計畫在心裡萌芽,希望可以慢慢規劃落地。
#英文
【8月覆盤】
英文我只能說,好荒廢。我還想回去學西文,真是癡心妄想。
每週只靠微薄的讀書會來找回我的語感,實在是覺得愧疚,每天都在工作沒有好好進修自己的語言能力。
【9月目標:考到多益目標】
我還有24天QQ,目標再次訂在:早睡早起,利用早起的黃金一小時,來讀英文。從一小時開始。但是我九月過後不會再把多益當做目標了,反而我想增加一些不同領域的閱讀,一方面增加閱讀能力,另一方面吸收我有興趣的主題的新知。
目前自己覺得比較有興趣的主題是:「食品科學」「生物科技」「軟硬體科技」「醫學」「心理學」「商業」,歡迎大家推薦我書籍或是雜誌~
#健康
【8月覆盤】
對於睡眠,還是有很大進步空間,希望可以7點起床,就必須要11點躺下,8月沒有一天達成目標。
對於運動,恭喜我獲得8月apple watch的運動700分鐘徽章!
8月份:總共運動時間:12小時34分鐘,運動總消耗3202千卡,體能訓練16次。三個圈圈達成天數:10天。(每日目標500千卡)
給大家看一下先前的數據:
7月:共計運動時間:6小時46分鐘,運動總消耗1900千卡,體能訓練6次。
最廢到不行的4月:共計運動時間42分鐘,運動總消耗56千卡,體能訓練1次。(這到底是什麼XD)
運動部分,雖然還沒達到我每天500千卡圈圈的目標,但是越來越近了
【9月目標】
「睡眠:11:30以前睡,7:00起床」
「運動:達成三個圈圈天數超過20天」
#202108覆盤
專案 追蹤 英文 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
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詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
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2.受教之耳、明辨之心
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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