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寶成集團台中 在 Facebook 的最佳解答
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這個帳號是跟別人借的，請勿寄信
背景
中字輩學士本科應屆畢業，在校成績中上
英語: 流利
程式能力: 自己交得出作業的那種普通程度
找工作的原則: 不加班又可以增強軟體設計能力
面試期間大概是: 7月底到8月初，都是從人力銀行邀約面試，自己投的履歷都沒回音QQ
準備方向:
有花2-3個禮拜，研究怎麼寫履歷，還有看一下Leetcode和GeeksforGeeks，後來發現其實
技術方面的知識不需要花太多時間，直接去面試就可以慢慢修正了，這就是Test-driven
development吧!不過當然是最想去的公司要排在最後面囉!
=================
台灣美光
probe and process software engineer
開履歷第一天就被邀請面試，看完104簡介公司還大方地寫出待遇44k/month，不過從收到
面試邀請到真正面試隔了1個多月，應該不是很缺人。
先是第一次中文電話面試，面試官是一位部門主管or同事，問了一些C/C++之類的問題。
像是C/C++的差別是什麼? Class和Struct的差別?
資料結構和演算法的關係
還有一些open question
聽完工作內容我不是很感興趣，因為要輪班和加班，
但是口頭上還是說有興趣，反正離家很近，當作面試練習又無傷。
晚上電話面試講了40~50分鐘才結束，第一次講那麼久的電話。
隔天剛好出門玩，卻接到人資電話，原本以為她是要約面試的時間，但是在她問完幾個問
題後，我才驚覺原來她在面試我，問一些未來規劃等等的罐頭問題，不過沒準備的話，還
真是回答得結結巴巴。接著又跟我確認是否接受輪班的工作型態，我只回答:「應該...可
以吧!」。之後人資就說要準備英文的CV、英文面試。
面試當天早上，換證後，被人資帶去一間充滿電腦的小房間，寫了一份英語試題(我以為
附上多益成績就不用寫了)都是選擇題大約20題左右，15分鐘內要寫完，印象中有半導體
的專有名詞。
接著是一個小時專業能力的考卷，全英語，第一部分是智力測驗，大概是國中考資優班的
邏輯測驗，第二部分是電子電路學，雖然學過，但是都還給老師了，總共有6~7題，我只
會1~2題or/and/xor邏輯閘，其他都留白，第三部分C語言，大多是跑跑loop寫出output，
沒有難度。
接著是3個主管/同事面試，好像有一個人是新加坡人，和我圍著一個圓桌有點壓迫感，第
一次面試就用全英語，真緊張。先是自我介紹，之後是看我的履歷邊進行問答，問一些專
題、程式設計、Debug經驗等等的，問答間有點卡卡的，有些問題我連用中文也很難表達
，結果面試到一半，新加坡人就說其實可以用中文。氣氛其實有點尷尬，哈哈!
進行到最後階段，換我提問，結果我完全沒問，連更詳細的工作內容是什麼都沒問，因為
我還是很排斥輪班。
接著因為午餐時間到了，和人資去吃午餐，再進行人資面談。原來大公司的餐廳吃這麼好
，很像是百貨公司的美食街，還有食物的模型擺在一個玻璃櫃。還看得到不少歪果人。
最後人資面談的時候，一樣先英文自我介紹，再來是中文的問答，例如個人優缺點、遇過
的最大困難等等的，之後人資會特別對成績單找瑕疵，不過因為數字都還不錯，有些缺點
就從容地帶過了。最後是開價，我開36k~38k，人資一聽就知道是不想輪班的價錢，也知
道我是來練習的，於是就開始和我聊一些產業趨勢了。
工作時間:
有可能要隨時on-call，早上很早的時候，或晚上很晚的時候，還要跟米國人開會。
但是有加班費。
工作內容:
大致是產線的最後階段，操控探針，檢查產品是否良好
結果: 5天後收到感謝函
結論:
感覺EE的人會比較適合這份職缺。
工作要on-call、有day-shift之類的，感覺很操。
其實沒有很強的動機去美光工作，回答都不夠堅定。
建議如果只是練面試、要吃免費午餐，面試可以約早上，哈!
側邊得知，公司還有Big Data之類的Team，其實我還比較想去呢!
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寶成鞋業
IT新鮮人
人資電話直接打電話邀約，一樣當面試練習。
在東海大學附近的大樓，好像是寶成集團的酒店之類的，先是寫一份性向測驗，都什麼時
代了，最後還要自己統計各個選項總共寫了幾個，難怪會缺資訊人員...，然後我統計錯
了，被要求自己重新算一遍，冏。
接著是面試，一位是部門主管，一位是人資。一樣先是自我介紹，再來是履歷問答。感覺
部門主管的程度其實普通，應該說沒有很強氣場。最後他看到我有寫到實習時有用過
MongoDB，就問了一個我有點訝異的問題: 我們公司剛好最近有MongoDB的專案，你或許可
以幫忙，你有前公司留下來的文件嗎? (O.S.文件不是都在網路上嗎?還是傳產的電腦沒有
網路線?而且拿前公司的東西好像不太道德吧?)最後只回答沒有，不想多說什麼。
最後談到待遇，我先開價32k/month，以為已經很低了，結果人資竟然還是態度委婉地問
，我們新人只有28k耶!加上獎金才有30k，你為什麼覺得你可以有32k的價值呢?
關於上下班的交通，人資是有說有交通車會往返台中彰化。
工作時間: 準時上下班，有交通車往返台中彰化。
工作內容: 聽說不只是寫網頁，是各種MIS等等雜務。
結果: 一周後，offer get，但是接到電話就婉拒了
結論:
完全沒有技術能力的筆試，要去那邊工作我也會怕耶。只能說傳產就是只請得起...吧!
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貿順
軟體工程師
光看104，看不出是做什麼的公司，結果面試後才知道是做博奕類遊戲的公司，今年4月才
剛成立，看一下辦公室，大概10個人左右。
在台中市政府附近的大樓，要去一個機器取通行證，找了幾分鐘還找不到公司的名字，趕
緊打電話給人資問清楚。
一開始是智力測驗，作答時間一小時，有些是機率、離散數學的應用，對我來說有點難，
還有夾雜著幾個簡單的程式簡答題，像是遞迴求得N!的問題。
之後進來面試的是3位應該是同事的面試人員，看起來都大學剛畢業的樣子，好像也沒什
麼面試經驗，開始聽我自我介紹，邊看我的簡歷、作品集，問的問題都是基本的面試問題
。
面試人員表示，薪水會依照能力大幅度調整，加班會有加班費。
自從有了上次寶成面試的經驗，當時認為在台中還是別開太高，最後開價32k，面試官還
遲疑了一下，中字輩行情才這樣喔?當場有點尷尬，好像是我害大家在台中領不到好薪水
一樣。
所以，要去這家公司盡量開高價吧!
工作時間: 好像沒談到，我忘了。
工作內容:
用VS寫ASP，做博奕類遊戲。
福利: 每周會有一天下午，和同事去打羽球。
結果:
面試最後當場32k Offer get，可能是開太便宜了吧!但是因為我對遊戲不太有興趣，而且
下周還有台北的面試，就要求他們給我2個禮拜考慮。不過他們似乎很缺人，只給我3天考
慮。最後當然是不了了之。
結論:
台中也是有給不錯的薪水的公司。
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凌群
金控系統，軟體工程師
版上的資訊很多，傳說中的練功房，我就不多分享了。
一開始寫智力測驗一小時，接著是和處長面試，但是感覺像是聊天，還蠻愉快的。最後也
沒有要我開價，只說公司會在測驗後核薪。
最後是寫一份技術性的考卷，考C/C++和SQL的簡答題，不難，不過還是有陷阱。
工作時間:
早上8:00還是9:00上班，我忘了，總之不是彈性上下班，下班通常是6:30
工作內容:
用C++寫程式，假日可能會到客戶端銀行去做上線，處長自己坦承是一個爽缺，還可以換
補休，但是每兩個禮拜要出差到台北和其他同事開會。
結果: 4天後，32k/month ，offer get
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上尚科技
嵌入式系統工程師
東海大學附近的大樓，辦公室有點空曠，沒什麼人，聽說台中是最近才設立的分公司，行
政部門是在新竹，我接到來自新竹電話差點想婉拒。但是我是已經去台北面試完，已有喜
歡的Offer後才過來面試。
先是寫一份C語言的考卷，時間一小時，都和嵌入式系統相關，名詞解釋、位元運算、改
善C程式效能，還有一些作業系統的簡答題，剛好我很熟練，寫得很順，難度中等。面試
這麼多家公司以來，我認為這是考卷出最好的。
接著是面試，主管一邊面試，一邊請外面的同事改考卷，整個面試流程還是自我介紹、針
對履歷問答。
最後他似乎對我剛剛的表現還算滿意，不過我也有先跟他說我有offer了，也就沒有進入
到開價的階段，不過他表示，能力好的人最高可以開到38k/m。
面試進行一個小時多才結束，他也知道我到它們公司的意願偏低後，就送我出來了。
上班時間: 早上9-10點到晚上7-8點，或更晚，好像也沒有加班費。
工作內容:
是讀一些網路架設的paper，然後實作出網路通訊方面的產品，好像是連接產線之間的通
訊之類的，主要客戶是東南亞的製造業，經過了解他們不是在做上層的演算法，而是更下
層的韌體，我比較沒興趣。
結論: 如果對韌體有興趣，應該算是不錯的公司
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後記:
以上的公司我都沒去，最後還是到台北工作了。
台北方面的面試似乎都被分享過了，我就不多寫了。
另外，英文似乎不用太好(至少在履歷上不用說)，不然會一直被問有沒有要去留學的計畫
。這種尷尬的問題不是大家心知肚明了嗎?為什還要問呢...
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