9 月 1 日開學在即，我們的防疫措施準備好了嗎？
這段時間以來，我們收到許多老師的陳情，表示他們仍有許多人尚未打到疫苗。
雖然近日疫情趨緩，然而防疫措施仍不應該輕忽，尤其校園的群聚活動頻繁，學生們也都還沒接種疫苗，也讓老師們擔心，開學在即，現在的防疫措施到底夠了嗎？
對此，教育部昨日已召開記者會宣布相關指引，並且針對未來實體開學後的各項防疫措施進行說明。其實，教育部先前就已宣布要讓教師優先接種，昨日也提到，「學校教職員工及工作人員，應符合完成疫苗第一劑接種且滿 14 日，疫苗第一劑接種未滿 14 日或未接種者，首次進入校園服務前應提供 3 日內抗原快篩或 PCR 檢測陰性證明，之後每 7 日進行 1 次抗原快篩或 PCR 檢驗為原則」，同時，也表示第一階段的教師造冊名單中已經完成 90 %的接種。
但是，除了一般教師之外，其實仍有許多老師，仍在苦等疫苗。
像是新進教師、代理教師、課後照顧教師等，因為他們的服務單位還沒確認，所以在最初造冊的時候便被排除了。
但是，同樣身為老師，難道他們就必須要冒著染疫風險來面對開學嗎？
對此，我在七月的時候便已發函詢問教育部，當時教育部回覆，由於代理教師尚未確認任職學校，所以會安排在第二階段的造冊，然而，近日卻有多個縣市政府表示，新進教師、代理教師及課後照顧教師等，雖然在第二階段造冊成功，但卻因為疫苗尚未發放，仍無法進行接種。
而且，在這之中，實習老師們更是容易被忽略的一群。
我陸續收到許多陳情表示，預計在 8 月 25 日入校的實習教師，至今也還沒有接受造冊和接種。
雖然昨日指揮中心已鬆口會儘速撥發疫苗，但是，我們仍要提醒教育部，應該儘速盤整名單，除了要趕快完整施打外，更千萬不要遺漏了實習教師們。
除此之外，根據指引規範，尚未接種疫苗的教師們需要定期篩檢；對此我也要呼籲，實習教師們在實習期間是沒有薪水的，若因來不及接種疫苗，卻還要他們自費篩檢的話，實在說不過去，因此，我也呼籲教育部，若開學後仍未完成接種，則應該全面補助未接種的教師進行公費篩檢。
面對即將到來的開學日，我們必須做好全面的防疫準備，才能避免學生、教師們暴露在染疫風險之中！
實習教師薪水 在 Re: [請益] 轉臨床實習老師- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
原文恕刪
敝人已任北部某校實習教師五年
敝校實習老師都一定要是碩士畢業
薪水是依照教育部講師標準
現在一進來大概是59K
每年會調薪1000左右
天花板是十年，十年後就不會再調薪
但因為是依照教育部講師標準敘薪
所以如果軍公教有調薪也會跟著調薪
這工作不外乎就是帶大學部、進修部實習
偶爾會需要回校看技術、技術考雜事、當考官
晚上偶爾會需要回校開會
先說說這工作辛苦的地方
1. 可能會需要換單位和科別
基本上會「參考」你的工作經驗和專長
但還是以實際缺額為主
例如可能你是內外科背景
會要你帶兒科實習
或者是一個老師會跨到兩種科別
例如可能會同時帶內外和兒科
或是帶社區實習和內外實習
如果長官們沒有搶到單位或和其他學校撞日
也可能會換單位、換醫院帶實習
所以適應力要很強
因為每個單位和每家醫院常規都不同
敝人目前已經換了6個單位、跨2個科別
2. 需要經營單位
有時單位也會有一些額外要求
膝蓋和腰要夠軟
每一梯實習單位也都會有表單評值實習教師
3. 學生性質
「笨學生已是常態」這心態一定要有
笨真的沒關係、乖就好
比笨更辛苦的是遇到精神異常的學生
因為受教權的關係他們還是可以來實習
但實習老師就會很辛苦
一梯大概是6-7位學生
除了問題學生之外還要兼顧其他同學
例如憂鬱症喊著自殺的、反社會人格違常、
R/I思覺失調症的...敝人都遇過
問題學生有時下班會需要花時間會談輔導
要寫輔導紀錄
現在玻璃心學生比你想像中還多
所以講話都要很小心
老師也必須要很有耐心
好學生可遇不可求，遇到一批好學生的話
那一整個月你都會很愉快。
4. 改作業（一開始）
一開始會花一些額外時間批改作業
個案報告、案例分析、PICO…都有
但久了以後熟練了就不會花太多時間
一開始多多少少會佔用下班時間
作業也不能亂改
討論成績也會要求看學生作業
改的不好很有可能被長官釘
5. 不好請假
一樣一個蘿蔔一個坑
如果像之前疫情前要出國
不會像臨床一樣可以先劃假
只能看年度大班表
看哪一段沒安排實習或技術課程才能排出國
這工作的好處
1. 正常班、見紅休
如果學生沒太大問題，作業沒有要討論很久
幾乎可準時下班
下班的時間可以拿來進修或培養興趣
也可以兼顧家庭
時間上很好安排，比較有生活品質。
2. 以正常班的護理工作來說 薪水不算太低
3. 工作量跟臨床比還是不會到太繁重
以上
給想轉職的各位做參考。
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※ 編輯: HLJ99 (36.228.215.185 臺灣), 06/20/2022 17:03:44
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