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🗣銀行業十大熱門公司平均年薪
根據比薪水查詢平台統計，銀行業十大熱門公司的「平均月薪」最高的前三名公司，分別為中國信託4.59萬、凱基銀行4.55萬、花旗銀行4.53萬。
若以「月薪中位數」來排序，前三名排名分別為中國信託 4.4 萬、凱基銀行 4.27萬、台北富邦銀行 4.18 萬。
而「年薪中位數」排行則為，中國信託 70.2 萬、台北富邦銀行 67.2 萬、以及凱基銀行 64 萬。「平均年薪」則以中國信託的73.8萬、凱基銀行69.3萬、國泰世華68.6萬為前三名公司。
從職務來看，月薪中位數最高薪為「PM 專案經理」6萬元，「儲備幹部」5.8 萬元次之，其他依序為「襄理」5.1 萬、「資訊部門」4.4 萬、「行銷」4.3 萬、「ARM 客戶關係助理」4.2 萬、「理財專員」4 萬、「櫃檯行員」3.5 萬、「客服」3.3 萬與「業務」3.2 萬。
5820 日盛金
日盛金董事會於接獲富邦金收購通知後15日內需公告對富邦金的公開收購行為之意見，其中主要意見除針對法令規定必須對富邦金的身分與財務狀況、收購條件公平性，及收購資金來源合理性外，董事會特別打出悲情牌，提出富邦金對日盛金員工的權益照顧說明空泛以及可能對日盛金經理人及員工產生重大後續影響，希望股東納入考慮，謹慎選擇是否應賣。
這樣的敘述，小編個人認為如果董事們認為公司價值不只13元，大可實施庫藏股，將股價拉過13元，自然收購行為就容易失敗，另外打出員工家庭的悲情牌，並無法引起股東的同情，畢竟員工領的薪水福利在財務報表裡頭都是費用科目，員工跟股東在很多層面上是站在對立面上的，因此此一訴求僅能讓日盛員工及家屬朋友不要參與應賣，但基本上中高階員工本身就會為了保住飯碗而抵制應賣，本不需要特別呼籲，因此小編私見此一行為只是狗吠火車，多說無益。
#對員工權益照顧說明空泛
根據公開收購說明書第17頁、第19頁之記載，公開收購人不排除於未來視實際情況依據相關法令就被收購公司旗下子公司之組織、營運、業務、財務、人事及科技系統等進行整併，以強化被收購公司旗下各子公司之整體競爭力。但公開收購人於公開收購完成後對於本公司經理人及員工之處置，則無具體計畫，僅說明依法令規定處理經理人及員工之相關權益，未能預見其會有何實際作為。若其有精簡人事、組織、裁撤分行分公司、或整併分行分公司之計畫，恐將對本公司經理人、員工之工作權益及其家庭生計造成重大影響，而造成優秀人才流失，雖然公開收購人於109年12月24日新聞稿中說明會妥善照顧本公司員工相關工作權益，並舉例說明以往之整併案於整併後提供員工更大的發揮舞台等，但仍未見其具體說明本案整併後將如何規劃員工去留，故本公司無法明確評估本次收購能否顧及對本公司經理人及員工權益之保障。
#其他有關非合意併購之衝擊與不確定性
查本公司旗下之子公司日盛證券自50年成立以來已有近一甲子之歷史，日盛銀行自81年起營業亦將近三十年，二家子公司及本公司其他子公司於期間除深耕之業務與觸及之客戶不計其數外，更榮獲多項獎項肯定，以109年度為例，本公司榮獲2020 TCSA台灣企業永續獎，子公司日盛銀行則榮獲第17屆國家品牌玉山獎，子公司日盛證券更榮獲第17屆國家品牌玉山獎、第14屆今周刊財富管理銀行暨證券評鑑、2020財訊金融獎、2020卓越最佳證券之最佳智能理財獎等多達11個獎項，且本公司治理評鑑更曾連續四屆排名前5%，是本集團規模雖較同業為小，但經營穩健。此次公開收購人事前完全未與本公司進行協商，關於未來客戶關係、業務影響、員工安排等問題皆有不確定性。
(置頂文)
Hello!大家好，我是職來直往Miss 莫莉。
現職職場作家和職涯講師，曾擔任外商公司HR，不藏私與你分享外商面試、LinkedIn 求職技巧、中英文履歷撰寫、以及國內外薪資觀念，我擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗，豐富的模擬面試經驗、看過上百份粉絲的履歷，輔導個案成功錄取Gogoro 、富邦、桂格、德勤、華碩、特力集團等知名公司。
本人擔任風傳媒專欄作家、104職涯診所Giver 、518熊班專欄作家、太報專欄作家、經理人專欄作家，文章亦刊登於商周、今周刊。犀利又感性的筆風，寫盡外商不為人知的職場真相，讓許多粉絲拍案叫絕，致力於幫助更多人提升職場競爭力，培養國際觀，找到自己喜歡的工作，並協助主管找到對的人上車。
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在富邦銀行經理薪水這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者Truer也提到☆職業類別：資訊業☆年資：1年6個月☆年齡： 25 ☆申請卡片：(名稱及卡別) 富邦J卡, 一銀iLeo ... ... <看更多>
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富邦銀行經理薪水 在 Re: [請益] 富邦金ARM 薪水- 看板Finance - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
富邦企金待遇高低差很多
不過要看有無經驗以及你是RM或ARM
RM的話富邦高層現在是中信當道
所以中信過去的RM 在中信有一定層度的(10多年經驗 當到經理) 薪水都有破6位數
反觀之富邦寶寶一樣年資 薪水都慢慢調 很多都不到8萬
以上是RM部分
以下說一下ARM
富邦企金有分大企 中小 新興
大企多是上市櫃或公發公司 中小就是營收1億以上 新興就是作小客戶
新興沒有RM或ARM 他們叫做AO 就是一直要去找客人拉業績
富邦的大企很操~~9..10點走算正常 週末常有加班
中小就好一點 不過也都7..8點左右才閃人
待遇的話有基本盤跟資歷盤
基本盤就是你沒經驗的 我記得大學畢業好像是27~28K底薪
不過有一些津貼加一加大概32K 行儲利息大概一個月快3K 加上你報加班費
新人沒經驗的大概35K~40K
碩士30~32K底薪 其他津貼都一樣 所以大概38K~42K
有經驗的看你從哪邊過來 中信待過去富邦的我認識有ARM月領55K以上
之前認識一個大眾跳去的 也有45K
基本上富邦對跳槽過來的給的都不錯 對富邦寶寶就是慢慢加 照規定來
不過企金領域 從中信 富邦 玉山出去的 新人資歷2年以上 都可以加到8K~15K
大企跳出去的加比較多 算是不錯的練工環境
如果不怕操 我建議可以到中信或富邦 可以學到很多
PS：企金ARM待遇最高我看過是大眾 無經驗給到45K吧好像
※ 引述《gogojaykin (50米深藍)》之銘言：
: ※ 引述《smileawake (VAMPS Taiwan live!)》之銘言：
: : 想問一下 ARM的話 有甚麼證照比較適合考? 謝謝
: 富邦新進ARM薪水要用談的，沒有固定價碼，就看你跟長官對不對眼啦，若沒經驗就我所知薪水不高，且給薪差距的範圍還滿廣的！若有心就多充實財務分析能力、對產業風險敏感度，若要考證照，授信及外匯對工作內容較相關，可提前熟悉一下~~
: 另，ARM也視面對客戶資產規模不同而不同，需扛業績的ARM多是面對小型客戶，而面對中型客戶或大型客戶的ARM基本上是"不能"掛業績的(中信、富邦及一些外商皆如此)，因你出去就是銀行的代表，有多少ARM能扛下銀行的招牌，去面對營收數十億甚至上百億規模公司的財務主管及董事長！不給ARM業績是因為銀行怕小小的ARM就壞了他的招牌，所以換個角度想能掛業績是一件榮譽的事喔！
: 雖說ARM不掛業績，但ARM的績效仍是連結在RM的業績之下，如何作為RM的強力後盾，讓RM無後顧之憂的衝業績，也是ARM的重要課題之一！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.195.204.32
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/27 21:48)
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/27 21:49)
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^不太可能吧 約聘的吧？
正職的應該都有
我想起來了 富邦有試用期3~6個月
ARM試用期薪水比正式時少3K
所以無經驗大學畢業試用期底薪24K+3K職務津貼+1.8K午餐=28.8k
真的假的？
k大 起碼我知道的正職(非約聘)的ARM就是這價位
富邦職位是分職等的 從一職等開始 不同職等津貼不同
如果樓上m大說的是試用期大學畢無經驗26k那正常阿
可是一定有職務津貼3k+午餐津貼1.8k 你聽到26K可能是底薪
不過富邦的年終是用底薪去算 所以發5個月其實才3個月左右
至於加班費是看你們的主管 通常我知道的分行都可以報
至於以企金來說 富邦的待遇是真的不高 然後又操
不過可當作練功的地方 尤其是大企組 聯貸 國際聯貸
或是其他比較複雜的案子都遇的到
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/28 22:46)
看主管 企金板塊就我知道中部某單位主管要行員加班就要報
北部我知道的單位主管也都會放行 不會過問
至於我朋友的主管 在一次公開會議上面
公開說3職等以下的不管是RM/ARM 真的有加班做事就要報
還沒聽說這樣黑掉的
不過週末加班就不要白目去報了
我會說富邦寶寶8萬不到是因為我有認識經理8萬多一點
是富邦寶寶 然後他是表現非常優異
所以我才說富邦寶寶做到RM很多8萬不到
跟人資談的結果 以現在富邦的狀況 中信過來的 都會很高
我知道有某組擴編 找到RM之後 主管要找ARM
這RM就把他以前公司的ARM叫來面試
談出來的結果就是55K
基本上 一個好的ARM 會寫案子 會跟審查部溝通協調 會處理客戶事情
可以Run完整個企金業務架構 55K算便宜的
對了 以前富銀跟北銀合併時 有一些北銀的變成ARM 那些薪水都很高
55K的ARM各位可能覺得誇張 但是在北富銀還不少 會上PTT的應該平均年既不會太大
可能很少當ARM拿到55K的 但是有一些資歷跟年紀的 領55K的真的有 還不少
看你主管跟RM 有的主管只會想操ARM 有的是想培養
好的主管會帶你去客戶談架構或是簽約的會場 要你在旁邊聽
不過基本上要你的工作可以cover過去
因為怕客戶打來RM/ARM都不在 其他人不熟客戶無法處理
至於握手換名片 去現場基本上都會換到
就我所知 有的連客戶要IPO 主管都會帶你跟承銷的去談勒
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/28 22:56)
專業
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/28 22:59)
老富銀我不知道 老北銀薪水只升不降 以前是公家機關阿
北銀跟富銀合併後 北銀員工先領一份類似退休金的錢
之後變成富銀員工 薪水都沒少過 只是後來加薪就不照北銀年年調了
不過富銀也協調了 給薪是月初而非月中或月底(現在聽說改了)
特休沒休完一開始給全薪 後來給半薪 現在好像不給錢了
你說的北銀如果年資很淺 那本來就領不到55K
有點年資的 就算變成北富銀ARM 蠻多都55K以上
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/28 23:02)
不是營建不是廈商 是金融風暴前的企金組
ARM一進來就55K的
至於我沒說我的是專業 我只是就我看到的說
ARM照人資的規定 無經驗大學畢業試用期底薪24K+職務津貼3K+午餐津貼1.8K
通過適用期底薪多3K 碩士畢業底薪比大學多3K
板上應該很多待過富邦ARM的都知道
※ 編輯: Carciaparra 來自: 123.195.204.32 (09/28 23:04)
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