關於 婚假勞基法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 本校勞基法人員差假問與答:

2. 勞工之婚假可自結婚之日前10 日起3 個月內請休。但經雇主同意者，得於1 年. 內請畢，並自即日起生效。 舉例說明，勞工如欲 ...

#12. 勞工婚假日數應調整同為14天- 提點子 - 公共政策網路參與平臺

依據公務人員請假規則第3條第1項第3款規定：因結婚者，給婚假十四日… 另勞工請假規則第2條規定：勞工結婚者給予婚假八日… 一樣的結婚一樣的成家.

#13. 勞動臺北- Q：勞工婚假有幾天？要怎麼請婚假？ A - Facebook

Q：勞工婚假有幾天？要怎麼請婚假？ A： 勞工不管任職多久，結婚時都可享有婚假8天且薪水照給，而雇主可要求勞工提出相關證明文件，如：結婚登記 ...

#14. 請假權益知多少（一） 婚假- 威律法律事務所 - weleadlaw.com

A：依照勞動基準法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

#15. 婚假勞基法休假規定與期限, 婚假多久要請完，結婚何時生效？

依勞工請假規則第2條規定：「勞工結婚者給予婚假8日，工資照給。」，婚假8天不包含例假日。復依內政部74年06月28日(74)台內勞字第 321282 號函 ...

#16. 婚假可以分開請嗎 - 輔仁大學放榜

《勞動基準法》第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

#17. 婚假 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

您好： 在勞基法第二條:勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 如果是做二休二的同仁是七天嗎? 因為有看過函釋規則變形(彈性)工時婚假為七天?謝謝！

#18. 婚假勞基法. 勞工請假規則

A3： 婚假原則三個月內，雇主同意可於一年內請畢，得分次給假。喪假可分次請，期限未明 ... 勞基法規定的婚假共8日，自結婚之日前10日起3個月內可休。

#19. 勞工在到職前結婚，能請婚假嗎?

勞雇關係於勞工受僱當日起算，始有勞動基準法之適用，故勞工於到職前結婚，法令並未課與雇主應給予婚假之義務。惟勞動基準法係為規定勞動條件最低之法令，勞雇雙方如有 ...

#20. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

計算方式：根據 勞工請假規則第2 條 與 民法第982 條，勞工結婚可享有8 天的婚假。以登記日為基準，可在登記日前10 日起3 個月內請休，但若得到雇主同意，亦可於1 ...

#21. 依勞動基準法之規定，其給假規定如下：

婚假 結婚. 八日. 結婚. ( 歸. 寧)喜. 帖或. 結婚. 證書. 工資照給. 1.可分次請假，每次以半日為單. 位以申請日起算百日內休. 完，逾期未休完者，視同放棄。 2.申請日得自 ...

#22. 婚假請假有無期限？-中華人事主管協會

婚假 有沒有規定多久之內一定要請完?公司如規定期限太短有無違反勞基法之可能?謝謝!

#23. 離婚後再結婚，還有婚假嗎？勞基法相關規定解析 - LINE TODAY

勞基法 ：再婚仍有8 日婚假，但「濫用者」例外 ... 按勞工請假規則第二條：「勞工結婚者給予婚假8 日，工資照給。｣關注的重點在於「勞工｣、「結婚｣、「婚假八 ...

#24. 超詳細懶人包！婚假使用說明

本篇文章便希望先針對「婚假」這項假別來說明，讓各位能多少了解婚假的使用 ... 另外再嘮叨一下，勞動基準法與附屬法規所規範的天數或期限都是「最低 ...

#25. 臺北市政府110.02.02. 府訴三字第1106100210號訴願決定書

訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國109年10月8日北市勞 ... 未依規定給予○君其後3次各8天婚假，違反勞動基準法第43條規定。原.

#26. 轉知公務人員請假規則(以下簡稱請假規則)」第3條 - 壽山高中

... 勞動基準法(以下簡稱勞基法)人員之特別休假以「半日」為請假單位，惟考量本府員工差勤管理之一致性及衡平性，有關適用勞基法人員之特別休假、婚假及喪假請假單位， ...

#27. 喪假勞基法

因此， 公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。 要如何請婚假、喪假、事假、病假、 ...

#28. 婚嫁婚假大哉問｜婚假的定義及規範 - 中鼎管理顧問

不行，按勞工請假規則第九條規定，雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。 標籤： 勞動法令, 勞基法, 勞資, 婚假, 請假規定, 請假辦法 ...

#29. 婚、喪、病、事、公假-假都有，請假流程要走！｜方格子vocus

我們家員工說：勞基法的請假是以小時計算。 ... 相關函釋婚假, 喪假, 病假, 事假, 勞工, 請假, 病假, 父母, 雇主, 假期, 工資, 勞動, 查詢, 醫療.

#30. 已登記，補辦婚宴，可否請婚假?- - 1111社群討論區- 工作

... 個月都已經領了眷屬津貼，這樣不能再請婚假，公司會有人說閒話. 最多讓我請事假但不扣全勤，或直接請特休. 請問勞基法對這種情況是怎麼解釋的呢?

#31. 勞工婚假規定放寬結婚安排更從容

... 遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。因此，婚假八天不包括例假日。（資料來源：勞動部、勞動基準法、勞工請假規則）

#32. 關於『婚假、喪假、產假』怎麼認定，是否有權利請假？ - 今周刊

三、關於產假的規定： 勞基法第50條：. 女工分娩前後，應停止工作，給予產假8星期; 妊娠三個月 ...

#33. 婚假與喪假可否分次請？用LINE請假事後被記曠職合法嗎？

一、法令依據 ... 《勞動基準法》第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關 ...

#34. 勞工結婚有8天有薪婚假，與有無適用期無關- 社會保險(勞保

如題,未滿三個月試用期,可享有結婚假及領結婚津貼嗎? 勞工請假規則第2條規定，勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 勞動基準法第3條第3項規定，本法 ...

#35. 【2023～2024最新版】瑞秋空姐教室：空服員＋地勤100％錄取聖經，髮妝儀態X中英回答X面試技巧X應考流程全攻略

婚假 、喪假、育嬰假、留職停薪、公差»另外還有許多不同的假別,依每間航空公司內部規定的名稱,而有所不同。國籍航空的婚假天數跟勞基法走,外商則以當地的規定為準。

#36. 人力資源管理 - 第 B-10 頁 - Google 圖書結果

表B-6 彈性工時制度勞基法彈性工時制度一覽表項目兩週彈性工時四週彈性工時八週彈性工時實施原則可將每兩週中2日工作時間拆開分配到其他工作日可任意分配可任意分配 ...

#37. 《理財規劃》遇到例假日，婚假就縮水？ - 新聞 - MoneyDJ

依勞基法勞工請假規則第二條規定，勞工有8天的婚假，工資照給。但請假期間碰巧遇到假日，那該怎麼辦呢？律師陳昶安表示，據內政部74年函釋：「勞工 ...

#38. 婚假之依據｜勞資手札-HR好朋友專區 - 1111職涯論壇

婚假 之依據. 1.#勞動基準法第43 條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關 ...

#39. 2022 連假有哪些？疫情下婚假怎麼請？2022 請假權益懶人包

也就是說是以身分證後面的登記日期為主，而這8 天的婚假，在規定上是需在3 個月內請完，不過每間公司的制度不同，有許多優於勞基法的公司，會讓員工有 ...

#40. 勞工婚假不用再「一次請足」 3個月內請畢即可- 生活 - 自由時報

勞工有8天婚假，原本法令規定中只註記要一次請完，勞動部重新解釋放寬，自登記結婚日前10日起，3個月內請畢即可，以符合實際需要。若經雇主同意，也可在1年內請畢， ...

#41. 終止契約後應休未休婚假可換取工資嗎？ - 台灣法律網

於勞基法第43條規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得『請假』；請假應給之『假期』及事假以外『期間內工資』給付之最低標準，由中央主管機關定之。」而婚假則 ...

#42. 離職婚假 - 中小企業法律諮詢服務網

惟勞基法施行細則第24條第3款規定，「特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資」，其僅針對「特休」方有折現的規定；復 ...

#43. 結婚離婚再結婚，連請婚假可行嗎？ - 嘉譽康宇

勞工婚假有幾天？ · 勞基法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

#44. 勞工請假規則QA：婚假與喪假可否分次請？用LINE ... - 大同工會

勞工請假與休假，涉及到好幾個法令，今天先整理有關#勞工請假規則的部分，其他有關性別工作平等法的假、勞基法的投票日等特殊假，或是颱風到底是不是 ...

#45. 有關勞工請假之規範－各類假別整理

假別 依據 請假日數 給薪標準 婚假 勞工請假規則第2條 8日 （可分開申請） 正常給薪 喪假 勞工請假規則第3條 ８日 正常給薪 喪假 勞工請假規則第3條 ６日 正常給薪

#46. 喪假天數別搞錯！最多可請15天，請錯小心會扣薪！ - 法律010

喪假英文為Funeral leave，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。然而，喪假有幾天？ ... 「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。

#47. 勞動法令Q&A-身為勞工，原來我有這些假可以申請！

勞動基準法 、勞工請假規則、性別工作平等法. 生理假. 每月1日，全年請假日數未逾3日， ... 請婚假、喪假、公傷病假、公傷、產假者，仍發給全勤獎金。

#48. 8天婚假請不完勞動部放寬期限、指揮中心解散後1年內休完

根據勞動部的函釋中指出，原本婚假規定為勞工婚假應自結婚日前10日起3個月內請畢。但經雇主同意者，可在1年內請畢。但由於新冠肺炎疫情仍持續中，邊境也都 ...

#49. 疫情假難請勞動部函釋：經雇主同意8天婚假可於疫情結束後1年 ...

依勞基法、勞工請假規則及相關函釋，勞工可以在結婚前10天起3個月內請完8天的婚假，但經雇主同意，可以在1年內請畢。但近日函釋再指出，由於國際疫情 ...

#50. 先登記，後宴客，婚假怎麼請？-沈俊豪律師 - 恩典法律事務所

小張順利向女友求婚，迎回美嬌娘，但遇到新冠肺炎疫情，小倆口商量之後決定先辦理結婚登記，結婚典禮、宴客、蜜月等事宜等到疫情過去再來辦理，但小張 ...

#51. 【每週四勝綸法律事務所專欄】同性伴侶結婚，應否給予婚假?

首先依勞工請假規則第2條規定:「勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。」，勞工於結婚時依法應給予婚假。 ... 【勝綸專欄】勞基法第59條失能補償之計算原則？

#52. 未休完的婚假是否可以請求雇主發給薪資？

惟目前法無明定請婚假後沒休或終止契約雇主應給付工資。 婚假屬處理假，與特別休假或休假日屬權利假性質不同，. 是以，台端之 ...

#53. 公益資訊中心

休假：依勞基法規定給予婚假、(陪)產假、照顧假、生理假…等3.獎金：年終獎金。 4.員工成長：提供組織同仁內外部督導及教育訓練. 工作地點：高雄市.

#54. 婚假勞基法

新《劳动法》婚假规定就这一条,所谓法定,就根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 勞基法規定的婚假 ...

#55. 產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請 - 親子天下

根據勞委會解釋，「勞動基準法第五十條所定之產假旨在保護母性之健康，該假期內如遇星期例假、 ... 產假勞基法上有規則可循，有薪產假是於法有據。

#56. 台灣大紀元：獨立敢言的新聞媒體. 生理假英文

生理假勞基法. 家庭照顧假. 各位大大好我是在經濟部底下國營的職員依規定每年都會有各14天的帶薪病假和事假（不扣薪） 印象中只要病假加事假超過規定 ...

#57. 勞工處- 僱傭條例（香港法例第57 章）

有薪假日; 有薪年假; 疾病津貼; 生育保障; 侍產假; 遣散費; 長期服務金; 僱傭保障; 終止僱傭合約; 保障僱員不會因參與職工會活動 ...

#58. 工作板 - Dcard

安親班老師自救指南：如何確定自己已經被加保勞健保了？ ... 前天告知主管四月要請婚假，昨天就接到人資說做到這禮拜五，還說請假是你的權益，但公司有營運考量要我 ...

#59. 遲到扣全勤

勞部; 遲到扣薪勞基法2022; 員工「遲到」處理攻略讓公司不再觸法- 方格子 . ... 依照勞工請假規則第9條規定：「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假 ...