#企業突圍【你遇到了嗎？好老闆不會叫員工做的10件事】
優秀的管理者會承擔部門內一切事務的責任，因為他們是部門的領導者。也不會要求員工遵循愚蠢的規範和流程，不敢說出真相的管理者，必定無法獲得員工的尊重。
你，遇到好老闆了嗎？
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好老闆 不 會 叫員工做的10件事 在 天下雜誌 Facebook 的最佳解答
好老闆 不 會 叫員工做的10件事 在 [新聞] 曼聯大部分球員不會懷念青木，部分員工- 看板FAPL 的推薦與評價
曼聯大部分球員不會懷念青木，部分員工威脅辭職+印象並不好
虎撲08月22日訊 泰晤士報曼徹斯特方面著名記者Paul Hirst揭秘格林伍德離隊內幕。
—週一上午，曼聯向使用其官方應用程序的數百萬球迷發送了一條通知。
上面寫著：“本周曼聯發生了什麼？”點擊鏈接的人被告知，該應用程序將很快發佈湯姆
-希頓(Tom Heaton)和卡塞米羅(Casemiro)的採訪，並提醒他們俱樂部的u21隊將在週二晚
上與斯托克波特郡(Stockport County)進行聯賽杯比賽。
在週一下午3點，曼聯將宣佈梅森-格林伍德將不再為他們效力。
—曼聯高層將在未來幾天與格林伍德、他的父親安德魯以及其他與他關係密切的人坐下來
討論他的下一步行動。看來他有三個選擇。他可以被租借出去一兩年；他可以免費離隊；
或者他和曼聯可以同意終止他的週薪10萬英鎊的合同，合同還剩兩年。
曼聯已經明確表示他不能再為曼聯踢球了。在他被指控後，俱樂部禁止他進入卡靈頓的訓
練場。這一禁令仍然有效。
他會被懷念嗎？少數幾個隊友，是的。但大多數一線隊隊員都不這麼認為，他們很難與這
位前鋒建立聯繫，部分原因是他和他們之間存在年齡差距。
格林伍德有時可能很冷漠，尤其是對員工。一位工作人員形容他“不懂人情世故”。有報
道說，有一次他對司機很粗魯。另一些人則認為他受到了不公正的對待，因為去年2月，
由於新的證據和關鍵證人放棄起訴，皇家檢察署撤銷了對他的指控。
—曼聯CEO理查德-阿諾德週一與女足的高級代表舉行了會議，並告知了他們自己的決定。
球隊中的其他球員，包括曼聯的三名世界盃決賽選手，在從澳大利亞飛回家之前也被告知
了情況。
男隊是在家裡收到這個消息的，因為他們放假一天。當他們重返訓練時，他們將有機會與
高級職員討論這個問題。當女隊回歸進行季前訓練時，這一規定也將適用於她們。
—對於卡靈頓和老特拉福德的一些工作人員來說，過去的一周是焦慮的一周。洩露的消息
稱，曼聯高層之間已經討論了潛在的戰略，包括格林伍德回歸的可能性，這讓他們感到震
驚。
一些聽到留言的資深員工對他要回來的想法感到震驚。其他普通員工準備向直屬經理投訴
，並威脅要辭職。
阿諾德在上週五決定格林伍德不能回歸，在週末與球員和他的家人會面後，他們一致認為
這是最好的選擇。
曼聯男隊主教練滕哈格是在星期天接到通知的。在他於2022年4月接任曼聯主教練後
不久，他向俱樂部詢問了格林伍德的情況。他對這件事的看法是同意格林伍德回歸，但接
受了他們的決定。
阿諾德他的決定是根據曼聯召集的一個執行小組的調查結果做出的。其中包括幾名高級工
作人員，其中一些是婦女。曼聯不願透露小組成員是誰，但據瞭解，小組成員包括法務、
人力資源和足球部門的代表。
事實上，在錄音中聽到和照片中看到的所謂受害者沒有與調查人員交談。相反，她的母親
代表她向專家組發言。在調查結束時，曼聯表示，他們對格林伍德沒有對所謂的受害者進
行身體虐待、強姦或強制行為感到滿意。曼聯表示，評委會聽取了整個錄音，全長14分鐘
，而不是一分鐘的剪輯，所以事件全貌更明晰。
—調查小組發現格林伍德使用了不符合曼聯球員身份的語言和行為。據說他的回歸會引起
分歧，這影響了阿諾德的決定。
曼聯堅持認為，已經考慮到了受害者的福利、格林伍德的福利和工作人員的想法，但一名
高級工作人員也注意到白白損失“1億英鎊資產”的影響。
來源： 泰晤士報
https://bbs.hupu.com/61779368.html
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