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20210929（週三）早上七點 汪潔民主持
寶島聯播網YT&臉書直播/汪潔民臉書直播【新聞放輕鬆】

※今日天氣：
今熱爆36℃防中暑、紫外線皆高量以上！中颱蒲公英「稍增強再減弱」，白天晴時多雲，午後山區雷雨，北海岸東臺恆春留意長浪，蘭嶼目前有3.5米浪高、周六前還會掀3米高長浪，請注意！

※台股&外匯收盤：
台股28日跌132.33點，收在17181.44點，成交值新台幣2551.95億元，自營商賣超10.41億元，投信賣超4.16億元，外資及中資賣超139.55億元，三大法人同步賣超合計154.12億元；新台幣貶6.3分 收27.785元。

※線上來賓：
07：40~07：56 連線給 生寶生技吳文良總經理 談「暴飲暴食血糖飆高怎麼辦？」

※新聞重點：
●美10年債息飆3個月新高、通膨持續升溫、美歐股市嚇跌！道瓊收跌569點、那指重挫423點，鮑爾：通膨比預期嚴重
●布蘭特油價衝上80美元 三年來首見
●新北恩主公醫院出大包// 25人打6倍劑量BNT
●基本工資升幅上看6%
●教師節禮物 實習師每月領5千
●懲戒法院改判首例 色師禁返校園
●交通部發120萬份國旅券　預計帶動58億產值
●阻升台幣 央行上半年買匯87.3億美元//楊金龍暗示 央行必要時續打炒房
●金管會鬆綁 10兆投信基金挺企業
●銀行房貸違規 最高罰2,000萬
●世銀砍亞太經濟成長預測
●超微蘇姿丰：晶片短缺 明年下半年減輕
●輝瑞向美FDA遞交數據 數週內申請5-11歲接種疫苗EUA
●【能耗雙控風暴擴大】紅色供應鏈 應聲倒 塑化股 成外資避風港
●中國拚全面小康 加大稅收、社保等措施邁進目標
●與媒體分潤？Google台灣：希望年底前提出因地制宜作法
●MIC：2022臺灣通訊產值4.55兆、年增3.8% 超越全球平均
●韓媒BusinessKorea：美查晶片荒 要求半導體業者11月8日前提交資料
●Gogoro用SPAC赴美上市 金管會：台股暫不打算引進SPAC特殊目的收購制度
●壽險業務員賣基金　金管會將放寬資格
●吳釗燮：外交部長訪華府 是台美可討論議題
●2數據揭調控房市動機 央行：建商積極購地推升漲勢
●日本9/30解除緊急事態宣言 防疫不鬆懈
●延攬港澳專才 內政部擬放寬覓職延期居留最長1年
●英國啟動CPTPP談判 首次參與線上會議
●照顧父母 女性勞動參與率低主因
●2021台中國際動畫影展預售票開賣囉~使用ibon系統預購，享優惠票100元，另有「競賽通行證」、「影癡通行證」，一證通行超優惠，臺中市政府新聞局廣告。
●臺中市政府推出線上答題闖關活動，完整填答並送出，就有機會獲得LinePoint點數，更多資訊請上臺中市政府勞工局網站查詢「東協好聲音」。
●彰化縣青年創業獎勵補助最高30萬元，歡迎18到45歲青年申請，請上彰化縣政府勞工處網站查詢或撥打04-7532416洽詢。

**節目時間：週一至週五 7:00-8:00am**

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#汪潔民 #國際財經 #股市分析
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【臺中人不敢請育嬰留停？】
【市府漠視職場不友善】

不知道有沒有父母請過育嬰假？請育嬰假都遇到什麼問題呢？

志昌五月初時，在議會民政質詢時，與林祈烽議員一起關心臺中連年下降的請領育嬰留停津貼的問題。

根據勞動部的資料，就業保險育嬰留職停薪津貼給付件數104年台中有64,656件，105年66,112件，106年就開始逐年下降，為65,089件，107年62,355件，108年61,094件，109年則為58,543件。

近幾年有兩個主要人口增加的都市，一個是桃園一個就是台中，然而，桃園在就業保險育嬰留職停薪津貼給付件數上，從104年最高47,492降至109年的43,794，桃園下降的幅度大約為7.7%，但台中從最高到最低，下降的幅度卻為11.4%。此外，這項津貼初次核付的人數，台中也是大幅減少，從105年的12,162人下降到109年的10,731人，下降幅度為11.7%，桃園則是從最高的104年8,745下降到109年的8,005人，下降幅度為8.4%。

志昌提出兩點重要因素，第一，就是性別的刻板印象，這從男女請育嬰假的比例就可以出來，男性請育嬰假的比例大約僅全部的21%，女性承擔了大部分育兒的責任。

第二，就是職場的不友善。根據勞動部109年的資料，女性的勞動參與率從30歲之後就開始與台北市有明顯差距，大約在三十歲時，女性勞動參與率約九成達到高峰，台北與台中的差距也不明顯，過了三十歲之後，女性勞動參與率卻出現了明顯差距，到了35歲以後的女性勞參率，台北市始終高出台中市5%左右，這顯現台中的職場環境對於女性相較於台北是相當不友善的。

這樣的環境與差距剛好顯現在現代生育年齡的女性身上。由於養育子女的責任仍然落在女性身上，加上職場的不友善，對於請育嬰留停的員工產生相當大的壓力，大家要嘛請了被辭職，不然就是不敢請，也讓請育嬰留停的人數不斷下降。

根據中市勞工局提供的資料，去年因育嬰留停造成的勞資糾紛僅13件，這從帳面上的數字來看或許很少，但實際上有多少黑數卻很難真實反映，可能請育嬰假前就會遭到主管「面談」，或者請完回來就會遭到職務調整等等。

育嬰假其實最重要的政策效果應該是協助就業者可以銜接職場與家庭。台中育嬰假請領人數不如預期，原因一定有很多，但市府不重視的結果，就是帶來惡化女性勞動參與的機會跟條件，志昌希望勞工局能正視這個問題，否則再多的誘因都會被職場環境所扼殺，再好的政策也無法真正的幫助到這些青年家庭。

#議起來質詢
#育嬰留停

【小baby那麼可愛，當媽媽又重回童年，但為何台灣女性都不想生?】

母親節雖然已經過了，但是這篇文章仍值得推薦給大家一讀。

作者、也是執行整個調查者是丘美珍，她有三個孩子，母親資歷約20年，是天天都要下廚、為三代同堂的大家庭親自做好幾道菜的傳統溫柔媳婦。

從年輕時殷殷盼望擁有自己的孩子、飽受不孕之困擾、到三個孩子陸續來到生命之後難以兼顧家庭與工作而辭職，

到一面盡責做家庭主婦、一面想辦法以各種斜槓身分來滿足自我實現、貢獻所學，後來成為作家、寫作老師、以及媽媽社群的創辦人，可以看出能幹但又溫順傳統的丘美珍一路走來，非常能理解女性角色之大不易。

我也是一個幾乎全日生活都被繁瑣家務與養育工作佔得滿滿的全職媽媽，我也有三個孩子，

我知道，在整個生活都奉獻給家庭孩子之餘，還想要闖出些什麼名堂來滿足「實現自我」那一塊，是非常辛苦、甚至得犧牲睡眠、人際社交、休閒與健康的。

我記得十幾年前一開始經營部落格時，都是在三個寶寶睡著之後，我明明很累卻捨不得睡，老公總是覺得莫名其妙地說，我每天一直喊累，有覺睡了卻不去睡，真奇怪。

但是，心繫家庭卻仍抑不住年少抱負的媽媽都可能會有相同的心境，但先生家人未必能懂得我們的遺憾。

直到我出了第一本書，我告訴先生，要不是自己每天偷一點睡眠時間，這小小的成果是永遠不見天日的，

但小小的成果卻是一個全職媽媽平衡自己人生舉足輕重的大力量。

對有些全職媽媽來說，因為自己沒有實質且固定的收入，又要養育孩子，因此在金錢的使用上就要更精打細算、甚至委屈犧牲自己的需求。

有些朋友甚至會莫名其妙的生出一種矮人一截的自卑情結，伸手跟先生要生活費應該是名正言順的，但自己就是覺得不舒坦，

特別是，如果先生若沒有成熟到深切了解到家庭主婦的辛勞與苦悶、而以高高在上的「施予者」之姿態應對時。

因為丘美珍曾經歷過如此多種身分，所以更能用多元的角度來設計問卷，以深入挖掘現代女性不願生養孩子、不想當媽媽的真正原因。

最後以實際的數據來呈現出現代女性生養孩子所面臨的種種困難，我認為相當值得參考。

其中有一則非常可怕的結論特別敲了我腦袋一下↓

★如果不好好面對少子化的問題，台灣未來各行各業會有更多人失去工作，因為~

(((我們下一代的顧客，根本沒有出生)))

(((如果沒有顧客，各行各業還需要雇用這麼多人嗎?)))

其他結論如下：

➤大部分的媽媽覺得養兒育女是幸福的，但幸福中有恐懼。

➤在台灣，養育一個孩子長大成人，需要500萬(在都會區有可能更高)。

➤養兒育女有可能造成母親中斷生涯，而且再也回不去職場，成為(經濟弱勢族群)。

➤全職媽媽常常深陷(不友善的姻親人際關係)中，無法脫身，造成身心巨大的壓力。

➤這個世界(低估)了全職媽媽的貢獻。就算是在家照顧長輩或小孩的媽媽，也依然在辛勤的工作，只是，長久以來，這些工作並沒有被列入國民生產毛額(GDP)當中。

加拿大主計處曾經做過一個調查，結果十分驚人：這些無償工作佔了(30.6~41.4 %)的GDP。

少子化並非沒有解方。除了政府日前端出的政策之外，更應與企業聯手配套，打造出【支持父母雙方都能兼顧事業與家庭】的職場，是最能讓媽媽安心的藥方。

事實也證明，在OECD各國中：

★(((各年齡層女性勞動參與率高的國家，生育率就高)))★

這個關聯性也許是首次被發現！

➤對一個家庭來說，媽媽快樂，全家幸福。

➤對一個國家來說，媽媽覺得安心，更願意承擔育兒的壓力和責任。

丘美珍表示：

一定要更關心母親的處境。

從母親的視角，來看待更多公共政策的面向，勢在必行，

否則，沒有人要生，也沒有人才工作，更沒有未來的消費者啊，台灣是不是鬼島以不是重點，而是一座無人孤島。

★〈母職支援&財務安心〉問卷報導:

https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/451/article/10811

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