【做人與做事，你覺得哪個比較重要？】
#大學生聊工作
做人與做事哪個較重要？
一直是道無解的謎題，
人人各持己見且都言之有物的同時，
讓我們聽聽看 #維那｜Verna怎麼說吧！
「不近人情的能力派或者譁眾取寵的無能者，
如果是你，會如何選擇呢？
#那些你不敢跟老闆說的事 在Podcast上討論『會做人 vs. 會做事？』這個有趣的話題，
並分別以職場新鮮人和業界小老闆的角度討論
：職場上老闆會比較喜歡哪一個？
#維那｜Verna 同時也在自己社群的限時動態發起提問，
投票結果和節目的結論如出一轍：『會做人比會做事重要。』
📍 分析問題：『做人與做事哪個比較重要？』
- 根據作者的分析，這些少數選擇「會做事」的朋友，通常都是具有一定的匠氣，做事有條理也有原則，任務達成度極高；再來看看選擇「會做人」的朋友，包含了好相處的天使、也概括了擁有實際領導大小團隊經驗的領袖。
從由上由下的兩種視角，都表現出這些人無論從熱衷團體和諧的舒適，或理解手下融洽的重要性，都表現出「會做人」是生存的必點技能！
📍 重新定義『情緒管理』
- Jack 在這個詞彙上，給出了一個新的想法：『經過思考後，適時的表達情緒和態度；並非忍讓、永遠保持和樂。能夠協助爭取團隊應有資源，方能夠創造利益。』
📍『十個不是很會的人比一個天才還要強。』
- 老闆 Jack 指出，會做人並不是一般認知裡的濫好人，而應該是(...)
📍 社交重要嗎？
- 作者認為(...)」— #維那｜Verna
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