#投書來函 #聲明與回應
7月2日本站所刊登作者吳牧青所撰文〈大學法人化的前哨戰？論台藝大新任「牙醫副校長」帶出的三層議題〉於5日接獲國立臺北藝術大學秘書室來電，以及今日國立臺北藝術大學投書來函，本站感謝與理解北藝大校方高層情感與對典藏媒體集團的信任，對此將聲明與回應及刊登作者吳牧青之回覆。
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大學法人化 在 典藏 ARTouch.com Facebook 的精選貼文
#台藝大新任牙醫副校長 #吳牧青
日前 #台灣藝術大學，透過官方帳號宣布由臺大醫院牙科部 #蔡志孟 主治醫師出任副校長。訊息一出，許多師生和藝文界人士表示訝異與譁然，認為副校長沒有藝術相關的學經歷。新任副校長將作為擴展 #藝術治療 版圖？在企業管理上的經驗是 #陳志誠 校長聘任蔡志孟另個重要原因，係曾擔任過鴻海科技集團副總經理、總裁特別助理、富士康職工福委會主委、永齡健康基金會的執行長、董事，不少校內外人士推測，任命蔡志孟跟他的「鴻海經驗與關係」將非常有助於校方在募款，甚至進一步推動「#大學法人化」，完成校長連任任期最後兩年的願景拼圖。
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▍教育法與教育人權
【作 者】李仁淼│中正大學法律學系教授
【內容簡介】
🔸教育法在國內法學領域中常被歸類為「行政法各論」之一環。教育法和教育之實質給付等「內部事項」具緊密關係，而有排除公權力不當介入等和人權保障相關之重要原理；在學校教育中，學校和學生之法律關係亦有以「在學契約」訂定之可能；大學等高等教育和一般中小學教育，在憲法上所適用之內容亦可能有所不同。前者受「學術自由」保障、後者則和「受教育權」或「學習權」有密切關聯，因此在制度面、法解釋面向上，兩者存在不同之原理原則。
🔸本書第二版，為在留意近年開國內外和教育法、教育人權有關環境之變化，進行修改。包含：一、於第六章第三節新增大法官釋字第784號解釋析論。二、新增第七章教師法修法與不適任教師。三、新增第十章日本之學術自由與大學自治。四、新增第十二章大學教評會與教師限期升等紛爭。五、修訂第十四章第三節日本之國立大學法人化。
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大學法人化 在 教育部推國立大學法人化人事財務更彈性20180119 公視晚間新聞 的推薦與評價
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大學法人化 在 [新聞] 公教人員對政府不信任年改後推大學法人- 看板AfterPhD 的推薦與評價
公教人員對政府不信任 年改後推大學法人化困難重重？
2018-08-24 12:13聯合報 記者馮靖惠╱即時報導
教育部年初拋出國立大學法人化的議題，大學認為，在正式推行國立大學法人化之前，
政府仍須思考周全可能影響的層面，研擬更完整的配套措施。中正大學校長馮展華表示，
可參考歐洲方式，以5年為期保障退休福利，試辦法人化；交大校長張懋中則認為，大學
法人化後，教育部給予的經費應該要一樣。
馮展華指出，我國剛經歷一波年金改革，許多公教人員對政府退休保障決策存有不信任感
，現在推法人化恐更加困難重重。建議教育部可規畫更多財務等鼓勵誘因，確保在職教師
及員工的退休保障。也可參考歐洲方式，以五年為期保障退休福利，試辦法人化，若成效
佳，學校辦學績效良好，福利保障再延長5年，漸進改變較為妥適。
張懋中表示，大學法人化後，教育部給予的經費應該還是要一樣，「我幫你每年訓練多少
學生，政府每年也要給予多少經費，這是很公平的事」；至於學費，可以由教育部和董事
會共同商定，董事會要代表學校跟教育部協商。董事會組成可由曾經做過校長的學者，或
是中研院院長，以及張忠謀、施振榮、嚴長壽等等社會賢達。
台師大校長吳正己建議，參考英國或加拿大的國立大學，政府是透過董事會監督學校，董
事會由政府代表或校友等等組成，校長也不用到立法院備詢等等，也就是說，中間有個緩
衝的管理機制。但他認為，法人化還有一大段路要走，在這之前，可以先進行組織上的調
整，給予大學更多的彈性和鬆綁。
吳正己說，國立大學不能逃避對國家的責任，但如果不能調學費，那政府就要給大學足夠
的資源，「把學校辦好，才能跟人家競爭。」但是，只要政府有提供經費，當然都會管，
問題是怎麼管？管的程度是如何？
「這是在鬆綁跟課責之間的拉鋸」，吳正己指出，大學希望自由、自治，政府的手不要伸
進來管太多，也希望政府對大學的照顧要有保障，而教育部想要課責，也就是大學要負更
多的責任，在政府和大學之間的運作中間如何做出平衡，「台灣要走出自己的一條路。」
台大代理校長郭大維表示，國立大學法人化規劃的確要周延思考，例如需要政府就人事室
與主計室一條鞭制度、法人化董事會與校務會議及行政團隊關係、學費及財務規範/健全
等提出妥善規畫。並就日本大學法人化成效提出實證分析。
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