關於 外甥姪子 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

野台EP27｜外甥、姪子、女婿，
我蘇家．全都要！｜
朱凱翔、賴岳謙、尚毅夫、葉元之｜20200803

自由時報說，電報為真！
蘋果日報說，＃國營會新聞稿直接證實密件所述出訪過程的真實性。
蘇震清要不要也告一告？

希望國防外交委員會的委員們能不懼執政壓力、調查發聲，讓外交空間專業獨立，還認真外交官公道。陳以信加油

＃國營事業代表行程被控制　
＃中間人主導拜會印尼AG集團
知情人士告訴《蘋果新聞網》，這幾家國營企業抵達雅加達後，某家國營事業代表當場告訴揚運集團高層，希望能前往泗水與當地一家民間業者談合作，但揚運高層卻稱「雅加達到泗水沒有班機」。

揚運高層在阻斷國營事業代表離開雅加達的念頭後，就把來訪的國營事業負責人全部帶到Artha Graha集團大樓舉行說明會。

＃台糖再赴印尼考察買地　
＃傳是中間人想脫手

台糖當年後來因不符需求，未投資買地設廠，後來也輾轉得知土地所有人是揚運高層。《蘋果》檢視相關資訊，看到台糖一行人考察時和幾名印尼人合照，揚運董事長高壽濤也在名單中。

＃外館密電回外交部示警　＃王美花事前也知情
知情人士也透露確實有中間人積極穿針引線，欲讓國營事業赴印投資，甚至買地，但最後都沒有成功。知情人士則說，＃外館那封密電居功厥偉，讓後續國營事業與印方接觸時，都循正常管道進行交流合作。

以上報導來自蘋果新聞網摘錄～

……………………………………
蘇震清闖禍，蘇嘉全代打？
其實，綜觀週一記者會內容，我們主要在揭露蘇震清囂張、不合情理的出訪行為。

結果蘇嘉全跳出來，不斷喊冤喊告。例如
電報指控蘇震清私帶國營事業～
結果蘇嘉全提告自己沒帶，如此對號入座、不請自來，是為那樁？

後來某些巷仔內的朋友告知，才知原來蘇嘉全可能是蔡總統未來儲備行政院長的人選，然而從過去太太，到現在外甥、姪子全都陷入爭議中，這樣家風不嚴的形象，對高升之路來說是個重大打擊。

只是蘇震清和揚運做了些什麼，有就是有。
蘇嘉全用提告轉移焦點，並浪費國家資源，最後可能要面對揚運的更多的問題。

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20200722/1771193/

剛剛我們也到北檢提反告誣告，希望朗朗乾坤，求得真相。

＃2016年蘇震清幹嘛去印尼幫人力仲介談外勞配額？
帶著人力仲介業者去爭取外勞輸出配額，不就好比帶著建商去要國有地的釋出。

怎麼好意思說這是「幫國家做事」？是「你家」還是「我國」？

人力仲介的利潤就是建立在外勞配額和人數上，仲介一個移工就是一份利潤。

熟悉人力仲介市場人士告知，
近年來因為印尼更改了外勞輸出的國策，陸續限縮輸出配額；甚至宣布，＃印尼政府要在5年內停止輸出女性勞工至其他國家。

由於印尼是台灣最大的輸入國， 因此影響最大是台灣，所以當時人力仲介業者一片嘩然和緊張。

結果，蘇震清等立委居然讓人力仲介業者「帶去」會見尤卡拉副總統爭取 ＃移工輸出問題。

會面後，尤卡拉也宣布不會對台灣減少印尼勞工輸出，但希望台灣也要「加大」對印尼的投資。

問題來了，以上交涉過程，若是經濟部與外館正式洽談兩國合作，沒有問題。

但由蘇震清＋業者去談，真的是不倫不類，這就是蘇嘉全口中機敏性的國會外交？
一，帶著人力仲介業者去爭取印尼外勞輸出配額，這裡面有沒有涉及圖利業者的相關矛盾？

二，而國營企業隨行而去，難道不像變成為「加大對印尼投資」而背書嗎？

只能說，
＃人力仲介與海外投資水很深

蘇震清問：為何電報只針對他？
或許他該想想，是他做了什麼！

一個是從外甥、姪子都出事的蘇嘉全。
一個是從涉嫌掏空誠美材到被人力仲介帶著晃跑的蘇震清。
https://www.mirrormedia.mg/story/20190423inv009/

誰是三寶？
蘇震清才是兩光吧！
把國家便宜和資源佔光光

＃印尼輸入台灣外勞年年增加。

＃有做就是有做_瞎凹什麼日期

姑丈feat.姪子+外甥 享受天使「服務」
辯稱只做「純」的？！
長江後浪推前浪🌊
音浪太強，不晃？小心會乾在沙灘上...

為了給廠商更多的選擇，
白爛侄子大發佛心？！
花錢讓兩位表弟去進行「純」改造！！

改造重點...經典名曲(? 唱起來~
「變美用天使、抗皺用天使、自然、不僵用天使」

#羅時豐 #不務正YA #第三季
#肉毒選天使 #純淨不僵 #天使肉毒

🐄LOVE & PEACE🐄
本集影片於五月初，疫情升溫前已拍攝完成。
過程依照防疫守則，工作人員全程配戴口罩，
開錄前，牛團隊全體確實消毒且體溫正常。

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大吉大利，今晚吃雞
WINNER WINNER , CHICKEN DINNER

金曲獎 最佳方言男演唱人
沙漠中 海市蜃樓般
起起伏伏 口中爆出一陣美妙樂章
司司 ♫：
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友善托育政策欺壓保母、為難父母
預算執行差，餅作再大也吃不到

舒培今天在民政部門質詢指出：社會局「友善托育補助」今年執行率僅有三成一，本市至少有六千餘人「有資格，領不到」，主要原因在於政策過多不必要的限制

本市幼兒家長在養育子女上有「育兒津貼」和「托育補助」兩種福利，在育兒津貼方面有本市所辦理的「0-5歲台北市育兒津貼」及中央辦理之「0-2歲父母未就業育兒津貼申請數」兩種，市民依自身情況二擇一，每月皆補助2500元；當父母皆就業而有托育需求時，此時可請領中央辦理，每月3000元的「就業者家庭部份托育費用補助」，以及本市提供每月2500元的友善托育補助。

今年迄今全市約有9596人已請領中央的托育補助，但是這些人當中僅有3447人享有市府的友善托育補助。正是因為社會局友善托育政策要求家長需送托已加入合作計畫的托嬰中心或證照保母，才能申請友善托育補助；但是市府因為在友善托育政策上不必要的限制，導致仍有許多托嬰中心和證照保母不願意加入市府的合作計畫

那為什麼有托嬰中心和證照保母不願意加入合作計畫？

第一，社會局不僅對日間托育費(10小時/每日)設下每月18000元上限，延托費用每1小時1000元，但最高收費不得超過每月19000元上限，因此發生保母托育11小時收19000元，12小時還是19000元的荒謬現象，到底是要保母半買半送降價以求，還是乾脆拒絕家長超過1小時的延托要求呢？

第二，友善托育政策還限制了證照保母「收托自己的2名以上三親等(子女，內外孫子女，姪子女、外甥/女，內外曾孫子女)幼兒不能申請友善托育補助」。社會局苛刻的規定，保母陷入人倫及專業的兩難，也剝奪有資格的三等親家長的領取補助權利；一位合作保母向她陳情說：「自己的內外孫都需要托育，怎麼好意思只收一個？為了照顧他們，自己少了收入，孫子女的育兒津貼也不能領，市府不是欺壓保母，同時為難父母嗎?」

而且社會局為了推動政策，社會局無所不用其極，今年取消不合作保母享有每兩年一次健康檢查補助及第三責任險補助，為了績效數字，寧願讓幼兒暴露在傳染風險中！

因此舒培要求社會局，重新檢討托育費用管制是否有效，加時延托費用與總托育費用的關係是否合理，恢復三親等收托家長領取友善補助的權利，以及對合作捍衛合作的保母一體適用健檢及保險補助！