吃薑母鴨有感
氣溫轉涼,到家附近薑母鴨餐廳吃飯,這家以炭火瓦甕為特色的連鎖店生意很好,不到六點已高朋滿座,我隔壁桌坐的是兩位三四十歲婦人帶著三個五到十歲之間小孩,兩男一女。
大人邊吃邊聊,小孩早已吃飽,在旁玩成一團,越玩越開心,先是站起來,接著圍著桌子追逐打鬧,過程中幾次撞到我的桌子,我往旁邊挪了一下,然後向兩位大人說小孩靠近炭火危險,其中一位大聲呵斥小孩不准跑,換來三人同聲抗議,有的說:又不是我!有的說:是他推我!等等。
總之,被罵後,三個小孩安份了幾分鐘,沒多久又開始跑來跑去,大人則若無其事,照吃照聊。眼看這狀況,我倆乾脆草草結束,起身付賬走人。
八年前離開服務二十多年的外商公司,工作內容早已忘光,但有兩件事始終未曾忘懷,一是誠信,二是安全。
職業生涯中我見過表現不佳,卻被多次賦予改進機會的員工,見過因失誤造成公司損失,卻反被升職加薪的員工;也見過因撒謊受到嚴厲懲罰的員工,更見過因行為危險被直接開除的員工。雖然我對公司有許多意見,但對將誠信安全的重要性置於能力業績之上倒是完全心悅誠服,即使離職多年也未曾改變。
或許鄰桌那三位小孩都是人中龍鳳,長大後進台大,哈佛,出國比賽得冠軍,光宗耀祖人人誇,但對我來說,一點都不希望成為像他們這樣,缺乏道德感和安全意識的人的同事,也不期待結交這樣的朋友,如果他們碰巧在職場上成為我的部屬,恐怕連試用期還沒過就被掃地出門。
台灣最近災難頻傳,受難家屬的畫面看了令人傷心難過,來自各界的大量援助證明這是一個充滿人情味的社會。但每次在救災,究責之餘,我們是否想過,如果相關人員有足夠的安全意識,並且勇於任事,不推諉卸責,其實多數災難都是可以被防患於未然的?
事實是,我們的教育,從家庭到學校到社會,對於誠信和安全的重視程度遠遠不及格,以鄰桌兩個大人為例,我毫不懷疑她們對小孩的關愛,以及平日管教的嚴厲,卻不得不說,她們的價值觀極有可能在潛移默化間影響下一代的生活幸福,甚至,說嚴重點,成為下一次重大意外事故的幫兇!
以上是幾年前寫的文章,當時是因為社會公安事故頻傳有感而發,最近碰上幾位父母抱怨小孩職涯發展不順,讓我再度想起此事。
台灣教育偏重智育,文憑,證照能使人在工作初期不輸在起跑線,一旦將時間拉長,格局放大,性格和生活習慣缺陷對工作表現必將產生負面效果,我見過不少能力很強的台灣員工在國際職場上敗下陣來,正是這個原因。家庭教育對人一生影響深遠,上班族和為人父母者,參考一下!
同時也有31部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅空姐報報Emily,也在其Youtube影片中提到,#航空公司 #空服員面試 #地勤面試 #航空業 #Emily報報 #podcast Emily新書《比淚水更美的是:重新開始的勇氣與自信》9/9 上市 購買連結:https://lihi1.com/MdtLw 這一集是因為有蠻多人問了有關職涯的問題,最多人問的就是,如果想要加入航空業,該如何...
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這一集是因為有蠻多人問了有關職涯的問題,最多人問的就是,如果想要加入航空業,該如何釐清對於航空業的方向及目標,前置準備及面試準備,還有就是在疫情下求職的建議。
我沒想過在疫情期間還是有那麼多人,對這個主題有一些想法。
再加上我好像比較少在Podcast講這個主題,我也常收到私訊相關的問題詢問,我想今天就來做個相關的讀者回答的一集呦
本集精華:
📍有身高、外表或是傷疤等限制嗎?
📍哪種外語能力最加分
📍進入航空業前,需要哪些前置準備
📍在國內與國外航空公司工作優缺點
📍職業傷害和比較辛苦的地方?
📍面試官喜歡什麼樣的人?
📍疫情衝擊徵才要怎麼辦呢?
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外商公司工作內容 在 學英文吧 Youtube 的最讚貼文
「你進公司上班了嗎?」 英文怎麼說?
這禮拜二降級了,有些遠端工作的朋友回公司上班了,有些維持遠端,你呢?
"這禮拜回去上班了"、"我還沒" 的英文要怎麼說呢?
這禮拜的文化閒聊,跟 Duncan 聊到,
去年美國疫情比較嚴重,很多人都變成遠端工作,
今年美國疫情比較穩定了,那遠端工作的人大部分都回公司上班了嗎?
快來聽這一集內容,聽開始進公司上班的英文怎麼說。
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快速幫你複習一下這集的主題句 & 單字:
你進公司上班了嗎?
Are you working at the office again?
補充學習
這禮拜回去上班了 I went back to work this week.
我還沒 I haven't yet.
如果你想複習詳細版的主題句&單字,歡迎來我們學英文吧的網站!(愛心)
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社團法人臺灣憂鬱症防治協會 http://www.depression.org.tw/
中華民國諮商心理師公會全國聯合會 https://www.facebook.com/tcpu.fb
衛生福利部安心專線 1925(依舊愛我)
生命線專線 1995 (要救救我)
張老師生命專線 1980(依舊幫你)
志祺在這段期間幫助了我很多,他也做了一支影片:https://youtu.be/s2bMQRsnk_I
影片中使用配樂:
https://youtu.be/ZH5B_C8r9Dk
https://youtu.be/qiOeIDCedz4
上一部影片 阿滴滴妹惡整英文老師! 聲控老師上課會被學生發現嗎? https://youtu.be/rcc3n-n1voA
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『工作』你不知道的外商公司的現實面! ... 過許多外商的職缺,加上近期身邊許多朋友都在寫英文履歷,於是想分享下英文履歷的基本內容,提供需要的朋友一些參考( ՞ ... <看更多>
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大學畢業6.5年經驗 那可能還不到30歲 假設你29歲那屆好了
1. 說不看學歷一般大概就是要10年以上工作經驗 目前看來你沒有
或是除非有啥豐功偉業 出去談事情喊水會結凍
2. 外商PM現在35歲以下的求職者老實說學歷都太好了 海外碩一票 國內台政一堆
你要贏他們要有很明顯的優勢
英文多益不是重點 我同事幹PM的一堆國外念書 長住過 甚至國外長大
850對工程師就算了 對PM根本超基本門檻
講白點就是你現在等級不到 再繼續練功一下吧
還有說工作以後不看學歷是假的
說外商不看學歷更不是現實
除非你的強項跟經歷厲害到能彌補學歷的不足
--
※ 編輯: loveFigo (111.249.22.24 臺灣), 09/25/2020 22:45:42
學歷英文都是PM最基本門檻 學歷很大程度決定潛力
所以要跳脫學歷 就除非你是超強即戰力 不需要管未來發展潛力了
你會用職稱去稱呼她 還是用Dr. XXX去稱呼他?
名片上名字前面印不印Dr.?
外商發人事佈達命令的時候 會不會寫新主管的學歷跟學校?
然後大部分講者介紹也都有學歷跟學校
https://www.semicontaiwan.org/zh/programs-catalog/master-forum
你自己看SEMICON最重要講者的Title 是不是有些有Dr. 有些沒有
就是看有沒有博士阿 他們的經歷還不夠嗎? 還不是會看學歷
Director以上新主管上任Mail一定有
Promote跟新主管佈達不見得一樣 可能你跟我講的是不同事情
說工作以後就不會看學歷是假的
公司內稱呼外商當然都直接叫名字
我說的是正式場合禮貌性稱呼 即使CEO 大家還是用博士稱呼 這樣怎麼可能不重學歷
真的就是一流名校排隊挑 從裡面挑學歷經歷態度都符合的
要不看學歷 比較艱深或比較小眾的技術或經歷比較有機會
問題人家就入行早 經歷夠阿
※ 編輯: loveFigo (111.71.47.118 臺灣), 09/26/2020 09:48:29
Facebook哈佛的出來創的
你在哪家外商不看學歷?
還是你之前面試Cisco因為學歷卡關?
那就跟特定公司文化無關
接近大家共識
就算經歷輸其它candidate也是優先搶啊
本質上是優秀人材的機會高啊
要是找工程師
卡內基或Berkley菜鳥跟
私大碩6年經驗,基乎一定選前者
不重視學歷的嗎?
※ 編輯: loveFigo (111.249.22.24 臺灣), 09/28/2020 16:58:54
... <看更多>