⚠️五萬逃逸外勞打黑工，其實是政府創造出來的！
很多家庭看護外籍移工，來台是照顧身心障礙或是行動不便的長者。這些家庭看護工逃跑，根據就業服務法，雇主至少要三個月才能重新申請外勞。如果外勞是被雇主打跑的，這樣的規定還算合乎道理，但如果外勞本身就是有意逃跑，跟雇主無關，雇主也要停聘三個月，其實對很多家裡有身心障礙或行動不便長者的家庭來說，是無比沈重的負擔。就是這樣法匠思維立法，才給了逃逸外勞打黑工機會。因為外籍看護逃跑了，受最大影響的是被照護者與被照顧者的家庭成員，主要經濟負擔者光負擔外勞薪水就很辛苦了，難道外勞逃跑，要改請薪資更高的本勞，還是乾脆辭職自己顧？自己顧，全家的生計又要怎麼辦？所以逼不得已只好找非法移工，這不是給外勞逃跑、打黑工很大的誘因？
📌 #奕華要求勞動部研議配套措施
全面檢討外勞管理政策，並適度考量疫情因素，專案延長外勞在台工作時間。政府明明知道，今年因為疫情，許多班機都取消了。逾期居留的外勞，因為收容所也爆滿，移民署專勤隊還拜託人擔保，睜一隻眼閉一隻眼，讓逾期居留者繼續打黑工。
因為疫情關係，需要外勞的進不來，時間到的外勞出不去，政府卻視而不見，刻意創造一個打黑工的環境。難道政府不能想想辦法，媒合需要外勞的工作跟需要工作的外勞嗎？
👉奕華要求勞動部研議檢討，以解決外籍移工打黑工的問題；勞動部許銘春部長表示此為跨部會的問題，但同意一個月內提出勞動部的意見。
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