關於 外勞喘息服務 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

今天，臺灣身心障礙者人權監督聯盟理事長、台灣身心障礙者自立生活聯盟理事長、台灣障礙者權益促進會理事長、台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會常務監事、常務理事，一同來立法院，跟長照司、社家署、勞動部討論「#聘僱外籍看護工之重病失能者」之相關議題的協調會。
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長照倡議數十年，從1.0到2.0，服務項目從8項增至17項，雖然升級，但對重症失能者而言，仍感受不到長照的照顧。
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重症失能者申請外勞看護工後，他就被政府長照政策排除了，不能申請居服，喘息時數也不夠，無法提供必要支持，變成外籍看護工要365天照顧我，那外籍看護工要休假時該怎麼辦？在長照項目的設計上，重症失能者幾乎用不到長照的照顧服務，長照司究竟有什麼具體措施讓照顧服務納入重症失能者？
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就個人助理面向來說，強調讓重症失能者可以自立生活，讓個人助理來當他們的眼睛或手腳，而這筆經費從公益彩劵回饋金支應，我們也從10年前的2、3千萬擴張到現在的7千多萬，但是服務的人數還是不夠，重症失能者幾乎用不到。
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甚至於「城鄉差距」也是重大影響，在都會地區都會有這些問題，身處偏遠偏鄉的重度失能者，就更是悲哀！這也是政府必須考量的重點。
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其實他們不是要補助，對重症失能者、家人、外籍看護來說，他們希望的是能夠有「足夠的、#真正的喘息空間」而已，不要再讓外籍看護頻頻更換雇主，不要再造成外籍看護與重症失能者的對立，更不要讓外籍看護因為照顧重度失能者而產生了更多的問題，這是一個非常卑微的期待！
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因此，我在會議中要求長照司跟社家署，針對個人助理的需求服務，以及重症失能者納入長照的照顧服務，需於一週內完成分析建議報告。
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✅ 建國關心請您也關心

🔎警政衛生部門質詢：喘息服務六都倒數第一，北市喘息服務量能不及格！

台灣的老年人口在107年突破14%，已正式進入高齡社會，長照成為很多家庭必須面對的問題。我在警政衛生部門質詢時提到，北市的失能人口數是六都中第二多的縣市，可在六都的喘息服務使用人數裡卻是六都最後一名，服務量能非常不及格。

家庭照顧者中主要照顧者大多以女性為主，高達六成家庭照顧者有支持性服務的需求，其中喘息服務是位居首位，但實際使用者卻不到一成。北市近三年無論是居家式、機構式或巷弄長照站喘息服務申請人數與實際服務人數落差很大。

北市109年失能人口數為105,649人，是六都當中推估失能人數第二多的縣市，但衛福部今年1月8日編制109年1~6月各縣市喘息服務的服務人數統計卻是六都中倒數第一名。她問，現在台北市民是否能足夠接收政府提供長照服務資訊？衛生局長黃世傑回覆，現在可能有民眾還是不知道政府的長照服務，部分民眾可能因家中聘請外勞而不想使用長照服務，或有長照量能不足，應儘速研議提升。

近期印尼移工零付費政策，還有國內因應疫情的影響，暫停印尼移工入境2週，對許多需要移工照護的家庭，帶來劇烈的衝擊，昨日（３）我在衛生環境委員會質詢陳時中部長相關議題。
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「#活得老且活得好」是每個人的夢想，108年整體 #長照需求人口至少80萬人，隨著台灣人口老化加速，長照需求人口在7年後 #將突破百萬，以目前的國內照顧服務員人數，明顯無法滿足國內的長照需求，必需依賴社福移工的輸入，來彌補不足。
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目前國內大約有5萬多名失聯移工，考量這些失聯移工在國內生活很久，對於語言、生活、文化等等，都有一定的程度的適應，衛福部和移民署、勞動部可以研究，針對這些國內失聯移工，在受完刑事罰或行政罰後，讓他們接受一定的長照訓練後，輔導轉換為社福移工，解決當下移工缺口的困境，也可避免移工入境，所帶來的防疫風險。雖然這些失聯移工，大部分是從看護及工作量過勞的場域離開的，但正值目前缺工之際，印尼又要求移工「零」付費，勞動部一直無法有新的進展，且新冠肺炎疫情何時趨緩，遙遙無期，在面臨這些嚴峻的挑戰，這或許是不得不的選擇。再者，大家還記得新冠肺炎「案32」嗎?是一名30多歲的女性非法外籍看護，如果我們可以透過這樣的制度，讓這些失聯移工轉為社福移工後，#間接也能更有效管控新冠肺炎疫情。
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另外，照服員嚴重不足一直是長照實施以來最嚴重的問題，也看不到衛福部拿出對策！我也拋出一個想法，就是有關在泰國及泰緬邊界很多青年人想到台灣來讀書，是否可以成為我國長照人才培育的選項？我也希望衛福部能會和勞動部及僑委會好好研擬可行性。
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衛福部提出「長照2.0」的四包服務及四包錢，還有「喘息服務」，要來彌補近期移工的缺口，這些足夠嗎?
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許多失能家庭反映長照2.0很不好用，我也要求陳部長能傾聽民眾的聲音，瞭解真正的需求，儘速彌補不足之處。

#官員應該真正去聆聽百姓的聲音

ps. 保障合法，嚴格取締非法是我的信念。
現行的法規，對失聯(逃逸)外勞只有不痛不癢的罰款，誰不逃?
更何況他們現在只是違反行政法規，並非犯罪。

讓現有的失聯外勞合法化，只是目前為了救燃眉之急的務實措施，還要有配套措施，必須修法提高對逃逸外勞的刑責與罰款，還要嚴懲非法仲介、非法雇主，讓移工願意守法，不敢逃，不能逃，合法雇主才能安心。
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在批評之前，也可以結合我更前一天的質詢以便更通盤理解我的主張：
https://fb.watch/2aoHlo6l7S/

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今(25)日立法委員林佳龍在衛環委員會針對長期照護問題質詢衛生署、勞委會與內政部。林佳龍在會中提案通過要求內政部與衛生署重新訂定長照的補助標準，取消中低收入戶民眾自付比率；提高中低收入戶、低收入戶各種照顧服務補助的上限。

首先，林佳龍取出，目前長照服務分一般戶、中低收入戶與低收入戶，其政府分擔比率不同，但政府補助額度的上限卻是相同，弱勢者可能因為經濟情況較弱而選擇負擔得起的補助額度方案，導致無法受到充分的照顧服務。

林佳龍指出，低收入戶占長照服務使用14%的資源，中低收入戶占長照服務使用12%的資源，比起一般戶占長照服務使用資源74%明顯低，但實際上弱勢者家庭通常支援較少受益長照服務較高。林佳龍在衛環委員會提案並獲得通過，要求內政部研議應重新訂定補助標準，取消中低收入戶民眾自付比率；提高中低收入戶、低收入戶的照顧服務每月最高補助小時數；提高中低收入戶、低收入戶輔具購買、租借及居家無障礙環境改善服務補助額度；提高中低收入戶、低收入戶老人營養餐飲服務補助額度；提高中低收入戶、低收入戶交通接送每月最高補助額度；提高中低收入戶、低收入戶居家護理每個月最高補助額度。同時衛生署應檢討重新訂定補助額度；提高中低收入戶、低收入戶的喘息服務每年最高補助額度；提高中低收入戶、低收入戶社區及居家復健補助額度。

林佳龍表示，長照是國家邁向老人化社會的福利體系，既是就業政策，也是福利政策，目前長期照護主責規畫機關是衛生署，未來的主管機關是衛生福利部，長照十年已經到了第七年，長照法還沒通過，政策執行也未見統合，他憂心未來衛生署是否訂得出來長照發展政策與計畫。林佳龍也指出，去年是陳振川及薛承泰正偉在協調，後來薛承泰去職，陳振川任工程會主委，政院目前由陳士魁協調長照小組，但卻還沒開過會看不出政策執行的統合，表示馬總統不重視，江院長不用心。林佳龍強調，政府預算編列不足，也表現出對長照的不用心，長照公務預算每年編18.7億到28.34億，迄今已動用第二預備金10億。

林佳龍指出另一個計劃牆上掛掛的例子是行政院去年10月由政務委員陳振川及薛承泰於共同主持「長期照護之產業政策與法令鬆綁相關事宜」協商會議，會議中決定要引導民間資金，尤其是保險業投入國內長期照護產業，兩個政委走一個，一個任工程會主委，這個政策人亡政息，沒有效率。內政部認為保險業投入國內長期照護產業目前不見得適合，還要再研究！

對居家照護勞委會對本國、外籍服務員的轉介，七年來約70萬個cases，53萬聘的是外籍看護，林佳龍指出光從人力問題就看得出長照體系四分五裂!從勞委會職訓中心結訓的學員少投入居家或社區照顧服務，多流向醫院、機構，勞委會推了專業證照制度卻還是面臨薪資太低、專業沒價值、待遇不合理等問題，林佳龍也要求勞委會推動的家事勞工權益保障法盡速提送立法院。

勞委會已經將家事勞工權益保障法送行政院，對家事勞工者的勞動權益有所規定。勞委會表示，照護員未來還是盡量用本勞取代外勞，機構服務員有規定本勞、外勞的比例，居家服務上本國籍、外籍的比例必須還要跨部會研議協調。林佳龍要求三個月提出研議結果。