壓榨勞工 在 Facebook 的最讚貼文
同時也有16部Youtube影片，追蹤數超過26萬的網紅康康嘴機車，也在其Youtube影片中提到，＃agv＃shoei 每週五晚間17:30準時發佈影片 每週日晚間 21:30 不定期直播 歡迎觀眾幫製作字幕 請點影片下方 三個點點符號 有新增字幕 康康嘴機車＃ 186是否你也喜歡這影片！？趕緊分享呀～ 馬上訂閱康康嘴機車喔！►►https://goo.gl/js6Mjf FB粉絲團快來按讚追蹤...
「壓榨勞工」的推薦目錄：
- 關於壓榨勞工 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於壓榨勞工 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳貼文
- 關於壓榨勞工 在 民視新聞 Facebook 的最佳貼文
- 關於壓榨勞工 在 康康嘴機車 Youtube 的最佳貼文
- 關於壓榨勞工 在 老天鵝娛樂 Youtube 的精選貼文
- 關於壓榨勞工 在 紐約沒有斑馬 Youtube 的精選貼文
- 關於壓榨勞工 在 [討論] 台灣為什麼只能靠壓榨勞工來換取利潤呢？ - 看板Salary 的評價
- 關於壓榨勞工 在 #壓榨勞工- YouTube 的評價
- 關於壓榨勞工 在 老闆就是愛錢、不擇手段、偷工減料、壓榨勞工... - 三寶爸ceo 的評價
- 關於壓榨勞工 在 超時工作、壓榨勞工有理？該怎麼改善跨國企業的血汗工廠？ 的評價
- 關於壓榨勞工 在 Re: [討論] 台灣為什麼只能靠壓榨勞工來換取利潤呢？ 的評價
- 關於壓榨勞工 在 人力派遣是不是為企業壓榨勞工的一種工具. - Mobile01 的評價
- 關於壓榨勞工 在 壓榨臺灣勞工的慣老闆們！！！ - 心情板 - Dcard 的評價
壓榨勞工 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳貼文
有網友將躺平族分為4個種類...大家怎麼看
#躺平族 #草莓族 #YNE
壓榨勞工 在 康康嘴機車 Youtube 的最佳貼文
＃agv＃shoei
每週五晚間17:30準時發佈影片 每週日晚間 21:30 不定期直播
歡迎觀眾幫製作字幕 請點影片下方 三個點點符號 有新增字幕
康康嘴機車＃ 186是否你也喜歡這影片！？趕緊分享呀～
馬上訂閱康康嘴機車喔！►►https://goo.gl/js6Mjf
FB粉絲團快來按讚追蹤！►►https://goo.gl/nI1Xsv
哦!?我個人IG想追蹤嗎？►► https://goo.gl/ziGWsa
壓榨勞工 在 老天鵝娛樂 Youtube 的精選貼文
老鵝特搜#422 黃國昌／私菸／石棉渡輪
▶️ 國昌錄音檔事件延燒 時代力量的跳船潮
- 時力的後盾 無法改變黨的命運
- 天外飛來的不是奇蹟 是錄音檔
- 時代力量會不會變時代的眼淚呢？
▶️ 台灣史上最大宗！ 台中港查獲走私菸市價破5億
- 去年的超買 你是忘記了 還是害怕想起來？
- 超越自由民主永續之旅 但你這算是走私呦
- 因為壓榨勞工 被船員曝光 可憐那
▶️ 澳洲政府在新訂購渡輪中竟發現一級致癌物石棉
- 地球上人人想解封 只是做不到而已
- 不是設計不好 身體躺下船就過
- 來了4艘其中3艘有石棉 這船有毒啊
▶️ 鋼鐵鵝粉現正募集中！👉https://pse.is/U2FPJ
「老鵝特搜」每週一到五晚間九點出刊 趕快訂閱YT頻道
廣告合作請洽：omgoose_case@carry.live
#黃國昌 #私菸 #石棉渡輪
#這個空版面等乾爹用你的形狀來填
★幾天幾摳贊助老鵝【http://bit.ly/31xsPcF 】
▶老天鵝娛樂FB【 http://bit.ly/2zL5tWv 】
▶加LINE 抽禮物【http://bit.ly/2zVuuyD 】
▶追蹤老天鵝IG【http://bit.ly/2No6dTE 】
▶老天鵝社團秘密抽【 http://bit.ly/2NkLkbO 】
壓榨勞工 在 紐約沒有斑馬 Youtube 的精選貼文
*本集節目以探討台劇【誰是被害者】劇情及其延伸社會議題為主。有雷慎入。*
01:00 亞斯伯格症、劇中的社會議題、何謂遺願？
11:20 「未竟之事」與「完形治療」、離婚後的財務與精神壓力
18:15 蘇可芸：過氣明星想發片、路人與媒體霸凌
21:55 游誠皓：同性戀、變性手術、傳統家庭觀念
25:40 張聰健：壓榨勞工、業績好就好棒棒、立委喬事
28:45 Chase當兵時期輔導長、遇到的上級壓力
32:35 莊秉榮：殘疾、被家人利用、懷才不遇、圓謊
38:05 劉光勇：小混混殺無辜的人、罪惡感纏身、同儕壓力
45:25 周洋：安養中心設備不齊全、欺壓病人、官員勾當
48:10 李雅均 & 徐海茵：新住民、家暴、思想扭曲、生死辯論
55:30 什麼才是正義？「正常的人」、不同面向思考
______________________________________________________________
《紐約沒有斑馬》是一個無所不聊的Podcast，Chase和Iris以幽默輕鬆的口吻和你聊聊國內外各領域的知識及冷知識。 ”You don’t know what you don’t know.” （你不知道你不知道的事），歡迎按下收聽鍵，和我們一起以思考為樂。
Chase－教育顧問、哈佛研究生、《Juicy Baskets 就是籃球》主持人
Iris－旅行作家、品牌行銷人、講師、《流浪而後生》作者
IG: http://www.instagram.com/NYZebra
各大平台收聽/收看: http://www.linktr.ee/NYZebra
Email: thenyzebra@gmail.com
*小額贊助我們，請我們喝咖啡!: https://pay.firstory.me/user/nyzebra
#NYZebra #紐約沒有斑馬 #誰是被害者
壓榨勞工 在 #壓榨勞工- YouTube 的推薦與評價
劳动节示威反压榨权益亚洲蓝白领上街怒吼[20160501] ... ... 大批蓝白领阶级街头起义争取缩短工作时间，事隔将近两百年后，企业基于商业力压压榨劳工权益的个案依然在世界 ... ... <看更多>
壓榨勞工 在 老闆就是愛錢、不擇手段、偷工減料、壓榨勞工... - 三寶爸ceo 的推薦與評價
老闆就是愛錢、不擇手段、偷工減料、壓榨勞工（這篇文下面打星星(*)的那一句話才是重點） 老闆是這世界上最被討厭的生物之一了一定有壞老闆、可惡的老闆但如果所有的 ... ... <看更多>
壓榨勞工 在 [討論] 台灣為什麼只能靠壓榨勞工來換取利潤呢？ - 看板Salary 的推薦與評價
主計處資料, 2015台灣勞工平均月薪約4.7萬,
-> 怎麼可能, 一定是被那些資方, 慣老闆整個拉高, 不準.
台灣2015企業獲利年年創新高(今年可能衰退), 但薪水沒什麼漲
-> 邪惡資方, 賺這麼多還不分給我們, DPP所以出了"加薪四法".
這是網民普遍對這兩個新聞的看法, 但有沒有注意到矛盾點?
第一個你相信"標準差"極大, 所以不準確, 一定有個體超高.
但第二個, 完全沒人想到"標準差", 都是they的錯.
企業平均獲利有拉高, 就要求"狀況不一"的公司要全面加薪.
這樣講好了, 一個國家本來就有很賺錢的企業, 有利潤低勉強撐的企業,
和賺1年賠3~5年的企業. 台灣第二, 三類數量比例不低.
講現實一點, 他們沒有什麼利潤可以分勞工. 沒賺錢怎麼加薪?
以前經濟起飛和創業成本低, 到今天為了活下去削價競爭,
大家只能喝一點湯湯水水, 能養活下面幾個老員工就很了不起.
這種公司你也不想去, 而且恨不得他們倒光光最好,
ＯＫ, 從今年華航的事件, 可以感受社會氣氛有在改變.
往廣大勞工期待的方向前進, 我也是勞工, 絕對支持.
"有些事情你會得到你想要的, 但同時你也會得到你不想要的"
往這個方向前進, 就要考慮可能出現的副作用是哪些?
如果以歐美過去演進來看, 拉高員工薪水讓不賺錢的公司關門.
1. 失業率勢必要提高, 慢慢要朝6%~10%左右才正常.
2. 能力平庸的人會極難找到工作, 還有失業的人,
政府一定要照顧他們, 所以我們薪資拉高, 勞工福利保障越好,
所得稅率也會朝先進國家看齊, 基本20~30%起跳.
(不可能又要馬兒跑, 又要馬兒不吃草)
3. 根據上點, 因為僱用員工成本極高, 雇了要解僱也很困難.
所以正職缺很珍貴, 有能力的人薪水飆高, 貧富差距會拉大.
(台灣貧富差距全球排名, 其實沒有很嚴重, 在平均之下, 均貧的概念)
很多一般般的缺: 行政, 會計, 客服...etc
會外包或放到其他國家分公司, 以降低成本.
(很多歐美日你聽過的大公司, 總部這些職位都在世界各地,
反正網路發達, 總部只剩少數核心工程師, 少數菁英業務和大主管)
4. 大家薪資往先進國家水準逐漸靠攏, 那台北市之類的一線城市
房價會更貴, 加再多持有稅也沒用. 歐美一堆例子.
(這要控制很難, 也不是說只有台灣,
世界各國都在解決首都房價的問題)
5. 因為以上原因, 出國工作的人數其實會比現在還要更高,
但至少菁英留在台灣的比例會比以前高很多, 某個角度看是好事.
這是趨勢下, 你可能沒想到會創造出來的結果,
只能說這些勢必會發生的副作用, 政府要怎樣的降低影響.
有一技之長的人, 會更容易在台灣找到一塊自己的天地.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.91.173
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1469249146.A.13E.html
但能力平庸, 比如說工作數年連月薪5~6萬都到不了的人,
這個轉變可能出乎你想像, 不一定是你想要的....
※ 編輯: fortinet (39.9.91.173), 07/23/2016 13:13:25
... <看更多>