這次很榮幸可以邀請到銀色快手來擔任知識分享者，與銀快第一次見到面，是在生鮮時書的「知識人航空俱樂部」活動上，很佩服他在知識傳遞上的行動與態度。
要改變世界，先從改變自己開始，我認為閱讀，其實能改變一個人的思維、態度與認知，更能超速翻轉自我人生，運用這股能量，翻轉世界，幫助他人。
活躍於社群媒體跟文化出版業的銀快。他深信閱讀可以改變世界，並且靠著社群人脈來展開豐富的旅程。
讓我們掌聲歡迎「選書師」銀色快手。
（以上是主持人引言）
《風險致富》跨界讀書會 2020/0105
選書師／銀色快手 今天在城邦書房分享的內容
大家好，今天真是冒了很大的風險來到現場，雖然有人說人多的地方不要去（台下聽眾笑），如果不是Karen的大力邀請，要我無論如何排除萬難參與這次的活動，我不會站在這裡跟大家分享我的故事。
主要有三個風險，首先是我睡眠不足，已經一天二十四小時沒睡。其次，因為太緊張，二十個小時沒有進食。第三是隨時都可以塞在路上。從桃園過來高速公路很容易塞車，這些風險，有些無法預測，有些可以預防。
相信大家都聽過這句話，我就不多說了。
（第二張簡報：「這是個最好的時代 也是個最壞的時代。」狄更斯在名作《雙城記》的開場白。」
我想講的是，在這樣的時代，如何變成跨界／斜槓／收入多元，願意承擔風險而致富的人。哪天你收到錢了，告訴我你真的做到了，我會替未來的你感到高興。
像我看完這部電影之後，就開始做很多冒險的事，不只是《白日夢冒險王》而已。
《走鋼索的人》這個故事出現在一九七三年我出生的那個月，當時紐約世貿中心雙子星大樓南塔剛蓋好，他從南塔走到北塔又從北塔走到南塔，做了很不可思議的事情。可說是前無古人後無來者，沒有人想過可以在那麼高的地方走鋼索（北塔樓高417公尺而南塔樓高415公尺）為什麼呢？因為如今雙子星大樓已經不見了，它被消失了。
（大家還記得紐約的九一一事件嗎）
這個故事給我一個很大的啟示：
不要害怕追逐夢想，因為信念可以成就一切。
我的2020年有三支穿雲箭（年度關鍵詞）
它們分別是「快速學習」和「時間貨幣」以及「人際串流」。這三支穿雲箭到底是什麼意思呢？待會有深度交流的時間，會跟各位更進一步的分享。
作為一個選書師，我到底在做什麼呢？
我剛剛講到，我是一個專門幫人家選書的職人，也是串連人與書、書與書、書與人之間的一個媒介，端傳媒採訪我的時候，在文章中介紹我是書界的靈媒，因為我可以透過你的書架來算命（也算是一種心靈占卜師的派別吧）
在2019年我的代表作是，與大玩創意共同發想設計的選書師桌遊熱賣，誠品30週年慶的時候，也選中這款桌遊作為形象商品，接著台灣文學館邀請我去開設選書師培訓的課程，然後我在生鮮時書和其它六所大學都有開工作坊，
去年也協助生鮮時書進行「2020讀曆書店桌曆」的募資計畫，我負責通路的介紹聯繫以及社群媒體的部分宣傳工作，接下來的分享者鮪魚，他是我老闆，也是合作伙伴和心靈導師，我們很成功的募集到三百多萬（總印量超過七千份，銷售成績亮眼，誠品、博客來、讀冊都可以買到）我很幸運的分到了一點點。
在座的各位都是選書師，我相信未來的你們都有可能跟我產生連結，為什麼呢？因為我們至少在閱讀上有著共通的語言，即使沒有在讀書，也會刷臉書（笑）。能內化成血肉的才是知識，不然其餘都是資訊的洪流，怎麼樣內化知識就是選書師必須學習的基本功課。
選書師原本就存在這個世界上，很多人做性質相似的工作，只是沒有人把它的核心精神說出來，我因為發現了這件事，既然沒有人做，那不如就由我起個頭，選書師想要傳遞給大家的是知識價值，知識是有價的，從事知識傳播和知識轉譯的工作者是值得敬重，值得學習的。
我剛剛說，我出生在一九七三年。
（簡報上顯示的書封：村上春樹《一九七三年的彈珠玩具》和《世界末日與冷酷異境》）
這個作家，他影響我非常大，我記得當初進時報出版，面試的時候，我的履歷表跟大家都不一樣，我寫了一篇關於村上春樹作品的評論，而不是自傳。就這樣被錄取了，進入出版業工作（當時是1999年）
村上春樹的文學預言都寫在《世界末日與冷酷異境》之中（有興趣的朋友可以去買來看）他很早就知道現在這個時代會發展的狀態（從某個層面來說，比風險致富的作者更早就洞察了未來世界的樣貌），我從村上春樹學會寫作、評論、翻譯、出版以及如何傳播。
我認為危機就是轉機，風險就等於藍海。
其實我原本是一個上班族魯蛇，大學畢業後我工作七年，每年換一個工作，那時候我工作能力很差，又不好意思請教別人該怎麼辦，老闆都很想把我 fire 掉。
當我看到這樣的創業家，他是麥當勞的創始人雷·克洛克Ray Kroc，買下麥當勞兄弟這塊招牌的傳奇人物。他真正做到的事情是把麥當勞做成一個商業化的宗教（連鎖事業）推廣到全世界。維基百科說，全盛時期在全球有三萬多間的麥當勞分店，是全球最大的快餐連鎖企業，他怎麼辦到的，電影裡面有透露一些秘密。
去年的話，極端氣候跟灰犀牛效應是很值得注意的。（從日本的洪水，亞馬遜雨林，加州和澳洲大火，近日又有印尼的洪水，其他地方的暴雨、風災、炎熱乾旱，2019年英國《牛津詞典》從數十個候選詞中，選出的年度代表詞彙為climate emergency（氣候緊急狀態）它的使用量比過去高出一百倍之多，不容忽視）
灰犀牛效應簡單來講，就是對中國而言，他們沒有想到香港會變成這樣，變成他們一個很棘手的問題，而且發展的速度非常快，不到半年就變成全世界話題，有些現象你已察覺到它有風險，卻選擇視而不見，最後釀成災禍的大數據概率，就是灰犀牛效應。
延伸閱讀：《灰犀牛：危機就在眼前，為何我們選擇視而不見？》作者 Michele Wucker 天下文化出版
與其去關注黑天鵝效應，不如看看灰犀牛效應。
在我的生命經驗裡面，很多的成長都是無法預期的。
去年跟一位兩性作家見面，她最近出了新書，書名叫做《專注，是一種資產》（她的粉絲頁「柚子甜剝心事」）
我們吃飯的時候，我聊到說，我經常做一些預知夢，我會為未來寫個日記。她說她從不為未來設定任何計畫，未來無法預測，如果設定了太明確的目標，反而有可能無法達成，或是限制自己的可能性，所以她不做這種目標的設定，她只做一個模糊的方向規劃，有時候因緣俱足，該發生的事自然會發生，到時候再順其自然去回應就好，這句話對我滿有幫助的，隨時保留彈性很重要。
看到這個《雲端情人》我們聯想到 AI （智慧型個人助理（Intelligent Personal Assistant）），最近又有一部搞笑的版本，片名叫做《神機有毛病》我兩部都看（搞笑背後其實有很多網路成癮的深度省思和諷刺在裡面）
我覺得「自戀是一種原罪」，因為自戀人格，促使網路世代自媒體的蓬勃發展。要知道如果你在網路上選擇看什麼樣的媒體跟內容，就代表你為你未來的世界投票。網路就是自我的鏡射，你選擇閱讀的內容，決定了你的未來世界。
現在的情況就是這樣。
還有六天就會發生台灣的大事。
（在這裡呼籲每個人都應該去投票）
重看了這個〈抽象的藝術〉它是網飛 Netflix 的系列影集。（主要是以設計的角度從各個不同領域的專家，解讀設計的思考以及對當代生活的影響，非常值得一看）
以色列的環保建築師奈莉奧克斯曼（Neri Oxman）是我覺得是裡面我最喜歡的，因為她做到了科際整合（Interdisciplinary Integration），她本身擁有四項專長，她同時是醫學院畢業的高材生，也是領有執照的建築師（父親也是以色列的建築師），加上她從事設計，也對歷史人文藝術有著高度的興趣，她是這個時代的達文西。她完美的詮釋，什麼叫做逆向思考、典範轉移。
2020年，我會花上一整年的時間，每個月寫一些文章，跟大家分享，如何認識並理解「時間貨幣」的概念，還有我的「時間投資術」，我如何在一天之中創造出更多的時間，讓我有餘裕充分享享受生活，有能汲取書中的知識。
我認為大家應該要建立自己的「興趣螺旋」就是《花掉的錢都會自己流回來》（作者 Mentalist DaiGo 方言文化‧Babel Inside 出版 ）
現在我的主業是選書師，並推廣知識變現，今年春天的選書師培訓初階課程定於2月23日（星期天）進階課程定於3月21日（星期六）在台北舉行，請密切留意銀快臉書以及生鮮時書發布的訊息，課程場地屆時也會公布。
光是知識變現和選書師的培訓課程，去年我至少賺了五十萬，就是「選書師」這三個字，我想要讓它成為我的金字招牌，所以我會針對這個主題持續深入探討挖掘下去。
我另外一個副業，就是「銀快大叔出租」談話服務，讓我成為你的尤達大師。跟我一對一的談話，解答你所有在職涯工作方面的問題，情緒以及思考方面的問題，你需要一個人協助你，陪伴你整理思緒，這方面的是我擅長的，所以可以來私訊我，申請這項鐘點付費的服務。
「風險是朋友，不是敵人。」
我今天來這裡感受到生命靈數，原來神祕學和閱讀之間也可以拉關係，新約聖經馬太福音七章十三節（正好我的生日是七月十三日）有句話是這麼說的「《風險致富》的門是窄的，路是小的，找到的人也少。」
（馬太福音原文如下：你們要進窄門。因為引到滅亡，那門是寬的，路是大的，進去的人也多；引到永生，那門是窄的，路是小的，找著的人也少。）
我希望2020年，我們一起致富，一起賺錢，一起有錢花。
以上是我分享的全文內容（網路版本有經過刪修增補）
演說整理 / 銀色快手（Silverquick）
一天擁有25小時的人 20200106 AM 08:56
城邦文化面試 在 [心得] 最誇張的面試經驗- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
因朋友無發文權限，幫朋友代貼～
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自從iphone問市後，科技業人力需求大增，網頁介面設計師這個職稱夯到不行，小魯也想轉職過去，進修又弄了side project後，就開始找適合的工作。
雖然小魯想要找有自己產品的外商新創，但是抱持著有機會就嘗試的心情，投了某一間超級大公司，到底是哪一間？就是國內最大的出版社，小魯去應徵該社旗下的子公司。
這間公司的產品跟食物有關，跟小魯的side project類型很相似，主管親切又有想法，所以和主管談的非常愉快。言談之中感受的到主管對小魯的信任，小魯也認為在主管底下做事很不錯，主管說她要請高層來看看小魯，並先下樓做性向測驗，想不到與高層的面試，讓小魯玻璃心碎滿地。
高層對自家產品的自信和驕傲，令小魯是在一個很不舒服的情緒之下面試，小魯聽到腦充血了，節錄一些印象深刻的對話…
「你前一份公司是做什麼的？」
「接案公司。」
「你們沒有自己的產品，沒有根，這樣像應召女郎，要滿足客戶的需求blablabla...」
Σ(°Д°;
「我們的工程師很GY，企劃也很GY，你也很GY…」
Σ(°Д°;
「你前一份薪水多少？」
「不好意思不方便透露。」
「我面試這麼多人，從來沒有人這樣跟我講，你知道我可以查得到嗎？」
「恩，我知道。我希望你在乎的是我的能力而不是我過去的薪水？」
「我怎麼知道你有什麼能力？」
Σ(°Д°;
「所以你還是不講嗎？你知道我在擔心什麼嗎？」
「你擔心我可能很固執。」
「對！blablabla…，你之前是不是在這部分有受過什麼傷？」
「…之前面試開了一個價錢，對方覺得不夠格…」
「他當然覺得你不夠格！blablabla…」
Σ(°Д°;
小魯犯了傻，當下應該馬上離開，沒有堅守底線，還是講了過去的薪資，心情相當沮喪。高層廳到過去薪水的數目後，要小魯不要為了過去受的傷，而豎起高牆不相信別人。
小魯在這裡跟你面試才受傷。
雖然小魯講完過去薪資與期望薪資後，期望薪資沒有被砍，高層也是當天下午就寄了offer過來，但是跟高層的面試時在太不舒服了。小魯搞不清楚這是高層的個人特質還是在扮黑臉，就算是要扮黑臉，有必要汙辱接案公司嗎？
雖然不知道進了公司以後不會常常接觸高層，但是這種企業文化，實在難以忍受。
儘管那是小魯當時拿到的唯一offer，掙扎一下小魯還是推掉了，現在小魯有其他不錯的offer，也不會強迫回答過去的薪資，謝天謝地。
小魯現在把這段不把勞工當人看過程寫出來，還是覺得不舒服，外面有很多大小公司也是這個樣子，甚至不付勞健保、強迫簽自願離職單、不給資遣費、津貼當成薪水砍底薪、基本權益當福利，散發把親中當國際化的企業文化，灌輸加班才有競爭力的恐嚇，殊不知最沒有競爭力的就是他自己的腦袋，給香蕉請猴子，猴子都過得比奴工爽好嗎？
小魯蠢，你別跟著蠢，不要透露自己的前一份薪水，小魯的朋友說其實只要你沒有寫沒有講，他就只是在唬你，什麼都查不到。只希望勞工朋友能夠同心協力站起來，該上班就上班，該抗議就抗議，該罷工就罷工。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.68.178
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1469152923.A.0B4.html
※ 編輯: strlen (61.218.68.178), 07/22/2016 10:08:07
所以才會有那句「我希望你在乎的是我的能力而不是我過去的薪水？」
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