《Go to the basic:再回到一階》
我想要回去複訓一階的想法,起始於年初參加台中夥伴時段的啟發。那時,有個朋友問了我一個問題,生產者等待回應、投射者等待邀請,那麼,兩者的「等待」有何差異?
這是一個很好的問題,雖然聽起來輕易,對人類圖有基礎了解的人,大概都能侃侃而談其中的分別。然而,我回答得並不好。我發現,我居然沒有辦法用很簡單的語句、出現在日常生活的例子,讓對方明白,為什麼聽起來都是一個類似等待的過程,但其實是完全不同的運作方式?
我一直對於那位朋友感到抱歉。覺得辜負了她遠道而來的心意。我也感謝她的這一題,在我心中種下了複訓的種芽。Go to the basic,是我的老闆們常常對我說的話,過了幾年,我也偶爾跟團隊這麼表達,當我們卡關,對於原本很確定的地方,覺得搖擺和遲疑。那我們就回到原點吧。看看是不是在原點就遺落了甚麼,順便把原點的初心也一起帶回來。
所以回去上了John的一階。有一種徹底跳脫既有框架的刺激,回到原點無誤,但這一次,是站在原點的對面,戴上見山不是山、見水不是水的全新濾鏡。
上到四階,我們學到各種拆解圖面的方式,觀察能量如何流動、又會被哪些深井制約。越走越深,慢慢會模糊一個基本的真理:「二元性」。像是,黑與紅,個性與設計,感性與理性,想像與期待,那是我們風格與特質之所以千變萬化的起源。
John的一階,我看到的是,以二元性為核心,將圖面切割成四大象限的架構,當中蘊藏了一至七階的智識,細節可以說一千個晚上也說不完,真正的關鍵,四個象限就一目瞭然。
對於我這樣一個天生囉嗦的人,上課時,內心覺得頗為震撼,大道至簡,原來如此。好的脈絡,隨著一根線頭按圖索驥,解釋了說不清理還亂的人生。從二元性出發,維持客觀,更能好好傳遞理解與支持。
特別是在講到投射者的時候,John分享了一個很犀利的觀點,協助我重新檢視「苦澀」為何積聚,唯有勇敢觸碰「代價」與「報酬」的議題,才能有效避免苦澀,也通常能過濾「邀請」的本質是否正確。
由於投射者的能量運作,是先聚焦再向外投射,一旦選擇投入,將毫無保留,將自己傾洩而出。之所以覺得苦澀,除了因為不被看見、不被理解、不被接受,也出自於能量全被他人掌握或取奪,自己甚麼也不剩的虛無。
因此,要回到內在權威,也要心中有譜,先問好,「我會得到甚麼?」。能量的交換,必須有價。不用不好意思。如果不確定會得到甚麼,或付出與收穫不成比例,接受邀請前,務必三思。
聽起來很像是常識,我媽就一直不懂,為何我自信心低落、老是拿熱臉貼冷屁股,把自己搞得跟鼈三沒兩樣。(其中也蘊含了空白意志力中心的課題)
但對我來說,這件事很難做到,我超級不擅長談薪酬。求職、轉職、升職,永遠很羞於啟齒,自己的價碼幾何。同時也很疑惑,我真的可以要這麼多嗎?會不會被拒絕。每次每次,都要和先生不斷練習,把腳本背得滾瓜爛熟,但真的到了談判桌上,立馬忘光,時常簽下割地賠款的不平等條約。
回顧我的職場經驗,那些在「代價」與「報酬」上,相對失衡的工作,大部分都沒有好下場。那時我的想法是,錢少一點沒關係,經驗無價。我也長期信奉,成功不必在我、成功一定有我的推手哲學。這些觀念,有其真理,但施與受的天秤長久傾斜,越到後期,越嚴重影響身心健康,都快把自己的五臟六腑、畢生絕活傾囊而出,依然不受重視、沒被買單,有強烈的被糟蹋與被輕賤感。真心換絕情。
聽了John的觀點,我在銀幕前大澈大悟,如果連自己都不珍惜自己的價值,任意揮霍在他人身上,又怎麼能期待對方理解「免費的,其實最貴呢」?
有趣的是,我現在的這份工作,是所有工作歷程中,最放膽一搏、去談「代價」與「報酬」的Offer。也許是因為當時處於大休息狀態,身心回到健康水平,才剛從可怕的職場霸凌離開,求存意識十分高漲,我不想再委屈與馬虎自己,從一個屎坑淪落到下一個。也許是當時的主試官的「夢想說」,深深觸動了我。他不問我能貢獻甚麼,反而好奇,What do you dream for?
他認同夢想,也尊重築夢的精神,值得我提出來的酬償。(天知道,真相是,我壓根不知道該出多少價,又覺得自己不被錄取的機率很大,索性出了心目中的天價。)
因此,我永遠記得接到offer的那天下午,整個台北市突然下起午後雷陣雨,老是忘了帶傘的我,站在雨中,內心百感交集,應該要開懷,卻哭了出來。許多年積壓著的苦澀,老天用一場雨拂去,我淋得全身溼透,裡裡外外都得到了平反。
「代價」與「報酬」,很需要被提醒,特別當投射者長期處於等待,關於價值,很容易被忽略,或因為害怕再度失去機會,而不被列入優先考量。弔詭的正在於,屬於你的邀請,是不會吝惜對你的「代價」與「報酬」的,重點是,你也要相信自己有價,勇敢提出來。
學到四階,回看一階,斷垣殘壁突然都接得起來了,能量的來去,既互相效力、亦此消彼長,謝謝John帶我看到那樣的世界。
也很推薦John的一階,如果你是新手,這將是一個相對宏觀的起點,御繁為簡,以空飛機遊覽納帕河谷的概念。如果學到中途,這則是溫故知新的回歸,以大窺小,慢慢拾起迷失的零星碎片。
學院一階課程 :
https://humandesignasia.org/course/lv1
*歡迎當時的那位朋友再出聲一下,我現在能夠比較完整地回答妳的問題了。
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2020謝謝你帶來的轉機
昨天陸續傳送訊息給朋友們拜年祝賀,感恩這一年的陪伴支持,朋友給我一個新頭銜「#2020年最勵志」。也許不只別人,連自己都覺得到底怎麼「連滾帶爬」和「苟延殘喘」到這個階段,最後還來個人生大洗牌。
回顧2020這一年,一句話總結就是學會從跌跌撞撞中體會其必要性,因為疫情失業再卻能開創不同事業線,無懼勇敢的二度創業的一年。
看似被海嘯吞噬的事業,卻因為如此更激發了我們自己都沒想像過的技能和潛力,也因此和朋友們、夥伴們、博班同學們的關係更加緊密團結,除了老朋友一直陪伴在身邊,這一年也認識了很多新朋友,更是一次超級融入英國當地,一年內收集三種身分「#博士生」「#創業家」和「#企業上班族」。
這一年:
一月:創辦的公司UK Step 1 通過面試拿到英國政府認可Tier 2 Sponsor Licence工作簽證贊助公司資格,準備核發台灣專業旅館經理人才到英國工作。除夕夜好朋友們來我們家過農曆年。
二月:疫情在亞洲爆發,準備應付疫情,回應客戶的退款和延期需求。疫情關係,取消了核發簽證聘僱台灣經理人來英國。娜娜拍攝Ted Baker平面廣告。
三月:英國正式開始封城,跟民宿不同館別房東們交涉談判,賠錢退租約或是轉長租決定未來走向。保母暫停一個月沒有來,我們一邊帶孩子一邊應對因為疫情失業的突發狀況。
四月:計畫中應該瘋狂寫論文,但是每天處理所有館別的善後,倫敦繼續封城,每天只出門一次去運動和買菜。
五月:半夜瘋狂寫論文、同時研究開發其他可以創業的機會。
六月:我們專屬移民律師介紹一個牛津莊園管理項目,我們去了牛津兩趟,但是後來價錢談不攏,在疫情下的旅宿業沒有人敢再度冒險。半夜繼續寫論文。
七月:天氣變好,論文荒廢,都在跟朋友聚會。台灣KOL經紀公司聯繫我,我先試試試水溫,開啟了粉絲專頁的副業,讓我從純分享倫敦創業生活和育兒生活中轉型成偶爾賺取微薄的文案稿費。
八月:論文進度緩慢,和餐飲界的朋友簽合作意向書,目前計畫因疫情暫緩,但是也因此做了許多市場調查。和另一個朋友也秘密籌劃開店,目前也因為疫情暫緩。奶爸在阿里巴巴上做了很多市調,訂了許多貨讓我們在英國可以上架販售。
九月:朋友各種生日趴,娜娜生日趴,倫敦當地國貿公司conditional錄取我,讓我做Business Development Manager,前提是我先畢業(遠目)老闆還說會等我畢業,或是可以幫他們兼差當業務,但不符合經濟效益,加上害怕進入冬天沒有陽光想到就sad,想放棄掙扎接受失業的事實,回台灣靜養身體一陣子。
十月:我生日趴,樂購倫敦代購社團開啟,一夜之間湧入萬人,一開始就堅持目標,成為提供統一發票和實體店面的代購。在LV買包的時候獵頭一通電話找到我,同時間進行與兩間英國富時一百強上市櫃地產開發公司的面試。台灣經紀公司遞送合約過來,決定簽約成為旗下部落客。一個月之內發生太多轉折。身體不堪負荷,心悸反覆發作進出急診室。
十一月:論文完成共七章初稿。兩間公司錄取前要求了各種『資料事實審查』和『三封推薦函』,最後同時錄取,深思熟慮後拒絕了另一間開發商Sales Manager的職位,與現在的公司簽合約,正式成為大公司小經理,開啟英國職場菜鳥經理生活。另外,樂購倫敦代購事業也步上軌道,一個月內出了十幾箱貨。也接到其他台灣廠商訂單,提供在英國為他們大量採購的服務。
十二月:多方考慮後,先暫緩完全不符合家庭經濟效益和在我人生中重要度最低的『博士生身份』,向學校正式提出休學和延期。奶爸找到了一個完美的家,我們搬家,找到一個符合學區、離公司近走路可到、有大大的花園,比之前大許多的五房兩廳house,趕在聖誕節前搬入,圓夢般的找來了一顆比人高的真樹,買了夢想中的豎琴,享受了當上班族的第一個恬靜的聖誕假期。
到了年底,我學會了最大的課題:耐心等候上帝為我預備的禮物,努力的不評論不抱怨把眼光放在自己身上,能感恩就感恩,不與事實爭論。
感謝這一年神的帶領,感謝自己的堅持和努力,感謝娜娜再度一如往常從不讓我擔心的乖巧可愛,感謝奶爸煮飯育兒家事事業一把罩,感謝幫我寫推薦函的商業前輩和指導教授,感謝朋友們的陪伴和打氣,感謝粉絲朋友們的這一年的共鳴、連結、和按讚留言打氣。
希望我的分享有機會給到大家一些靈感或是能量,未來的一年我也祝福大家新年快樂!不論扮演什麼角色,都能持續的長出強大卻溫柔的力量,和自己能舒適的對話,愛自己疼惜自己,讓自己發光發熱❤️
祝福滿滿
#2020掰掰囉🙋🏻♀️
#謝謝2020的自己
#2021歡迎光臨
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【抽獎贈書活動】《#僧人心態》x2本
你是否覺得自己的人生總是被追著跑?數位時代的快步調、社群媒體上的炫耀和比較,在科技進步的同時,人們的焦慮和痛苦指數卻不斷節節攀升。然而,在這麼多紛亂的噪音和雜訊之外,有一種值得嘗試且千古流傳的生活智慧,叫做僧人的心態。
#數位心靈導師的三堂課 #像個僧人思考 #2020最愛的書之一
閱讀心得 https://readingoutpost.com/think-like-a-monk/
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【這本書在說什麼?】
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《僧人心態》的作者是被媒體喻為「數位世代心靈導師」的傑.謝帝(Jay Shetty),他畢業於英國倫敦卡斯商學院,拒絕知名企業的工作機會,搬到印度孟買的道場當了三年的吠陀教僧人。在道場的歷練之下,他悟出人生的平靜與意義,回到英國後逐步成為最具數位影響力的思想領袖。
他將多年來在僧人生活中學到的永恆智慧,結合能應用在生活中的實踐步驟,淬鍊成這本書的內容,希望能讓我們脫離焦慮,回歸內心的平靜,活出有意義的人生。在書中,他引用許多印度吠陀教的經典觀念,穿插自己在道場的經驗和體悟,教我們擁抱僧人的心態來解決現代生活中的各種問題。
這本書總共分為三個章節:第一個「放下」教我們處理負面情緒和恐懼,過著有意圖、有意識的人生;第二個「成長」教我們辨認目的和養成例行習慣,學習抽離自我執著的心智;第三個「付出」談感恩的重要,建立深刻的人際關係和為世界服務的態度。
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【我為什麼想讀這本書?】
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我第一次認識傑.謝帝,是看到了他對這支短片的旁白解說〈在你評斷別人之前,先看這支影片〉,主角因為班機延誤所以買了一盒巧克力餅乾來打發時間,故事就發生在他與另一個人分享這盒餅乾的時候。他解說這部影片的口吻和方式,讓我深受吸引,我也被故事最後的結局給完全震撼到(強烈推薦看到最後)。
後來他在臉書上面發表了另一部激勵人心的畢業演講短片〈30歲沒成功人生就很失敗?其實你只是走在自己的時區〉(英語原文連結),創下四億次的瀏覽紀錄,整段演說裡面我最喜歡他說的這句話:「不要讓任何人用他們的時間表來催促你。」但這個時候,我還不知道他曾經是「僧人」。
直到最近這本書被翻譯成中文版,我才留意到他以前的僧人經歷。因此,這更讓我產生強烈的好奇心,他到底從道場的「出世」生活中領悟了什麼,最後決定用數位媒體這麼「入世」的方法來傳遞這些充滿哲學思考的智慧?
讀完這本書之後,我的問題得到了充分的解答,還得到了許多的啟發,以下列舉幾項令我印象深刻的段落和想法。
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【啟發一:關於放下】
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作者談到數位時代加劇了人跟人之間的「比較」心態,結果是:我們用周圍人的表現來定義自己的時候越多,自我迷失的程度就越大。我最喜歡他引用《博伽梵歌》的這句話:「不完美活出自己的生命,勝於完美地模仿別人」。放下跟他人的比較,力排眾議需要勇氣,才能過上最真實的生活。
書中提到美國亞利桑那州沙漠區的「生物圈二號」實驗,科學家試著建立一個「完美的溫室」,使用純水、純空氣,並把濕度、溫度、照度都控制在最理想的狀態。結果裡面的植物長到一定的高度就會傾倒,最後才發現缺少了關鍵因素:風。沒有風的吹拂,植物不會往更深處紮根、樹皮不會強韌、禁不起長高後的重力壓迫。放下對於不舒適的恐懼感,適度的壓力是必要的挑戰。
在道場時,作者很羨慕那些擁有特異本領的僧人們,例如能一字不漏背誦整本經文、連續禁食七天、連續靜心八小時。作者對師傅說:「我也想跟他們一樣!」師傅回答:「你的動機是背誦整本經文的成就感?還是想要獲得學習的經驗?第一種只是想要結果,第二種是對於學習過程的好奇。」放下對於目標的執著,收穫來自於享受學習的過程本身。
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你的時間有限,不要浪費時間過別人的生活。
史帝夫.賈伯斯
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【啟發二:關於成長】
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作者對於「熱情」和「目的」的這番話,是我看過最精準和精煉的說明。他說:「你的熱情是為了自己,你的目的是為了別人,而當你把熱情用來服務別人的時候,熱情就會變成目的。」將自己成長的目的用來服務別人,就會願意從事別人需要的服務。你的熱情必須滿足世界的需要,而且永不止歇。
我養成早起的「晨間習慣」已經兩年,但是作者建議盡量將整天規劃成「例行活動」,包含下班後和晚上睡前,這其中也有他的道理。數十年如一日早起練球的已故NBA球星柯比.布萊恩說過:「創意往往來自結構。有了參數和結構,你就能從中發揮創意;少了結構,你就只會漫無目的做事。」他指的結構就是例行活動。為了成長,我們要建立例行習慣,如同在一條舊路上讓找新石頭,會敞開你的心門和創意。
如果任由我們的「心智」漫無目的遊走,很容易會陷入恐懼、焦慮、負面思想的念頭。作者提供一個很好的做法來克服,寫下你心裡對自己的負面評語,在旁邊也寫下你如何把這段話說給你關心的人聽。例如你對自己說:「你毫無價值」,你卻會對你關心的人說:「我們來談談你喜歡自己的地方。」練習抽離自己的原始心智,用愛和尊重來對待自己,就像從第三人的角度對待你關心的人一樣。
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我認為每個人都應該享有名利,達成夢寐以求的一切,好讓他們看清這不是答案。
金.凱瑞
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【啟發三:關於付出】
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我讀到「隨喜心」這個觀念的時候,讓我為之震撼,指的是「對他人的好運懷有一份同感或不自私的歡喜心」。在物質的世界裡,大學錄取名額、好工作缺額就是那麼多,成功和快樂是「有限的」。在精神世界裡,你能夠為別人的成功感到喜悅,體驗五十倍、百倍於自己的喜悅,隨喜的快樂是「無限的」。學會付出自己的喜悅,對別人的成功抱持祝福,你就可以擁有無限的快樂。
資深僧人在一堂課上,請作者和新的僧人們寫下一段「不該擁有的一次經驗」。大家紛紛寫下自己意外遭遇的事故或傷害,妹妹早夭、遭逢失戀之類的痛苦經驗。但是,竟沒有任何人寫下自己「不該擁有的奇妙事件」。我們習慣認為自己不該遭逢不幸,卻應該獲得祝福,對於平凡的恩惠,我們卻時常忽視。要懂得付出感恩的心,表達出來,包含平凡的事物,尤其是平凡的事物。
作者認為,我們追求的目標應該是:離開一個地方時,那個地方會比你來的時候更清淨,那裡的人會更快樂,世界會更美好。當你為了服務別人而提升自己的技能,就更有可能在過程中找到熱情。你不需要先擁有再付出,你會因為付出而擁有更多。
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服務,是人生至高無上的目的。無私,有著自我療癒的效果。
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【後記:當科技人遇見僧人】
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《僧人心態》是我在2020年尾讀到的驚喜之作。作者將道場中學到的普世智慧,巧妙地融合數位科技的推廣,加上他曾經是商學院出身的思維,打造出了一個具有深遠影響力的思想傳播平台。如果你因為他寫的這本書、一個短片、甚至只是一段話,幫助你往內心的平靜更進一步,那麼他的目的也就功德圓滿了。
在寫這篇心得的過程中,我發現了作者跟我是同年出生,當下竟然產生了一種比較的心態。但很快地,我回想起他說過的「每個人都走在自己的時區」,身為科技人的我,不就正在實踐著屬於我的服務方式?接著,內心浮出一陣喜悅,替他成功打造的數位影響力感到開心,也替自己勇於踏上的數位旅途感到開心。
推薦這本充滿智慧和溫暖的作品給你,在這個最混亂的時局,我們都需要學習找回平靜的內心。願每個人都能擁有僧人的平靜心態,在狂風駭浪的挑戰中穩舵前行。
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【抽獎辦法】感謝 圓神出版.書是活的
1、抽出「2本」《僧人心態》送給閱讀前哨站的粉絲們!有興趣的朋友請在底下「按讚留言」,「公開分享」本則動態參加抽獎。
2、留言請寫下:你為什麼想讀這本書?例如:「想要了解僧人怎麼處理自己的情緒?」
3、活動時間:即日起至2020/12/29(二)晚上十點截止,隔天在留言中公布名單,隨機抽出2名正取,2名備取。
4、請正取得獎者於2020/12/30(三)晚上十點前,私訊回覆寄件姓名、地址、電話,超過期限未認領由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
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如果答應一家A公司在5天後報到但因隔天接到另家B公司更好薪水的錄取通知在A公司錄取我的隔一天(離報到日還有四天) 我就跟A公司說「因有更好的offer ... ... <看更多>
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同時錄取兩份工作怎麼拒絕 在 [選擇] 確認offer後又接到其他家,如何反悔? - 看板Salary 的推薦與評價
2018/01/27
多謝大家的鼓勵和過去經驗分享
小弟目前已處理好這件事了!
至於有其他回文對於我在看待這件事上
有自以為清高或故意不寫入薪水
我只想表示我從頭到尾都沒有覺得我很特別
我看了回文的人在板上時常使用“說教”的口氣訓話板上求助者
希望你現實中真的是令人尊敬的主管階級
寫不寫薪水也是我自身權益
我很在乎自己第一份工作
也很清楚人資的工作非常麻煩
所以我很謹慎
也許是因為我經驗不多
所以謝謝指教。
_______________________________________________________
各位前輩好
小弟我新鮮人,
私立大學商科畢業,無任何正職經驗,英文聽說算可。
這一個月內投遞了上百家公司
剛開始走面試流程前兩個禮拜,大多無任何公司邀約
但後期兩個禮拜幾乎每天都有面試
大多不是自己喜歡的產業(工業電腦、成衣、獵人頭公司)
因此在1月初很絕望的時候得到一份offer做pos機台北業務時
又因為覺得產業做的東西比較靠近生活,欣然答應了。
當時的心態是因為已經連續三家拒絕,
或是產業是我覺得自己無法勝任沒興趣不去的
最後下定決心去那邊工作
且原本預訂一月底開始上班,
後來與主管更改至年後上班主管也答應
並補上一句說:那我們到時候見喔!不可以再更改了。
然而萬萬沒想到
在我答應後的一個禮拜
竟然接到我以前一直很嚮往的FMCG產業的行銷專員面試機會
且那家公司大概是我一個月前投遞履歷(也就是去年聖誕節期間)
因為面試內容問的東西,大多關於他們家的產品
我對FMCG產品很熟悉
很順利的上了
然而很大的問題是
我不知道要怎麼和原本答應offer也確定要去的公司反悔
畢竟當時與主管相談甚歡又是國內大廠
也是我找工作以來第一個我覺得願意做電腦業的工作
工作內容也不算麻煩
目前我的第一份新鮮人工作預計至少做一年以上,
以後希望往國外業務、行銷人員及PM的角色發展,
目標是消費型產品(FMCG)或國內知名消費性電子公司。
以下兩份工作內容比較
1.產業:台灣Pos系統整合商(公司有不同單位加起來約100人)
職位:業務
月薪:N 年終1-2個月
交通:大眾運輸約35分
2. 產業:日商消費性產品
職位:行銷專員
月薪:N+3.5K 年終約5個月
交通:大眾運輸約40-45分
非常對不起1公司
但對於新鮮人是否能勝任2公司也存在很大的懷疑
不知道要如何以委婉的方式跟1公司說
自己確認要去 他們也關閉職缺
要用什麼理由反悔拒絕不去?
或前輩們對於我的未來選擇或對產業的知識有任何不足的地方
可以給我指教
非常感謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.147.122
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516709104.A.7E4.html
※ 編輯: snowbaby5566 (220.134.214.228), 01/27/2018 01:48:30
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