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在同事沒做錯這個產品中，有1篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅OSSLab Geek Lab，也在其Facebook貼文中提到， OSSLab Geek LabL在賣最便宜的12核心Server ,http://0rz.tw/gnh4f 有幫客戶搭配性能還不錯的2.5 SAS 10K 600G硬碟. 同事 竇璃兒（Stephanie） 負責採購這些硬碟,然後工程部拿到後傻眼了...🙄 全部都為Netapp OEM硬碟,型號非...
　同時也有11部Youtube影片，追蹤數超過8萬的網紅范琪斐，也在其Youtube影片中提到，這周寰宇漫遊我們要來談談，新冠病毒到底是「純天然」，還是被人工加過料。 上個禮拜（4/17）北京當局悄悄上修了中國肺炎數據，死亡人數從2575例一口氣暴增50%，來到3869例，理由是疫情爆發初期「醫療單位反應不及」。中國醫護真的太難當了，拚命救人還得替政府背黑鍋。總之北京當局坦承有「遲報、漏報...

「同事沒做錯」的推薦目錄：


同事沒做錯 在 OSSLab Geek Lab Facebook 的最佳解答

OSSLab Geek Lab By OSSLab Geek Lab

2019-09-26 14:56:45 有 169 人按讚
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OSSLab Geek LabL在賣最便宜的12核心Server ,http://0rz.tw/gnh4f
有幫客戶搭配性能還不錯的2.5 SAS 10K 600G硬碟.
同事 竇璃兒（Stephanie） 負責採購這些硬碟,然後工程部拿到後傻眼了...🙄 全部都為Netapp OEM硬碟,型號非常奇特.
採購失誤,同事會遭受到懲處,OSSLab技術團隊只好想辦法
來對SAS硬碟韌體升級工具拆解.
Seagate其實有工具
Windows http://0rz.tw/FzGhR
Linux http://0rz.tw/3EAht
都可做指定韌體升級程式
(其實這就是昂貴資料救援設講的Seagate通刷功能）
但Seagate本身沒有公開Lod格式檔案那邊可以下載,
其實是包在他們的官方升級程式內.
身為硬碟資料救援專家,就修改了拆解韌體工具,分析出原廠SAS硬碟LOD韌體檔案 http://0rz.tw/07yst
順利的將OEM特殊型號與韌體版本硬碟刷回成正常版本
解決這次的採購失誤
對於Lod韌體格式想要更深度資訊請參考
http://0rz.tw/EKAFw

#OSSLab #硬碟資料救援專家 #家法處置為玩笑照片啦
#型號沒買錯 #同事沒做錯 #真人真事 #工具人

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OSSLab Geek Lab

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我們的理念是，做個 Reverse engineering Lab 要公開跟分享真實有效的 IT 技術與原理，才能驗證技術是否正確。 並且嘗試各種不同技術、知識、發想概念的組合來測試能否得到更佳的結果
這是個IT實驗室在Storage 、Information security、 Networking 、Embedded 造業(Karma)與解業的故事及心得
10814 followers 9738 likes "http://www.osslab.com.tw/"
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同事沒做錯 在 范琪斐 Youtube 的最佳解答

范琪斐 By 范琪斐

2020-04-24 22:00:03 有 3,637 人看過 有 82 人喜歡
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這周寰宇漫遊我們要來談談，新冠病毒到底是「純天然」，還是被人工加過料。
　
上個禮拜（4/17）北京當局悄悄上修了中國肺炎數據，死亡人數從2575例一口氣暴增50%，來到3869例，理由是疫情爆發初期「醫療單位反應不及」。中國醫護真的太難當了，拚命救人還得替政府背黑鍋。總之北京當局坦承有「遲報、漏報和誤報」現象，但就是不肯承認「瞞報」，中翻中意思就是，我們只是太忙了沒時間算，我也不知道死了這麼多人，真的不是故意要撒謊的啦！
　
我沒有說我不信喔，但是，我們川貴人早就說他不相信中國的數據，在白宮記者會上當眾質疑中國數據造假，還說美國正在徹查病毒是否來自武漢實驗室，嗆聲「如果被我抓到你們故意放病毒出來，大家走著瞧！」美國都帶頭卸責了，各國當然開始紛紛跟進，英國首席大臣拉布、澳洲內政部長杜登，都喊話要中國說清楚講明白。
　
有看寰宇漫遊的觀眾就知道，一個多月以前，中國才說這病毒是來自美國的實驗室，當時兩國大吵一架。現在美國又踢回去，說明明就是從中國來的，兩國就再吵一回。這就讓我想到，我小時候做錯事，我爸跟我媽就會互指對方，看你生的好女兒！都是你都是你！我當時只有五歲，都覺得你們兩個好幼稚噢!
　
BUT！這病毒到底是哪裡來的，我們可不可以有個比較科學的說法呢?！我們整理各家國際媒體報導，兵分三路來討論。
　
第一個說法：新冠病毒是中共研發的生物武器？
有關中共秘密研究生物武器的說法，是曾經研究中國生物戰的以色列前軍事情報官員「蕭漢姆」最早提出的，美國鷹派很反中的《華盛頓時報》引述他的說法報導，指出武漢病毒研究所的某些實驗室，秘密進行中國生物武器研究。但後來《華盛頓郵報》聯繫「蕭漢姆」想追蹤報導時，他拒絕發表進一步評論。目前這個論點還無法獲得專家或學者的背書。
　
我們現在再來看看，第二個說法：新冠病毒是人工製造？但不是武器
因為發現愛滋病毒，而獲得2008年諾貝爾醫學獎的法國知名病毒學家「蒙塔尼耶」4月16日受訪表示，他找來數學家同事，把數學模式用在生物基因序列研究上，發現新冠病毒帶有愛滋病毒基因，是人造病毒，呼應先前印度學者的說法。
「蒙塔尼耶」表示，這不可能是愛滋病患感染新冠病毒後，會產生的變異，要在病毒基因中插入新的蛋白，必須透過實驗室，這對目前科技來說非常容易，很可能是有人想研發愛滋病疫苗，但最後不小心讓病毒外洩，弄巧成拙。
「蒙塔尼耶」還說，他不是想要譴責誰，但如果北京當局一開始就把真相告訴大家，那事情會容易的多，中國政府應該「成熟點」，直接承認病毒是從他們實驗室外洩。
蒙塔尼耶得過諾貝爾的醫學獎耶!他這樣一講，很多人馬上將矛頭指向中國：抓到了喔。沒想到蒙塔尼耶的老同事、巴黎「巴士德學院」教授「霍布森」一樣也是很受尊重的學者，立刻跳出來打臉，說這項研究犯了「初學者的錯」，因為新冠病毒基因組有許多種鹼基，其中一組剛好跟愛滋病毒相近，如果擴大研究，可能還會發現別種病毒的基因片段。
美版「陳時中」、公衛專家「佛奇」17日也出面闢謠，他說根據一個演化病毒學家的研究，檢視新冠病毒以及蝙蝠冠狀病毒的基因序列，證實新冠病毒是從某種動物傳染給人類，不是實驗室人工製造的。
武漢病毒研究所負責人「袁志明」更難得出面受訪，和新冠病毒的起源劃清界線。
這話我常跟我老公講，家裡有蟑螂絕對不是我的問題，我的管理制度很嚴格啊!垃圾我一個月倒一次，管理得可好了。我相信武漢病毒研究所一定管得比我好，可是問題是，就算我相信，還是很多人不信
　
這就來到第三個說法：新冠病毒沒有被加過料，但還是來自實驗室
《華盛頓郵報》引述美國國務院的外交電報，說2018年1月，美國曾經多次派出科學外交人員，訪問武漢病毒研究所，之後更兩度警告他們旗下P4實驗室存在「安全和管理」方面的弱點，研究人員缺乏適當培訓，電報還強調，美方擔心武漢對蝙蝠體內的冠狀病毒研究，恐怕引發新一波「類SARS」的大規模傳染病。
而且先前中國早就有病毒外洩的前科。美國《科學家雜誌》（The Scientist）和法廣都報導，2004年4月，北京有一名研究員把P3實驗室中的SARS病毒株，帶到腹瀉病毒實驗室進行研究，但「滅活處理」沒做好，結果導致7人確診SARS、1人死亡。
其實中國先前就做過不少高風險研究，例如2013年哈爾濱動物傳染病專家「陳化蘭」，曾經將H5N1禽流感病毒與H1N1人類流感病毒雜交，製造出127種新病毒，研究它們的致死性、傳染性和感染人類的能力。
而2015年P4實驗室副主任、蝙蝠女「石正麗」也利用病毒基因重組技術，製造出能夠感染人類的雜交冠狀病毒，兩項研究都引發專家學者的抨擊，「石正麗」的研究，更被一些人認為是這波新冠疫情的源頭。
喜歡高風險研究沒問題，但安全措施絕對不能只做半套，就像要上床可以，但是要全程戴套啊，不然把人家肚子搞大了，還叫親朋好友幫你一起養孩子，這樣對嗎？
　
綜合這些國際媒體的結論，無論新冠病毒是否「純天然」有沒有被加過料，都可能來自中共實驗室，幾個月前p4實驗室被認定為「陰謀論」的說法，現在漸漸成為輿論主流。《華盛頓郵報》指出，雖然目前沒有實驗室外洩的證據，但現在唯一能確定的就是，中國政府在早期階段誤導了全球，讓各國錯過防疫的黃金期。
　
想要當全球老大，不是又大又硬又有錢就夠了，最重要的是價值觀全球也要能買單。美國在二次世界大戰後，能當世界超強，除了經濟跟軍事實力，還有軟實力。現在很多國家對中國的問題，就是中國的透明度和道德水準，實在配不上他們的經濟規模。中國搶當世界第一強國的關鍵，還是在中國的價值觀能取代美國的價值觀嗎?
　
這周琪斐大放送的關鍵字是 #病毒被加料 #實驗室外洩 #中國價值觀
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《#范琪斐ㄉ寰宇漫遊》每周四晚間九點在 #寰宇新聞台 播出，沒跟上的也沒關係，歡迎訂閱我們的 YouTube 頻道 🔔#范琪斐ㄉ寰宇漫遊 🔔https://reurl.cc/ZvKM3 1000pm準時上傳完整版！

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范琪斐

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《#斐姨所思》每週二晚間7點30分，在《#范琪斐的美國時間》臉書粉絲團、#范琪斐 YouTube官方頻道、Clubhouse同步直播。 資深媒體人范琪斐與夥伴們，邀大家一起上線聊聊天，關心國內外重要議題。喜歡我們的節目請別忘了訂閱按讚分享、開啟小鈴鐺喔！ 追蹤《#范琪斐的美國時間》掌握全球脈動 ?https://bit.ly/3vG5Nhg 范琪斐 YouTube 官方頻道 ?https://bit.ly/3f6WZvI
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同事沒做錯 在 戀愛診療室lovedoc Youtube 的最佳貼文

戀愛診療室lovedoc By 戀愛診療室lovedoc

2020-04-19 12:30:09 有 9,521 人看過 有 75 人喜歡
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(右下角開啟自動產生字幕)愛情時光機挽回系統立即參考：https://bit.ly/3cnklsE

遠距離分手挽回的情況是有難度的，不過也並不是沒有辦法。

首先你必須先去了解，對方的核心價值觀是什麼？這樣你在之後重新聯絡對方時才能最大化成功挽回的機率。

因此我今天將分享如何用超殺分手挽回信卸下對方的心防，並配合假想敵挽回法勾引對方成功挽回。

以下是問題簡述：

我們是遠距離，在一起一年半，他覺得在需要見面時，我跟他說我需要自己的空間，他覺得我推開了他，接下來澳洲的生活他陪我度過，跟我一起讀書吃飯旅行，

因為我不喜歡別人說八卦我的感情，所有沒有公開，只有幾個朋友跟我現在同事知道，

後來回到台灣，我們的爭吵不斷，我下班累了壓力大就想做自己喜歡的事情。

後來他因為我五月份回台灣了，但我們卻只有一次同學聚會見面，他非常在意這件事情，我們後來大吵，我說了「分手」，

隔天我打給他我希望他能跟我繼續好好的說話，我以為我們和好了，接下來的一樣一直有爭執，他給我很多訊息，分享，我卻因為個人因素忽略了他的感受。

12月份我看到學妹動態上有他們講了一整夜的電話貼文，我等著他自己告訴我，結果我還是沒有等到解釋，

我自己鼓起勇氣問他（事隔多天）我告訴他我吃醋，他沒有解釋，他只說「又沒有怎麼樣幹嘛解釋」我很難過，但是我沒有大吵。

他說我要改變，試著找回之前的感覺，我慢慢地在改變，不知道什麼時候開始他不再打給我了，剩我自己而已，

我知道我給他很多的疙瘩，我也試著改變，但3/1凌晨我收到分手訊息，我慌了，我把他看到如此重，結果我搞砸了，

我傳了很多訊息給他，告訴他請他給我機會，我一直在台灣等他，我很愛他，沒有他不行之類的話，（他5月要回台了），

分手後訊息已讀有回、已讀不回到不讀不回，現在的我很慌，不敢給他任何訊息了，我怕自己做錯任何一步，我想問接下來該怎麼辦？

如果你的感情也有類似像上面敘述的挽回問題，強烈建議你把這支影片完整看完。

今天的分享有幫助到你，請在以下留言讓我知道，也請多多分享！

愛情時光機挽回系統立即參考：https://bit.ly/3cnklsE

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戀愛診療室lovedoc

About author
您好，我是戀愛診療室的大家長Max，戀愛診療室的是我在創立約會診療室10年以後，開立的另一個品牌，在約會與戀愛界教學超過10年，我們不但幫助了非常多朋友獲得愛情外，也希望這種幸福能夠延續到交往以後，並且也希望可以幫助到更多女孩們，因此特別開立戀愛診療室，希望可以幫助大家在交往關係中獲得自己想要的幸福。 如果你對於交往、挽回希望更深入研究，除了訂閱我們頻道外，更應該參考我們愛情時光機約會系統 搶先體驗免費課程https://lovetimemachine.com
48100 subscribers 3489003 viewes
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同事沒做錯 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文

啟點文化 By 啟點文化

2019-12-30 19:00:10 有 10,021 人看過 有 321 人喜歡
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以下為本段內容文稿：

最近啊，我觀察到一個很有趣的現象！

那就是經常有人打電話到我們啟點文化，跟我們的同事說，聽我們的分享已經有一段時間了，很喜歡我們、也想要學習跟前進。

但是對於喔「該不該報名課程？」很糾結啊！下不了決定；好像呢，我們要給他一個很明確的保證或答案，他才敢做決定。

在你面對抉擇的時候，有沒有類似的心情？像是能不能結婚？要不要生小孩？該不該離職？

或是要不要出去吃飯？團購要不要加一？無論事情的大小，總是三心二意，拿不定主意喔。

其實呢，正是因為這樣的問句的句型，讓人反覆糾結、遲遲下不了決定。

當你在用「是不是」、「好不好」、「該不該」、「對不對」這些句型的時候，都有相同的潛台詞：就是在暗示自己，要嘛就要做，不然呢就什麼都不做。

這些話給我們的信念就是，只要做對一個決定，往後就能夠幸福快樂、無災無難；但是相反的，如果做錯決定，那就是天崩地裂，永無翻身之日啊！

想想喔如果是你，這樣的想法怎麼會不糾結呢？表現在實際的行為上，就很容易就造成要嘛你就一次Show Hand，企圖一把翻身；要不就是你什麼都不做，留在原地打死不動。

其實呢，你之所以會感覺到糾結，那是因為在那些「是不是」、「好不好」、「該不該」這些問題的背後；你已經被「找答案」這樣的心態卡住了！

「找答案」的思維，會讓我們停留在「非黑即白」的框架裡面，變成思想僵固的人；而這背後更麻煩的就是喔，思想僵化的人，通常會有三個致命的弱點。

我們來看看是什麼？第一個，這樣的人常常會因為想法很固定、太容易預測，所以很容易被有心人操弄啊！

再來第二個，當你只想要「找答案」的時候，這也意謂著，你永遠需要有人告訴你應該怎麼做，你也就永遠沒有辦法擁有自主權、沒有辦法活出你真正想要的人生。

而最後第三個，當你的世界只有是非對錯、非黑即白的時候，你會因為長期的缺乏彈性、不知道怎麼樣變通；遇到人生大轉彎的時候，你的適應能力會非常的差，直接呢，被狠狠甩出人生的軌道之外啊！

這些結果，會是你想要的嗎？

其實聽到這裡，要是你聽得心驚肉跳，稍安勿躁，我會為你提供很重要的解方，而且這個解方其實是滿簡單的。

要是啊，你想打破僵固的思考方式，你可以先從改變自己講話的句型，做為一個開始。

也就是說喔，當你發現自己又在喃喃自語、在mur mur「是不是啊」、「好不好啊」、「該不該啊」這樣的時候；你要有意識的把這些話，轉換成「開放式」的問法。

像是喔「如果我轉職會怎麼樣？」、或者是「如果不換工作那會怎樣？」，再不然是「什麼樣的前提可以結婚、什麼樣的前提之下我就不結婚？」

「我有什麼樣的需要，只有透過生小孩能夠滿足？」，再不然就是「生小孩之後的生活會怎樣？」

這一類的句型呢，他們的特徵就是把「前提」跟「背景」的想法，包含在裡面。

相對於那種過去習慣的「是不是、要不要」，這樣的僵化的「二選一」的問法，當你考量「前提跟背景」的開放式問句的時候，你就能夠引導自己離開原地，去試探其他可能性。

在時間的維度上，這樣的問句會引導自己思考「如果我怎樣，我就可以怎樣？」；而反過來說，你也會同時確認「如果沒發生自己想要的前提，那我就不需要下這個決定了」不是嗎？

或者是用「沙盤推演」的這樣的邏輯，像是「如果我有小孩，接下來會發生什麼事呢？」，再不然就是「如果我沒有小孩，那接下來的生活會怎麼樣呢？」這是時間的維度。

而在空間的部分，會讓我們認清相關的資源跟條件。像是什麼呢？「如果某人對我好，我就跟他合作」，或者是「如果他對我不好，我就不理他」。

而另外也可能像是「如果定價貴，我就買少一點」，或者是「如果服務好，合約期我們就可以簽得長一點」。

這些都可以幫我們跳脫出原本「找答案」的慣性思維，開始學會思考！

其實喔，太容易糾結的人，之所以不思考，始終有一個更根本的議題，那就是他太需要有人跟他「保證成功」啊！

保證有好結果的事，他才要做、保證有用的事情，他才要投入；所以呢，他要不就是不敢行動，再不然就是老是跟著別人團團轉。

他還會生氣這個世界太難搞，一下子說黑才是對的，一下說白才是對的。

那其實我很好奇喔，為什麼他被耍了這麼久，卻沒認清這個世界，其實根本不是由「黑、白」所組成的，而是「灰階」所組成的呢？

要是你的思想裡只有非黑即白，沒有灰色地帶；那麼就像是「要不要報名上課」這樣的選擇。

你只會擔心上課沒有用、擔心自己學不會、擔心老師不夠好，你一昧的悲觀；再不然就是把老師當成是「救世主」、當成是「Seafood」啊！

相信自己上完課之後，人生就會變彩色，一切都會心想事成，這樣子是一個過度樂觀的想法。

那麼我邀請你想一想，如果你繼續兩極化、這樣的思想如果有用的話，你的人生早就沒問題了，不是嗎？

然而呢，既然舊的做法它可能是有侷限的，那你還想要躲在「非黑即白」的框架裡嗎？

還是你換一種思維，我們要考慮的不是上課有沒有用？而是透過課程，可以拓展你的什麼觀念跟技巧？遇到什麼樣的狀況，課程教的才會有用？而遇到什麼狀況，就需要個別的討論？

當你打開眼睛看清楚，凡事都有前提跟背景的「灰色地帶」的時候，這才是這個世界的真相，你也才不會因為太害怕失敗，而讓自己動彈不得啊！

在我多年的教學經驗裡面，我遇過不少那種，抱持著「非黑即白」這種僵固想法的學生，他走進了我的教室。

所以呢，我滿能夠理解，這些容易糾結的人，其實是因為從小到大的成長環境裡面，沒人為他展演、示範，以至於呢，他一直看不見新的可能性。

要是你也期盼自己打破這種僵化的思維，幫助自己長出更多靈活、變通的能力；那麼請你記得，只要改變自己的「內在對話」的句型。

先問自己「在什麼樣的條件底下，你是可以的？」，而「在什麼樣的前提底下，你就會拒絕？」，這就是一個前進的開始。

很希望今天的分享，能夠解決你80%的問題喔，但要是你遇上真的很難解的20%的關卡，那麼我很鼓勵你可以走進我的教室。

然而你看到這裡，你還在糾結「該不該進啟點文化來上課？」…唉～請你直接把今天的影片，從頭到尾再看一遍吧！

其實人生從來就沒有正確的答案，也沒有人能夠給你「正確的答案」；你能夠做的，就是不斷的覺察自己、不斷的透過自我的對話，審慎的幫自己做選擇。

假如你也期待自己長出新的思維方式，我很鼓勵你，可以加入我的線上課程，【過好人生學】。

在【過好人生學】的學習裡面，我會從趨勢的變化為出發點，為你破解你生涯裡面的迷思，幫助你看見生涯裡其他可能性。

我還會跟你分享很多實作的方法，幫助你優化正在做的事，適時為自己創造出你要的結果，陪伴你擺脫「糾結輪」的無限迴圈裡面！

對一個成年人來說喔，真正的「成熟」正是因為，他看得見其他的「可能性」；因此啊，建立新的思考模式，開始脫離太衝動。

或者是太保守的兩極化的慣性，嘗試這在兩極當中，找到「動態的平衡」；你也才能夠一小步、一小步的，前往你想去的地方，祝福你！

希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我們製作的內容，記得訂閱我們的頻道，別忘了分享給你身旁的朋友們；然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話。

如同今天談到的【過好人生學】，那更不要錯過我們近期推出的線上課程，由嘉玲老師擔綱的【理財心裡學】。

我想喔，你的生涯怎麼前進，還有你的財務怎麼規劃，它其實不是兩件事。一個人能夠把自己生涯過得好，他財務一定管理的很好。

反過來說，一個人對於自己的財務資源，有清楚的意識，跟資源的分配跟安排；他的生涯可能也不會差到哪裡去。

所以這兩門課，都很歡迎你的加入。詳細的課程說明、還有連結，在我們的影片下方的文字說明裡面都有。

我很期待能夠跟你一起學習、一起前進，今天的分享就到這邊了，謝謝你的收看，我們再會。

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啟點文化

About author
【啟點文化】 致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事， 而心理學是靠近自己最簡單的入口。 我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌， 走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。 於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。 現在，就加入我們吧！ 頻道介紹： 【一天聽一點】 喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？ 讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜， 無論經典的實驗、發人省思的故事， 你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學， 想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯， 歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。 【有聲書評】 真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。 由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持， 邀請你透過聆聽，體驗真心的交流， 讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。 【心理敲敲門】 生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案， 但有人陪伴就有機會多認識自己一些。 由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談， 透過心理學的角度，用有趣易懂的話語， 探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。 讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！ 【誰來作客】 傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇， 每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？ 沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。 節目將邀請各界專家或知名人士， 例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯， 透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。 在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！ 想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。 合作邀約請洽～[email protected]
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同事沒做錯 在 [難過] 被同事排擠好心累- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者Wingyi03 (Blanche)
看板WomenTalk
標題[難過] 被同事排擠好心累
時間Fri Oct 22 21:12:55 2021


最近換新工作大概一個月
在還沒入職之前聽一個現在已經離職的同事私底下跟我說
在我來之前老闆就一直跟其他同事說我的經歷什麼的（個人之前有國外的工作經驗
我入職了之後也叫我跟其他同事部門小會議的時候分享工作經歷
個人推測應該是這些種種
導致現在有個同事完全忽視我
完全不會主動跟我講話
吃飯時間連帶其他同事一起吃飯丟下我一個

真的心好累
我感覺我也沒做錯什麼
更沒有說嘴過自己的經歷
真心不懂為什麼要受到這種對待
也有私底下跟老闆說麻煩不要再讓其他同事覺得我很特別，有隱晦表示跟其他同事相處狀況沒有很好嗚嗚嗚

那個同事各種把我當隱形人
跟其他同事說說笑笑然後連帶別人一起排擠我
為什麼都是成年人還要搞這種無聊把戲
害我每天都不停說服自己是來上班不是來交朋友的
很努力調適這種心態了
想問問各位有什麼其他好方法改善嗎？
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Sent from JPTT on my iPhone

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La douleur passe，la beauté reste.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.50.31 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1634908380.A.23E.html
推 kiosk: 同事好相處算賺到 不好相處是正常 你的表現如果沒問題 過一 10/22 21:16
目前工作還沒有很上手，老闆對我期望也很大，整個壓力爆棚還要被各種排擠唉唉唉
→ kiosk: 陣子自然能讓他們閉嘴 但要提防他們陰你 10/22 21:16
推 ttc768160: 同事大多數都難相處、尤其是現在的人越來越自私 10/22 21:17
→ LiveInNow: 換工作吧 好不容易度過學生時期 連出社會都被排擠.. 10/22 21:18
目前工作除了同事難相處之外，其他部分都還在能接受範圍裡，所以我才這麼糾結嗚嗚，倒是學生時期沒怎麼被排擠過（很幸運），現在遇到才這麼痛苦
→ ttc768160: 像我也是、主管還帶頭洩露薪資跟來歷，都已經50幾歲的 10/22 21:18
嗚嗚嗚tt大也是辛苦惹 這種人當主管真的超讓人賭爛欸
→ ttc768160: 人，還跟公主一樣 10/22 21:18
※ 編輯: Wingyi03 (180.217.50.31 臺灣), 10/22/2021 21:18:36
推 ttc768160: 學生時期單純多了 10/22 21:20
※ 編輯: Wingyi03 (180.217.50.31 臺灣), 10/22/2021 21:20:31
※ 編輯: Wingyi03 (180.217.50.31 臺灣), 10/22/2021 21:23:12
推 hyde19691983: 我上班的時候希望安靜，排擠我也不想管 10/22 21:25
推 Mazu323: 就做好自己的事情~在工作上努力~不需要跟他們太多接觸 10/22 21:25
→ Mazu323: 公事公辦就好~ 10/22 21:25
推 lunanightcat: 看你要不要委屈自己討好他們 10/22 21:25
→ lunanightcat: 不要的話心狠一點弄走他們不用客氣 10/22 21:26
推 sunskist0831: 同事不好相處正常的 不用屌他 上班做好自己工作即可 10/22 21:36
推 nznz: 就是因為妳有的東西比她們多才排擠妳啊 我也遇過 無視妳不跟 10/22 21:40
→ nznz: 妳講話 或不會誇妳 待遇很不好 10/22 21:40
推 nznz: 另外就是妳有威脅性 10/22 21:45
→ nznz: 小人都會聚在一起 能離開就離開 10/22 21:45
推 oten: 建議離開 不然有事請別人幫忙時真的有點尷尬 10/22 21:53
推 caramelputin: 只是不主動講話跟找吃飯，這樣就是排擠嗎？ 10/22 21:53
→ oten: 除非只有他單一人排擠你 不然還是建議離開 10/22 21:54
推 caramelputin: 感覺不出來是什麼排擠啊？只是不熱絡，就要被說排擠 10/22 21:58
→ caramelputin: 嗎？找吃飯是可以積極主動一點 10/22 21:58
→ eva19452002: 1.同事沒付你薪水，不要在意他排擠你 2.你是來工作 10/22 22:12
→ eva19452002: 賺錢不是來交朋友 3.在最短時間成為公司keyman，讓 10/22 22:12
→ eva19452002: 老闆欣賞你，同事看在老闆欣賞你份上也會賣你面子 10/22 22:12
→ eva19452002: 4.成為keyman就換你排擠他 10/22 22:12
→ RaiGend0519: 沒辦法，過往經歷無論好壞皆是枷鎖 10/22 22:17
推 RaiGend0519: 壞者能力足，好者能力差皆惹人非議 10/22 22:21
→ tzuyuyu: 一開始都會這樣吧，自己要去融入啊 10/22 22:26
推 yoyjuice: 我也遇過這種人 10/22 22:43
→ alice78226: 是別人不主動還是你不主動？是別人排擠你還是你排擠別 10/22 22:47
→ alice78226: 人？擴大解釋會讓人心累。 10/22 22:47
推 beersea0815: 看不懂為什麼同事要主動跟你說話？為什麼同事吃飯要 10/22 22:48
→ beersea0815: 找你一起？為什麼沒這樣做就要被說成是排擠？我看到 10/22 22:48
→ beersea0815: 的是一大堆你自己的小劇場和自以為，人家就不喜歡跟 10/22 22:48
→ beersea0815: 新來的套近乎不行嗎？堅強一點，世界不是以你為中心 10/22 22:48
→ beersea0815: 在旋轉的 10/22 22:48
推 okapiek: 我遇過這種情況，一群同事在會議室吃飯，我進去後全體轉 10/22 22:48
→ okapiek: 移陣地去夾層吃；後來過一段時間呢....轉移陣地的那群反 10/22 22:48
→ okapiek: 而變成公司的小小團體，之後又有同事進來會議室吃飯變一 10/22 22:48
→ okapiek: 大群，只要你是正常的，最後是排擠你的人反而會被大家排 10/22 22:48
→ okapiek: 擠提防、因為正常人其實才是多數～加油 10/22 22:48
→ beersea0815: 那我不就一天到晚在排擠新人？我沒有義務一定要跟新 10/22 22:49
→ beersea0815: 人友善聊天找他吃飯呀？新人要玻璃心小劇場到底關我 10/22 22:49
→ beersea0815: 什麼事，遇到你這種的也太倒楣了吧 10/22 22:49
推 apnaapna: 他們不一定是針對你。我前公司的同事超級排擠新人，我剛 10/22 22:58
→ apnaapna: 入職的時候也過了一段很痛苦的日子，因為坐我旁邊的姐姐 10/22 22:58
→ apnaapna: 也是各種忽視我，但是隨著我年資漸長、加上有其他新人一 10/22 22:58
→ apnaapna: 個個進來讓他們轉移目標，後來就可以和大家正常相處了。 10/22 22:58
推 susanna026: 「不會主動跟我講話 吃飯時間連帶其他同事一起吃飯丟 10/22 23:08
→ susanna026: 下我一個」～》覺得 辛苦的賺錢 老闆又不是請你來聊 10/22 23:08
→ susanna026: 天 吃飯就自己去吃 哪裡會奇怪？ 10/22 23:08
推 jiandau: 新進公司一定有段過度期呀，會覺得大家都很熟自己很尷尬 10/22 23:08
→ jiandau: 之類的，待久了就能混熟了 10/22 23:08
→ susanna026: 習慣就好啦 10/22 23:08
推 Mozai: 不講話不工作有差嗎？不要影響工作就好 10/22 23:12
→ Mozai: 不講話不吃飯 10/22 23:13
推 j112233456: 安 10/22 23:13
→ OrcDaGG: 一個月 都還不熟吧 10/22 23:13
噓 ashhsu: 太玻璃心了，等你工作能力真正展現時，自然有人會服你 10/22 23:16
推 LCWA103A: 這是你剛出社會的第一份工作吧 10/22 23:17
→ LCWA103A: 跟同事保持距離才是好事 傻傻的 10/22 23:18
→ LCWA103A: 而且中午一群人吃飯都一直講話 根本消化不良 10/22 23:19
→ LCWA103A: 我反而羨慕那種彼此都不太熟的同事 只有工作交集 10/22 23:19
推 Emory: 如果真的喜歡這個環境就想辦法讓自己變強 10/22 23:21
→ Emory: 如果不喜歡就走 10/22 23:22
→ Emory: 我也心酸過整整一年，調整自己後已經快活到年資三年了 10/22 23:22
噓 mikashih: 老人並沒有義務一定要跟新人打好關係啊，說白點是新人要 10/22 23:29
→ mikashih: 多陪點笑臉套近乎吧，而且這不就是職場生態嗎，如果你不 10/22 23:29
→ mikashih: 習慣建議可以直接離職找下一個你覺得氣氛好的 10/22 23:29
推 beams156: 加油 上班心態要調整 心平氣和 同事就是同事不是同學朋 10/22 23:30
→ beams156: 友 永遠保持個距離是好的 10/22 23:30
推 Smallpiggy: 真的是出社會後回去看學生時代真的會很有感概.. 10/22 23:32
→ deathwomen: 你怎麼知道是因為你國外工作經驗 10/22 23:39
→ noomlluf72: 一個而已，還好吧... 10/22 23:53
推 sadtoe: 如果薪水不錯的話 建議無視他們做自己的 那些人很重要嗎 10/23 00:04
→ sadtoe: 自己吃飯 上下班也沒差吧 的確是去賺錢不是交友的啊 10/23 00:04
→ andykofvul: 沒被找就自己去找，多去找人聊天，讓別人知道妳是什麼 10/23 00:06
→ andykofvul: 人，這樣私底下說妳閒話的人反而會沒立場，變成愛造謠 10/23 00:06
→ andykofvul: 的人 10/23 00:06
推 kasou1003: 上司疼自己，同事不會工作上陷害你的話，我覺得還是可 10/23 00:10
→ kasou1003: 以忍啦，如果有升職機會更要忍，以後換他們看你臉色。 10/23 00:10
推 ameilala: 其實做好自己的事，態度也好，基本上久了，別人都看得出 10/23 00:44
→ ameilala: 來。 10/23 00:44
推 Phoebe0503: 這樣還好吧，如果相處太好人家又要麻煩你做事，少惹 10/23 00:47
→ Phoebe0503: 麻煩做好自己的事就好了～小團體是最累的～你也只能靠 10/23 00:47
→ Phoebe0503: 行動來反轉人家對你的看法啊 10/23 00:47
→ kilhi: 換工作啊 10/23 00:52
推 stanly3092: 主管覺得你威脅到他了吧，尤其是學歷跟語文能力如果 10/23 00:56
→ stanly3092: 高主管不少，很容易這樣被背後放話或是表面上誇獎你 10/23 00:56
→ stanly3092: 讓其他比你早進來的覺得你是個威脅，態度也不會好 10/23 00:56
推 KingIphis: 此題唯一解法是自己主動跟他們打好關係，多試幾次人家 10/23 00:59
→ KingIphis: 態度會慢慢軟化 10/23 00:59
推 noriko0415: 可以理解你的感覺，我也這樣被對待過，幾乎跟你一摸一 10/23 01:04
→ noriko0415: 樣，甚至叫晚餐還會被忽略，那天下班我還對我男友大 10/23 01:04
→ noriko0415: 哭 10/23 01:04
推 noriko0415: 過來人經驗，做好你自己的事情，不要落把柄，少說話多 10/23 01:06
→ noriko0415: 做事多學，不開心委屈的事情下班後找身邊的人不管是另 10/23 01:06
→ noriko0415: 一半或家人吐吐苦水，隔天又會是一條好漢 10/23 01:06
→ kbirca: 拍拍，用實力證明，不用管他們 10/23 02:03
推 bug9: 或許單純只是他們比較熟所以一起吃飯很正常啊@@而且你才進去 10/23 02:04
→ bug9: 一個月在不清楚你工作能力跟穩定性（會不會離職）的情況下對 10/23 02:04
→ bug9: 你冷淡滿正常.只要在公事上不要找你麻煩就好,剩下就隨緣別想 10/23 02:04
→ bug9: 太多.其他人也不見得排擠你可能也察覺他的態度但不想多說什 10/23 02:04
→ bug9: 麼惹麻煩,導致你覺得好像被大家一起排擠,真的別想太多就自然 10/23 02:04
→ bug9: 大方一點有人搭理就回應沒有就自己也要開開心心的,工作加油~ 10/23 02:04
→ NomeL: 被排擠會怎樣？老闆說要公告的事也不告訴你這樣嗎？ 10/23 02:34
推 beginomega: 之前在公務機關派遣的時候，同期的20出頭的弟弟跟妹妹 10/23 02:54
→ beginomega: 巴結主管套近乎，看到我們其他人跟空氣一樣連說話都懶 10/23 02:54
→ beginomega: ，這個世界就是這樣：）只不過，派遣之於我跟其他人等 10/23 02:54
→ beginomega: 於過渡時期的工作，平平淡淡順順利利即可，別人當我是 10/23 02:54
→ beginomega: 空氣，我也能對於他們視而不見。 10/23 02:54
→ beginomega: 妳不覺得看著他們演戲很好笑嗎？偶爾還能在他們面前說 10/23 02:56
→ beginomega: 跟別人聽當笑話。 10/23 02:56
推 waitforeight: 他們好幼稚.. 10/23 03:08
噓 hank9201: 1.同事為啥一定要主動理你。2.他找其他人吃飯，你也能主 10/23 03:11
→ hank9201: 動找其他人啊。3.工作是來賺錢 ，本來同事就沒法當朋友 10/23 03:11
推 Prokennex: 為什麼妳會覺得，不跟妳講話、不約吃飯是排擠？我反而 10/23 03:22
→ Prokennex: 希望這樣，公事講一講其它事別吵我，中午我想快點吃完 10/23 03:22
→ Prokennex: 去瞇一下了，東約西等分個外送找個錢午休就過去了好嗎 10/23 03:22
推 aioloslin: 同事只要沒在公事上搞人就夠了 10/23 03:25
→ aioloslin: 不要期待會有其他的來去比較沒感覺 10/23 03:25
推 xiangming: 要懂得拉黨結派...有些人就喜歡欺負菜鳥和沒朋友的人 10/23 03:35
→ eduishappy: 你可能想太多了，事實上沒有這麼糟糕的 10/23 04:16
推 touchbird: 台女很喜歡搞這種事 10/23 04:34
噓 spursdog21: 不理妳就排擠哦 不要那麼自戀 10/23 05:09
推 rairobin: 看到有一種精神勝利法是"我自己一個人排擠大家" 你夠強 10/23 05:19
→ rairobin: 就不用怕~而且自己吃飯其實很快樂~加油~ 10/23 05:19
推 jessiek: 新人每天進公司有沒有主動say hi 哈拉一下也很重要 10/23 05:48
推 cphe: 剛出社會嗎？記得工作不是來交朋友，遇到好相處的是運氣好 10/23 06:28
→ cphe: ，遇到爛咖是正常，做好自己的事就好 10/23 06:28
推 dadachin621: 同事除非真的很好才會變朋友 10/23 06:35
→ dadachin621: 不要挖坑給你跳就不錯了 10/23 06:36
→ parappa: 為什麼要跟你講話？ 10/23 06:48
推 Sacral: 我上班到現在同事也沒啥跟我說說笑笑的，甚至有可能我一天 10/23 06:59
→ Sacral: 只說一句早安而已，你會不會太玻璃心了？ 10/23 06:59
推 duziererder: 你是去工作不是去交朋友的 10/23 07:03
推 peterpeter99: 感覺還好吧 一段時間後還這樣再說 不過還是加油 10/23 07:32
推 ivy005: 如果錢夠多，他不是小主管不是團隊指導不是交辦事項的人， 10/23 07:48
→ ivy005: 是還可以忽略，我遇到錢24K達成以上條件的，撐下去就是害 10/23 07:48
→ ivy005: 我差點看醫生。 10/23 07:48
推 htt0007: 你自己心態不夠強勁，自己要調整好，都出社會了。 10/23 07:49
噓 sakura94425: 小劇場 不熟幹嘛找妳吃飯 10/23 08:19
推 Nassiria: 可以理解妳的心情，但我工作多年後其實也喜歡自己吃飯， 10/23 08:36
→ Nassiria: 跟同事一起吃飯很像應酬很累、會消化不良，而且午休時間 10/23 08:36
→ Nassiria: 短很珍貴，不想浪費在等待不重要的人身上 10/23 08:36
推 LoveSports: 拍拍　不過如果你能力不錯主管會稱讚你很正常，以前工 10/23 08:53
→ LoveSports: 作遇過主管當眾說我是天才的，也是遇到排擠，但我不在 10/23 08:54
→ LoveSports: 意，因為我工作上有很多東西要記，客戶跟原廠很難纏， 10/23 08:54
→ LoveSports: 根本沒空理那些人，去上廁所聽到她們講我壞話也無感 10/23 08:54
→ LoveSports: 你一定能力很強很快上手了才會有閒暇在意那些人(認真) 10/23 08:55
→ LoveSports: 如果怕被排擠就低頭或看人臉色對方剛好稱心如意 10/23 08:56
→ LoveSports: 也只能做好自己工作，等你升職還在乎那些人嗎？ 10/23 08:56
推 AngieBird: 不對妳好就是排擠是否太超譯？同事也沒有義務對一個新 10/23 09:03
→ AngieBird: 來不認識的陌生人有說有笑吧 10/23 09:03
推 pp810207: 我都當不理人的同事，尤其妳是新來的，幹嘛理妳 10/23 09:11
推 metallolly: 你才剛進去 要同事跟你多熱絡?不跟你說話有可能是不知 10/23 09:11
→ metallolly: 道要聊啥 還有我碰到新人也不會很熱情 因為不知道他會 10/23 09:11
→ metallolly: 待多久 10/23 09:11
→ njunju: 你還在被老鳥觀察 搞不懂菜鳥時 老鳥不會輕易主動接觸菜鳥 10/23 09:12
→ njunju: 除非你正妹或帥哥 10/23 09:12
→ njunju: 老鳥都知道 馬上跟你太熟的話 你業務大小問題都先找他 10/23 09:13
→ njunju: 這還不算排擠啦 只是代表你在這環境的做事能力 溝通能力還 10/23 09:14
→ njunju: 不被這工作環境認可 10/23 09:14
推 yungppt: 多跟同事交流，先別管她們心裡想什麼，相處的時候釋出善 10/23 09:24
→ yungppt: 意，久了也許就能改善 10/23 09:24
噓 anitgirl: 要每個人都喜歡是種病，別那麼白蓮花好嗎 10/23 09:40
推 kenjigan: 請專心工作 10/23 09:49
推 peiring: 他不主動跟你講話，你可以主動跟他講話啊 10/23 09:49
推 billeric: 把你自己事情做好就好 一個人吃飯也不會怎樣啊 省很多 10/23 10:01
→ billeric: 時間 10/23 10:01
推 white0741: 被人家忽視真的蠻難受的，不過從敘述中也看不到你的主 10/23 10:08
→ white0741: 動積極性。如果你主動攀談同事有回應，那就能順水推舟 10/23 10:08
→ white0741: 再創造話題加深關係，團購、請喝飲料吃點心都是入門款 10/23 10:08
→ white0741: ，如果你覺得不用這麼討好，那就保持現狀再觀察看看囉 10/23 10:08
推 evevt: 這樣真的蠻無奈的 就算不用交朋友 被忽視很難心情不受影響 10/23 10:34
推 motsu9876: 剛開始工作也遇過新人殺手 有個前輩對每個新人都很雞歪 10/23 10:49
→ motsu9876: 各種的挖坑給新人跳 新人常常被莫須有罪名給害到 10/23 10:50
→ motsu9876: 偏偏這位新人殺手工作能力極強 主管也非常性任他 10/23 10:53
→ Wingyi03: 謝謝大家回覆～ 10/23 10:55
→ Wingyi03: 其實會覺得被排擠是因為有反差對待啦 10/23 10:55
→ Wingyi03: 我剛去的時候某同事有因為老闆叫她來帶我吃飯而一起吃 10/23 10:56
→ Wingyi03: 第一天吃飯就直接問我年齡跟資歷確認我有沒有比他資深 10/23 10:56
→ Wingyi03: 一開始是會跟我講話 10/23 10:56
→ Wingyi03: 後來在各種會議上老闆表現出覺得我很聰明什麼的，另一個 10/23 10:56
→ Wingyi03: 離職同事也會在交接工作的時候偷偷酸我說你就用你的經歷 10/23 10:56
→ Wingyi03: 說服老闆啊一直強調「經歷」這件事的時候，我才意識到原 10/23 10:56
→ Wingyi03: 來是這樣啊 10/23 10:56
→ Wingyi03: 因為是這樣前後對比反差加上離職同事走了，我跟某同事完 10/23 10:56
→ Wingyi03: 全沒有交集跟離職同事這個潤滑劑所以才變成現在我覺得他 10/23 10:56
→ Wingyi03: 都直接找別人一起吃飯忽略我的狀況，因為之前都會一起吃 10/23 10:56
→ Wingyi03: 的。 10/23 10:56
→ Wingyi03: 還有就是之前會在沒有老闆的群組私底下約吃飯，之前約了 10/23 10:56
→ Wingyi03: 兩次，我去了一次，昨天他們又約了但這次明顯是排除我約 10/23 10:56
→ Wingyi03: 的。 10/23 10:56
→ Wingyi03: 哈哈哈這明顯是排擠了吧XDDD其實跟他們吃飯我也覺得不太 10/23 10:56
→ Wingyi03: 開心甚至回家之後覺得自己在浪費時間浪費生命。 10/23 10:56
→ Wingyi03: 其實我沒有覺得要跟同事變成多好的朋友我才覺得安心，可 10/23 10:56
→ Wingyi03: 能只是現在自己的工作實力還不夠紮實所以才會容易胡思亂 10/23 10:56
→ Wingyi03: 想。 10/23 10:56
→ Wingyi03: 再次謝謝各位的意見及鼓勵還有感同身受，畢竟一天有超過 10/23 10:56
→ Wingyi03: 三分之一的時間都要花在工作上，我會比較主動跟其他同事 10/23 10:56
→ Wingyi03: 交流的，我沒辦法決定別人要怎麼對待我，只能努力把自己 10/23 10:56
→ Wingyi03: 工作做好。 10/23 10:56
→ Laurara: 你找其他人就好了 久了變成排擠你的被排擠 10/23 10:57
→ Laurara: 討厭你的只有一個 其他人是不熟 開始一個個擊破跟他們變 10/23 10:59
→ Laurara: 好 每個人都熟就不會有人不找你 排擠你的不去就只能落單 10/23 10:59
推 Edison301076: 等你工作熟一點可以主動幫到他們的工作時 他們就會 10/23 11:45
→ Edison301076: 喜歡你了 10/23 11:45
推 LoveSports: 拍拍 妳是女生嗎？女生被團體忽略會難過很正常 10/23 11:48
推 horizonblue: 給你拍拍~ 調整好自己的心態，做好自己份內的工作， 10/23 11:48
→ horizonblue: 反正交朋友也可以在其他地方努力嘛！我以前也會對沒 10/23 11:48
→ horizonblue: 歸屬感覺得尷尬，但工作上手後別人漸漸跟你接觸，而 10/23 11:48
→ horizonblue: 你也表現良好的態度，時間久了自然就會得到信任 10/23 11:48
→ LoveSports: https://reurl.cc/52dEnM 這本書(日文)有寫因為原始時 10/23 11:48
→ LoveSports: 代男生打獵女生團結育兒，本能上就是會在意女性同儕 10/23 11:49
→ LoveSports: 我比較不會在意跟我性別認同有偏男的部分有關 10/23 11:49
→ LoveSports: 如果你是女生或性別認同偏女 會難過正常 拍拍抱抱 10/23 11:50
→ LoveSports: 盡量多跟其他同事好好相處 真不行就全力衝刺工作 10/23 11:51
→ LoveSports: 私底下跟家人好友關係好就好了 10/23 11:51
→ LoveSports: (等等 我偏男假如你是女 我拍拍抱抱是性騷擾嗎?XD) 10/23 11:52
推 john30110: 我來 10/23 12:03
→ zoemimi: 上班本來就不是交朋友，別人也沒有義務要帶妳吃飯，如果 10/23 12:11
→ zoemimi: 妳能力好+人品好，時間會見人心 10/23 12:11
→ mra2284: 你自己都知道跟同事吃飯很浪費生命ㄌ還需要再糾結嗎 等 10/23 12:33
→ mra2284: 到熟了開始拜託你幫忙做事、團購揪你不好意思不買、私人 10/23 12:33
→ mra2284: 時間還得社交的時候你就會很懷念現在了 10/23 12:33
→ njunju: 心態不要崩掉都還好 越來越多職場朋友就好了 單身男性同事 10/23 12:48
→ njunju: 通常最好打入 年長單身女性同事通常都最難搞但怕權勢 同事 10/23 12:48
→ njunju: 間建立人際關係是有策略的 先從單身男性投其所好讓自己有 10/23 12:48
→ njunju: 團體 再來職場建立一定聲量 那群難搞的高齢單身台女才會把 10/23 12:48
→ njunju: 你視個咖 10/23 12:48
→ njunju: 我覺得高壓職場就這樣一堆人機巴毛 在你沒朋友 工作能力也 10/23 12:53
→ njunju: 不被認可時 單身男性同事永遠是打入職場的最佳工具人lmao 10/23 12:53
推 sa8010new: 感謝原Po發這篇文，我也很受用。一天就有1/3在工作， 10/23 13:12
→ sa8010new: 倘若跟週遭人相處氣氛不好，而且還每天都這樣，實在太 10/23 13:12
→ sa8010new: 難受了。 10/23 13:12
推 CHRISTINAYEN: 職場不是來交朋友的＋1 有基本主動打招呼就很好了 10/23 13:21
→ CHRISTINAYEN: 現階段先把工作做熟搞定再去煩惱其他事情 10/23 13:21
推 yuannng: 請問是都女性環境嗎？ 純疑問 10/23 13:33
噓 undGretyl: 自己不會吃飯？ 要不要餵妳啊 10/23 13:38
推 myth725: 把自己變強 10/23 13:43
噓 ginchen5566: 洩漏薪資怎麼了嗎？ 難道要大家一起低薪嗎 10/23 14:13
推 beginomega: 樓上我入職的時候有簽薪資保密協定，所以，也不一定的 10/23 14:14
→ beginomega: 。 10/23 14:14
推 evevt: 工作不是交朋友 但交惡也不好吧 這種情況根本就精神折磨 10/23 14:20
→ yototo1979: 還好吧，不必太在意 10/23 14:32
推 xiaoker1228: 全部她收攏嗎？應該有比較獨行俠可以交往 10/23 16:22
推 hsiangyun: 上班能不講話就不講話 10/23 16:59
→ hsiangyun: 上班已經很累了 吃飯還是自己吃比較自在 10/23 17:00
→ stoic5656: 上班安靜最好！別跟同事交朋友 10/23 18:24
推 zhilong0403: 能夠理解妳的不開心，加油加油 10/23 20:18
噓 nicole93: 換公司吧？工作太閒才會有空排擠別人 10/23 21:42
→ nicole93: 大家都忙到靠北誰有空在那邊搞有的沒的 10/23 21:42
推 iloorange: 經歷有什麼好怕被洩漏 薪資才是不能被同事知道 10/24 10:24
推 wlwlllz: 就做自己的事吧 10/25 00:48
推 Azu: 一開始上班多少會有「不用多要好，但是希望能跟大家都是友善 10/25 00:55
→ Azu: 好同事的程度」，後來越來越覺得自己時間很寶貴，根本不想花 10/25 00:55
→ Azu: 費太多時間在不會深交的關係上，而且那種「一定要怎樣」的觀 10/25 00:55
→ Azu: 念壓力也太大，自然而然放寬了過去這種心態，自己一個人行動 10/25 00:55
→ Azu: 也可以很自在，至於被排擠真的不用太擔心，一開始要加入群體 10/25 00:55
→ Azu: 本來就不可能自來熟，如果有人真誠善良地對待你就好好珍惜， 10/25 00:55
→ Azu: 一般人不一定會主動接觸新加入的人，日子久了個性大家都了解 10/25 00:55
→ Azu: 了，自然就能認識契合的同事認識呀，先把工作好好弄清上手最 10/25 00:55
→ Azu: 重要，因為這才是最實際的也最能幫助到自己的方向。 10/25 00:55
→ redchris: 同事小人綠茶都是正常的 能當朋友算賺到 10/25 11:35
→ skytomorrow: 挫折復原力:https://youtu.be/NGeYwTSiSNY 03/11 11:01






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專家表示一般最常見的謠言，是直接將各國的疫苗不良反應通報系統的內容，誤解為不良反應通報與疫苗有關，目前除了FDA 並沒有相關通報外，也沒有做出 ...

#85. 《呂秋遠專欄》自以為 - 芋傳媒

下次再聽到這種話，你不妨可以微笑點點頭說，「祝福你往後遇到的同事是國瑜、 ... 所以，你得要給錢、給時間，忘掉他對你做過或是沒做過的那些事。

#86. 學不到東西，感覺也沒辦法成為下一份工作的跳板 ... - 爆料公社

今年35歲，女姓2個幼稚園小孩，現在的工作周休2日，準時下班，公司很好請假，同事很好相處，可以100%兼顧家庭，月薪大概30000~35000業務性質在高雄。

#87. 8歲妹被挖出7坨巨型耳屎媽媽驚呆：原來是真沒聽到 - 東森新聞

江坤俊醫師也提醒民眾，耳垢不需要頻繁清理，因為民眾常用錯誤的方式來挖耳朵，這樣容易造成耳朵感染，如果真的影響到聽力的時候，再去找專業的耳鼻喉科 ...

#88. 職場紅人與你想的不一樣:如何在職場上早日脫穎而出？ - Google 圖書結果

當白己真正做錯了時,有魄力的人是敢於承認白己的錯誤。當然,與其事後彌補總比不上事前慎言,即使你不喜歡同事跟你有不同的意見,或是覺得他表達的方式合你火冒三丈, ...

#89. 老闆還沒死、員工包「奠儀」 法官：不是「社會禮俗」判罰金

彰化縣楊姓男子，不滿老闆（雇主）積欠工資，他於去年（2022年）用白包（奠儀袋），包著兩小捆的金紙，投遞到老闆的住處，法院審理時，他否認有恐嚇之 ...

#90. 改變生命的故事: 三十過往，只是序章 - Google 圖書結果

記得一位因為乳癌復發而接受化療的病人阿姨,一日在接受化療時,因為藥物標籤名稱和劑量是對的,所以,我的同事就沒有及時發現一支藥師調劑錯的、不同顏色的藥品。

#91. 藥物進階濫用青少年戒除濫用行為與復原歷程之研究

因為我覺得你彎得下去,他說不簡單,後來他有肯定我每一天做的事情不馬虎啦, ... 其工作單位的同事會在 F 低潮時提供陪伴、在做錯事時給予提醒,正因為有這些夥伴的幫忙, ...

#92. 財務自由的人生: 跟著首席分析師楊應超學華爾街的投資技巧和工作效率，40歲就過FIRE的優質生活

例如,如果跟同事合作,很多人可能認為自己負責一半,同事負責另一半最公平。這樣不一定有錯,但是你無法控制另一方,如果他做的事情你不滿意,或是你覺得他沒做到你認為的那 ...

#93. 拿来就用的博弈论 - Google 圖書結果

不论原因是主观的还是客观的,总之,你没做好就是没做好。 ... 别人的错、对方的错呢!现实中,家庭里亲人间;社会上朋友间,工作中同事间,常常发生这样或那样的矛盾和问题。

#94. 13年不上班卻沒餓死的祕密 - 第 9 頁 - Google 圖書結果

... 圭吾或村上春樹上身這時候會在室內點薄荷與尤加利精油開始寫作闆也是一人員工還是自己煮一煮比較實在不必擔班了但是事情沒做完沒有同事來幫忙收拾工作出紕漏也沒有 ...

#95. 且以餘生共白首(一) - Google 圖書結果

柳等等說道: “我一直聽聞同事間流傳你的形象是非常嚴謹的,說話的時候都是不帶笑的 ... 沒有做好的時候,柳菁菁有時候聽見他們就說,每當有什麼工作沒有完成或者是做錯了, ...

#96. 读美文库——跟任何人都能聊得来 - Google 圖書結果

一个男同事语气激动地指责小黄:“你这人怎么这么没眼色?老板坐在你旁边,都不知道让个 ... 有的人做错了事,不但不会坦然地承认,反而还会找出种种理由为自己的错误辩护。

#97. 故事：105岁姥爷做完手术能活15年，他却抱怨“救俺干什么”

“什么合法不合法，不光咱们公司这么做，好多公司都这样，毕竟老板还是要赚钱的，养一群没工作效率的老家伙，实在是……” 这位同事没再说下去，看了一眼老丁 ...