#你不是缺專業而是缺累積

聽著面前的年輕諮詢者訴說自己的職場經歷，由於出社會才三年，雖然在美國知名大學完成管理學位，但回台後的工作先後在服務業與醫材業做秘書，自覺不如會計師或工程師般擁有技術專業，而深感擔憂。基本上，許多出社會五到十年的工作者，也常會有這樣的自我懷疑。看不到自己工作的價值，就認為是專業度不足，以為只要選對工作才會擁有專業。
#到底什麼才叫專業？
事實上，隔行如隔山，我不懂的你懂，那你就是比我專業。而專業怎麼來，方法很簡單只是堅持很難，就是學習累積而來。更進一步說，我會將專業分兩種：
學識專業：醫師、會計師、律師、建築師....等，需有相關「學歷證照」的職業。
經驗專業：業務、行銷企劃、採購、客服、專案管理、秘書....等，倚靠「做中學」累積的職業。
（註：職業生涯有些是兩種混合，並非只有其一種。）
以我為例，由於獵頭工作沒有標準的學經歷門檻，屬於「經驗專業」，因此只要態度對認真做都能學到所有我會的，包含業務開發、談判溝通、履歷撰寫、面試技巧、商業書信、產業知識......等。怎麼會的？初期每天100通開發電話，直到簽下超過十份合約才減少，每天至少10通電話面談、5場面談、製作5份履歷、寫5封推薦信、早晚開一次會，早上的會議要做產業分享，下班前的會議要報告產值，然後天天檢討（被罵）；一年後大概都會了。更進一步的合約內容、定價思維、成本估算、風險評估、說服技巧、管理技巧、人脈經營、職涯規劃，都會隨著時間慢慢積累一定的能力。而專業就是這麼的樸實無華且無趣，簡單一句「沒有奇蹟只有累積」罷了。那麼學識專業呢？也是累積，而且是經過一段枯燥乏味的苦讀過程。
所以，多數人的問題不是沒專業，而是「看不到自己的專業」。
因為看不到自己的專業，導致低自我價值感，產生我會被取代的惶恐，才會在寫履歷時找不出亮點。原則上，就算是服務業、一般的財務會計（非會計師），只要盤點累積，在履歷內條列清楚，找工作照樣沒煩惱；我就曾協助上述兩類，調整履歷而面試大量增加的經驗。因此，既然累積是專業，只要不隨意中斷累積就不用擔心沒專業。
怎麼樣算「不中斷累積」？
#同一份工作總是有挑戰。 做一樣的事不表示沒挑戰，有些職位是靠做一樣的事來挑戰極限的，像是業務、行銷、採購，需要數字成長的挑戰；另一種是這份工作總有各種新任務，需學習新技能的擴充型挑戰，每個職位都是。
#不同份工作同領域累積。 同領域包含同產業上下游、同職位工作內容只是有深淺或廣度的不同、同客戶/廠商因熟悉而轉換，只要有重疊到，都算同領域。
平時就要做職涯盤點，才不會在轉職時慌了手腳。
我曾發過一篇 #非常時期的生涯準備 ，當中有提到如何做職涯盤點心智圖。建議大家，透過職涯盤點心智圖，整理自己職涯以及經歷。讓自己對接下來的職涯發展更清楚知道，缺少什麼？要學習什麼？以及該往哪個方向前進。
最後謹記一句「沒有奇蹟只有累積」。
