前幾天邀請衛福部醫事司、長照司、社家署、社救司、中醫藥司、內政部人團司銀行公會、合作金庫、台灣銀行、信保基金、勞動部勞動力發展署和台灣社會福利總盟(勵馨基金會、伊甸基金會)、芒草心協會。針對我持續關心尚待釐清或未能解決的紓困措施舉辦"因應武漢肺炎社會福利產業及個人相關紓困措施"協調會。針對四個主題討論後獲致十一項結論。
一、會議主題:
1. 有關衛福部醫療(事)機構事業產業補償紓困辦法規定之短期週轉及員工薪資貸款事宜。人民團體、財團法人基金會及機構財團法人之申貸,除董(理)事會決議通過外,由誰出面申辦?連帶保證範圍?(人數、或是全體董(理)事)有無專案協助之公股行庫?(1400-1500)
2. 有關紓困急難救助,請 貴部具體說明放寬切結的具體作法,並提供切結書等資料。(特別對於沒有加入勞工保險,或加入職業工會投保金額超過24000的弱勢民眾,如何認定?)(1500-1520)
3. 本席在三月三十日質詢,有關公程會三月六日的公函,提醒政府採購案的因應措施,衛福部是否已經完成透過修約、延長履約期限並免除違約金的相關作為?如何協助地方政府進行修約?(1520-1540)
4. 有關庇護工場及視障按摩對單位及個人的紓困措施說明?(1540-1600)
二、會議結論:
(一)有關單位紓困:
1. 有關紓困貸款事宜,符合紓困辦法及紓困貸款及利息補貼作業要點者,經董(理)事會決議通過者,由單位代表即董事長、理事長或負責人提出貸款申辦,並由董事長、理事長或負責人以自然人身分當保證人即可提出紓困貸款申請。
2. 建請衛福部盡速完成非住宿式機構的貸款及利息補貼作業要點及相關作業規定,以利後續申辦作業之進行。
3. 有鑑於機構(單位)收入屬性不一,例如服務個案自付額收入或捐款收入短少短少,造成固定支出受到影響,但卻因增加其他專案服務而造成收入總和的增加。縱使可依「其他特殊狀況,經中央衛生主管機關或其委任、委託之機關(構)或團體專案認定」辦理,但仍建議衛福部應將總和的百分比或其他分項收入達某百分比做為認定營運困難的條件,乃符合實務面臨情況,衛福部應無兩週內研議放寬收入紛向的認定方式。
(二)有關急難救助:
4. 有關因疫情新增之急難救助的申請要件,為簡便民眾,特別是無家者之申請,如無法提供相關證明文件,衛福部社救司同意以切結書方式取代,並僅於必要時才進行家屬戶籍、財稅資料之調查,以及三人訪視小組之訪視。並為落實全國一致的便民措施,請衛福部於一週內公布簡化後之申請書、個案認定表及切結書。
(三)有關政府採購合約調整:
5. 有關社會福利政府採購之合約調整問題,請衛福部社家署於兩週內發函各縣市政府,進行變更契約方向通則性的提醒,並提供諮詢專線以利後續詢問。
6. 補助方案可以採預撥方式辦理之公文亦請提供本辦公室。
(四)有關庇護工場:
7. 庇護工場目前以房屋、土地、設備租金增加補助四萬元,最長可申請六個月。庇護性員工之減班休息,比照勞動部安心就業計畫辦理,但不受基本工資以上之限制。
8. 有關庇護工場反應台北市及新北市庇護性員工減班休息,仍須達每月80(84)小時之限制,請勞動力發展署進行了解。
(五)有關視障按摩:
9. 視障按摩部分,勞動部已於今天公告補助視障按摩業者防疫用品2-5萬一次性支出,須檢附支出證明。
10. 另外針對投保視障按摩職業工會,並具視障按摩師資格者,提供生活補助每月1.5萬元,為期三個月,預計下週生效。
11. 衛生福利部中醫藥師亦針對視障按摩營利事業或小規模商業(按摩小站),符合營運困難者,提供每月1萬元紓困補貼,為期三個月。
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#颱風來襲,您有不出勤的權利!
勞動部應推動 #天災假立法!
#利奇馬颱風轉中颱,颱風除了造成交通的不便與農作物的損失,也會對市民的生命財產造成威脅,特別是辛苦工作的勞工朋友。當強風暴雨來襲,勞工不管是上下班或是工作,都會面臨安全的顧慮。
在此告訴勞工朋友重要的法律上自保的權益,我也將說明現有法律應該改革之處:
一、有立即危險時,勞工可行使「#退避權」!
依據〈職業安全衛生法〉18條,勞工如果發現工作場所有立即發生危險之虞,可自行退避,並向主管報告。只要不是濫用,老闆就不能因為你合理的退避而給予處分!(https://reurl.cc/LREN7)
(至於怎樣算有立即發生危險之虞,可參考〈職業安全衛生法施行細則〉(https://reurl.cc/e1rXL) 列出的八大情形)
二、因 #天災而無法上班時,可依規定向老闆 #說明不出勤,老闆不得懲罰
依據〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點〉,當遇到天災時,只要勞工「居住」或「工作」或「上下班必經」的地點由政府宣布停班,勞工就可以不出勤,老闆不得懲罰。
除此之外,就算沒有由政府宣布停班,但只要能證明確實有造成你無法出勤、或者遲到的災害發生,也可以適用該法令。
另外,如果在 #颱風天出勤時發生意外,就是屬於 #職災,老闆要負擔全部的醫藥費,甚至還有刑事責任的可能性!
但是,前述的法令雖然可以成為勞工的武器,也存在兩大漏洞:
第一,「#退避權」目前僅有規範八大項,例如化學、河川、地底、易燃氣體、密閉、缺氧、高空、道路作業等。但台灣的各行各業何止千百種,可能遇到的危險狀況更是千變萬化,例如近日台鐵就發生多起民眾攻擊列車人員的事件,顯然許多行業的各種危險狀況並未得到適當納入。
雖然法令中也說明「其他情形」由勞動部公告,但自103年修法至今,並未看到勞動部對此有所檢討、更新。
第二,雖然依據〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點〉,勞工有理由跟老闆說颱風天我不出勤,但是法令並沒有規定老闆一定不能扣薪!
問題就出在第七條,勞動部訂定的文字為:「勞工因前點所定之情形無法出勤工作,雇主『宜』不扣發工資」,在法律用語上,『宜』就是勸導性,就算老闆真的扣薪,也不違法。這時候不但考驗老闆的良心,也要看你待的公司在訂定工作規則時,是否有明定颱風天薪水照領。否則,勞動部規定依法老闆可以扣薪,導致勞工申訴無門。
更可怕的是,因為勞動部法令的問題,即使天災造成政府宣布停班,許多勞工怕被扣薪,仍然冒著風雨出勤。根據1111人力銀行統計,有4成8的勞工在颱風天停班時仍必須出勤(https://www.thenewslens.com/article/99570)。這可能造成更多的悲劇。
我認為,為了颱風天及各種天災下面臨風險的勞工,勞動部應盡速檢討現行行使退避權範圍的不足。並且針對勞工團體多年來要求制訂天災假,讓勞工能安心避開天災風險,免受扣薪威脅,勞動部應立即表態,不應再龜縮。
若有任何勞工遇到颱風出勤的問題,也可以聯絡我進行協助!
延伸閱讀:
空服員爭取颱風天應有不出勤權利 請求勞動部「天災假」速入法
https://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=45388
#等下七點佳瑋佳味直播
#歡迎鎖定中壢美食
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
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勞動部應推動 #天災假立法!
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依據〈天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點〉,當遇到天災時,只要勞工「居住」或「工作」或「上下班必經」的地點由政府宣布停班,勞工就可以不出勤,老闆不得懲罰。
除此之外,就算沒有由政府宣布停班,但只要能證明確實有造成你無法出勤、或者遲到的災害發生,也可以適用該法令。
另外,如果在 #颱風天出勤時發生意外,就是屬於 #職災,老闆要負擔全部的醫藥費,甚至還有刑事責任的可能性!
但是,前述的法令雖然可以成為勞工的武器,也存在兩大漏洞:
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若有任何勞工遇到颱風出勤的問題,也可以聯絡我進行協助!
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桃園市產業總工會秘書長
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