近日股壇出現很多WhatsApp假群組，我也被人冒名設立多個Group，盜用了我的身份及照片，到處開設大量不同的「炒股貼士群」，提供各種虛假分析及建議。這些群組全部都是假的，我從來沒有開這些WhatsApp Group，請大家不要相信！
這些炒股貼士騙局，其實已經活躍了一段時間。較早期的Business Model是主攻宅男及鹹濕男的「微信女」，透過微信帳號尋找獵物，這些帳號上的照片，通常都是一些樣子漂亮、魔鬼身材的年輕女性，當宅男看到這些漂亮女子主動跟自己做朋友，難免會感到心花怒放，但其實微信帳號背後的主人翁，絕大部分都不是照片中人，而是一群麻甩佬！
曾經有被「微信女」騙了幾十萬的苦主，將被騙資料交給某大台電視節目，大台找我分析當中的情況，我看完後很驚訝地想：「乜真係有人咁蠢，咁假都信，重要輸到瞓身？」根據大台給我看的資料，這些騙局開始的時候，微信女先向宅男交心，不停對他們噓寒問暖，偶然更會「派福利」將性感照片發給宅男，然後就說自己從事金融行業，經常有很多炒股貼士，說自己一大班朋友都賺大錢，推介一些細價股號碼給宅男。當然真相的背後，就是莊家背後想搵人接貨，宅男們接夠貨後就立刻散水，股價高位買入後大跌九成，搞到宅男損失慘重。
到後來「微信女」進化成「股票導師」，在各大Facebook專頁的留言位置，於回應的地方放下連結，邀請大家加入群組交流，說群組內有專家提供準確貼士，每隻股票起碼穩陣升數十巴仙，戰機彪炳。在這幾個月我的Facebook專頁，基本上有一半以上的留言，都是這些WhatsApp Group及Telegram的連結留言！雖然我已經對這些Keywords裝了留言自動隱藏功能，以避免網友們中計，但數量實在太多，非常討厭。
當你進入這些WhatsApp 或Telegram群組以後，裏面會出現一些厲害的分析師及股神，說自己是Morgan Stanley董事、港交所高層主管等，知道很多股壇內幕貼士，只要你跟隨這些貼士買入股票，就可以發過豬頭；群組內有不同的角式扮演，例如有些人負責提問，有些人吶喊助威，每兩三天就「感謝師傅」……一些智商不太高的人，看見這麼多人感謝師傅，自己也開始心動起來，跌入騙局的深淵。
可能「微信女」或「炒股師傅」近期已經騙不到人，最近騙徒們就更加過分，冒認知名人士及金融機構高層，偷用了他們的身份及照片，向散戶派發細價股的貼士，提供虛假投資建議；通常這些群組騙你買股票後，都會要求買入者提供交易紀錄，因為需要向背後莊家出糧。有些股評家被人冒名行騙後報警處理，但根據目前的情況，警察好似冇乜拉到人。
其實要避免跌入這些陷阱，就必須記住「便宜莫貪」的道理：如果這些群組真是有穩賺的貼士，為甚麼跟你三唔識七，都要咁着數益你呢？
https://eastweek.my-magazine.me/main/98612
台電隱藏福利 在 Re: [討論] 國營待遇的一些相關問題- 看板Gov_owned 的推薦與評價
※ 引述《L20cmD5cm (藍宇)》之銘言：
: 報告記者：
: 國營待遇 真的不好啦 不要來抄
: 您可以去Tech_job 版 抄喔
: 標題搜尋：大家的年薪每年都會增加嗎？
:
: 好多年薪200 到 300萬的喔
: 快去抄這個 好多可以抄的喔
: 對比下來 國營待遇 真的不怎樣 遜遜的
: ※ 引述《Reddin ( just believe )》之銘言：
: : 半夜想到公事睡不著覺，想來回個文。
: : 這裡是國營事業版，其實討論待遇很正常吧
: : 只是在前幾年油電雙漲惹民怨，獎金還真的被砍，有些隱藏小福利沒了，
: : 立院凍結發獎金的錢導致晚一年拿到...等等因素，
: : 讓人相當恐慌外界覺國營爽的觀感，討論個福利如過街老鼠般人人喊打。
: : 但在外面的人想知道，裡面的人又好想講喔講得很隱諱那樣，
: : 想法不同回答出來的又不一致。
: : 其實認真咕狗就可以查到很多資訊，包括我下方打的薪資和獎金
: : 大部分資訊是我考上前就查到的，進來就是知道更明確一點點。
: : 不如就這機會打清楚一些制度面的資訊，
: : 覺待遇好的就來考考看，搞不好可以多吸引優秀人才來考。
: : 我是不覺得講些薪資會被砍，因為立委諸公政府官員們應該知道
: : 以現的物價，國營待遇並不豐厚，只可說是能安居樂業的待遇模範。
: : (可能就精簡人力 限制加班費 等等)
: : 有些人是因為長期處於給薪低的公司，又看一堆悲憤的新聞，
: : 加上各種國營爽的聽說，就會覺國營他媽的爽爆，該死!!
: : 可是當你知道更多待遇佳的工作(我親友同學們)，只是應徵不到時(就像我)
: : 就不該批鬥國營待遇，而是要想趕緊考進去啊!!
: : (不想考，就努力讓自己能應徵上好工作啊)
: : 好，廢言結束。
: : 九十幾年的台電雇員簡章，明文寫著第一年~滿五年的薪資多少
: : 看得我好心動，只是沒考上。
: : 後來簡章就拿掉這些薪資資訊，可能是怕新進人員覺無論表現如何，
: : 公司都該照簡章升等升薪水，所以就拿掉吧!
: : 前幾年才聽說中油雇的薪資跟台電雇一樣，而後有幸考上。
: : 下方資訊就偏中油囉
: : 如果表現正常的話
: : 第一年起薪:中油23.xK，半年實習通過27K(中油去年真的刷掉一些新人)
: : 第二年:30.x
: : 第三年:33,x
: : 第四年:37.x
: : 第五年:40,x
: : 第六年(雇員10等):44.x
: : 接下來一級一級1000元上下慢慢升，有機會可升等。
: : 看做了三四十年的同事們，普遍落在12~13等，14是少數。
: : 12等到頂15級是六萬多，13.14等到頂是七萬多。
: : 輪班.交接的加班費、危險津貼等等，我不清楚。
: : 職員等數就雇員減6,底薪高蠻多,但肩負主管職責任,壓力比較大
: : 現場單位有些雇員沒輪班,做跟職員一樣的事,只差管理責,也是很有可能~
: : 傳言中各種獎金加起來4.4個月?
: : 網路有"經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點"
: : 提到最高不可超過4.4個月
: : 實施狀況大概是
: : 考績獎金: 個人甲1個月，乙0.5個月，用輪的話約三年一個乙
: : 績效獎金: 看績效分數與立院最後核下來多少，最多2.4
: : 但不會全部入員工口袋,扣個1%撥給公司之類的，看各機關
: : 以前曾有沒被核2.4過，當時我沒進公司不瞭。
: : 工作獎金: 整個事業被打甲，最高1個月，不過一樣被扣%後才撥給員工
: : 傳言1+2.4+1=4.4 ?
: : 你看完會知道不可能是4.4個月啦!
: : 好啦 最高有4，但不是年年都可以4
: : 然後新進員工第一年未滿一年沒考績
: : (刪除不對資訊)
: : 我後來離開萬年年終一個月的中小企業後，
: : 也應徵到一間有3.X月的普通待遇公司，升遷跟郵局櫃台差不多
: : 看一下裡面同事的資歷也還好，
: : 只是我一直受困於中小企業不敢出來
: : 待遇到底好不好? 看怎麼比啦!
: : 像我跟自已以前的工作比，國營很好了，所以就考。
: : 可是我也有不少親友同學對國營沒興趣，某些人是外面工作更好啊
: : 當你知道朋友讀理工，３０歲就年薪百萬，他還說在公司裡他算低薪...
: : 工作方面，真的很繁文縟節，蓋章蓋一堆，簡單的事非得搞出多張紙，
: : 還說要省紙，碼的上頭規定的流程規則沒改，減個屁紙。
: : 沒辦法，公家要規避貪汙圖利。
: : 缺點是沒效率，優點也是較不必扛效率責任，
: : 因為你想急著做每件事也急不得,卡很多關,關關分擔掉效率責任(微妙)
: : 私人企業每項都急，急的跟什麼一樣，公家步調慢了點。
: : 新人進來，千萬別想輕鬆，新人總是會被賦予較多期望(工作量)
: : 但公司長輩多數人蠻好的(在人性化的風氣下人就會比較和善)，
: : 大部分不會被虐待啦!
: : 以上，工作內容問題最難回答，沒一定，真的進來才知道。
: : 覺待遇OK就來考吧! 快點進來累計年資吧!
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4.
補充一下:
台電不一定每一年，
會有一筆借支(0.5~1個月不等)
名義是先借你，但不會收回去，
這個應該也算小確幸~~~
分享一下。
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posted from bbs reader hybrid on my asus ASUS_Z01KDA
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