[當年薪百萬是個假議題,你永遠拿不到,怎麼辦?]
昨天與Ray直播,主題原來設定是「怎麼拿到年薪百萬」,我們兩人通常固定在星期日會預演一遍,先溝通彼此的想法,以及敲定內容的走向。我第一句話就說:
「年薪百萬,根本是個假議題。」
這把Ray嚇了一跳,問我為什麼。因為台灣的統計數字明白顯示,九成上班族的薪水低於百萬,足見絕大多數人終其一生是拿不到百萬年薪。因此當我們費盡唇舌討論如何拿到年薪百萬,對於全台灣1100萬上班族中的990萬人是無濟於事,他們只會更挫折,感到努力無用。
所以關於薪水,你要具備的第一個認知是你在哪個賽道,是高速公路﹑省道或小巷子。在高速公路,奔馳的是百萬跑車,甚至是千萬名車;在省道,幾十萬元的國產二手車就很強;在小巷子,騎單車反而比較好使,租Ubike就夠用。這個比喻在說什麼?只有一個,你拿什麼薪水老早注定,看的是你的條件。
首先,決定百萬賽道是哪些因素?
💚第一個決定因素是產業
💚第二個決定因素是企業
💚第三個決定因素是職務與位階
我有個斜槓學生既漂亮又時尚,穿戴講究,當然是個愛買小姐,辦了幾次二手市集出清存貨,我曾去掃貨一次,一看都是名牌。她一直在金融業帶業務團隊,還做到高階主管,每年扛業績20億,年薪千萬。她告訴我,其實她最愛從事的是精品業,可是每次面試過都放棄,心情很無奈,因為數字很現實,她說:
「精品業薪水,就是金融業的攔腰斬再打八折。」
錢是很可愛的,差六成,任誰也下不了決心,不是嗎?這說明產業薪資是有行情水準的,在台灣,讀理工的就屬半導體業﹑IC設計業最令人欣羨,讀商的就屬金融業最高。像我讀新聞系,媒體業是在中後段,完全無法相提並論。
然而同一個產業,落差也不小。以半導體業來說,聯發科平均年薪270萬,而同產業平均是123萬,差了一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬,差2百萬﹗台積電員工多達4萬名,非主管職員工平均200萬,遙遙領先同業。當媒體報導的都是這些龍頭企業,這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬,他們在網路上大吐苦水:
「不是每個工程師都年薪百萬﹗」
就算是同一家企業,職務之間的薪資差異也明顯,可怕的是越低的職務越不會調薪,每年會調薪的就是原本薪資就高的職務,因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上。另外一個決定因素是位階高低,美國大企業CEO的薪資是員工的300倍,台灣差十多倍至幾十倍應該是有的。
可是能進到高薪產業﹑龍頭企業,做一路發的職務,基本上多半是好學歷的人。如果不是台成清交政,或是中字輩,能擠進去大企業領高薪的,不是沒有,而是幾稀,他們一定具有其他很強的背景。那麼學歷不亮眼的上班族,想要在中小規模企業拿年薪百萬,至少要能做到—
💚1. 7-11型
💚2. 業績扛霸子
💚3. 壓力鍋
💚4. 冒險王
尤其是冒險王,是我最想提醒上班族可以採行的策略。正因為年薪百萬天注定,讓我們明白賽道決定薪資高低,所以不妨儲備實力,長期布局,再奮力縱身一跳,改變產業與企業,才有可能彎道超車。這種跳法,好比從家裡的魚缸跳至公園的水池,再跳至大海,但是你不能只是金魚或錦鋰,而是要進化成大鯨魚。
即使這麼鼓勵你,我仍然深知多數人無法做到,原因主要有兩個,第一決心不夠,不想付出加倍的努力;第二價值觀不同,不想為工作犧牲其他層面。人各有志,想清楚就好。可是年薪百萬在台北生活,都未必能買房買車﹑過上理想的人生,更何況領幾十萬,怎麼辦﹖
寫到這裡,以下才是我最想給990萬名上班族的正確觀念,那就是—
💚工作不是人生的全部
💚上班也不是收入的唯一
也就是說,當我們開始有「找工作不如找收入」的觀念,不靠年薪百萬致富,才會真正步向財富自由的大道。把腦袋從「找工作」的認知架構,轉換成「找收入」的思維系統,會突然發現海闊天空,條條大路通羅馬,而上班領薪水不過是其中一條路,然後眼睛一亮,看到其他更多收入的可能性。
對於有錢這件事,沒繼承任何財產的人,靠自己白手起家,也拿不到年薪百萬,大概不脫這三條路可走:
💚會拿高薪不如收入多
💚會賺錢不如會存錢
💚會管錢不如會理錢
不管薪水多少,都要想盡辦法存錢,沒有存錢就無法奢談後面的理財。《原來有錢人都這麼做:效法有錢人的理財術,學習富人的致富之道》作者花20年訪問5百位富人,富人的定義是資產有3千萬台幣。他發現這些富人在以下三題都答「是」:
💚1.你的父母節儉嗎?
💚2.你節儉嗎?
💚3.你的配偶節儉嗎?
現在你知道了,當你瞧不起父母東摳西省的小器樣,省錢與存錢竟然是一般上班族的致富之道。我有個斜槓學生是公務員,父母親是藍領,不僅把3個孩子養大到各個成器,還買了2棟房子,全都靠省與存。他自己30歲出頭,先是靠省與存擁有1百萬資金,後來理財有3百萬,他的斜槓就是教人怎麼存到3百萬。
相反的,我認識的高薪族群中,不少人賺得多花得多,其實口袋是很空虛的。所以當賺不到年薪百萬,並不是天塌下來的事,而且我得說要翻轉這個命運並不容易,這牽涉太多個人無法控制的因素,包括產業﹑企業﹑職位,你想想洪老師能去聯發科做研發工程師嗎?這叫癡心妄想﹗而我們能做的無非是三件事:
💚1.賺其他收入
💚2.省錢、存錢
💚3.投資理財
讀本文有受益,請留言+1。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅在地上滾的工程師 Nic,也在其Youtube影片中提到,小小科技公司沒有什麼幾十個月年終還是找藝人來吃喝拉跳舞 但獎項根本超實在,人人有獎就更不用說了,感謝老闆!!! 最後加碼就不拍影片了,因為暗爽在心理,何需眾人知 XDDD 上次有人問我公司文化如何,我現在拍成影片給你看了 喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘 ━━━━━━━━...
台積電面試幾次 在 Janie的愛生活 Facebook 的最佳貼文
#守護孩子們的純真笑容
大家還記得之前寫的中醫文,其中一篇我提到固定用某家保養品好多年了嗎?
其實就是老朋友都知道的「童顏有機」唷,品牌初創始我就非常愛用他們的面膜,也寫過文章分享。
近幾年他們出了精華液、乳液、保養油...以後,我就幾乎只用他們家了,然後就一年比一年常被朋友們問用哪家保養品。💕(今天被以為小了五歲,開薰~🙈)
最近我的好友說想改用別牌保養品,我立馬就推「童顏有機」給她!
果然連習慣貴婦保養品牌的她都稱讚說真的好用,趁品牌週速速回購下單!(回購幾筆我不說。🤫😆)
這一次呢,是想跟大家說說他們的品牌精神和公益活動。
童顏有機的品牌精神「安淨保養新美學」,重視人和自然的和平共處, 守護孩子們的純真笑容。
童顏從初創品牌即每年都用 1% 的營收支持兒童教育,過去他們支持「孩子的書屋」,2020 年他們新增了與「為台灣而教 Teach For Taiwan - TFT」合作。
「孩子的書屋」是一個在台東偏鄉深耕十幾年,為需要的孩子們提供課後輔導及教育資源的公益組織: https://innaorganic.com/2017/07/charity_jam/
「TFT,Teach for Taiwan,為台灣而教。」則是一個為台灣教育不平等付出實際行動的公益組織。
https://www.teach4taiwan.org/recruitment/
他們保障一般人投身偏鄉教育,提供師資培訓,以及2年的教師保障月薪$36000元。
在這兩年後,TFT的教師可以獲得更好的發展機會,例如知名企業(台積電..等)的優先面試,或者是跨界職場(親子天下..等)見習,也有人留在偏鄉協助教育現場。
這個計畫聽起來就讓人覺得太棒了!
實際上,他們已經營運了七年,培訓了212名教師成員,協助了超過5000名偏鄉孩子們。
對台灣教育不平等付出的實際行動,就是為未來的各種社會問題做最好的預防,也是我們每個台灣人都應該關心的事情。
感謝「童顏有機」支持TFT教師培訓計畫外,也因應 COVID-19 疫情,已經捐贈 100 瓶「純真橙淨沐浴露」作為洗手液給有需求的學校。
而且因為每年捐出的1%營收,所以當我們購買保養品時,也是「每售出3片面膜,就是2個孩子,1堂課的笑容。」
他們也發起「#寫信給TFT」計畫,在童顏返笑日每筆訂單裡面都附上了一組三張的明信片,邀請童學們一起寫信給 TFT。
每收到 50 張明信片,童顏有機就會多捐一瓶「純真橙淨沐浴露」給有需求的學校。❤️
【怎麼取得明信片?】
童顏返笑日期間(10/27-11/24)到童顏有機官網下單,不限金額就送一組「童顏有機X為臺灣而教」聯名明信片喔!
🏃♀️ https://inna.one/快去返笑日逛逛吧
【其他事項】
收件到 12/11,請大家收到商品和明信片後,越早寄出越好喔~
============
同場加映:TFT計畫核心是協助台灣偏鄉教育,這是我多年前為人母後所關心的重要議題。
為什麼我每年時不時就會開團捐款公益呢?
這也是十年前豪哥常問我的問題。
對很多人來說,做公益是件自然的事情。
但對不習慣做公益的人,我想說,做公益是
「為了孩子們的未來著想。」
善的能量流動看不見,但是我們可以感受得到。玄學不好懂,但是機率大家都懂。
一個國家若是能提供給更多孩子們平等優良的教育資源,讓他們更安心更充滿希望的長大成人,就能在十多年後,讓所有人民生活在更穩定更安全的社會環境。
越多人活得好,大家就可以一起共好。
嗯,簡單來說,我希望能夠安心在台灣生活,另一方面,我也喜歡看到小孩們的笑容。
感謝「 #童顏有機」和「 #TFT」為台灣的孩子們付出,愛你們。💖
#童顏有機xJanie #Janie的好物推薦
=====童顏有機=====
童顏有機返笑日最後兩天!
全年最優惠活動中,快點來看看台灣之光,
EWG和Cosmos雙國際有機認證面膜及保養品。
https://innaorganic.com/
=====TFT計畫=====
面對挑戰,孩子需要一個安全環境,才願意將心事坦露,如果你願意成為孩子安全的依靠,邀請你加入TFT計畫,為孩子創造 #goodChange!
瞭解TFT計畫👆🏻 https://user67998.pros.is/397vt9
TFT計畫徵才中👉🏼https://user67998.pros.is/38qhb6
台積電面試幾次 在 宗佑-文字慾的囚徒 Facebook 的精選貼文
不確定大家有沒有留意最近的一則新聞,裡面說著一個清大化工博士在去台積電面試的前夕,卻選在新竹的陸橋懸樑尋短的事情。
從客觀條件看起來,我們會覺得這麼一個人才選擇這樣的方式離開,是一件相當令人惋惜的事情;但從媒體揭露的事情來看,一個四十歲卻還在做博士後研究,"可能"才準備開始找工作的男人--這是個背負社會期待的性別,那怕那個期待不盡正確--來說,他的近況或許真的嚴苛了點。
更別說,我們無法知道他在這之前在多少面試的場合中被洗臉、質疑、挑戰,遇到了甚麼樣的挫折?
(雖然,也要衡量的是抗壓性、自我調適或是體況等因素,畢竟困難人人有,但選擇讓結果大不同)
社會很殘酷。
你是學霸,只表示你在出社會之前在學校萬人矚目、呼風喚雨;但在你出來社會之後,學霸成績只是讓人對你的履歷多一點矚目,其他的,還在於你們能不能習慣這個社會的運作又或是能不能找到規則,並且超前部屬。
----------------------
但每每看到這類消息,我總會想到那個人人有功練....阿不是,是"人人有大學念"的年代。
2000年初期,大批的技術學院被升格成科技大學。升格跟廣設大學增加了許許多多的額度,給那些學生......跟老師們。
很多其實不適任的學生(不是去念書,是去玩的;不是因為想念,而是因為同學們都去唸了,自己不念好像很奇怪);還有很多不適任的老師們(如果教職只是求職,很難期待有風骨跟品質),都在大環境變好的情況下得到了老師跟大學生的頭銜。
(十多年後,開始一批一批倒閉......)
現代大學的原身要推溯到中古歐洲,只是要在這裡講完大概大家也受不了;但要強調的是,在我國官方說法中的定義裡面,大學的定位在於 : "開展教學活動、科學研究、技術開發和社會服務,提供強且有力的人才保證和智力支撐,促進改革創新,推進文化傳承創新。"
從各種社會觀感跟媒體回饋中,各位認為呢?
遠的不說。在我小的時候"大學生"是一個非常讓人另眼青睞的頭銜,因為它承擔了社會的期待,以及社會會因此變好的遠景。
為何?
-----------------------
其實中國人對學歷的迷戀,其來有自的。
最遠可以推到戰國時期引發百家爭鳴的"學宮",漢朝時出現,影響後世上兩千年的"太學";然後到後期各朝代出現的不同等級的官學,而跟考試-做官做出連結的操作,更直接讓中國人用上一千年的時間苦讀以做官。
學而優則仕,變成巨大的理想;修、齊、治、平更幾乎成為讀書唯一的出路與目的。
甚至有一些經濟(史)學者認為,中國之所以無法在商業發達的南宋、晚明期間發展出資本主義的一大關鍵在於 : 那些從商致富取得成功的商人們,最終目的還是因為能因此做官,來取得更大的財富與勢力(然後相輔相成),因而商業沒有辦法在制度上出現突破。
在這樣的綁標下,明清時代的人們傾全家(族)之力供養一個最會念書的,然後希望他能一路考上舉人,然後得到官缺,之後光大門楣、造福鄉里。
就算沒這麼順利,在就學率極低的情況下,就算有個低中皆功名,就能成為庄里中的領頭人物;更別說那些退休官員回鄉後,能夠成為極具影響力的仕紳,他們有資歷、有錢、有關係,所以有權,堪稱人生最強歸宿。
這樣觀念,從明朝到清朝,再傳到現代,將近七百年的洗腦,讓華人文化中"書讀的好就會有出息"的觀念被烙印在許多人的基因裡。
所以,許多家長都砸進了許多資源讓孩子們不要輸在起跑點上,希望他們什麼都會、什麼都超前部屬的贏過同儕;卻忽略了他們忘了交給孩子什麼?
教他們面對失敗挫折?面對失落?自我調適?.......最後他們甚至不懂得怎麼跟自己相處......
但好像也不能怪。因為那些家長們自己也不會。
畢竟辛苦賺錢後,砸錢叫小孩去學才藝,去做那些自己做不到的事,是相對簡單的;自己要以身作則,當然千難萬難。
小孩辛苦,大人們快樂嗎?
我們被這些不健康的氛圍所養成。追求頂標,然後卻吞不下那些落差之下的挫折。
再回頭將這些病態,混雜著自己的期待,逼下一代吞下。
美其名曰 : 望子成龍。
----------------------------
而在我談過好幾次的"學歷貶值議題"後,
大家依然很熱中的追求大學學歷,卻沒想過在我們小時候大學生之所以值錢,是因為量少,所以可以期待品質;而在應屆畢業生16萬,大學生缺額二十幾萬的現在,我們還能對這個頭銜跟制度寄予多少期待?
而大學生氾濫了,研究生跟博士生也氾濫了。
他們也同樣面對品質下降的問題。
當到處都是博士碩士時,他們是否能表現出相對的品質呢?
我想,碩士貶值了、博士也貶值了,這是逼死這些用三十年時間追尋學歷、用學霸天份追逐頭銜的資優生的一大主因。
因為,他們可能從沒想過自己在學校中稱霸了三十年後,出了社會卻會面對這種窘境。
這位化工博士不是第一個,也不會是最後一個。
#嗚呼哀哉
.
.
.
#如何自適才是人生的最大課題
#贏了世界卻輸了自己
#持續人生迄今的最大挑戰
#操瘦了四公斤.....
每週一、三、五的晚上10點半,一起看、一起想、有瞌睡蟲一起養。
====
如果文章能合胃口,請記得按讚、分享、追蹤、搶先看。
#設搶先看的步驟請看這裡 : https://www.facebook.com/GeeChungYo/posts/2253325874890594
#如何將內文跟連結一起分享的步驟請看這裡 : https://www.facebook.com/GeeChungYo/posts/2522891261267386
#來實體店面會會真實的我 :
https://www.facebook.com/%E6%89%93%E9%8B%BC%E8%B2%B4%E5%80%AA-%E5%89%B5%E6%84%8F%E5%B0%8F%E9%A4%90%E9%A4%A8-100750331729506/?modal=admin_todo_tour
https://tw.news.yahoo.com/%E7%A2%A9%E5%A3%AB%E5%AD%B8%E6%AD%B7%E8%B2%B6%E5%80%BC-7%E6%88%90%E9%87%91%E8%9E%8D-%E7%A7%91%E6%8A%80%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E4%B8%8D%E9%A1%98%E7%B5%A6%E6%9B%B4%E9%AB%98%E8%96%AA-061841024.html
台積電面試幾次 在 在地上滾的工程師 Nic Youtube 的最讚貼文
小小科技公司沒有什麼幾十個月年終還是找藝人來吃喝拉跳舞
但獎項根本超實在,人人有獎就更不用說了,感謝老闆!!!
最後加碼就不拍影片了,因為暗爽在心理,何需眾人知 XDDD
上次有人問我公司文化如何,我現在拍成影片給你看了
喜歡影片的話!可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷!😘
━━━━━━━━━━━━━━━━
🎬 觀看我的生活廢片頻道: https://bit.ly/2Ldfp1B
⭐ instagram (生活日常): https://www.instagram.com/niclin_tw/
⭐ Facebook (資訊分享): https://www.facebook.com/niclin.dev
⭐ Blog (技術筆記): https://blog.niclin.tw
⭐ Linkedin (個人履歷): https://www.linkedin.com/in/nic-lin
⭐ 蝦皮賣場: https://shopee.tw/bboyceo
⭐ Github: https://github.com/niclin
⭐ Podcast: https://anchor.fm/niclin
━━━━━━━━━━━━━━━━
✉️ 合作邀約信箱: niclin0226@gmail.com
#尾牙 #工程師 #抽獎