加權指數再創歷史新高，賣壓出籠換手再向上
航運、鋼鐵吸走太多資金，電子股剩下不到三成比重，航運股漲太多高檔爆量湧現賣壓，指數早盤最多漲122點跟著航運股下殺被震下來目前漲點剩下十幾點，不過電子股還沒有接棒的態勢，市場剩下鋼鐵股獨強，不過這次美股真正強勢的是NASDAQ連五天創歷史新高，反倒是道瓊指數沒有創新高，台灣電子股目前暫時落後美國科技股表現，這就是七月的補漲條件，而大量資金追逐少量股票的航運、鋼鐵，飆起來快速一但震盪拉回也會很兇，電子股就會快速接棒輪流往上，七月行情就是不看空傳產，持續承接數字最突出的電子股，穩穩大賺一波
金麗科昨天跌5%先行消化賣壓，今日逆勢上漲，我看討論區很多人期待六月營收破億，但我估計六月不會，請大家平常心即可，與之前一樣的成長角度看待，第三季才是爆發的一季，TAPE OUT會帶來階段性NRE的認列，並且估計會有新訂單發生在第三季，後面是越來越好，M31六月開始認5/7奈米新IP訂單，也是進入全新成長週期，未來與力旺價差會持續收斂
亞信、九暘就是去年此時的金麗科，目前分別分盤第八天與第七天，技術面上就是強勢橫盤，隨時往上突破，六月營收樂觀，下半年網通IC大廠博通展望樂觀，網通IC剛要進入旺季，聯發科分別持股三成與兩成，七月股東會可望都拿下董監事，有聯發科幫忙找客戶、找產能、並提供IC給予銷售，下半年成長力道都會很強，亞信目前單月估達0.6元，年底可達1元，九暘已小賺，年底可達0.5元，追上目前亞信的水準，意思就是股價也可望靠近目前亞信水平，而亞信則有條件挑戰220元的前波高點，都是第三季的最強股
車用股上週大漲，今日整理第二天，同致220元買進270元附近賣一半，目前股價回到250元附近，若有好價位會考慮再買一次，同致與貿聯下半年都進入車用出貨旺季，台積電這次全力支援車用IC，下半年出貨量成長一倍，相關車廠會卯起來出新車，很多零組件上下半年都會差到一倍，同致第一季賺2元，下半年估計要賺8元，貿聯第一季2.3元，第二季就上看4.5元，第三季還有伺服器旺季，有機會>6元，當市場資金回流電子股的時候，車用股就會成為法人新目標
全新『低價數字爆發精品股2XXX』，第一季賺四毛，六月起單月就超過三毛，除了接到APPLE新訂單，AMD也包下新廠產能，第三季量產營收爆發，銅價下跌成本下降，產品又剛漲價，三重利多大爆發，股價要漲一倍，是七月大飆股，這種低價飆股要賺超過三成很快，想買的朋友請留言『低價飆股+聯絡電話』，或直撥02-23659333，就可得到最強飆股
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台積電七廠地址 在 [心得] 台積電7廠面試心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這篇心得文想發很久了，可是一直沒時間，今天終於有空了!
想發這篇文章是為了讓去面試的新鮮人有點心理準備
別像我當初一樣抱著一顆忐忑不安的心去
底下打得有點像流水帳，若想看重點的可以直接end
首先，我是有幸接到台積電的面試邀約才知道有職缺
在電話中，HR只跟我說IT部門有很多缺，但不確定是甚麼
只說我可以先去面試，反正一定有適合我的職位
從面試前到聘書打開前我都不知道我到底是面試哪個部門...
打開後才知道我是ICMD部門的(有這個部門的前輩可以說明一下工作內容和環境嗎?)
接下來說面試的過程吧~
面試流程如下
1.性向測驗：性向測驗有兩種，這兩種的題目都很多，有限定30分鐘內要完成
題目很多，而且很多都是重複的，我猜也許是要看你經過大量題
目轟炸後是否還頭腦清醒，選的是相同吧! 這部分雖然題目多，
但不至於寫不完。
2.英文測驗：這部分的測驗分成聽力和閱讀，兩個加起來的作答時間一樣是30
分鐘。聽力的部分每題可以聽兩次，題目大多是「這個圖用哪一
句話形容最恰當」或是「他們在討論甚麼」這類的問題，後者的
題目建議先把選項看完再聽會比較好作答。閱讀的部分... 就很
難了(對我來說)，因為時間短，文章長，平均一題的作答時間不
到一分鐘。另外這種題目不是固定計分，所以別因為時間不夠就
亂猜，分數會驟降的！(我第一次就是這樣...)
3.主管面談：前兩項都是在同個房間用電腦作答，結束後ＨＲ就會跟你說要去
哪找主管，我當初是到2＆5廠跟主管談，原本預計會有三位主管
，但是有位台中的主管臨時有事無法到場，所以我只和兩位新竹
的主管談，聽說面試邀請函上面會有跟你面試的主管的名字，可
是我的沒有，所以我到現在還是不知道那兩位主管叫啥....但是
兩位都是很好的主管，跟他們聊起來挺輕鬆愉快的。由於我是應
屆畢業生，所以他們就先問我論文做甚麼，有甚麼貢獻，接下來
問「最有成就感的事」和「感到最挫折的事」，後來就簡介一下
IT部門是在做甚麼的（其實我到現在還是有點不清楚....），後
來就問有甚麼疑問要問的，由於這是我第一次面試，我真的不知
道該問些甚麼，所以就亂問一通，都沒問到重點，現在想起來真
的是挺糟糕的....所以面試前記得先想好這個問題。整個面試過
程令我印象最深的是，主管問我英文測驗有無考出實力，有沒有
因為時間不夠而導致分數低？我說有考出實力，雖然我因為時間
不夠而沒寫完，但是作答速度也是實力的一種。主管說IT部門要
求要五百分以上，而我只有三百五而已，聽到這邊我就想應該是
掰了，沒想到當天晚上接到HR說要我去重考英文，因此又約了20
日去重考並且和HR面談。20那天感覺格外輕鬆，不向第一次那麼
緊張了，那次應該很多版上的人都有去吧！似乎是個徵才活動！
這次我考了四百多分（七級分），離主管要求的五百分（八級分）
還是有一點點距離。後來連絡我的HR就來跟我說，今天HR沒時間
和我談(聯絡我面試的是HR，面談的也是HR...是我對HR會錯意嗎?)
，這幾天內會用電話跟我談，所以我吃完午餐就回家了。4/24那
天下午接到HR的電話，在電話中談我甚麼時能去上班，並且告訴
我薪資、福利之類的，談完後就說兩天內會通知我是否錄取。後
來很準時的兩天後的同個時間打給我說錄取了，並詢問聘書該寄
到哪裡給我~
時間點標示: 4/6面試 > 4/20英文重考 > 4/24電話與HR談 > 4/26取得offer
整理一下我覺得最該提醒新人的事情
1. 服裝整齊就好，不一定要襯衫西裝褲，襯衫+牛仔褲就夠了
2. 英文測驗一定要注意閱讀的時間!!不要亂猜!!
3. 先想好要問主管甚麼問題
4. 跟主管談話時要表現出自信，說話別因為緊張就越講越快
5. 英文成績就如板上前輩們說的似乎不是重點，別太在意而影響心情
我不清楚是不是不同廠的面試就不同
但上述是就我在七廠考試、2&5廠面試的經驗跟大家分享
希望對即將去面試的人有幫助! 感謝大家看完~
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