《為打造友善生育職場，衝一波！》記者會
主辦單位：財團法人國家政策研究基金會
緣 起：2020年是台灣「生死交關」的一年，出生數較死亡數少了近8千人，首度出現「人口負成長」現象，顯示當局近年來推動的少子化對策，恐力有未逮。
說到生育率低迷，幾乎都會提到女性教育程度高，年輕人偏好自由主義，越來越多人選擇不婚、不生。但若耙梳其背後結構性因素，可發現晚婚與低薪才是問題所在。
事實上台灣女性勞動參與率，在25歲至34歲間高達85％以上，高於歐美先進國家，因此如欲提高生育率，勢必在營造友善生育職場部分，加強力道。為此國家政策研究基金會邀請立委、專家，力推一套新的作法和社會分享。
時 間：110年3月8日（星期一）下午13：30~14：00
地 點：國政基金會101會議室(台北市杭州南路一段16號1樓)
主 持 人： 簡榮宗（產業暨新創研究中心召集人）
與會貴賓： （按姓氏筆畫排列）
吳怡玎（立法委員）
陳玉珍（立法委員）
陳宜民（永續發展組召集人）
討論題綱：
1.提高生育率，在營造友善生養職場環境部分，還有哪些努力空間？
2.如何創新工作與家庭平衡措施？
3.為什麼育嬰留職停薪津貼與育兒津貼只能選其一？
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