一路走來始終如一
一步一腳印
堅持做對的事
厭惡藍綠惡鬥
打從2014年阿北剛要投入市長選舉之初,6-7月間最艱困面臨無數挫折,四處碰壁無人看好的情況下,剛好當時組織部及婦女部來文山區找我,言明在文山區借場地辦活動暨拜訪里長請益事項,竟然沒有人要理會,就連租借場地都不願意,我看了好心疼,當下馬上帶著文英到位於木新路二段的表演36房場所,當下租借場地並安排2-300人的第一場講座活動,同時安排阿北順利拜訪10幾位里長,更克服景美集應廟百般刁難場地租借下,忍氣含淚自行暗自給付場地清潔費及邀請主持人和視障等弱勢族群來助陣的表演費,但我不想讓阿北團隊有受打擊和挫折感,上述事情並沒告知文英等人,還好舉辦六場中的第一場大型造勢活動,老天疼惜阿北,阿北演講是我見過最精彩且沒跳針的一場,現場擠爆支持者,網路聲量幾十萬人按讚,就此阿北聲勢一路上揚,終於順利贏得市長選戰.
話說2018年連任之路,在沒有民進黨的幫忙下,在文山大安區真的寸步難行,我咬緊牙根不管其他人的反對,公開站出來挺阿北,雖然很多好友陸續抱怨離開我,我還是堅定以孤鳥情境堅持支持阿北,選情好冷更為了1500老人年金到處被罵,但還是有許多看見阿北亮麗市政建設的支持者,默默的給我們信心和鼓勵,老天有眼還是有驚無險的給阿北連任成功.
2019年8月阿北創黨,心想既然黨成立了,我還是默默支持阿北,全家破天荒的加入黨,屹立不搖堅持做對的事.
2020立委一戰,雖是來得突然,在完全沒有心理準備的情況下,倉促成軍幾乎是孤軍作戰,還好有很多志工的熱心幫忙,我秉持阿北的理念,認真用心做好選戰應有的基本態度,一早出門拜票晚上10點檢討選戰策略,資源有限選戰艱困,我還是如期完成黨交付的參選任務,成績雖不滿意但還可接受的替黨拿下基本盤.
眼看著阿北表態不排除要參選2024總統大位,這下可把我急壞,目前黨才成立一年多,並沒太多政治資源和人才,2022選舉眼前的大環境對黨非常不利,更何況藍綠在2022選舉,為了2024爭奪政權的前哨戰,必然撕殺見骨慘不忍睹,本黨那有生存空間,假若本黨被藍綠夾殺選情慘敗,那阿北剛好卸任市長,我看一定會被逼迫負起政治責任下台主席職位,我心滴血這不就一切成空,阿北及我們這些衷心的支持者,情何以堪何去何從?
我也不能在自私不理阿北了,在全國眾多阿北的死忠好友,一再的逼迫我一定要跳出來幫阿北,語帶威脅我說再不主動幫阿北,2022阿北就再見了.
幾經折騰和痛苦考驗,莫忘初衷找回良心,我竟然無法接受眼看著阿北有可能在未來被逼面臨下台的命運,決定參選黨代表,突如其來的狀況,竟然在競選的過程中,讓我意外發現黨確實還有很大的改革成長空間,原本知道現狀曾經想放棄,暗自盤算以我一人微薄力量,那能挽救阿北的眼前劣勢,幾經折騰但良心還是過意不去,不忍讓好人阿北就此孤單落寞走下去.
為此想藉成立基層服務處,深耕基層服務地方,積極為黨開拓更多的選民和票倉,孰料莫名刁難刻意抹黑阻擋,曾經讓我心灰意冷想打退堂鼓.
堅持信念參選到底,想以我一生的殘餘價值和尚算豐富的三次參選民代經驗的政治歷練,看能否幫得上阿北扭轉眼前劣勢,讓本黨邁向第一大黨的目標,順利在2024大選將阿北送進總統府.
12/12就看老天爺是否疼惜阿北,讓全體黨員智慧開竅,看清時勢做最佳的選擇,選出黨目前最迫切需要的黨代表,關鍵投票決定黨及阿北的未來.
真情表白至此,凌晨四點夜深人靜,無限感傷心情沈痛!點滴在心頭,星星知我心.
天佑台灣!
阿北加油!
#悲情輕松哥
#莫忘初衷找回良心
#堅持做對的事
#台北市黨代表19號候選人
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過110萬的網紅少康戰情室,也在其Youtube影片中提到,今日主題: ◆蔡英文談年改越早做越溫和 恐嚇軍公教?蔡英文引馬英九談話:年金不分藍綠 年改風暴找墊背?公教砍很大、青年領不到 蔡英文喊漸進改革欺人? ◆馬英九:傲慢粗暴傷害軍公教 蔡政府謙卑在哪?年改財務只撐25年 年輕勞工領嘸退休金淪下流老人?年改國是會議成跑龍套 三月送立院才是主戰場? ◆層層拒...
台北市老人年金2020 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
[我們辛苦工作一輩子,如果沒錢退休,又找不到工作,我們該怎麼辦?]
華視新聞報導,今天台北市長柯P說,到他卸任時,台北市超過65歲的人口會達到20%,台灣在可見的幾年內,將會進入「超高齡社會」,柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去,因為不工作的話,國家勞動力就會不足;柯文哲更強調,台灣平均壽命85歲,如果65歲要退休,「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯,這也是我不斷寫文章與演講時,告訴大家的未來。但是「越來越難退休」有如灰犀牛現象,這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步,大家都看見了,卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來,不僅產生極大的撞擊,也有可能踩扁我們,毀了我們的老年生活。
台灣在2016年,平均退休年齡是58歲,當時日本已經逼近70歲,韓國來到72.9歲,顯示我們比日韓提早退休12至15年。而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中,可是2017年竟然一躍61歲,大幅增加3歲。為什麼在一年之間有如此大的成長?
因為政府動手修改定義,從「自此離開組織的年齡」改為「可領勞保年金的年齡」。政府為什麼修改?我個人猜測,比起其他國家,台灣的提早退休是世界排名前茅,這可不是在暗示我們的人民富裕,存款很多,所以提早退休,而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善,換句話說,這是國恥!
粉飾太平的結果,台灣的上班族普遍一致都認為,平均退休年齡是65歲,這個愚民政策會造成上班族失去警覺性,以為可以平平安安做到65歲,隔天無縫接軌領勞保年金,接著就交給國家養,後半輩子衣食無憂。我每次在演講時,亮出真實數據,大家無不瞠目結舌,傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象,我就問來聽講的上班族,哪個國家才應該最擔心?在座的上班族眾口一聲只有一個答案:
台灣!
柯P再拿出一個數據,只要是聽過我演講的也都知道,那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3,韓國則是44%,台灣只有8%。而這寥寥可數的8%,根據柯P所言,主要是在農村還有田地可種的老農民。說到這個情況,我遇過幾位年輕朋友離職,就是回鄉接手種田,並且致力於翻轉農村經濟。
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢?因為台北市政府舉辦「中高齡就業博覽會」,我在搭乘捷運時,有看到活動海報,可說是立意良善、用心良苦!但是老實說,我並不樂觀以待。勞動部近年先一步設立「銀髮人力資源中心」,我去輔導過幾次案例,真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用,但是到處拜託企業的結果是什麼?
企業願意配合政策釋出的工作,多半有以下共通點:
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面,企業是不會提供職缺給中高齡者;勉強給了,無非是這類工作,比如在超市做撿貨員﹑收銀員等。就算企業樂見其成,可能會再度踢到下個鐵板,而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工。最近有家人力銀行做個實驗,請某連鎖餐廳配合提供職缺,哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠!她說:
「欺負我的同事,年齡跟我的兒女一樣大。」
沒錯!這樣的故事,我聽到不少,也見證不少。有一次同事要雇用助理,來了一些學經歷不錯的好咖,其中不少是年過40,他一個都不用,理由是都這個年紀,好歹也工作十幾二十年,還要靠人力銀行求職,而不是運用人脈推荐工作,想必混得很差,表示能力不行,當然用不得。我聽了,不勝訝異地反問他:
「因為產業沒落,你爸爸不也是失業,在找工作,難道他也是工作不力?」
還有一個案例是在超商,本來有位中年女性在裡面工作,沒多久被排擠掉,為什麼?年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢,還會算錯錢,就去跟老闆說了不少壞話,有問題時全推給她,給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡,也就信了。可是我跟她買過東西,她還教我使用I-bone,沒這些問題呀!你說冤不冤?
從諸多案例可以看出來,排擠中老年員工的,竟然不少是年輕人!這時我都會在心裡摞下狠話:「你也會老,相堵會到(終究會碰到的)!」所以要讓中老年人再回到職場,最重要是觀念上的教育,讓企業明白再少子化下去,終究沒人可用;讓年輕人明白長夀化下去,父母若是不工作就要靠他們養。
當然,我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好,但是各個年齡層都有好員工,也有壞員工,能力與態度跟年紀無關,不能硬是給中老年人貼上負面標籤,否則影響力有多大,你知道嗎?中年人失業後再求職,到處碰壁,勞動部調查發現第一大原因是,年紀因素!高達82%中年人說問題出在這裡。
也就是台灣的就業市場,有嚴重的年齡歧視!不過這件事不難解決,我不明白為什麼一直卡在年齡這一關。只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等,至少要讓中老年人的履歷先被企業看到,有機會面試,後面再來比條件與實力嘛!我的同學朋友在美國,都60歲了,還在頻繁換工作,而且薪水越加越高,不就是做到這三點嗎?
舉辦就業博覽會,是推力;讓企業主動用中老年人,是吸力。在行銷上,吸力的效果遠遠大過於推力。觀念教育,再搭配相關政策,幫中老年人就業,也解決勞動缺口,並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔。
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圖:CTS
台北市老人年金2020 在 榮格讀書會 Facebook 的最讚貼文
心靈工坊20週年 × 榮格誕生145週年紀念
【榮格論壇】 安放時代的靈魂(王浩威 × 呂旭亞 × 鄧惠文)
「今天的世界命懸一線,這根線就是人的心靈。」──榮格
我們的過去、現在和未來,是所有人類的巨大總和。
我們不只是時代的承受者,更是時代的創造者。
如何理解自己和世界?如何反思與探問?
探索人類心靈,讓我們看見更多的可能性。
【場次一】中年以後:永恆少年或智慧老人
王浩威 / 精神科醫師、榮格分析師
永恆少年如何面對自己的「不再少年」?在台灣,50+歲的這一代、甚至是60+歲的朋友,是第一批在自己年少成長的氛圍裡,社會價值觀裡開始出現越來越多青春崇拜的一代。
然而,雖然醫療進步了,人們的衰老延後了,生理的變化終就還是會到臨的。在不可避免的衰老出現時,究竟會變成一個嘮叨的糟老頭,還是自在的智慧老人呢?這是一個新的挑戰,要我們靜下來思考的。如何面對中年以後?如何生活在衰老裡?這是昨日的永恆少年需要開始面對的。
【場次二】女力時代:找尋女性的自我原型
呂旭亞 / 諮商心理師、榮格分析師
你心之所繫,是親情還是愛情?
你的夢想,此生的追求是智慧還是創造?
二十一世紀是女性力量爆發的時代,女性有最好的機會發展自己,完成夢想,可是從家庭、學校、社會、文化,我們可學習的典範,盡是男性或男性所創造的女性樣貌。從集體無意識,我們嘗試探索女性自我,根源處的可能樣貌,尋找、創想女性獨立自主的意象。
【場次三】女性主體:女人與完整的深層對話
鄧惠文 / 精神科醫師、榮格分析師
「女性」,是一個不斷被割裂的主體,無論如何努力卻仍然無法感覺完整,女人終於開始疑惑:自主與親密,獨立與團結,領導與順從,為什麼要對立,一定要取捨嗎?
割裂女性主體性的,真的只是外界的力量嗎?女性自身與女性之間,發生著什麼?心中的魔障,來自個人經歷的、來自外界結構的、來自集體動力的,層層疊疊地困縛著女人。如何認領自身的慾望,覺察人我之間的交鋒,從喬裝成解救者的阿尼姆斯Animus手上拿回主控權。女人,必須重新看待他(她)們告訴妳的一切。
【論壇議程】
13:00-14:00 報到入場
14:00-14:05 論壇開幕
14:05-14:45
場次一|中年以後:永恆少年或智慧老人
主講|王浩威
14:45-15:25
場次二|女力時代:找尋女性的自我原型
主講|呂旭亞
15:25-16:05
場次三|女性主體:女人與完整的深層對話
主講|鄧惠文
16:05-16:20 中場休息
16:20-16:50 三方對談
16:50-17:00 交流時間
【講者陣容】
王浩威
國際分析心理學會榮格分析師、兒童青少年精神科專科醫師\精神科專科醫師
1960年生,南投竹山人。高雄醫學院醫學系畢業,曾任台大醫院、和信醫院及花蓮慈濟醫院精神部主治醫師;《島嶼邊緣》、《醫望》雜誌總編輯;目前為專任心理治療師、臺大醫院精神部兼任主治醫師、華人心理治療研究發展基金會執行長、心靈工坊文化公司發行人。
呂旭亞
督導級心理治療師、國際分析心理學會(IAAP)榮格心理分析師。畢業於蘇黎世國際分析心理學院(ISAP)、美國加州整合學院(CIIS)。1989年創立旭立文教基金會與旭立諮商中心,曾任教淡江大學教育心理與諮商研究所,實務與學術專長為夢與象徵、榮格分析、表達性藝術治療、婚姻與家族治療等。
鄧惠文
精神科醫師、榮格分析師。
專職個人與伴侶分析治療,研究主題為性別、象徵、陰影、文化與個體化歷程,並持續嘗試心理專業與大眾論述的去界、橋接與創造。
著有《非常關係》、《直說無妨:非常關係2》、《愛情非童話:給妳的床邊故事》、《不夠好也可以:女人的趣味》、《有你,更能做自己》、《學習。在一起的幸福》、《別來無恙》、《還想遇到我嗎》、《寂寞收據》、《解開愛情的鈕扣》《婚內失戀》及繪本《我不想說對不起》《媽媽變成鴨》,獲選2016金石堂年度風雲作家及2019年金石堂十大影響力好書。
【報名資訊】
時間:2020 年 09 月 13 日(日)14:00-17:00(13:00開放入場)
地點:張榮發基金會國際會議中心1101會議廳(台北市中正區中山南路11號11樓)
早鳥優惠單人票 NT$990(至 09/08 23:59 止)
雙人票 NT$990 /人 | 一般報名 NT$1,280 /人
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◆姚文智:有人因柯文哲擺爛求去 民進黨拒絕再讓?柯文哲重回語不驚人死不休 拚連任還靠一張嘴?
來賓:
前立法委員(民) 沈富雄
立法委員(民) 蔡適應
台北市議員(台聯) 陳建銘
前立法委員(國) 林郁方
前行政院發言人 鄭麗文
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