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其實，許多節日並不是訂來狂歡慶祝，而是用來反思、檢討、展望未來。今天是國際護師日，但是醫療體系中的重要一環：護理師，他們的勞動權益被嚴重漠視，這對於醫療品質來說絕不是好事。而攸關護理人員勞動條件之一的「護病比」卻僅納評鑑項目，並未入法。

時代力量的立委 洪慈庸 已多次關心「護病比入法」議題，在這個會期中，「護病比入法」更是時代力量的優先法案，包括：

全民健康保險法第四十一條條文修正草案（護病比入法）
醫療法增訂第十二條之一及第一百零二條之一條條文修正草案（護病比入法）

#護病比入法
#鼓勵護理師加入工會
#醫護人員也要爭勞權

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時代力量只有五席立委，但我們很有力量。
現在，我們要把這股力量送進地方議會！
打造優良的政治環境，需要你盡一份力！

【2018時代力量台中黨部募款餐會】

即日起，餐券開始販售！

｜售票連結｜
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｜餐券面額｜
向前行！新世代 友情支持券 2,000元
轉動吧！大台中 熱情贊助券 5,000元
衝刺吧！新力量 全力相挺券 10,000元

｜時間｜
2018年6月2日星期六，晚上6點整入場，6點30分開席

｜地點｜
雅園新潮 國際廳（台中市南屯區大墩南路200號）

好同學Min Che Tung 的好醫院！

1. 當護理師還沒納入勞基法前，童醫院就已經尊重專業人才善待護理師的勞動條件與薪資，高於勞基法的基準。

2. 這正是具體關懷員工策略：力挺護理師， 反暴力，重福利！才能留住人才！

3. 日本護理師的薪資水平，也是如此思維，大幅加薪吸引人才，才能因應醫療護理崩壞時代，有健保，沒病床，沒護理師！

4. 台灣醫療健保崩壞，Cost down 是元兇，Value up 才是上上策！

5.台灣偏鄉醫療崩壞，花東澎金馬...要吸引人才，留住公醫，護理師，不是廣設醫學中心或台大分院，重要的是：沒人，有大樓也沒用！ 策略是： 透過健保護理費診察費倍增， 增加急重症給付，或醫療人員加給20%以上，才能彌補交通家庭犧牲成本，吸引人才往偏鄉移動！

《護理師看過來　這醫院新鮮人起薪5萬！》

http://xn--setn-u94fw66ju44a43e4zg.com/　2016-08-23
生活中心／綜合報導

台灣醫護人員的工時、薪資長期都為人詬病，不時傳出血汗事件，加上頻傳的醫療暴力，都讓醫護人員飽受壓力，有醫院宣布自今年6月起提升護理人員薪資；急性病房單位、急診、加護病房等等各單位，大學畢業新鮮人來院就職，即可領50-57K優渥薪資。

女生宿舍外觀。(圖／童綜合醫院)
位在台中的童綜合醫院近日發出新聞稿指出，院方一直致力建置一個優良護理職場，傾聽、關心護理同仁的需求，不斷地營造溫馨且有感的工作場所。今年度更是推出一系列感動措施。

6月起，院方為肯定護理人員的辛勞，大幅度提升護理人員薪資；急性病房單位、急診、加護病房等等各單位，大學畢業新鮮人來院就職，即可領50-57K優渥薪資。

童綜合醫院也說，為了照顧離家遠的護理人員，提供良好的住宿環境，新建了兩棟全新女生宿舍，從工作單位到宿舍走路不到3分鐘，上下班非常便利；宿舍不僅房間設備完善，且在大樓內設置有健身房、KTV室、舞蹈教室及DIY教室等各式設施，以提升護理人員的住宿品質。另提供從醫院出發來回接駁到逢甲夜市的專車服務，充實護理人員的休閒生活。

也斥資千萬打造托嬰中心，由專業的托育機構師資進駐，能協助解決護理同仁生子後所面臨到的托育問題，讓孩子有優良的場所安置，以便安心上班發揮所學。

托嬰中心。(圖／童綜合醫院)
除了今年度新增的措施外，童綜合醫院說，每年都有舉辦國內外員工旅遊，分梯次輪流讓同仁能夠旅遊放鬆，這項福利讓護理人員都很喜歡且期待，每年幾乎都要加開旅遊梯次。

目前任職於加護病房的蔡姓護理人員表示，從畢業到醫院工作已經快3年，今年度得到薪資大幅度調整非常高興，雖然工作忙碌又勞累，但是與同樣在加護病房工作但不同醫院的同學相比，醫院的薪資福利好很多，而且學到的事務也比較多。
童綜合醫院強調，建置優良的護理職場，是醫院與護理部齊心努力的目標，院方期待提供良好的工作環境，讓護理人員能在安全、舒適的職場環境中工作，讓護理人員在悉心照護病人的同時也能好好照顧自己。

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