【勞工要尊嚴 勞檢要落實】
去年九月兩名女大生透過校方安排到台中永采烘焙坊實習，每天七點到店，晚上九點關店後才能才能下班，早上班不能打卡，但一定要準時打下班卡，有時候老闆還會代打卡，無從得知其實際工作時數，每天工作超過14小時，月薪20008，也常因為各種名目，最後實拿約16K，告知老闆過勞後，反被老闆言語霸凌。
學生不堪過勞離職後，竟反被老闆求償包含1月份31天、每日業務損失1萬元，以及28天來的精神賠償每日1萬元，總計求償59萬。
經勞工局勞檢後，發現該店確實有違法行為，員工一週工時超過46小時，雇主也未遵守上六休一等等，烘焙坊透過法務代表表示違反勞基法的部分願意受罰，但為了給學生一個社會經驗，仍堅持提告。
時代力量台中認為
第一、校方應善盡審核合作廠商的勞動環境，面對學生實習期間受到不公平對待，也應積極保護學生權利。
第二、實習生權益雖非典型僱傭關係，但不能假借學習知名，行剝削之實，任何的勞動行為，都該以勞基法為基準。
勞工朋友勇敢站出來，面對不合理的要求及行為，我們都應該用勞基法保護自己，
線上檢舉：http://labormail.taichung.gov.tw/
台中市勞工局電話：(04)2228-9111#35099
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