『其他點都講爛了，我想討論一下”#俊美”。
俊美個人覺得是比帥更高的評價，因為帥還可以各自表述，但美就是包含了 皮膚好，五官細緻雕琢等等。
例如：
藍正龍是帥，但不美。 https://i.imgur.com/0fUV40u.jpg
王陽明台灣第一帥，也不美。 https://i.imgur.com/tWYR1k2.jpg
高以翔，甲群很愛，超帥，不美， https://i.imgur.com/IgXOsBi.jpg
f4裡面，我認為周渝民勉強算跟俊美有關係。 https://i.imgur.com/KIrmllP.jpg
基本上我們只要混到東南亞血統的原住民臉，就離俊美很遠了。（個人偏見，我也是原住民臉）
原住民臉範例：陽岱鋼（不寫名字肯定被當成外勞） https://i.imgur.com/cA7rlPI.jpg
.
如果要再加上180就更稀有，
稍微舉兩個例子：
彭于晏 身高182
https://i.imgur.com/W1RSCQK.jpg
https://i.imgur.com/ljppebO.jpg
陳治廷（依林男模） 身高184
https://i.imgur.com/q79knB9.jpg
https://i.imgur.com/euPY7Mf.jpg
注意看他們的頭vs肩膀
要帥的人，頭相對於肩膀要小，才會顯得高。
這對黃種人蠻難的，通常要混到北方血統比較有機會。
如果以白人為例就很多，最符合俊美的，就是最近很紅的甜茶。
https://i.imgur.com/ZPq49w8.jpg
看，這已經不只是帥，還有希臘雕像的美感。
在華人裡稍微接近的，我只想到，
張國榮。 https://i.imgur.com/bxW2KXL.jpg
尊龍 https://i.imgur.com/BaY9yrC.jpg
所以歸納後，要達到俊美，
個人認為有兩個要件：
1.基因
2.不用吃苦
第一點基因很容易理解，但吃苦又是怎麼回事？
人的容貌是越老越差，所以大家都喜歡小鮮肉。
但是生活品質也占很重要成分。
曬太陽，壓力，應酬菸酒，熬夜，等等，都對外表傷害很大。
我舉幾個例子：
中年張國榮 https://i.imgur.com/HkcNOGL.jpg
中年尊龍 https://i.imgur.com/IoGw5p9.jpg
黃秋生 年輕vs老
https://i.imgur.com/6KVVPkM.jpg
https://i.imgur.com/vHhDjQc.jpg
吳慷仁 年輕vs 老
https://i.imgur.com/GIATNpA.jpg
https://i.imgur.com/AQabqmE.jpg
舊版沙丘主角
https://i.imgur.com/hWPPdY8.jpg
https://i.imgur.com/tdseQrQ.jpg
白人老得快，，，，
連最重視外表的藝人，都落差這麼大了，何況一般上班族？
能在30歲上下，不靠家裡，拼到年薪兩百的，必然要很努力，也會因為工作型態，付出相對代價。
房仲：熬夜曬太陽。
裝修老闆：跑工地
高薪業務：應酬酒色。
補習班大咖講師：南北跑，熬夜。
寺廟住持：剃光頭。
我當年18歲，也是俊美小鮮肉呀哼哼，曬太陽操勞工作20年後，現在只是路邊工地常看到的巧克力外勞臉，難受香菇，哭哭。
所以真的啦，像其他人講的，要年薪高，又維持俊美，又不操勞加班，真的只有那些富二代，在留學圈裡很多，康橋然後去美國的，回來就當老爸特助，之後接公司。
難怪原po說不覺得稀少，可能他從高中就每天看吧？
但是放到整個台灣，甚至整個雙北，還是相對稀少啦！
結論：要找高俊美，又收入高
1.去凱渥，伊林找，很多年輕的，出錢栽培他成大咖藝人，這成本可以回收。
2.去康橋高中找，等他念完大學回來就結婚。
3.去美國大學，台灣富二同鄉會，認識認識
4.去機場出境口找，每看到適合的就交換名片
5.在台灣參加少年獅子會
相信有這些步驟，很快就可以找到了！』
Re: [討論] 有這種三十多歲的男人嗎？ https://disp.cc/b/203-e74y ｜前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2438825386255111
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南俊評價 在 Fw: [問題] 斗六幾間公司問題發p幣(立成科技、南俊) - 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Yunlin 看板 #1R0ZwJPx ]
作者: Jayferrari (有點喜歡妳.....) 看板: Yunlin
標題: Re: [問題] 斗六幾間公司問題
時間: Mon May 21 11:35:44 2018
※ 引述《peterasd (天殺)》之銘言：
: 台日古河 .關東鑫.名基材料.南俊
: 想知道這些公司op目前待遇跟底薪還有加班狀況（加班後一個月大概多少）
: （待遇：年終 三節 等等）
: 聽說台日古待遇很好是怎樣的好？
: -----
: Sent from JPTT on my Sony E6653.
其他的我不知道但南x 不算一間傳產
理論上來說它算一間6S示範公司
現在在雲科的工廠真的很大很乾淨
然後董欸整天就在要求6S要多好多好
每個東西都要三定 我不誇張抽屜放的尺、規、筆等等
會要你用海綿舖在下面割出要放的東西的形狀 然後在擺好.....
工廠保持乾淨、整潔是應該的但~~~這間公司已經到了走火入魔的情形了
啊~你說的三節部份就省了
今年過年時上頭出來說去年沒賺錢一堆做7、8年的資深員工 才領幾千元而已
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以下幫高調..........................
最近有一間立X科技股份公司在雲林開『網路分享器量測安裝工程師』職缺
(其實全台幾乎都有在徵人)
大家要小心這家公司已經積欠許多員工薪水、油資補助等款項了
四月份的薪資 拖到5/21才要發但目前還沒有看見錢入袋
我剛進公司時四月要領三月的薪水時就晚發了
公司說5號發薪但四月遇到連假 照理說7號(星期一)就該發了結果拖到8號(星期二)
還有同事拖到4/9星期三才領到真的很扯
然後公司說在外跑業務 油資部份加油打車牌、統編 公司補助
可是我剛進公司時就聽到有賢拜 油資補助報了兩三個月還沒有下來
當時我就心驚驚了 後來在公司群組裡面(有總經理、會計等人)問：
請問油資補助申請程序大約是多久會下來呢?
結!果!沒!有!人!回!答!
然後我發現每次只要在群組裡問到有關錢的事上級就裝死
5月初5號又遇到星期六 結果我7號星期一時問：請問今天薪水會下來嗎???
結!果!一!樣!沒!人!理!我!
然後過了兩天9號我又問請問今天薪水會下來嗎?!
上!層!還!是!一!樣!裝!死!!!!
結果到了10號星期四 幾個工程師(中部)已經受不了了大家在群組共同出聲
台北那邊的公司才發MAIL 出來說公司資金調度問題 四月份的薪水要到 5/21才發
真!!!的!!!是!!!扯!!!爆!!!了!!!
中部員工很多都是剛進去沒多久 所有人在外工作的開銷等全都花自己的
油資、耗材等等公司就只會說我們先買了之後在報帳
但是下來的日期根本遙遙無期 等於大家都在拿自己的錢在幫公司賺錢 扯爆
在我打這篇文章前 前陣子台南高雄地區的工程師也是積欠薪水油資爆發罷工潮
有幾個還告到勞工局
從5/10起中部也是好幾個申請離職、罷工等情形
然後這間公司也還是一直在104徵人
等於就是一批人進來拿自己的錢出來幫公司工作(跑外務裝設備)
然後公司又拖欠薪資又換一批新的人 真的很可惡!!!!!!
跑外面的油資一個月約是7~8000不等 這真的不是一個小數目啊!!!
大家真的要小心 請大家幫高調!!!
請大家幫轉各大版 轉一版我將發200P
有記者想報此事我願意接受採訪
想到台灣官員說老闆會自律 自己去跟老闆說真的很棒棒呢!!!!
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