ⅼ揭弊保護刻不容緩,加速推動陽光法制
近年來台灣許多重大變革,都是因為揭弊者的勇於揭露而獲重視,但是 #揭弊者保護法案 之推動卻步履蹣跚。為求更有效保護揭弊者,虹安今日特別與張其祿委員、賴香伶 委員,針對「揭弊者保護法草案」召開記者會,呼籲執政者盡速回應社會需求,並說明台灣民眾黨提案之重點。
#訂立揭弊者補償及獎勵機制法源
(1)為鼓勵揭弊者勇於舉發弊案並考慮其工作權的保護,民眾黨草案訂有回復原職、年資、損害賠償等補償條款。
(2)若因故無法復職,雇主也需給付受僱人 #不低於其適用勞動基準法、勞工退休金條例等,所規定之相關補償金額。
#給予揭弊者適當身心措施及避免媒體不實報導
(1)揭弊者經常成為單位公敵,2012年新竹縣戴技士、2019年康軒員工事件仍歷歷在目。他們除了要獨自面對司法程序之外,身心也面臨極大壓力。因此,在民眾黨草案中,也授權揭弊者保護委員會得提供緊急之身心理醫療及安置等協助。
(2)民眾黨草案也要求媒體於報導時,應注意揭弊者及家屬之名譽及隱私,如揭弊者認為報導有誤時,得要求媒體更正。透過建立完整的揭弊者保護配套,減輕吹哨者肩負的身心重擔!
#多方溝通、徵詢社會意見
這段時間虹安也向社會各界諮詢,得到很多回饋。如:
(1)將 #揭弊者 與 #吹哨者 再做細分,揭弊者為舞弊已經發生時,而檢舉之;吹哨者則為星星之火可以燎原之角色。
(2)揭弊/吹哨者可以用親筆信附上生理資訊(如指紋、毛髮等),將檢舉內容提交揭弊受理單位。案件經證實為真後,即可發予獎金,做到 #匿名不匿人 。
上個月底,虹安出席向陽基金會的二十週年紀念活動,與跨黨派委員共同見證宣明智副董事長捐款1000萬元,以協助基金會設立揭弊者獎金。
向陽基金會日前也提出了「防治弊案 向黑暗宣戰」連署,包含郭台銘創辦人、柯文哲主席、侯友宜市長皆參與聯署,虹安也已加入支持!連署訴求之一,便是要儘速通過「揭弊者保護法」。
未來虹安與民眾黨,除了持續推動相關立法,並將在立院以「替公務員撐腰、做執法者後盾、給揭弊者保護」的宗旨除弊興利。我們要讓陽光露臉,讓社會更好!
#感謝媒體報導
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揭弊後人生變樣? 籲修法保護吹哨者 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
https://udn.com/news/story/7321/5154871
中央社/民眾黨揭弊者保護法草案 定獎勵法源納溯及既往
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202101070152.aspx
風傳媒/揭弊者保護法草案卡關 民眾黨團嗆綠營:不該有政府、不做事
https://www.storm.mg/article/3367060
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,立法院教育文化委員會,今天完成私立高級中等以上學校退場條例草案初審,25條條文有6條保留協商,但包括預警學校,專輔學校指標,學校停止全面招生的董事會改組等,教職員慰助金將有法源依據,教育部希望能儘速完成立法。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/arti...
勞工董事法源 在 台灣民眾黨 Facebook 的最佳解答
「有政府,不做事?」,建立完整的廉政及透明法制,台灣到底還要等多久?
今(7)日,由民眾黨黨團三長 賴香伶總召、張其祿副總召、高虹安幹事長召開記者會,呼籲政府應該正視並且維護「吹哨者」的權益與安全。
因為有「吹哨者」的勇敢揭露,台灣在勞工保護、食品安全、環境保護等議題上,許多過去沒發現的問題因而獲得重視,政府進而改善、補破網。然而現行法規對於吹哨者的保護並不明確全面,揭弊保護範圍及程序更是雜亂不一,讓揭弊吹哨面臨後續風險,對遏止社會重大弊端極為不利。
法務部廉政署102年時曾推出《揭弊者保護法草案》,卻只將「揭弊」侷限於公部門的貪腐問題,直到108年5月才將範圍涵蓋公、私部門的草案版本送進立院審查,卻因未能得到執政黨黨團支持,最終仍未排入立法院院會議程無法完成三讀,至今也未見再送立法院。
因執政者改革牛步,近期諸多案件涉及吹哨,如勞動基金弊案、農委會水保局台中分局集體喝花酒事件,或是康軒集團董事長違反檢疫規定等,其中疑為吹哨者的女員工被迫離職等不合理情形層出不窮。
我們在本會期也已提出民眾黨團版本的「揭弊者保護法草案」並一讀通過,呼籲執政黨政府應正視、呼應民意及社會需要,盡速完成立法程序。
我們版本的「揭弊者保護法草案」有五大特點,包括對吹哨者的保護溯及既往、設立獨立的「揭弊者保護委員會」保障吹哨者,並擴大受理揭弊機關、揭弊範圍涵蓋公私部門、訂立揭弊者補償及獎勵機制法源、給予揭弊者適當身心照護措施及避免媒體不實報導。
作為國會新興力量,我們始終以公開、透明為處事的核心理念,在公義及人權推動上更是責無旁貸;去年9月民眾黨團組成廉政修法工作小組,推動包括「揭弊者保護法草案」等各項廉政陽光法案,期望台灣在實現公義的道路上,不斷前進。
#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團
🙄 偷偷萊?跨年夜漲健保、廢地方自治條例!
🙄 「不要視中央於無物」蔡政府威權心態炸裂!
🙄 抨擊蔡英文萊豬政策,挺英粉專被綠側翼出征?
獨家內容,都在本週的踢批批週報
https://youtu.be/eeTZNYHgOfM
勞工董事法源 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
繼上次我揭發環亞貴賓室「一手拿紓困補助,一手欠資遣費」的案件之後,今天,我又向勞動部長揭發高雄空廚從2月至今以來,鑽紓困補助巧門,逼迫員工休防疫假以及留職停薪的案例。
這些受害勞工,2月到4月休了兩個月的防疫假,緊接著又被公司要求從4月留職停薪到12月,整整八個月完全沒有收入!
從員工所提供的資料中,可以看到,高雄空廚要求員工要排定「防疫假」,每月高達9-10天,甚至還大辣辣地寫「不保證最低薪資」。
第一,在勞工請假規則以及武漢肺炎條例中,都看不出來「防疫假」有何法源依據,我問勞動部長,她同意雇主「自創假別」來減發員工工資嗎?甚至還不保證最低薪資?那不就是在規避「減班休息」的相關規定嗎?
第二,在員工提供的留職停薪申請單中,原因都寫「疫情」,請問勞動部對這樣的留職停薪理由看法為何?
針對上述兩個問題,勞動部長非常明確地說:「不能因為防疫假減發工資」、「不能以疫情為由片面要求員工留職停薪」、「高雄空廚以疫情為由留停、放防疫假,都是於法不合。」
於是,我要求勞動部應該要針對高雄空廚進行勞動檢查,協助員工追討被迫休「防疫假」之薪資、追回以「留職停薪」規避「減班休息」所導致之工資損失,若不願減班休息之員工,則應要求業者依法發給資遣費。
高雄空廚是華航跟立榮合資的公司,董事長是華航資深副總兼任,一間有官方持股的公司,從4月到6月均領取經濟部的員工薪資補貼,從7月至12月申請交通部的員工薪資補貼,並且從民航局領取481萬3,706元的紓困補助,結果卻如此苛待員工。
從環亞貴賓室到高雄空廚的案子,我們都可以發現業者發明了各式各樣的巧門,規避紓困補助所設下的限制,真的要請行政院好好重新審視,紓困補助進行至今日,所衍伸出來的各種光怪陸離的現象。有官方股份的公司更不該成為鑽巧門漏洞的領頭羊。
勞工董事法源 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
立法院教育文化委員會,今天完成私立高級中等以上學校退場條例草案初審,25條條文有6條保留協商,但包括預警學校,專輔學校指標,學校停止全面招生的董事會改組等,教職員慰助金將有法源依據,教育部希望能儘速完成立法。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/524783
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