關於 勞基法女性夜間工作 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 立法院-限制女性勞工夜間工作違憲之探討

（一）司法院大法官於本（2021）年8月20日作成釋字第807號解釋，該號解釋文略以：勞動基準法（下稱勞基法）第49條第1項規定（下稱系爭規定）：「雇主不得使女工於午後十時 ...

#12. 限制女性夜間工作違憲勞動部定調：孕婦不受影響 - 中央社

2021年9月3日 — （中央社記者吳欣紜台北3日電）勞基法限制女性勞工夜間工作條文日前遭大法官宣告違憲，勞動部今天邀學者開會，多數認為禁止孕婦夜間工作效力仍在，與勞動 ...

#13. 勞基法夜間工作條文修正草案最快3月送政院 - Rti 中央廣播電臺

勞動部後續提出修正草案，除了明定禁止孕婦夜間工作，也要求雇主在無大眾運輸可用下，須給夜間工作勞工交通費或交通工具等協助，而雇主也必須在提供協助前 ...

#14. 臺北市政府勞動局 - Facebook

問：小莉是職場新鮮人，被告知要輪值大夜班的工作，聽前輩說女性夜間工作有一些限制，是真的嗎?假如小莉個人想輪值出勤，可以嗎？ 答：勞動基準法規定，雇主不得使女性 ...

#15. 職場新鮮人，被告知要輪值大夜班的工作，聽前輩說女性夜間 ...

答：勞動基準法規定，雇主不得使女性勞工於午後10時至翌晨6時的時間內工作。但雇主經工會同意(事業單位無工會者，需經勞資會議同意)，且公司要提供必要的安全衛生設施、 ...

#16. 檢視現行法規勞動基準法 - 法源法律網

二、當日正常工時達十小時者，其延長之工作時間不得超過二小時。 三、二週內至少有二日之休息，作為例假，不受第三十六條之限制。 四、女性勞工， ...

#17. 女性夜間工作違憲勞動部：不分男女都要保障、工會沒有同意權

大法官釋字807號解釋宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法草案，要求雇主應不分性別保障夜間工作勞工，如果雇主要求勞工 ...

#18. 「限制女性勞工夜間工作」強化了《勞基法》以男性為中心的平等

去（2021）年8月20日，大法官作成司法院釋字807號，宣告《勞基法》第49-1違憲。主要理由有二，第一，將限制女性夜間工作權為手段，以達到保護女性人身 ...

#19. 女性夜間工作違憲勞基法預告修正員工夜間工作保障不分男女

大法官釋字807號解釋文，宣告勞動基準法49條第1項（女性夜間工作）違憲，勞動部今天預告勞基法修正草案，將要求雇主對於夜間工作勞工，應不分性別提供 ...

#20. 夜間工作如無大眾運輸時，雇主須提供交通工具

勞動部針對日前大法官釋憲的勞基法中「限制女性勞工夜間工作條文」提出修正草案，未來除孕婦禁止夜間工作之外，還同步要求雇主應在無大眾運輸工具的 ...

#21. 釋字第八 七號【限制女性勞工夜間工作案】 - 元照

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各 ...

#22. 夜間工作保護刪工會同意權勞動部預告修法 - 焦點事件

文：歐碧薇因應大法官〈釋字807〉解釋，勞動部1月27號預告《勞基法》「女性夜間工作條款」修正草案，對夜間工作不分性別，給予保障，但是將工會的同意 ...

#23. 女性勞工你不得不知的法律上保障

依新修訂之勞基法第49條規定，女工不得於午後10時至翌晨6時之時間內工作，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意，且提供必要之安全衛生設施；無大眾運輸 ...

#24. 勞部修法！夜間工作雇主需提供交通車拒協商最重罰100萬

日前大法官釋字第807號解釋《勞基法》第49條第1項女性夜間工作違憲，勞動部今（27）日宣布修正草案，明定孕婦不能在夜間工作，另外若在夜間工作者， ...

#25. 夜間工作保障不分性別！婦團籲修法：讓所有勞工從過勞地獄解脫

司法院大法官釋字807號解釋宣告，《勞基法》第49條規定女性不得夜間工作違憲，勞動部將研議後續相關政策方向；對此，婦女新知基金會今（3）日提出四項 ...

#26. 【生活法律】女性勞工在夜間工作，需要工會同意嗎？

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各 ...

#27. 夜間工時 - Isteriacucina

按勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之 ... 女工因健康或其他正當理由請假，仍禁止女性夜間工作，依勞基法第49條第3 ...

#28. 限制女性深夜工作違憲，大法官的善意對勞權發展是好是壞 ...

大法官至此，已經否定《勞動基準法》第49條第1項禁止女性於夜間工作的規範。如果大法官只講到這裡，恐怕不會像現在這樣有那麼多爭論了，但大法官又更 ...

#29. 期貨市場盤後交易制度勞基法規面Q&A

2. 又如依前述規定，採輪班工作並於每週更換班次時，應給予勞. 工適當之休息時間。 Q2：期貨商可否安排女性員工於夜間工作? A2：. 1. 依勞動基準法第49 條規定 ...

#30. 我國女性夜間工作規範與實況之研究

書名：我國女性夜間工作規範與實況之研究，GPN：1010601170. ... 而現行勞基法對於夜間工作之時間界定欠缺彈性，惟在實務上，因產業、工作特性的多樣化，在遵循上易 ...

#31. 夜班不分男女！勞動部：雇主須提供交通費禁孕婦夜間工作

勞基法 中限制女性勞工夜間工作條文遭宣告違憲，勞動部今天提出修正草案，明定禁止孕婦夜間工作，也要求雇主在無大眾運輸可用下，須給夜間工作勞工交通 ...

#32. 女性夜間工作問題-中華人事主管協會

貴公司如為勞委會指定適用勞動基準法第30條之1之行業，公司應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後；女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，即 ...

#33. 勞安所科研採購網> 首頁> 各年度研究報告> 我國女性夜間工作 ...

雖然在參考國際勞工組織相關公約內容與國際趨勢之下，我國勞基法對女性夜間工作已由「原則性禁止」，轉為「有條件的放寬限制」，但現行法第49 條第5 項仍禁止妊娠或 ...

#34. 論限制女性夜間工作 評最高行政法院109年度判字第230號 ...

林更盛,夜間工作,性別歧視,雙重歧視,甲公司屬航空運輸業，為適用勞動基準法（下稱「勞基法」）之行業，經勞動局為勞動條件檢查，發現甲僱用女性員工於夜間工作，並, ...

#35. 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲 - 陽昇法律事務所

勞動基準法 第49條第1項：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

#36. 桃園市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準

二、本基準適用對象為經勞動部核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。 ... 職稱、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間、例假、休假、女性夜間工作等有關事項。

#37. 國立中正大學女性勞工夜間工作同意書

五、依勞基法第30-1 條規定女性妊娠及哺乳期間不可執行夜間工作。 甲方：國立中正大學. 乙方：. (簽章). 身分證統一編號：.

#38. 限制女性夜間工作是差別待遇大法官認勞基法違憲勞動部

限制女性夜間工作是差別待遇大法官認勞基法違憲勞動部：孕婦應仍不行 · 發布單位：臺南市政府法制處行政救濟科 · 刊登日期：110-08-23 · 修改時間：110-08-23.

#39. 禁女性夜間工作違憲夜點費、津貼恐失效 - Tvbs新聞

之前勞基法為了保障女性的夜間工作者，在第49條第1項規定，雇主要提供交通工具安排，通常都會變成交通津貼或夜間津貼，但現在大法官認為這一項違反 ...

#40. 提昇女性工作安全萬美玲提案修正勞基法夜間工作規範 - ETtoday

大法官日前認定勞基法第49條第1項規定限制女性夜間工作違反憲法第7條保障性別平等意旨，宣告該法條失效。國民黨立委萬美玲表示認同大法官保障女性夜間 ...

#41. 釋字807號解釋宣告勞動基準法第49條第1項（限制女性勞工 ...

釋字807號解釋宣告勞動基準法第49條第1項（限制女性勞工夜間工作）違憲（台灣） ... 按勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之 ...

#42. 勞動部於今(27)日預告《勞動基準法》部分條文修正草案

勞動基準法 第49條有關女性夜間工作部分，於大法官釋字807號解釋後，業已宣告違憲、失效。 ... 目前勞動部亦在蒐集各方意見以完備修法，若對於相關議題有研究 ...

#43. 動態議題｜限制女性夜間工作違憲釋字第807號重點整理

司法院在今年（110年）8月20日公布了有關「限制女性勞工夜間工作案」的釋字第807號解釋，並宣告勞動基準法第49條第1項規定違反了憲法第7條保障性別 ...

#44. 婦女夜間工作違憲，修正草案「勞動部預告」！ - 台灣法律網

草案中還規定，若雇主原本提供女性勞工福利津貼，但未來勞基法修正案三讀上路後，提供其他性別勞工（例如男性勞工夜間工作）卻是不同的福利津貼，則可能 ...

#45. 禁止孕婦夜間工作無大眾運輸時雇主須給交通費 - 更生日報

勞基法 修正草案中央社台北27日電勞基法中限制女性勞工夜間工作條文遭宣告違憲，勞動部今天提出修正草案，明定禁止孕婦夜間工作，也要求雇主在無大眾 ...

#46. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲! 中視新聞20210821

過去《 勞基法 》第49條第1項，規定雇主不得讓 女性 在晚間10點到隔天清晨6點工作，現在大法官認定該法條違憲，立即失效，大法官解釋限制 女性夜間工作 ， ...

#47. 【鏡法】女性不得夜間工作違憲 - 鏡週刊

當初基於社會治安、保護母性、女性尚負生養子女之責、女性須照顧家庭以及保護女性健康等考量，《勞動基準法》第49條第一項規定：「雇主不得使女工於 ...

#48. 夜間工作風險高工鬥籲保留工會同意權 - 苦勞網

《勞基法》第49條第1項原規定雇主若非經工會或勞資會議同意，不得安排女性在夜間工作，被大法官認為違反了性別平等原則。 工會團體認為，在大法官釋憲 ...

#49. 從釋字第807號解釋談性別平等與工作權

110年8月20日司法院作成釋字第807號解釋，關於限制女性勞工夜間工作案， ... 勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間 ...

#50. 【新聞】勞基法限制女性勞工夜間工作大法官：違憲 - 合里聯合 ...

大法官今天做出釋字第807號解釋，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布日起失其效力。

#51. 勞基法限制女性夜間工作大法官宣告違憲 - 公視新聞網

勞基法 第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反憲法保障性別平等的意旨，宣告違憲，並且自解釋公布日起失效。

#52. 勞基法關於女性夜間工作之規定違憲 - 陽陽與布痞

勞動基準法 第49條第1項：「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

#53. 【聲明】夜間工作保障不分性別，保護全體勞工健康｜所有勞工 ...

婦女新知基金在22年前出版「1999催生男女工作平等法手冊」第30頁，即已表明對勞基法第49條的質疑，建議應改採性別中立之保護：. 「女性深夜工作之禁止：

#54. 禁止女性夜間工作的規定有哪些? - 臺灣法律論壇

由於釋字807號沒有宣告勞基法第49條第3項違憲失效，所以縱使女性勞工跟雇主約定或同意要在晚上10:00到早上6:00工作，如果女性勞工突然因健康因素或其他 ...

#55. 保障女性夜班權益明年勞檢| 中華日報

保障女性夜班權益明年勞檢 ... 大法官釋憲判定限制女性勞工夜間工作違憲，勞動部將修法寫明妊娠、哺乳期仍不得執行夜間勤務。多個勞工團體九日到勞動部前 ...

#56. 法律可以限制女性勞工在深夜工作嗎？ - 嘉譽康宇

勞基法 第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，宣告失效。 大法官：「惟維護社會治安，本屬國家固有職責…就女性夜行人身安全之疑慮，國家原即有義務 ...

#57. 允許女性夜間工作是利是弊？

《勞動基準法》過去規定，除非雇主取得工會同意，並提供相關保障，女性勞工才能在晚上十點到凌晨六點的時段工作。不過大法官日前釋憲指出， ...

#58. 限制女性夜間工作勞基法違憲 - 中華民國勞資關係服務協會

中華航空、家樂福因女性夜間工作，違法勞基法遭受罰鍰，聲請釋憲案。 雖然勞基法49條規定對象為雇主，原則上禁止女性夜間工作，如需例外得經過工會或勞資 ...

#59. 驚！原來加班到10 點後，政府有規定老闆讓我坐計程車回家且 ...

但你一定覺得很納悶，身邊明明有一堆女性在上大夜班啊！這到底是怎麼回事呢？ (圖片來源：pixabay). 《勞動基準法》（也就是 ...

#60. 華航因女員工夜間工作遭罰大法官：勞基法違性別平等

限制女性勞工夜間工作是侵害她們的工作權嗎？大法官受理家樂福、中華航空等6件聲請釋憲案，今作出釋字第807號解釋，認為勞動基準法第49條第1項規定 ...

#61. 勞動基準法關於女姓勞 - 勞資爭議處理專業律師

憲法或勞基法提供女性勞工特別保障之目的，勞基法、性別工作平等法等法律，基於弱勢勞動者予以保障外，另針對女性生理及心理特質及母性、生育機能提供特別 ...

#62. 請問女性可以在夜間工作嗎 - yes123求職網

壹、勞動基準法第49條第1項規定，雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者， ...

#63. 807解釋：限制女性勞工夜間工作案 - 一起讀判決

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各 ...

#64. 關於女性、夜間、工作及其禁令女性夜間工作的延伸性思考

報載中華航空、家樂福因為被發現有女性員工在夜間工作，而依其違反＜勞動基準法＞第49條第1項的規定進行裁罰，這兩家公司則是以相關的規定， ...

#65. 限制女性夜間工作違憲勞動部：孕婦應不受影響｜東森新聞

勞動基準法 第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各 ...

#66. 女性夜間工作權之維護！大法官宣告違憲對女性的影響。 | 方格子

今年8月20日出爐的釋字第807號【限制女性勞工夜間工作案】，由於攸關勞基法的規定，引起了廣泛的關注，究竟大法官宣告該條文違憲對女性勞工有何影響呢 ...

#67. 曾翔：不小心開了後門的母性保護－簡析大法官解釋第807號

民國110年8月20日，司法院公佈第807號解釋，宣布《勞動基準法》第49條第1 ... 於我國《勞基法》中規定的許多工時彈性化規範制度，例如女性夜間工作、 ...

#68. 女工夜間工作規定 - Zzhuang

勞動部說明，《勞動基準法》第49條第5項規定禁止女性勞工於「哺乳期間」從事夜間工作（午後10時至翌晨6時），又哺乳期間原則上為產後一年。. 實務上部分事業單位為免觸 ...

#69. 勞基法限女性夜間工作大法官宣告違憲| 政治快訊 - NOWnews ...

司法院今（20）日公布大法官釋字第807號解釋，大法官認定，勞動基準法第49條第1項規定，限制女性勞工夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等 ...

#70. 【簡文成專欄】雇主如擬使勞動基準法第84條之1女性工作者於 ...

是雇主擬使女工於夜間工作，應徵得工會同意，如事業單位無工會者，始允許由勞資會議行使同意權，且雇主不得以與個別勞工業於勞動契約約定為由，免經前開 ...

#71. 夜間工時 - Marestauriedili

大法官日前做出釋字第807號解釋，指勞基法第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲、失效。 ... 女工因健康或其他正當理由請假，仍禁止女性夜間工作，依勞基法 ...

#72. 第49條女工深夜工作之禁止及其例外 - 線上法律諮詢

勞動基準法 \第49 條 女工深夜工作之禁止及其例外1.雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

#73. 首位非裔女性將任白宮發言人 - 頭條日報

美國白宮副發言人卡琳讓皮埃爾（Karine Jean-Pierre，圖），將會接替下周五離任的普薩基，成為首位擔任白宮新聞秘書（即白...

#74. 2020年中華民國總統選舉- 维基百科

... 首位當選連任的東亞女性元首。本次投票率為2008年總統選舉以來最高的紀錄，也是達到2000年總統選舉的82.69%高峰後持續下滑20年的首次激增，其增加幅度亦為民選總統 ...

#75. 112年尹析老師的法學大意觀念課----時事、圖解、思惟導引[初考地方五等]

大法官去年宣告《勞動基準法》第49條第1項限制女性勞工夜間工作違憲。勞動部已預告勞基法部分修正條文,仍明訂懷孕或哺乳期間仍不得上夜班,但放寬讓分娩後六個月以上、 ...

#76. 看新聞輕鬆學法律(2) - 第 2 卷 - 第 147 頁 - Google 圖書結果

外前述勞基法第 84 條之 1 所稱監督、管理人員、監視性或間歇性工作。 ... 責任制其工作內容(工作時間、例假、休假、女性夜間工作)依照勞基法第 84 條之 1 規定,勞層 ...

#77. 法律的第一堂課 - 第 337 頁 - Google 圖書結果

( 3 )工作地點與調動:勞基法施行細則第七條規定,工作場所及從事工作的有關事項, ... 性的工作、每天工作不得超過八小時以及夜間不可以工作;規定女性勞工如果在夜間工作, ...

#78. 109年實用必備大法官釋字工具書＋精選題庫

勞動基準法 課雇主負擔勞工退休金之給付義務,除性質上確有窒礙難行者外, ... 詳解釋文解釋文勞動基準法第84-1條有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有 ...

#79. 收起讚美看見時代浮沉中的他們(圖)

過年期間，B站一名審核員被曝因連夜加班工作而引發大面積腦溢血去世；2月16日，上海尤安 ... 從閃避逃離，到尋求代餐安慰，再到重新認可女性的身份。