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給勞工全面保障！職災保險法應 傷病全額工資、職災照護給付

許多勞工關心的《 #勞工職業災害保險及保護法 》草案，可望在立法院本會期三讀，落實 #職災保險單獨立法；我們肯定政府的努力，不過為了完善勞工權益，今天賴香伶賴委員、張其祿委員也召開記者會說明民眾黨團版本的草案，期盼職災保險能做到 #傷病全額工資 、 #職災照護給付 。

賴香伶委員說，現行勞保中4人以下公司、非公司行號、無一定雇主或自營作業者，都不一定要納保，造成「 #勞保孤兒 」的現象，也是現行職災保險的漏洞；加上目前的職災保險傷病給付比例低、投保薪資分級天花板低，與原領工資差異太大，導致勞工家計困頓，甚至得耗費心力去跟雇主訴訟。

為了解決職災保險制度對廣大勞動者保障不足的沉痾，民眾黨團也將提出《勞工職業災害保險及保護法》草案，主要內容包含：1. #全面性納入法定保險關係 ；提供簡單、便利、直接的投保途徑，讓 #勞工不用看雇主臉色，自行辦理投保；3.職業災害的 #傷病給付達成100%替代投保薪資，別讓30%缺口成為職災勞工勞資爭議調解的根源 ；4.醫療中如果需要看護，勞工可以請領 #照護給付 ，尤其現行職災勞工保護法的死亡、照護輔具補助等，在職災保險法通過後都將停止施行，新的職災保險法都應納入範圍未納保者的代位求償機制。

此外，張其祿委員認為，應該 #成立專責的行政法人 ，以職災保險基金每年核撥或捐助10%~20%經費，運作職業災害的預防、通報、個案服務及重建，讓遭遇職災的勞工，能夠得到長期、穩定、充分的照顧。

與會的勞工代表也提出第一線遇到的問題及期望，台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎便指出，現行制度有 #職災補償制度混亂 、 #職災保險範圍受限 、 #雇主違規未加保卻由勞工承擔後果 、 #給付長期不足 、 #不重視重建制度 、 #社會保險制精神發揮薄弱 等6大缺失；臺北市產業總工會理事長鄭雅慧感嘆，蔡英文總統競選時提出勞工六大政策卻牛步推動，希望職災保險能盡速單獨立法，照顧全部的勞工。

藝術創作者職業工會秘書長謝毅弘也以近日 #黃民安團長 猝逝的憾事為例，表示許多藝文工作者都沒有納入勞保，希望透過職災單獨立法增加納保率；臺北市娛樂公關經紀職業工會理事長胡筠筠則說，除了提升給付水平外，也希望透過職災保險專法，爭取對於特定娛樂業從業者更專業的職災認定機制，若能通過簡便加保，更是所有從業人員的一大福音。

勞工的權益一直是我們在意的事，我們樂見政府正視職災保險單獨立法這件事，也希望未來在審議時，民眾黨團版本的草案能被大家共同支持；不分黨派，一起讓勞工的權益更進一步。

#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團

#評論【勞保失速列車：當交保費追不上領年金的速度，問題與解決關鍵在哪？】
　
從1950年開辦至今，勞保已是70年的老車，隨著當初貢獻保費的戰後嬰兒潮逐步退休，勞保進入支付退休金的高峰期，然而在台灣人口結構老化、低薪時代雙重困境下，「破產」警訊一直存在。
　
2017年起，勞保連3年入不敷出，每年收到的保費口無法全額支付老年給付、生育給付等支出，短絀200多億，2020年政府首度撥補勞保200億元，但勞動部長許銘春11月底表示，政府必須立即每年提撥800~1,000億元才能挽救2026破產危機。
　
為了讓這台老車繼續行駛，政府在2008年曾「費率逐年提高＋領取年金年齡逐年增加」調整機制。現在又是面臨改革的時刻，無論 #提高費率、 #調整領取年齡 或 #改變年金給付算法，一定有人的利益受影響。
　
作者從數據資料一一解析勞保財務問題及改革障礙，並指出我們必須從政黨惡鬥、世代之爭、勞資對立中跳脫，開啟對話、尋思多元解方，才能讓勞保繼續發揮社會保險「世代互助」的精神。

★提供觀點，促進思辨，#贊助報導者：http://bit.ly/2Ef3Xfh

#勞保 #破產 #勞保基金 #世代 #低薪 #老年給付 #退休金

徵才機關：勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：2
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/07/06~109/07/13
資格條件：
(一)資格條件：
1. 經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業，具有2年以上全職工作經驗者(具勞工行政、職業訓練、就業服務或人力資源管理等工作經驗者尤佳)。
2. 熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3. 工作積極認真、擅溝通，勇於接受挑戰者。
4. 具就業服務相關專業證照、語文能力證明或電腦應用能力者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者，具雙重國籍者，錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍，並檢附相關證明文件，始准予辦理報到進用；如於錄取後查覺未放棄外國國籍，一律取消錄取資格，考生不得有異議。
（三）有下列情形之ㄧ者，不得報考：
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告，經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為，經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人，假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者。
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常，或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
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工作項目：
名額：屏東就業中心、潮州就業中心各1名，得各備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止)。
工作內容及薪資：
(一) 屏東就業中心(1名，得備取2名)：
1. 辦理求才、求職服務及相關業務之創新。
2. 活動籌辦、行銷宣傳、經費核銷、成果統計等。
3. 其他就業服務相關業務及臨時交辦事項。
(二) 潮州就業中心(1名，得備取2名)：
1. 一般及特定對象求職求才服務、失業給付認定與就業促進相關活動辦理、就業促進專案計畫推動及其他交辦事項
2. 其他臨時交辦業務。
(三)薪資標準：261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算，每月薪資為新臺幣32,546元起)，並享有勞、健保等。
工作地址：
工作地點：本分署屏東就業中心(屏東縣屏東市復興路446號)、潮州就業中心(屏東縣潮州鎮昌明路98號)。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
報名日期：自即日起至109年7月13日止。
報名方式：徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載，意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)、(六)無則免附；請依序用長尾夾夾妥，切勿裝訂】，郵寄至本分署（郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機2814許小姐)，並請於信封上註明「報考高屏澎東分署業務輔導員(屏東或潮州就業中心)」 (報名表電子檔同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱)，凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者，一律視為資格不符，不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以Ａ4紙張列印、附二吋正面脫帽相片1張，粘貼於報名表照片欄內，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4橫式橫寫書打，內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本（持外國學歷證書者，應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件，否則恕不受理）。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本，如無法取得服務證明書時，始得以勞工保險投保明細替代，並請「簽名切結屬全職工作年資」，若未切結者，則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷】。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名，需檢附證明文件。
(七)資歷審查合格者，另以電子郵件及電話(或簡訊)通知參加甄試。
甄試方式：
(一) 第1試：電腦測試及筆試(占總成績30%)。
1. 電腦測試：未達標準者，不得參加筆試，按身分别區分如下：
(1) 一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
(2) 就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者，需檢附資料如下：
a. 獨力負擔家計者：請攜帶全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
b. 中高齡者：年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準，實足年齡核計至109年7月13日止）。
c. 身心障礙者：請攜帶身心障礙者手冊影本。
d. 原住民身分者：請攜帶註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
e. 低收入戶或中低收入戶中有工作能力者：請攜帶證明文件影本。
f. 長期失業者：請攜帶勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
g. 二度就業婦女：請攜帶證明文件影本。
h. 家庭暴力被害人：請攜帶證明文件影本。
i. 更生受保護人：請攜帶地方檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件影本。
2. 筆試(占總成績30%)：以就業服務議題為筆試命題範圍，採論述與簡答題型；以報名職缺分別排序，筆試成績前10名者，擇優通知參加口試。
(二) 第2試：口試(占總成績70%)。面談：筆試成績未達分別排序前10名者或缺考者，不得參加口試。
(三) 總成績計算：以第1試筆試成績(占總成績30%)及第2試口試成績(占總成績70%)占總成績比例計算後，分別採四捨五入至小數點第二位，計算加總為總成績。總分同分者，以報名職缺分別以筆試成績分數較高者優先排序。
備註：
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試，惟如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源，本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則，未達2人符合資格條件者，本分署得逕行延長公告7個工作天。

最近市場吸引大量的資金投入，就連小學生都開始學投資
疫情讓大家的錢『有志難伸』，想花還不一定花得掉
看盤、代操、投資、賺錢的教學課程大量出現在網路上
也有很多直銷、電商等等的也都主打『網路零成本創業』
在家就能讓自己透過投資獲利，聽起來真的很不錯對吧？
最近很多人私訊我，他們過去跟著專家投資，最近卻出問題了
就連當初信誓旦旦告訴我苗頭不對就會離開的人都被割韭菜
最主要的原因其實就是『你忽略了有心人士也正在進步』

『你不想浪費時間學，就準備浪費你的錢』
「你不想浪費你的錢，就準備浪費你的時間』
這是在投資理財的世界裡，我認為非常需要思考的兩句話

很多人在事前都會說『我絕對不會花任何一毛錢在上面』
但後面卻是一層層被剝皮，最後都是慘敗出場、被剝個精光
這是你可能不會意識到，現代商業模式必學的『養套鯊』引導
這部影片裡不能講得太明，因為這種事太張揚就是『擋人財路』
我希望你能看得清影片裡的核心，為什麼永遠都有人受騙
而且受騙的，居然有超過80%的人是社會中高端人士...

今天的影片，會跟你分享詐騙集團養套鯊的『心理學』
『鯊』這個字故意打錯因為演算法不允許我打那個字🤫

00:00 前言
00:28 無本、微型投資的詐騙手法
01:09 佛心投資群組免費帶你賺錢好棒棒？
02:11 策略開始露馬腳，精神不濟想不到？
04:15 讓你專注賺錢，讓你沒精神更好騙？
05:21 辛苦規劃退休金，被人當成提款機？
05:51 最核心的『養肥階段』，別自認聰明
06:30 最高端的詐騙心理學是『套話技巧』
07:32 你的反應一直都是旁敲側擊的關鍵
09:03 這世界充滿『養』、『套』、『鯊』

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