#前一陣子被兩三位陌生顯示者邀請 ，請我快點寫顯示者的東西，好好好，這不是來了。我身邊其實不多顯示者，但在少少的顯示者互動經驗裡，其實跟他們相處可以很和平、很舒服，你只要尊重，他們會給你更多的自由。
那天上了瑪麗安老師的課，她說到，顯示者小孩很容易在他求學過程中被處罰，只因為他們個人設計的關係，大多的生產者或是投射者都無法理解他們。顯示者是主動型設計機制，他們無法與其他人交流，封閉型能量不易被影響，所以在群體中看似傲慢、無法融入、不能被控制，都是因為原廠設定裡他們不需要有其他人的刺激就可以開始採取行動，但相對的他們自主做出的決定都會讓老師或爸媽感到極度的恐懼，制約就這樣開始了....身邊的人越想控制你，你只是更加憤怒。
老師說「當然只要是小孩就會探索，也會惹麻煩，但是顯示者小孩做起來就是結果更會不同」試想一個顯示者的小孩，在剛學會走路，他看到窗外有鳥就自己主動咚咚咚爬到高處窗戶去看，爸媽會有多緊張，這種激動反應讓顯示者完全無法理解，我分明只是在做我自己想做的事，你的反應顯然在控制我，於是對於「告知」這件事，變成一種負擔，變成一種情緒上的交代，衍生出憤怒的情緒，然後顯示者開始脫離他的自己設計軌道，他可能會收起憤怒假裝變的很順從溫柔，他也能變得極度叛逆，但最終都會活得很憋吧。
昨天也學了一課，原來顯示者的告知是要「陳述事實」不是請求允許，只要簡單表達自己接下來打算做什麼事，就這樣，停住。但接下來肯定會有很多人給你建議或是控制要你怎麼做，你可以再度告知：「我只是跟你說我要幹嘛，我已經打算好了，並不是要問你意見」或是「我現在並沒有要和你討論的意思」
聽到這我心裡覺得好痛苦，我原誤以為顯示者過好爽，反正想做什麼事就可以做，對的是這樣沒錯，但是當他們想做任何事卻頻頻受到控制，又必須要他們回到內在權威與策略「告知」，告知完又得被控制，難怪告知這件事對他們來說有多難了。加上普羅大眾一定認為，為什麼他們這樣說話阿，怎麼這麼以自我為中心阿 ...
但我想跟顯示者們說，會這樣認為你的人，他們也沒有回到自己的內在權威與策略，認為你應該怎麼樣，如果真無法理解你的人，以為你這樣告知是在嗆聲的人，我認為那對你來說也不是什麼正確的關係，那就割捨吧。
--
我有個最近生了顯示者的投射者朋友聽完後，擔心的說：「蛤，但是他這樣以後會不會沒朋友阿！」 親愛的，有沒有朋友那是他自己會去決定吧，你只要教會他告知，在他每次告知的練習裡，盡量不去拒絕他就好，記得你教育小孩問題裡不能有有YES或NO的給他選擇的，那是對生產者的方法，你要盡可能的給他YES，好好跟他講好規則，重視給他的承諾就好。（說到這我覺得當媽媽的也好難....
-----
有寫錯之處請不吝指教，也歡迎一起討論探索。
這兩天有好多學長學解分享顯示者的文章，裡面有真實的媽媽養顯示者的實例，分享給大家！
小克聊人類圖
Repeat的人類圖計程車
看見。薇若妮卡 VeronikA
--
接下來瑪麗安老師還陸續上其他類型：
（自己上還是比較爽，畢竟我在這裡寫的是二手的訊息，一堂課880很划算）
【#投射者】5/13（三）21:00-23:00
https://humandesign.org.cn/workshop/20200429
【#生產者】5/20（三）21:00-23:00
https://humandesign.org.cn/workshop/20200506
【#反映者】5/27（三）21:00-23:00
https://humandesign.org.cn/workshop/20200513
#回到你的內在權威與策略
#人類圖
#顯示者
#每個人真的都有不同課題
前一陣子被兩三位陌生顯示者邀請 在 職場裡的人類圖 - Facebook 的推薦與評價
《投射者學領導－1：那些年，顯示者告訴我的事》 ... 《投射者職場問答—3：好邀請?壞邀請?》 https://pse.is/4b6epg 《投射者的職場問答—2：等待的時候，該做甚麼?》 ... <看更多>