先前強颱利奇馬來襲時🌧 我貼了一篇關於 #颱風天勞動權益 的貼文，希望藉此強化護理同仁對自身權益的重視，後來我也陸續收到同仁們對相關權益的疑問，在詢問過勞動部的專員後，我在這邊統一回覆給大家：
根據勞動部公布的「天然災害勞工出勤權益」，當勞工因天然災害導致未能出勤時，雇主 #不得 視為曠工、遲到、強迫勞工以事假或其他假別處理，也 #不得 強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或做出其他不利處分，更 #不宜 扣發工資。若雇主要求勞工出勤，除照給當日工資外，#宜 加給工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。
📌📌由於「天然災害勞工出勤權益」屬於 #行政指導，不具有法律上的強制力，所以即使雇主沒有做到，#也不算違法。但是，#以上權益全部都可以透過工會或三個月舉辦一次的勞資會議來跟資方爭取，所以還請各位護理同仁凝聚力量，共同為自己的勞動權益發聲，我也會在背後繼續支持！
💥另外，#勞動部在月底有長照假的諮詢會議，有團體想要參加表達意見嗎? 可以跟我反應，我再去安排！但要快，名單很快就要確定了。
🔹颱風天勞動權益：https://s.yam.com/QUYJf
🔹行政程序法介紹：https://reurl.cc/2xWdn
🔹連署靜敏續任第十屆全國不分區立法委員：https://forms.gle/4P8fhmZpEwXDJdPWA
#颱風
#勞動權益
#長照假
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