#保障CCC編輯群與創作者
#別讓台灣漫畫歷史新頁就此前功盡棄
先前我在教文委員會質詢有關 #CCC創作集 傳出終止運作的消息，雖然當時得到的答案是不會終止，但後續其實還有許多問題，像是未來計畫中創作編輯群的去留，以及與漫畫家協力創作的模式等，都是這些創作者擔心的。
雖然文策院不久前辦了出版社諮詢會及創作者諮詢會，但是，面對大家提出的疑慮，文策院卻始終對於平台發展，或是編輯部成員們的去向，語帶保留。
我們看到了《CCC創作集》發展至今所開展出的潛力及未來性，之所以希望 CCC 的創作模式能夠保留，就是希望能維持住創作能量，作為台灣本土漫畫家的IP推進器。
但是，面臨前瞻預算到期，文策院至今仍無解決方案的狀況下，作為 CCC 編輯部的同仁，或許才是最心寒的那群人。
如果政府連編輯部成員的職涯未來去向都無法保證，又怎麼期待他們能為漫畫創作者提供充份的支持與合作？
目前，文策院預計的做法，可能是將原編輯部解散，轉為 #外包合作 或 #到其他單位暫居。
然而，當中院方並未解釋的問題有好幾個：
❓是否全體成員都一併至新單位？
❓工作職權如發給稿費、簽約模式等內容有無異動？
❓其薪資待遇及其他勞動條件是否同原先一樣？
站在僱用安定的立場，以及考量團隊文化風氣是否因此受影響的情形下，我們認為，CCC 編輯部就如同文策院的員工，即便是一般的勞雇關係，在《勞基法》有關調職章節，都應該符合調職五大原則，其中最重要的一項，就是「對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更」。
我希望文策院要記住一件事情，#員工就是雇主最寶貴的資產。
因此，我要提醒文化部及文策院，在這個銜接的過渡期，文化部及文策院應該積極保障編輯部成員們的勞動權益，儘速為他們找到合適的工作環境及薪資來源保障。若是編輯部成員對文策院失去信心，即便投入再多預算，也難以保證未來能回到原先創作品質，更別說是 CCC 編輯部過去以來與漫畫家們打造出的合作默契。
除此之外，文策院也應該保證 CCC 編輯群與創作者，除了顧及原先已談好開發的系列作品，要在不影響品質下持續至完結，對於許多還在開發中，但尚未來得及簽約的作品，也要繼續媒合編輯部與創作者，產出新合約作品。
我們會持續要求文化部及文策院，不管最後決策方向為何，都應該以「保留《CCC創作集》創作能量」為前提的方向進行。
別讓這些寶貴心力所打造的台灣漫畫歷史新頁，就此前功盡棄。
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