武漢肺炎影響了很多人的求職規劃，當然也重創了航空業！但是你知道嗎？一旦疫情趨緩，航空業也絕對是最優先、復甦力道最強勁的行業。現在的準備絕對是未來成功的關鍵。
最近AirFrankie老師應出版社的邀請很積極的在從事書籍寫作、影音教材的製作及新教材的編寫，今天來跟大家分享書籍內容！
航空面試一直是所有行業中競爭最激烈的！除了一位應試者對一到多位面試官的考法？還有以下幾種
航空團體面試有3種
第一：多對多面試（Panel Interview）
多位面試官來自於不同背景，例如空地勤主管、人資經理、訓練督導等。或擔任不同的角色察言觀色、主要提問者、最大的主考官。面對多位優秀的同場應試者。你的目的是能夠在這場面試被注意被聽到被認同被記得！而不會被忽略被輕視被否定。
第二：專案面試(Project Interview)
主要是增加了主動式的參與就是小組討論，應試者被要求參與團隊的討論及規劃，測試應試者是否能展現其他的能力，計畫、領導、人際關係技巧、智慧及團隊。讓考官可以立刻肯定你。例如小組討論、團體表演、角色扮演及辯論。只是這型的面試比較無法事前準備，另一方面專案面試也是一個絕佳的機會向考官展現主動積極、創造性、領導力及團隊參與。工作態度、溝通協調、學習能力、語言能力、思維能力、團隊中的角色
第三：專案及多對多混合面試（Project/Panel Hybrid Group Interview）
先以專案面試為基礎開始，接者加入多對多面試，目前這是最常見於各大航空公司的複試考法。
專案及多對多混合面試的考法有以下幾種：
1.應試者先開始團體討論，從應試者中再分組去完成其他的專案題目
2.團體討論結束後再針對討論主題回到多對多交叉面試
3.針對團體面試表現，進行一對一的個人面試
如何在「團體面試及討論」脫穎而出？有什麼應因策略？又有什麼必勝秘訣？此外團體討論後又有什麼面試問題？有機會再跟大家聊聊！
#地球不會因為疫情停止轉動持續努力才會成功
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