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許多大型企業在轉型或解散時，總是不把「大量解僱勞工保護法」當作一回事，可能是因為通報期限（60日）或協商期太長，企業擔心會讓消息提前走漏或讓員工人心惶惶，又或者只是因為罰則不夠（新台幣10萬元以上50萬元以下罰鍰）讓企業們寧願承擔此風險。無論如何，部分企業總要求員工離職時要提早告知讓公司找到交接人力，那相對的企業在結束營運前，也該讓員工早點知道以準備下一份工作吧？
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延伸閱讀：集體被離職？！淺談大量解僱勞工程序與規定（https://wp.me/paBRqV-VD）
#Workforce #勞動力量 #遠東航空 #大量解僱 #歇業 #限制出境 #資遣
【華映惡性倒閉，政府、雇主的責任在哪！】
#藍綠財團立委不敢碰的法讓佳瑋來修
在談中華映管(股)公司（簡稱華映公司）的問題之前，先跟大家介紹華映的母公司「大同公司」。
大同公司集團在全球的關係企業至少就有30幾家公司，遍布亞洲、美洲、歐洲和大洋洲，而華映公司就是大同國內20家關係企業其中之一。
臺灣許許多多的惡性倒閉，都是老闆和集團精算的結果。
我所協助的威航、復興航空無預警解散案、平鎮雙連坡立益紡織關廠案，從來都不是公司虧到一毛不剩因而走投無路，反而這些上市櫃的公司，更懂得運用法規上的不完備，讓員工和工會根本無從透過協商保護權益。
今年5月份華映公司大量解僱2500人，8月29日又發布訊息將大量解僱勞工2100人。
按照現行的「大量解僱勞工保護法」（下簡稱大解法）第4條，必須要在解僱60天前將解雇計畫書送給政府，詳實記載解雇人數、日期和資遣費金額，以及「輔導轉業方案」。
請問一個堂堂擁有三十幾家公司的大同集團，連輔導員工轉業到其他關係企業都沒辦法嗎？
大同集團沒有能力輔導，也不願提交解僱計畫書的話，按照現行的法規，只能罰10~50萬元。
對，你沒看錯，最高只有50萬元。
請問一家擺明就是要倒閉放爛的公司，會怕這個幾十萬的罰鍰嗎？欠員工的薪水跟資遣費就上億元了！所以現行大解法跟勞動基準法的罰鍰，對雇主根本就 毫無威嚇的效果。
要知道，如果在日本跟韓國，雇主可是會因為惡意積欠薪水而有刑事責任的。
立法委員 黃國昌 委員指出「惡質老闆擺爛、政府基金買單」是要被正視的長期問題。
墊償基金共墊償了67,336名勞工、51億多元，但是政府30幾年卻只能追償回8億7千多萬，#追償率不到兩成，大解法跟相關的公司法絕對要改革！
主管機關光是用呼籲大同公司的方式，從歷年來惡性關廠的諸多案例已經證實無用！負責任的做法，應該是要主動提出修法，讓整個企業集團一同來承擔責任，從源頭嚇阻雇主的投機、惡劣行為，才能讓惡性倒閉在臺灣絕跡！
再說一次：「藍綠立委都不敢做、不敢講的，交給佳瑋，我會負責到底！」
#讓專業的來
#勞動小教室再一發
#時代女利勞權前進
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相關新聞：
2019-9-17 桃園1至8月大量解僱2923人 創4年同期新高
https://news.pts.org.tw/article/446570
2019-9-18 華映墊償基金將高達12億元？勞保局：未被「確認歇業」、墊償金額未能預估
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2919299
大同集團關係企業資訊請參見大同公司年報
http://www.tatung.com.tw/Content/annual-report.asp
PHOTO CREDIT：GOOGLE街景
==
林佳瑋 中壢區立委參選人
【政治獻金帳戶】
★佳瑋JUMP！立委闖關募資計畫！
-線上捐款：
https://reurl.cc/oDgdlQ
★募款餐會熱售中！10/5(六)@中壢新陶芳餐廳
https://reurl.cc/N5zln
★志工夥伴召募中！
https://reurl.cc/qDzkLR
★看板張貼徵召中！
https://forms.gle/hYNBTqg2aP34bhE27
【林佳瑋學經歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
【華映惡性倒閉，政府、雇主的責任在哪！】
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在談中華映管(股)公司（簡稱華映公司）的問題之前，先跟大家介紹華映的母公司「大同公司」。
大同公司集團在全球的關係企業至少就有30幾家公司，遍布亞洲、美洲、歐洲和大洋洲，而華映公司就是大同國內20家關係企業其中之一。
臺灣許許多多的惡性倒閉，都是老闆和集團精算的結果。
我所協助的威航、復興航空無預警解散案、平鎮雙連坡立益紡織關廠案，從來都不是公司虧到一毛不剩因而走投無路，反而這些上市櫃的公司，更懂得運用法規上的不完備，讓員工和工會根本無從透過協商保護權益。
今年5月份華映公司大量解僱2500人，8月29日又發布訊息將大量解僱勞工2100人。
按照現行的「大量解僱勞工保護法」（下簡稱大解法）第4條，必須要在解僱60天前將解雇計畫書送給政府，詳實記載解雇人數、日期和資遣費金額，以及「輔導轉業方案」。
請問一個堂堂擁有三十幾家公司的大同集團，連輔導員工轉業到其他關係企業都沒辦法嗎？
大同集團沒有能力輔導，也不願提交解僱計畫書的話，按照現行的法規，只能罰10~50萬元。
對，你沒看錯，最高只有50萬元。
請問一家擺明就是要倒閉放爛的公司，會怕這個幾十萬的罰鍰嗎？欠員工的薪水跟資遣費就上億元了！所以現行大解法跟勞動基準法的罰鍰，對雇主根本就 毫無威嚇的效果。
要知道，如果在日本跟韓國，雇主可是會因為惡意積欠薪水而有刑事責任的。
立法委員 黃國昌 委員指出「惡質老闆擺爛、政府基金買單」是要被正視的長期問題。
墊償基金共墊償了67,336名勞工、51億多元，但是政府30幾年卻只能追償回8億7千多萬，#追償率不到兩成，大解法跟相關的公司法絕對要改革！
主管機關光是用呼籲大同公司的方式，從歷年來惡性關廠的諸多案例已經證實無用！負責任的做法，應該是要主動提出修法，讓整個企業集團一同來承擔責任，從源頭嚇阻雇主的投機、惡劣行為，才能讓惡性倒閉在臺灣絕跡！
再說一次：「藍綠立委都不敢做、不敢講的，交給佳瑋，我會負責到底！」
#讓專業的來
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#時代女利勞權前進
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